Написано хорошо, хотелось бы примеры того, где все это реализовано увидеть. Сам много лет работал а этой сфере - все всё понимают, правильные мысли толкают по методологии разработки и подачи материала, но потом кто-то важный говорит: "Если тренинг будет больше 3 дней - никто не запишется". И вот нужно упаковать 10 дней в 3. Что получаем на выходе?
Просто вначале эта матерщина звучала к месту и формировала образ сильной женщины, которая когда надо и матом может, если это поможет.
А к пятому сезону оно расползлось повсюду, и к месту и не к месту, и порядком задолбало. Может, конечно, это у нее развитие характера такое, на почве постоянного стресса, но всё же есть разница между сильной женщиной и бабкой-матерщинницей.
Первые три сезона были хороши, и чувствовался, собственно «Expanse» — масштаб происходящего. Четвертый напоминал бюджетный Stargate — 90% происходило в одном поселении на одной планете (и еще чуток на Марсе) и было наполнено стандартными клише (чёрно-белые однозначно хорошие или плохие персонажи, выбор между эффективным и «моральным» решением, рояли в кустах и т.д.). Expanse уже не чувствовался.
В пятом была хорошая идея сделать передышку, отложить глобальный сюжет на второй план и заняться развитием персонажей. Но как они всё загадили…
1. Делать передышку нужно было после 3 сезона, когда всё закончилось крутой кульминацией. А после камерного 4 сезона, ещё одна «передышка» смотрелась как будто они вообще выдохлись.
2. Развитие персонажей свелось к десятикратному повторению и усилению их стереотипов. Короче, под конец они для меня выродились в таких же одномерных клише-болванчиков как Муртри в 4 сезоне и откровенно задрали. Развитие персонажа подразумевает открытие новых сторон __характера__, а не новых сторон истории, которые только усиливают ощущение «more of the same». Идея показать интересные контрасты (история Амоса и изменение его отношения к людям, сын Нагаты и ее «семейная драма», дилемма Драммера), линия Алекса (тупо зарубленная) — в комбинации со следующим пунктом всё слилось в предсказумое плоское г… но, что очень разочаровало. Авасарала матерится, Амос решительно быкует, Нагата превозмогает и т.д…
3. Плотность клише, предсказуемости, роялей в кустах и проч. plot armor и deus ex зашкалила настолько, что я во второй половине начал тупо перематывать. Ну нельзя же так!
4. Ну и главное, основного сюжета «на втором плане», по сравнению с локальными «превозмоганиями» персонажей — кот наплакал. Конечно, что-то глобальное происходило, но мало и вяло (кроме последней серии). Зато долго и упорно показывают маленькие локальные сценки, которые, к сожалению, не добавляют развития персонажам, а тупо повторяют пройденное (см п2). Опять же «Expans»ивности было маловато.
Короче, есть подозрение, что нужно было 4 и 5 сезоны как-то объединять в один, а личные сюжетные линии выносить в Specials (в комментах выше писали, что в книжном цикле были как раз отдельные «рассказы») — получился бы плотный поток основного сюжета, и отдельные линии, которые бы с самого начала были правильно спозиционированы для зрителя и добавили бы ощущения «заполнения паззла». А получилась ка[ка]ша…
Например, автор, похоже, не понимает, что это за «неудаляемые» приложения, откуда они берутся, как работают механизмы app uninstall, blacklist и suspend в Android, когда и как очищаются данные и кеш и т.д. Соотв. многие связанные с этим высказывания и интерпретации наблюдений неверны, а люди пишут комменты типа «пробовал — не помогло».
Не говоря уж о том, что всё это выглядит как сборная солянка постов из 4PDA о зачистке конкретного OnePlus и страшилок в духе «уууу, Facebook следит за вами».
Писать здесь монографию на эту тему, когда есть куча книг, док и блогов уже лет так пять?
