Во все времена строчили шпоры, пересдавали по 3 раза, клянчили зачеты у перподов и чего только не придумывали. Получали зачеты за спортивные достижения, оформление стендов и т.п. Про заочников я даже говорить не хочу. А сейчас строят из себя "мы честно получали образование".
Именно та самая вышка, какая у нас в стране, она реально никому не нужна, кроме преподавателей и ректоров с миллионными зарплатами. Факт в том, что выпускника ВУЗа, который пришел работать на предприятие, нельзя считать специалистом, который может самостоятельно выполнять работу. Даже самым толковым требуется серьезное дообучение, а большинство выходят просто профнепригодными. Вся эта зубрежка ради зачета - это не обучение, а профанация.
Так нанимайте кого хотите, ведь это ваш бизнес! Или все же не ваш, а вы лишь очередной вахтер в цепочке распределения рабочих мест?!
Если вы не можете организовать рабочий процесс, то я за любую сумму денег буду работать так, чтобы меня не уволили и платили. Уж поверьте, что я смогу, этого опыта у меня +20лет. Просто из принципа. Я не хочу рвать свой зад ради какого-то лицемерного дяди, который думает лишь о своем кармане и карьере, а мне внушает пургу про "мы команда", про какие-то цели и вешает лапшу с обещаниями.
Зря вы отказываетесь от "бегунков", они хотя бы работать будут, если платить по рынку.
Движение со скоростью света невозможно для имеющих массу частиц.
Если фотон света рассматривать в его собственной системе, приняв за наблюдателя, то это выходит за рамки привычных измерений. В такой системе нет координаты времени, там свет в любом направлении движется с постоянной скоростью относительно самого себя. Скорость одновременно равна нулю и скорости света, а расстояние является неопределенной величиной. Котов "снаружи" просто не существует, так как измерение не имеет границ. Короче говоря, теория даже примерно не объясняет сущность света "изнутри".
Это всего лишь теория, основанная на каких-то экспериментах.
Если сам свет представить как частицу, то согласно всем умозаключениям теории, получается, что время для нее не существует, ведь она двигается со скоростью света. Улетев в далекий космос и отразившись обратно, она не состарится, все это будет лишь для наблюдателя на Земле. А потом наука берет такую загадочную хреновину и ставит над ней эксперименты, не понимая даже как в принципе что-то может существовать игнорируя время. Можно ли считать такие эксперименты доказывающими, если сама природа света не понятна и не изучена?
Все эти люди существуют лишь в вашем воображении, переполненном ЧСВ. На всех своих работах я еще ни одного такого не встретил.
Если человека с опытом встречают и оценивают так, будто он безграмотный дурачок, который впервые слышит про циклы, то конечно же не стоит тратить на это время и искать работу в этом болоте. Но таких кретинов сейчас очень много, и они не отражают реальную ситуацию в командах. Это лишь чьи-то личные попытки ощутить себя самыми умными, получив маленькую власть и возможность вклиниться в найм.
не гуглится
Накоплены бесчисленные гигабайты исходников, фреймворков и библиотек, практически на любой вопрос есть ответ, но до сих пор находятся чудаки, которые свято верят, что без их велосипеда никак...
Вы реально представляете себе ситуацию, что человек работает с каким-то языком программирования и не знает как цикл написать?
У меня вроде не корочки недельных курсов, а диплом и 20лет опыта, чего ради я должен какому-то кретину доказывать, что умею писать циклы? Я еще ни разу на работе такого не видел, чтобы человек не смог сделать какую-то алгоритмическую задачу, сдался, и ее отдали другому специалисту. Вопрос лишь времени и качества решения.
Так к чему весь этот цирк? Складывается впечатление, что все эти рассуждения про циклы, идут от людей, которые сами больше ничего не умеют.
Я скорее отключусь от собеседования, чем буду решать эту тупую рутину с перекладыванием байтов. Я уже в принципе ничего не буду решать, если оно гуглится, а если не гуглится, то у вас проблемы в архитектуре.
Если конторы имеют общих собственников, то такое бывает, им запрещают переманивать специалистов. У нас такое даже между отделами практикуется. Всего 1 случай знаю за 5 лет, когда разраб перешел к другому начальнику с повышением, остальные двигались не по своей воле, при каких-то организационных реформах.
