Как стать автором
Обновить
24
Карма
0
Рейтинг
Александр Мороз @alexandrmoroz

Предприниматель, founder & CEO @ Moroz Team

Как перестать писать код для взаимодействия с бэкендом

Спасибо, Миша! В своих проектах пробую этот подход.
Похоже, появился менее костыльный генератор с поддержкой null-safety: dart-dio-next: https://openapi-generator.tech/docs/generators/dart-dio-next

Зарплаты разработчиков в первой половине 2021: квалификации и основные языки

Ну, вот я в прошлом году отсобеседовал несколько десятков разработчиков на бэк, фронт. Кандидатов в пару раз больше было. И среди них было гораздо больше половины, кто хотел зарплату из верхней части медианы. Вилку нашу мы не публиковали. ЧЯДНТ?

Зарплаты айтишников в первой половине 2021: +6,2% за счёт регионов

С крайними перцентилями и медианами по компаниям уже ближе к реальности, спасибо)
А медиана — это без интерпретации — всё та же средняя по больнице. Нужны сектора с привязкой и проекциями. Типа: крутые мидлы получают с среднем 200, а кому не повезло, то 100. Чтобы польза была от исследования практическая. Например, в бизнес-модель заложена текучка, то можно в первых двух четвертях "работать" по кадрам. Если нужны спецназовцы, то рассчитываем выложить выше 90 перцентиля.

Зарплаты разработчиков в первой половине 2021: квалификации и основные языки

Долго не мог понять, почему эта статистика никак не вяжется с жизнью вокруг.
Теперь есть ответ: мы нанимаем квалифицированных сотрудников. Таковых среди всех кандидатов обычно не больше 20%.

Итого, реальные зарплаты квалифицированных работников будут начиная с 80 перцентиля. Есть такая инфа? Вангую, что мидлы там будут по 200-250, а синьоры за 250-350 и выше.

Остальные "статисты" никому не интересны. Смысл нанимать товарища синьора за 100? Его либо никуда не берут, либо через полгода он попросит в два раза больше или уйдёт. А ФОТ уже утвержден на него.

А подобная статистика делает жизнь технических руководилелей только сложнее. Как мне объяснить начальству, что ФОТ мне нужен выше, если уважаемая Хабр-Карьера публикует такие отчеты...

Ну и к слову, что на мидла PHP вообще кандидатов дешевле 150 не было в мск ещё год назад. Инфа за один из банков.

В каких российских городах разработчикам выгоднее жить

Ага)) Но это же надо напрячься. А так циферки свёл и всё тут.
Вот народ в комментах инфу из реального мира напишет, может быть.

Мск, семья из двух человек, тратим 250к, почти не в чем себе не отказываем. Немного остается на ипотеку, оба работаем. Обеды в ресторанах и готовая еда — половина бюджета на еду.

О роли системного аналитика и шаблон для проектирования

Есть профстандарт, есть программы обучения (неплохая в Плехановке выпуска 2018 г.), есть Вигерс, есть OpenUP, Agile, SWEBoK.

Но, к сожалению, в большинстве компаний роль аналитика самая несчастная в плане набора задач. Т.к. аналитик — один из самых умных членов команды (не в обиду разработчикам) и при этом в идеале с высоким EQ, а также зачастую гиперответственный, то на него вешают всё что только можно.

В итоге человек вроде бы хочет и может заниматься требованиями, но занимается менеджментом, архитектурой, пишет документацию вместо тех. писателей, тестирует вместо тестировщиков и т.д. и т.п., всем, помимо непосредственно требований.

При этом вроде бы и правильно адаптировать процесс разработки под ресурсы и задачи, но ломать профиль, а иногда заодно и карьеру людей, — это вот ой.

Потом общаемся с таким человеком-оркестром, и он вообще всё знает про разработку, про микросервисы, схему базы может нарисовать, SQL на всех диалектах, XMLQuery и всё вот это вот. А кто такой Вигерс он даже не в курсе. Какие виды требований бывают и зачем, тоже может не знать. При этом старший или ведущий аналитик.

Как считаете, что делать дальше в таком случае? Переучиваться или продолжать работать в таких нишах дальше?