Свинка Пеппа — отличнейший мультик для детей младше-среднего детсада, который создан для того, чтобы детки расширяли словарный запас и диапазон знаний. Поэтому там и визуал максимально простой, и предложения из 7 слов максимум.
А не для 40+ летних разработчиков жёстких ПвПшных МУДов со стажем… :)
Кстати, Пеппа в переводе отлично заходит для изучения иностранных языков на уровне A1-A2 — равно по тем же причинам. Рекомендую.
Щенячий патруль, да, жвачка ещё та. Но опять же, делайте поправку на возраст ЦА. Рано им ещё Стругацких, батенька, рано...
Вообще-то, для решения этих проблем (и особенно «нагрузки на мозг пользователя» и был придуман SSO во всевозможных вариантах (SAML, OAuth2, OpenID Connect): один аккаунт защищенный по самое нехочу для доступа ко всем сервисам (в идеале так, что ни в какие страницы не нужно вводить пароль вообще), единая точка контроля, кому какие данные отдаются. И что немаловажно — если эти сервисы взломают — там тупо нет пароля, который может утечь! Не нужны менеджеры паролей, не нужно париться если потеряно устройство с закешированными паролями и т.д. Разрабам сервиса не нужно париться с хранением и безопасностью всей этой лабуды — можно потратить эти ресурты на полезные фичи. А если сделать вообще правильно, то и GDPR будет проще.
Короче, красота и икебана!
Проблема в том, что никто уже не верит, что «Войти с помощью Google|Facebook|Apple|etc» были сделаны именно для того, чтобы повысить безопасность и удобство пользователя, и не надоить еще бабла. Так что имеем то, что имеем.
Хотя в корпоративных условиях не иметь SSO через федерацию в 2020 — это позор. У нас в конторе это один из критериев отбора сервисов, чего и вам желаю.
Это нормально. Вас тупо заеб… ло, и это нормальная человеческая реакция.
Личность меняется со временем, и наше отношение ко всяким вещам тоже меняется. Раньше нравилось ковыряться в нюансах — теперь нет. Раньше нравилось писать быстрый код — теперь важнее читаемость. И т. д.
Просто Ваш опыт намекает Вам, что пришло время двигаться дальше.
Вопрос, что с этим делать, когда пишут рекрутеры «Ты толковый чел — иди к нам заниматься XYZ даже без опыта — тема новая, опыта всё равно пока ни у кого толком нет». А ты смотришь и думаешь, куда ты свой текущий опыт и вбуханные в него годы девать будешь. Что делать, когда пишут «У тебя много лет опыта в XXX — нам такие люди ОЧЕНЬ нужны, $$$ и плюшки», а ты думаешь «опять этой херней заниматься?».
Мне помогло проанализировать, что мне из моих годов опыта реально ценно, что реально составляет часть моей самоидентификации, а что — просто «сопустствующие знания» которые на самом деле просто «бросить жалко — я ж столько сил/времени потратил». Я после такого анализа понял, например, что 95% моих технологических знаний" ближе ко второй категории.
Посмотрите, что в Вас получится. Может, Вам вообще в начальники / архитекторы / пресейл пора — подальше от нюансов, но там где важен опыт, понимание бОльшей картины и умение замечать проблемы до того, как они станут таковыми. Я в итоге вообще срулил туда, где было _интересно_, хоть и пришлось выкинуть за борт 85%+ от предыдущих тех. знаний (а сейчас, после нескольких лет, хорошо если 3% использую) — не жалею до сих пор (пока что :) ).
Хотите гарантированные (хоть как-то) апдейты — покупайте девайсы из списка Android Enterprise Recommended (хотя и там с этого года Гугл в угоду говновендорам смягчил требования) или хотя бы с Android ONE (Nokia, некоторые Motorola и т.д.).