Не совсем понял автора, начал за здравие, а закончил за упокой. Именно вся эта шизофрения с поиском идеальных гениев, создает все проблемы отрасли. Человеку давно надоела его работа, но он ее не может сменить. Чем дольше работаешь на одном месте, тем больше теряешь навыки прохождения собеседований, которые не требуются в реальной работе.
Для имеющих опыт в разработках на SQL это все известно и тоже мало полезно
Статья как раз для тех, кто имеет довольно большой опыт с SQL и конкретной СУБД. Малость сумбурная, но не суть. Весь этот бред можно лишь зубрить перед каждым новым поиском работы. Смысла он никакого не имеет, но только так можно получить работу. Я понятия не имею, что такое inner join, я это 20лет пишу на уровне рефлекса. Если меня спросят, что такое SQL, то скорее всего, потеряю дар речи и буду мучительно вспоминать, что же значит первая буква в этой аббревиатуре. А уж про эти всякие НФ, убейтесь об стену, за 20лет ни разу не вспоминал их формулировок. Но все это дерьмо будут спрашивать практически на каждом собеседовании и жеманно строить из себя великих спецов, а из тебя дурочка.
Вся эта демагогия, чего и как вы будете искать, мне не особо интересна. Факт остается фактом, придется испытать финансовый и психологический дискомфорт, пока выпроваживают в одном месте, а в других местах месяцами ходишь в поисках результата.
Если кратко, то нужно игнорировать необоснованную критику и принимать с благодарностью обоснованную критику.
Если кратко, то мне это все не нужно. Я всего лишь работу ищу, а не выяснение того, чего я знаю, а чего не знаю. И уж тем более, мне не нужна чья-то критика, за мной же потраченное время.
Это так же глупо, как если бы я на собеседовании задавал вопросы работодателю и жеманно критиковал за ответы. Да и в целом, все это отдает каким-то зловонным школьным душком, где твою судьбу решают на основании того, знаешь ли ты дату рождения Наполеона. Будто я ее не смогу загуглить, если даже она за каким-то чертом понадобится.
Можно закрыть реэюме для конкретного работодателя.
Если у конторы жесткая политика на эту тему, то все равно найдут. Сейчас полно кадровых конторок и фрилансеров, которые занимаются подбором и сортировкой резюме. Вроде даже сам hh делает такие подборы. Что могут сделать? Ну первым делом, вы лишитесь всех доплат. Могут перевести на другую работу или еще какую-то организационную пакость сделать. Сам уволишься, без "3 окладов".
вопрос - я смогу его изучить и тем самым повысить свою квалификацию
Очередной успешный успех, втирающий про личностный рост... Если есть какие-то сомнения в способности выполнять работу, то для этого есть тестовые задания, которые решаются в спокойной атмосфере. А все эти вопросы, литкод и прочая ересь с рассуждениями про компиляцию кода, нужны лишь ради интеллектуального буллинга, снижения самооценки и проведения конкурсов "умники и умницы".
Ничто не мешает продолжать работать и параллельно, не напрягаясь, искать новую работу
Поиск работы - это уже напряг и психологическое насилие над собой. Лично мне не доставляет ни малейшего удовольствия проходить собеседования, в 90% случаев натыкаешься на какой-то идиотизм и крайне неприятных людей. В некоторых конторах нельзя иметь активное резюме, то есть еще и на существующей работе создаешь себе проблемы.
балансом между спросом и предложением
Деньги намного мобильнее, чем труд, этот баланс всегда будет перекошен в сторону работодателя. Сейчас он пробил дно, разраб с опытом уверенно движется к зарплате водилы коммерческого транспорта. Но если водилой можно не напрягаясь устроиться, показав трудовую и ответив на пару вопросов, то разрабом будешь ходить по трем-четырем этапам собеседования, демонстрировать свои софтскилы, решать литкод и отвечать на массу идиотских вопросов. Круг за кругом, пытаясь выиграть в конкурсе на лучшего из лучших.