О роли системного аналитика и шаблон для проектирования

Спасибо за статью!
Есть парочка вопросов для разогрева:
1) А как же товарищ Вигерс (у него немного другой расклад)? Недавно третье издание подогнали, с эджайлом)
2) Правильно ли я понял, что системный аналитик проектирует вместо разработчиков? Не получится ли медвежья услуга им, что они разучатся сами проектировать? Или кодеры кодируют, а аналитики проектируют?

Зарплаты айтишников в первой половине 2020: +8% за счет Москвы

Да, с такой интерпретацией всё складывается красиво. Спасибо!

Зарплаты айтишников в первой половине 2020: +8% за счет Москвы

В комментах объясняют, что мы с вами (у кого больше 150 и у всех знакомых тоже) — просто в том самом перцентиле, дальше справа. Все вместе. Нас много, но и много тех, кто ниже медианы… В общем, медиана, получается не сильно лучше средней по больнице выходит.
Просим сделать разбивку по опыту и грейдам.

Зарплаты айтишников в первой половине 2020: +8% за счет Москвы

а у меня наоборот боль. Я получаю выше, чем указано в обзоре и народ не могу найти на эти указанные зп тоже. Мск…

Зарплаты айтишников в первой половине 2020: +8% за счет Москвы

Это бы сняло много вопросов и повысило доверие к сервису

Зарплаты айтишников в первой половине 2020: +8% за счет Москвы

Было бы неплохо всё же разбивку делать по грейдам. А то 150 средняя у айтишника. Если, например, джунов или просто кому не повезло в норм. компании работать на рынке 70-80%, а реальные проекты делают совсем другие люди за совсем другие деньги… Это боль всех тимлидов. Руководители компаний читают эти обзоры и потом формируют бюджет под это дело. И как проекты на эти бюджеты в реальности делать?

Зарплаты айтишников в первой половине 2020: +8% за счет Москвы

Подписываюсь под каждым словом! Похоже, на заказ от крупных компаний, чтобы сбить цену. Чтобы можно было мидлу на собесе показывать и предлагать урезать в два раза его ожидания))
Читаю эти обзоры с момента их появления и каждый раз недоумеваю.
Набираю людей несколько лет. Сам хожу на собесы, сменил несколько мест работы.
Надеялся, что на Хабре хотя бы будет правда про рынок, но, похоже, халявы не бывает.
Очень жаль, в общем.

Ревью кода в распределенной команде

Грустно, но очень правда…

Каково это — быть разработчиком, когда тебе сорок

Если он зарабатывает 138к в 40 кодерством, то почему бы и не радоваться ему? И скорее всего он (автор статьи) как раз не кодер, а разработчик (или даже IT-инженер целый), а это большая разница.

Каково это — быть разработчиком, когда тебе сорок

Все верно. Если к 35 вы еще рядовой разработчик, то, видимо, не ту профессию выбрали, либо еще не раскрылись, либо с работодателем не повезло. Но чувство про песца верное. В вашей ситуации надо что-то менять. Главное, не останавливайтесь, движение — жизнь.

Каково это — быть разработчиком, когда тебе сорок

Пока мы будем писать книги, вы уже сами до многого дойдете и без нас :)
Писать книги должны не старички с опытом, а те, у кого это хорошо получается.

Гибкие и не очень модели управления разработкой ПО. Как реализовать и комбинировать в Redmine

А я раньше думал, что одна задача не должна превышать по объему работ одного рабочего дня исполнителя задачи…
А тут в одной задаче целый мини-проект.

Путь постижения AppStore или сколько стоит опыт?

Если не забрасывать, года за три окупится.
Раздайте на месяцок бесплатно, потом цену поднимете.
За почти 5 штук вы приобрели бесценный опыт к тому же.

Надзиратель для фрилансера: выбираем систему учета рабочего времени

Там далеко не все :)

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Fullstack Developer, Chief Technology Officer (CTO)
Lead
От 500 000 ₽
Python
RESTful API
PostgreSQL
OOP
Flutter
Development of mobile applications
iOS development
Dart
Client-server applications
Clean Architecture