В Android ONE стоит практически «голая» прошивка от Google — тестирование новых билдов сведено к минимуму — моя Nokia 7.1 (вышла с Android 7) получила апдейт до 10, и патчи приезжают с течении 3-4 недель после выпуска Гуглом. Я подозреваю главным критерием QA у них является «скомпилилось?» :)
Это вам не повезло дважды. Мало того, что залоченые, так S8 еще и одно из самых худших поколений Гнусмасов. Начиная с S9 (когда project treble стал обязательным) опять всё нормально стало, даже Линейка официальная есть wiki.lineageos.org/devices/starlte
Я так понимаю, «расследование» ведется с позиции презумпции виновности — не смог отмазаться, что вендор виноват — попал.
А насчёт
Вы проводите расследование ИТ-инцидента в компании, у которой нет специалиста провести это расследование,
Это типичная ошибка жадного аутсорсера (ну, или когда руководитель делает аутсорсинг ради бонуса, а не результата), и честно говоря, они после этого сами себе буратины — квалифицировааного контроллёра (или трёх, для избыточности и кворума) нужно оставлять.
Неполно освещен материал — ясно, что не могут договориться, но неясна мотивация сторон:
* Жадный Google хочет класть себе в карман на 70% чем раньше
* Жадные датчане имели высокие ставки отчислений в прошлом контракте, Google говорит «вы обнаглели, средняя температура по рынку на 70% меньше»
* Что-то жадное посередине
* Что-то совсем другое, и может даже не жадное.
У меня рабочий MacBook Pro 15" с ретиной и прочими приблудами. Первый месяц — вау, прикольно… Сейчас перебрался на HP zBook 15" с обычным FullHD без прочих приблуд (благо, работодатель грамотно устроил BYOD) — разницы не чувствую, и назад на ретину не тянет. В общем, был бы MacBook без ретины — дискомфорта бы не почувствовал.
У меня есть еще 27" монитор FullHD — там действительно было пиксели видно и это раздражало. Потом я заметил, что еще и глаза вправо-влево бегают, и понял, что просто монитор слишком близко стоит, т.к. я его там же поставил, где и старый 21". Отодвинул монитор — вопрос снялся. Поэтому и абзац про 30" на 30см.
Про показ экрана — сейчас многие уже учитывают, и просто ограничивают разрешение исходящего видеопотока в самой программулине (Zoom, Teams etc). Там еще веселый промежуточный этап был, когда при подключенном внешнем супер-пупер-HD мониторе пережатие этого самого исходящего видеопотока не могло выполняться на GPU (насколько я знаю, до сих пор такая проблема встречается, зависит от видеокарты и драйвера), и у того, кто включал показ экрана, локально проседал CPU, которому приходилось в реальном времени пережимать 4K :)
Главный посыл моего коммента: если вам лично нравится Hi-Res или Hi-Fi, дело ваше. Но если вы за него агитируете, упоминайте и негативные стороны тоже, и при использоании ответственно относитесь к окружающим (не слушайте музыку на весь район и не шлите скриншоты на 40MB).
А потом вот такие любители высокого разрешения фигачат скриншоты и видео со своих Макбуков безо всякой компресии и делятся Powerpoint'ами на 30 слайдов под 500M (суммарная длительность видео < 10мин). Еще весело было, когда только Retina Mac'и появились, когда такой маковод включал показ экрана в видеоконференции — всё внезапно проседало…
Если честно, большинство этого Hi-Res ничем не отличается от теплых ламповых Hi-Fi компонентов. Толку мало, понту много, хомяки ведутся. Естественно, если смотреть в монитор 30" с расстояния 30см, то там только хайрес, только хардкор!
Написано хорошо, хотелось бы примеры того, где все это реализовано увидеть. Сам много лет работал а этой сфере - все всё понимают, правильные мысли толкают по методологии разработки и подачи материала, но потом кто-то важный говорит: "Если тренинг будет больше 3 дней - никто не запишется". И вот нужно упаковать 10 дней в 3. Что получаем на выходе?
А к пятому сезону оно расползлось повсюду, и к месту и не к месту, и порядком задолбало. Может, конечно, это у нее развитие характера такое, на почве постоянного стресса, но всё же есть разница между сильной женщиной и бабкой-матерщинницей.