Нечто подобное я уже видел в 90х, когда люди с 20 годами педстажа разбегались торговать трусами, но многие остались, получая зарплату за гранью нищеты. Даже после того, как некоторые перестали вовремя получать зарплату, они все равно ходили на свою работу и выполняли ее. То есть всегда остаются люди, которые никуда не уходят, как бы не падали условия их труда.
можно поговорить со своим будущим руководителем и составить некое представление
А можно ничего не составить. Мало где будут в подробностях рассказывать отрицательные стороны предлагаемой вам работы.
Если в других местах платят меньше, то это еще не значит, что там условия лучше, зачастую скорее даже наоборот. При нормальном отношении к людям, им платят нормально.
Смысл работать там очень простой, если уволишься, то через год становится нечего кушать. Поиск новой работы сейчас похож на пытку. Он может бесконечно длиться, в попытках найти те самые прекрасные места, где все хорошо.
На случай каких-то увольнений, корпорации уже давно держат избыточный штат и пачку кандидатов для собеседований. Поднимают зарплаты лишь всяким активистам-передовикам, которые языком хорошо работают (особенно в их анусе), а всем остальным годами не поднимают. По их мнению, фиксация зарплат является здоровым и продуктивным механизмом по обновлению штата. Так как за забором есть лучше специалисты, а они хотят только лучших из лучших.
У нас в конторе до того обнаглели, что подобную политику озвучивают прямо в глаза, без попыток как-то завуалировать это. Буквально улыбаются, когда "угрожаешь" уволиться. Не удивлюсь, если им снижают KPI, если за год никто не уволен.
LTSC-шка совсем ненавязчиво обновляется. Почувствуй разницу, как говорится, могут ведь, когда делают ось для корпораций, а не домохозяек.
У андроида нет конкурентов, его даже снести не всегда возможно, чтобы поставить какой-нибудь кривой кастомный линукс, он насильно привязан к вашему телефону. Яблоко - те же яйца в профиль. Эти фашисты лишь дальше будут придумывать фишки, как "мой телефон" превратить в "их телефон".
Парадокс в том, что новые технологии хотят вас трахнуть, захватив рынок, а не улучшить вашу жизнь. До многих это совсем не доходит, они сидят и радуются приходу ИИ и прочих хайповых технологий, словно не понимают, что все эти технологии потом доберутся до их жопы.
2004г - мама, зайди в интернет, там столько всего полезного и интересного 2024г - мама, выключи ты этот свой интернет, там одно лишь говно, вернись к людям
У меня складывается впечатление, что старперы этого ресурса сами не могут осмыслить, чего они на самом деле хотят. Массовые расстрелы для спасения демократии? Закрытый клуб элитных писателей? Уголок поклонения кармадрочерам?
Когда начинаются выкрики "мы тут редакция, мы тут сидим с основания сайта", то становится просто смешно, для владельцев ресурса, вы как капризный покупатель, который купит на три копейки, а вынесет мозг на рубль, распугав сотни других покупателей своим токсичным нытьем и сливом в ридонли за возражения. Можете сами догадаться, будут ли делать ресурс еще закрытие и еще токсичнее, ради тыщенки "мы тут редакция, мы тут сидим с основания сайта", упуская десятки тысяч простых пользователей.
Вот только не совсем понятно, зачем мне 20 путевок в лагерь, поездка в который для меня была скорее наказанием, чем развлечением?
Коммунальные услуги укладывались в 2-3 рубля
Очередные сказочные истории? Какие 2-3 рубля? За какую площадь и степень благоустройства? У нас в двушке одного электричества нагорало рублей на 5-6.
Сейчас в детей надо вкладываться деньгами намного активнее
Потому что знания окупаются, а не как в СССР, где за ВУЗ и опыт платили меньше, чем вечно бухому слесарю с ПТУ.
Проезд стоил 5 копеек
А теперь он стоит 0 копеек, так как я им практически не пользуюсь. Если вы начнете думать, а не пересказывать эту методичку о жизни в сказочном СССР, то поймете, что в такси такой халявы уже не было и стоило оно дорого. Даже в Москве автобусы плохо ходили, вечная давка в часы-пик. Если вам нравится натягивать сову на глобус, сравнивая стоимость разовой поездки, которой сейчас пользуется полтора человека, то флаг в руки, но напишите эту чушь где-нибудь в другом месте.
