Обновить
3

Пользователь

0,1
Рейтинг
Отправить сообщение

Например: "Классный у вас ИИ-агент. Я работал с LLM, посмотрел ваш продукт, идея огонь. Хочу поучаствовать, получить опыт и принести пользу - готов работать бесплатно за строчку в резюме". Всё. Такого кандидата уже хочется пригласить на интервью.

Именно такие и приходят. Ну, может, кроме пункта "бесплатно за строчку в резюме".

экономить таким образом - это удел прямо очень сильных гиков

Наиболее продвинутые гики использовали тарифы с 3 бесплатными первыми секундами и успевали все сказать за эти 3 секунды

идее “быстренько дверь мне запили”. Менеджмент искренне считает, что там работы максимум на час, а команда тратит месяц на работу по фиче.

Что мешает команде сделать фиктивную дверь, отличающуюся от обычной стены только текстурой, и потом целый месяц дорабатывать ее до нужного функционала? Чтобы менеджмент за этот месяц понял чем "дверь за час" отличается от "дверь со всем функционалом".

как вы ухитрились устроить своих «спиногрызов» в МГУ и МГЮА, да еще на самые престижные специальности? Каков сценарий успеха? Кому, как и сколько надо заносить?

Про "Гену" уже вспоминали?

Старший шалопай в наступающем году должен был закончить школу, и у меня с женой с каждым днем росло беспокойство о том, где он будет учиться дальше. Кроме того, подрастал еще один кандидат, которому предстояло поступление в вуз через год после первого.

Три года назад мои девчонки окончили 9-й класс. С красными аттестатами. 

А про старших почему больше ничего не упоминалось? Неужели грузчиками или разнорабочими после школы пошли работать?

на стеклянных пластинах - скорость хорошая, объем огромен, хранение поистине вечное, изменить/стереть нельзя, кассеты вроде должны быть недорогие. И устройство чтения-записи с супер-точной оптикой и механикой

Вы про мини-диски?

2

Информация

В рейтинге
3 317-й
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Фулстек разработчик, Разработчик баз данных