В пятом была хорошая идея сделать передышку, отложить глобальный сюжет на второй план и заняться развитием персонажей. Но как они всё загадили…
1. Делать передышку нужно было после 3 сезона, когда всё закончилось крутой кульминацией. А после камерного 4 сезона, ещё одна «передышка» смотрелась как будто они вообще выдохлись.
2. Развитие персонажей свелось к десятикратному повторению и усилению их стереотипов. Короче, под конец они для меня выродились в таких же одномерных клише-болванчиков как Муртри в 4 сезоне и откровенно задрали. Развитие персонажа подразумевает открытие новых сторон __характера__, а не новых сторон истории, которые только усиливают ощущение «more of the same». Идея показать интересные контрасты (история Амоса и изменение его отношения к людям, сын Нагаты и ее «семейная драма», дилемма Драммера), линия Алекса (тупо зарубленная) — в комбинации со следующим пунктом всё слилось в предсказумое плоское г… но, что очень разочаровало. Авасарала матерится, Амос решительно быкует, Нагата превозмогает и т.д…
3. Плотность клише, предсказуемости, роялей в кустах и проч. plot armor и deus ex зашкалила настолько, что я во второй половине начал тупо перематывать. Ну нельзя же так!
4. Ну и главное, основного сюжета «на втором плане», по сравнению с локальными «превозмоганиями» персонажей — кот наплакал. Конечно, что-то глобальное происходило, но мало и вяло (кроме последней серии). Зато долго и упорно показывают маленькие локальные сценки, которые, к сожалению, не добавляют развития персонажам, а тупо повторяют пройденное (см п2). Опять же «Expans»ивности было маловато.
Короче, есть подозрение, что нужно было 4 и 5 сезоны как-то объединять в один, а личные сюжетные линии выносить в Specials (в комментах выше писали, что в книжном цикле были как раз отдельные «рассказы») — получился бы плотный поток основного сюжета, и отдельные линии, которые бы с самого начала были правильно спозиционированы для зрителя и добавили бы ощущения «заполнения паззла». А получилась ка[ка]ша…
Не говоря уж о том, что всё это выглядит как сборная солянка постов из 4PDA о зачистке конкретного OnePlus и страшилок в духе «уууу, Facebook следит за вами».
Писать здесь монографию на эту тему, когда есть куча книг, док и блогов уже лет так пять?
Несмотря на абсолютно базовый и баянистый материал, столько фактических ошибок в тексте… Контент любой ценой?
Свинка Пеппа — отличнейший мультик для детей младше-среднего детсада, который создан для того, чтобы детки расширяли словарный запас и диапазон знаний. Поэтому там и визуал максимально простой, и предложения из 7 слов максимум.
А не для 40+ летних разработчиков жёстких ПвПшных МУДов со стажем… :)
Кстати, Пеппа в переводе отлично заходит для изучения иностранных языков на уровне A1-A2 — равно по тем же причинам. Рекомендую.
Щенячий патруль, да, жвачка ещё та. Но опять же, делайте поправку на возраст ЦА. Рано им ещё Стругацких, батенька, рано...
Короче, красота и икебана!
Проблема в том, что никто уже не верит, что «Войти с помощью Google|Facebook|Apple|etc» были сделаны именно для того, чтобы повысить безопасность и удобство пользователя, и не надоить еще бабла. Так что имеем то, что имеем.
Хотя в корпоративных условиях не иметь SSO через федерацию в 2020 — это позор. У нас в конторе это один из критериев отбора сервисов, чего и вам желаю.
Личность меняется со временем, и наше отношение ко всяким вещам тоже меняется. Раньше нравилось ковыряться в нюансах — теперь нет. Раньше нравилось писать быстрый код — теперь важнее читаемость. И т. д.
Просто Ваш опыт намекает Вам, что пришло время двигаться дальше.