Во все времена строчили шпоры, пересдавали по 3 раза, клянчили зачеты у перподов и чего только не придумывали. Получали зачеты за спортивные достижения, оформление стендов и т.п. Про заочников я даже говорить не хочу. А сейчас строят из себя "мы честно получали образование".
Именно та самая вышка, какая у нас в стране, она реально никому не нужна, кроме преподавателей и ректоров с миллионными зарплатами. Факт в том, что выпускника ВУЗа, который пришел работать на предприятие, нельзя считать специалистом, который может самостоятельно выполнять работу. Даже самым толковым требуется серьезное дообучение, а большинство выходят просто профнепригодными. Вся эта зубрежка ради зачета - это не обучение, а профанация.
При чем тут xfce? Тут даже по картинке видно, что на нее ушло мег 500, без погоды и прочей мишуры как раз будет 300.
Где она столько ест? На картинке вся ось съела 360Мб, это Альпайн 3.19.
Xfce4 просто шикарна. Из нее визуально можно сделать практически 7 винду.
Между жестокими менеджерами и капиталистами, еще есть прослойка жестоких айтишников, у которых вагон гонора, свое видение и административный ресурс.
Ну и в целом, рядовому разрабу реально ничего не надо, кроме кода и зарплаты, а на рефакторинг всегда жопят бюджет.
Так нанимайте кого хотите, ведь это ваш бизнес! Или все же не ваш, а вы лишь очередной вахтер в цепочке распределения рабочих мест?!
Если вы не можете организовать рабочий процесс, то я за любую сумму денег буду работать так, чтобы меня не уволили и платили. Уж поверьте, что я смогу, этого опыта у меня +20лет. Просто из принципа. Я не хочу рвать свой зад ради какого-то лицемерного дяди, который думает лишь о своем кармане и карьере, а мне внушает пургу про "мы команда", про какие-то цели и вешает лапшу с обещаниями.
Зря вы отказываетесь от "бегунков", они хотя бы работать будут, если платить по рынку.
Движение со скоростью света невозможно для имеющих массу частиц.
Если фотон света рассматривать в его собственной системе, приняв за наблюдателя, то это выходит за рамки привычных измерений. В такой системе нет координаты времени, там свет в любом направлении движется с постоянной скоростью относительно самого себя. Скорость одновременно равна нулю и скорости света, а расстояние является неопределенной величиной. Котов "снаружи" просто не существует, так как измерение не имеет границ. Короче говоря, теория даже примерно не объясняет сущность света "изнутри".
Это всего лишь теория, основанная на каких-то экспериментах.
Если сам свет представить как частицу, то согласно всем умозаключениям теории, получается, что время для нее не существует, ведь она двигается со скоростью света. Улетев в далекий космос и отразившись обратно, она не состарится, все это будет лишь для наблюдателя на Земле. А потом наука берет такую загадочную хреновину и ставит над ней эксперименты, не понимая даже как в принципе что-то может существовать игнорируя время. Можно ли считать такие эксперименты доказывающими, если сама природа света не понятна и не изучена?
Все эти люди существуют лишь в вашем воображении, переполненном ЧСВ. На всех своих работах я еще ни одного такого не встретил.
Если человека с опытом встречают и оценивают так, будто он безграмотный дурачок, который впервые слышит про циклы, то конечно же не стоит тратить на это время и искать работу в этом болоте. Но таких кретинов сейчас очень много, и они не отражают реальную ситуацию в командах. Это лишь чьи-то личные попытки ощутить себя самыми умными, получив маленькую власть и возможность вклиниться в найм.
Накоплены бесчисленные гигабайты исходников, фреймворков и библиотек, практически на любой вопрос есть ответ, но до сих пор находятся чудаки, которые свято верят, что без их велосипеда никак...
Вы реально представляете себе ситуацию, что человек работает с каким-то языком программирования и не знает как цикл написать?
У меня вроде не корочки недельных курсов, а диплом и 20лет опыта, чего ради я должен какому-то кретину доказывать, что умею писать циклы? Я еще ни разу на работе такого не видел, чтобы человек не смог сделать какую-то алгоритмическую задачу, сдался, и ее отдали другому специалисту. Вопрос лишь времени и качества решения.
Так к чему весь этот цирк? Складывается впечатление, что все эти рассуждения про циклы, идут от людей, которые сами больше ничего не умеют.
Я скорее отключусь от собеседования, чем буду решать эту тупую рутину с перекладыванием байтов. Я уже в принципе ничего не буду решать, если оно гуглится, а если не гуглится, то у вас проблемы в архитектуре.
Если конторы имеют общих собственников, то такое бывает, им запрещают переманивать специалистов. У нас такое даже между отделами практикуется. Всего 1 случай знаю за 5 лет, когда разраб перешел к другому начальнику с повышением, остальные двигались не по своей воле, при каких-то организационных реформах.
Не совсем понял автора, начал за здравие, а закончил за упокой. Именно вся эта шизофрения с поиском идеальных гениев, создает все проблемы отрасли. Человеку давно надоела его работа, но он ее не может сменить. Чем дольше работаешь на одном месте, тем больше теряешь навыки прохождения собеседований, которые не требуются в реальной работе.
Статья как раз для тех, кто имеет довольно большой опыт с SQL и конкретной СУБД. Малость сумбурная, но не суть. Весь этот бред можно лишь зубрить перед каждым новым поиском работы. Смысла он никакого не имеет, но только так можно получить работу. Я понятия не имею, что такое inner join, я это 20лет пишу на уровне рефлекса. Если меня спросят, что такое SQL, то скорее всего, потеряю дар речи и буду мучительно вспоминать, что же значит первая буква в этой аббревиатуре. А уж про эти всякие НФ, убейтесь об стену, за 20лет ни разу не вспоминал их формулировок. Но все это дерьмо будут спрашивать практически на каждом собеседовании и жеманно строить из себя великих спецов, а из тебя дурочка.
Вся эта демагогия, чего и как вы будете искать, мне не особо интересна. Факт остается фактом, придется испытать финансовый и психологический дискомфорт, пока выпроваживают в одном месте, а в других местах месяцами ходишь в поисках результата.
Если кратко, то мне это все не нужно. Я всего лишь работу ищу, а не выяснение того, чего я знаю, а чего не знаю. И уж тем более, мне не нужна чья-то критика, за мной же потраченное время.
Это так же глупо, как если бы я на собеседовании задавал вопросы работодателю и жеманно критиковал за ответы. Да и в целом, все это отдает каким-то зловонным школьным душком, где твою судьбу решают на основании того, знаешь ли ты дату рождения Наполеона. Будто я ее не смогу загуглить, если даже она за каким-то чертом понадобится.
Если у конторы жесткая политика на эту тему, то все равно найдут. Сейчас полно кадровых конторок и фрилансеров, которые занимаются подбором и сортировкой резюме. Вроде даже сам hh делает такие подборы. Что могут сделать? Ну первым делом, вы лишитесь всех доплат. Могут перевести на другую работу или еще какую-то организационную пакость сделать. Сам уволишься, без "3 окладов".
Очередной успешный успех, втирающий про личностный рост... Если есть какие-то сомнения в способности выполнять работу, то для этого есть тестовые задания, которые решаются в спокойной атмосфере. А все эти вопросы, литкод и прочая ересь с рассуждениями про компиляцию кода, нужны лишь ради интеллектуального буллинга, снижения самооценки и проведения конкурсов "умники и умницы".
Поиск работы - это уже напряг и психологическое насилие над собой. Лично мне не доставляет ни малейшего удовольствия проходить собеседования, в 90% случаев натыкаешься на какой-то идиотизм и крайне неприятных людей. В некоторых конторах нельзя иметь активное резюме, то есть еще и на существующей работе создаешь себе проблемы.
Деньги намного мобильнее, чем труд, этот баланс всегда будет перекошен в сторону работодателя. Сейчас он пробил дно, разраб с опытом уверенно движется к зарплате водилы коммерческого транспорта. Но если водилой можно не напрягаясь устроиться, показав трудовую и ответив на пару вопросов, то разрабом будешь ходить по трем-четырем этапам собеседования, демонстрировать свои софтскилы, решать литкод и отвечать на массу идиотских вопросов. Круг за кругом, пытаясь выиграть в конкурсе на лучшего из лучших.