Вопрос, что с этим делать, когда пишут рекрутеры «Ты толковый чел — иди к нам заниматься XYZ даже без опыта — тема новая, опыта всё равно пока ни у кого толком нет». А ты смотришь и думаешь, куда ты свой текущий опыт и вбуханные в него годы девать будешь. Что делать, когда пишут «У тебя много лет опыта в XXX — нам такие люди ОЧЕНЬ нужны, $$$ и плюшки», а ты думаешь «опять этой херней заниматься?».
Мне помогло проанализировать, что мне из моих годов опыта реально ценно, что реально составляет часть моей самоидентификации, а что — просто «сопустствующие знания» которые на самом деле просто «бросить жалко — я ж столько сил/времени потратил». Я после такого анализа понял, например, что 95% моих технологических знаний" ближе ко второй категории.
Посмотрите, что в Вас получится. Может, Вам вообще в начальники / архитекторы / пресейл пора — подальше от нюансов, но там где важен опыт, понимание бОльшей картины и умение замечать проблемы до того, как они станут таковыми. Я в итоге вообще срулил туда, где было _интересно_, хоть и пришлось выкинуть за борт 85%+ от предыдущих тех. знаний (а сейчас, после нескольких лет, хорошо если 3% использую) — не жалею до сих пор (пока что :) ).
androidenterprisepartners.withgoogle.com/devices/#!/?aer
В Android ONE стоит практически «голая» прошивка от Google — тестирование новых билдов сведено к минимуму — моя Nokia 7.1 (вышла с Android 7) получила апдейт до 10, и патчи приезжают с течении 3-4 недель после выпуска Гуглом. Я подозреваю главным критерием QA у них является «скомпилилось?» :)
wiki.lineageos.org/devices/starlte
А насчёт
Это типичная ошибка жадного аутсорсера (ну, или когда руководитель делает аутсорсинг ради бонуса, а не результата), и честно говоря, они после этого сами себе буратины — квалифицировааного контроллёра (или трёх, для избыточности и кворума) нужно оставлять.
Картинку с жабой и гадюкой тут уже постили :)
* Жадный Google хочет класть себе в карман на 70% чем раньше
* Жадные датчане имели высокие ставки отчислений в прошлом контракте, Google говорит «вы обнаглели, средняя температура по рынку на 70% меньше»
* Что-то жадное посередине
* Что-то совсем другое, и может даже не жадное.
У меня есть еще 27" монитор FullHD — там действительно было пиксели видно и это раздражало. Потом я заметил, что еще и глаза вправо-влево бегают, и понял, что просто монитор слишком близко стоит, т.к. я его там же поставил, где и старый 21". Отодвинул монитор — вопрос снялся. Поэтому и абзац про 30" на 30см.
Про показ экрана — сейчас многие уже учитывают, и просто ограничивают разрешение исходящего видеопотока в самой программулине (Zoom, Teams etc). Там еще веселый промежуточный этап был, когда при подключенном внешнем супер-пупер-HD мониторе пережатие этого самого исходящего видеопотока не могло выполняться на GPU (насколько я знаю, до сих пор такая проблема встречается, зависит от видеокарты и драйвера), и у того, кто включал показ экрана, локально проседал CPU, которому приходилось в реальном времени пережимать 4K :)
Главный посыл моего коммента: если вам лично нравится Hi-Res или Hi-Fi, дело ваше. Но если вы за него агитируете, упоминайте и негативные стороны тоже, и при использоании ответственно относитесь к окружающим (не слушайте музыку на весь район и не шлите скриншоты на 40MB).
Если честно, большинство этого Hi-Res ничем не отличается от теплых ламповых Hi-Fi компонентов. Толку мало, понту много, хомяки ведутся. Естественно, если смотреть в монитор 30" с расстояния 30см, то там только хайрес, только хардкор!
(честно, без иронии!)
Да, и, может, это и не голова вовсе :) Пришельцы, они такие :)