Нечто подобное я уже видел в 90х, когда люди с 20 годами педстажа разбегались торговать трусами, но многие остались, получая зарплату за гранью нищеты. Даже после того, как некоторые перестали вовремя получать зарплату, они все равно ходили на свою работу и выполняли ее. То есть всегда остаются люди, которые никуда не уходят, как бы не падали условия их труда.
А можно ничего не составить. Мало где будут в подробностях рассказывать отрицательные стороны предлагаемой вам работы.
Если в других местах платят меньше, то это еще не значит, что там условия лучше, зачастую скорее даже наоборот. При нормальном отношении к людям, им платят нормально.
Смысл работать там очень простой, если уволишься, то через год становится нечего кушать. Поиск новой работы сейчас похож на пытку. Он может бесконечно длиться, в попытках найти те самые прекрасные места, где все хорошо.
Было бы там кому слушать...
На случай каких-то увольнений, корпорации уже давно держат избыточный штат и пачку кандидатов для собеседований. Поднимают зарплаты лишь всяким активистам-передовикам, которые языком хорошо работают (особенно в их анусе), а всем остальным годами не поднимают. По их мнению, фиксация зарплат является здоровым и продуктивным механизмом по обновлению штата. Так как за забором есть лучше специалисты, а они хотят только лучших из лучших.
У нас в конторе до того обнаглели, что подобную политику озвучивают прямо в глаза, без попыток как-то завуалировать это. Буквально улыбаются, когда "угрожаешь" уволиться. Не удивлюсь, если им снижают KPI, если за год никто не уволен.
LTSC-шка совсем ненавязчиво обновляется. Почувствуй разницу, как говорится, могут ведь, когда делают ось для корпораций, а не домохозяек.
У андроида нет конкурентов, его даже снести не всегда возможно, чтобы поставить какой-нибудь кривой кастомный линукс, он насильно привязан к вашему телефону. Яблоко - те же яйца в профиль. Эти фашисты лишь дальше будут придумывать фишки, как "мой телефон" превратить в "их телефон".
Парадокс в том, что новые технологии хотят вас трахнуть, захватив рынок, а не улучшить вашу жизнь. До многих это совсем не доходит, они сидят и радуются приходу ИИ и прочих хайповых технологий, словно не понимают, что все эти технологии потом доберутся до их жопы.
2004г - мама, зайди в интернет, там столько всего полезного и интересного
2024г - мама, выключи ты этот свой интернет, там одно лишь говно, вернись к людям
У меня складывается впечатление, что старперы этого ресурса сами не могут осмыслить, чего они на самом деле хотят. Массовые расстрелы для спасения демократии? Закрытый клуб элитных писателей? Уголок поклонения кармадрочерам?
Когда начинаются выкрики "мы тут редакция, мы тут сидим с основания сайта", то становится просто смешно, для владельцев ресурса, вы как капризный покупатель, который купит на три копейки, а вынесет мозг на рубль, распугав сотни других покупателей своим токсичным нытьем и сливом в ридонли за возражения. Можете сами догадаться, будут ли делать ресурс еще закрытие и еще токсичнее, ради тыщенки "мы тут редакция, мы тут сидим с основания сайта", упуская десятки тысяч простых пользователей.
Вот только не совсем понятно, зачем мне 20 путевок в лагерь, поездка в который для меня была скорее наказанием, чем развлечением?
Очередные сказочные истории? Какие 2-3 рубля? За какую площадь и степень благоустройства? У нас в двушке одного электричества нагорало рублей на 5-6.
Потому что знания окупаются, а не как в СССР, где за ВУЗ и опыт платили меньше, чем вечно бухому слесарю с ПТУ.
А теперь он стоит 0 копеек, так как я им практически не пользуюсь. Если вы начнете думать, а не пересказывать эту методичку о жизни в сказочном СССР, то поймете, что в такси такой халявы уже не было и стоило оно дорого. Даже в Москве автобусы плохо ходили, вечная давка в часы-пик. Если вам нравится натягивать сову на глобус, сравнивая стоимость разовой поездки, которой сейчас пользуется полтора человека, то флаг в руки, но напишите эту чушь где-нибудь в другом месте.