В решении и механизме рассуждений, вообще, огромное количество воды Если у товара есть партия - по партии в 1Ске можно узнать почти все, в т.ч. откуда поступил, и, таким образом, распределять по счетам. Для этого не надо знать тупо даже конфигурации, потому что во всех типовых конфигурациях, которые работают с партийным учетом товара, партия появляется на стадии приемки или производства. То есть, ваш ИИ смог сказать банальность.
Вот НЕТИПОВОЙ процесс - когда партии назначаются в процессе хранения, например, или через несколько видов складской обработки и распадаются на несколько самостоятельных партий - это интересней, и там надо попрыгать с бубном. Прогоните эту задачу, добавив следующий вводные - партийный учет снимается по нескольким контрактам (не по всем), - товары из разных контрактов собираются в комплекты - комплектам присваиваются собственные артикулы, которые должны учитываться отдельно, и иметь исходные в качестве дочерних,
-где-то на этом этапе появляются новые партии, - а все остальное то же самое. Только вот теперь при продаже вы не просто записываете по счетам продажи, а еще и подцепляете к каждой продаже все ГТД, в том числе и на компоненты, потому что часть компонентов идет на реэкспорт. Это. к вопросу, реальная задача реальной организации
Чтобы видеть точную себестоимость, завели техкарты в МоемСкладе на каждое изделие, максимально подробно: материалы, количество, время на операцию. Достаточно нажать две кнопки и система сама считает с учетом трудозатрат и ресурсов.
такая фигня за 15 минут настраивается в экселе формулами. На хрена нужен для этого "Мойсклад"? Разве что для того, чтобы упомянуть в жалостливой статье о тяжелой судьбе ремесленника с гаражным производством.
Второе: у МоегоСклада есть интеграция с Озон. Прилетает заказ, система автоматически списывает изделие с остатков. Не нужно вручную отмечать, что ушло со склада.
для 30 штук в день это вообще не актуально. И, вообще, списание с остатков при появлении заказа - это неправильное поведение складской системы. Должно резервировать сток, а списывать с остатков по фактической отгрузке. Но для 30 штук в день, повторюсь, складские операции в любой складской системе будут более трудоемкими, чем просто в табличку внести. WMS начинает экономить время только при определенном объеме операций и процессах, выполняемых разными исполнителями. Для одного исполнителя и до 100 операций в день достаточно эксельки.
Статья про то, что можно проучиться 10 лет сначала в школе, а потом 4,5 в ВУЗе, обчитаться психологии какой-то, и ни хрена не понять, как устроена система образования, какие у нее цели и как она их реализует. Во-первых, первая цель системы среднего образования - ВСЕОБЩНОСТЬ. Образование определенного уровня должны получить ВСЕ, а не только те, которые с лету все понимают. Дефектом системы является ситуация, когда человек НЕ ОСВАИВАЕТ базовых знаний. Например, пресловутый Дж.Коркоран, который до 40 с чем-то лет дожил, не научившись читать, но получив аттестат. Во-вторых, целью системы среднего образования сделать это с минимумом социальных и экономических издержек. Можно сделать так, что у нас половина взрослых будут обучать детей, но остальные взрослые должны их кормить. Даже если эта система будет готовить сплошь академиков, такие социальные и экономические издержки ее будут неприемлемы. В-третьих, школа ВОСПИТЫВАЕТ базовые трудовые и социальные навыки - системность, регулярность, самостоятельность, обучаемость и самообучаемость, умение работать в коллективе, развивает управляемость и дисциплину. Ни на каком производстве не нужно дитятко-солнышко, которое не умеет выполнять то, что скажут, а работает по каким-то своим представлениям о работе. Автор фактически пересказывает типичные аргументы за ГУВЕРНАНТСКУЮ систему образования - минимум групп, максимум учителей, максимум внимания к индивидуальным особенностям (которые, к вопросу, только в группе и проявляются, и формируются - надо быть полным олухом в психологии, чтобы этого не знать). Но по практике гувернантская система была адски неэффективна - только небольшой процент воспитанных таким образом дворян имели сколь-нибудь качественное образование, а такое широкое, которое дает современная школа, вообще имели единицы. Потому что такой подход упирается в количество КАЧЕСТВЕННЫХ УЧИТЕЛЕЙ. А качественный учитель, который способен дать знания на высоком уровне - это как и раньше, штучный товар. В большинстве случаев воспитание по заветам автора создает узкоспециализированных роботов с общим кругозором пятиклассника, но знаниями, например, физики, выше среднего. Таких людей сейчас, кстати, и называют "дети ЕГЭ", так как фактически собственно универсальное образование с ОГЭ/ЕГЭ идет класса до 7, а после, когда начинается натаскивание на ОГЭ, в лучшем случае - узкоспециализированные "профессиональные идиоты", а обычно-просто малограмотные в целом работники руками и ногами. Не сильно многим удается реализовать действительно универсальный образовательный модуль.
в опросе нет пункта, "мне пофигу, потому что это просто один из мессенджеров, а что там товарищи майоры, которых весь Хабр боится до мокрых штанов, читают, мне глубоко фиолетово, пусть почитают, авось поумнеют"
Бухгалтер на счётах, который не умеет в Excel, стал не нужен. Не потому что плохой – навык обесценился.
Сегодня Excel — базовый навык. На собеседовании не спрашивают «умеете ли пользоваться Excel?». Это как «умеете ли читать?».
При этом по факту большинство бухгалтеров экселем пользоваться не умеют. Основной этот самый "базовый навык" - открыть и в клеточки суммы вбить. Ну, максимум, автосумму поставить. Может, у меня профдеформация, но постоянно приходилось делать и переделывать различного рода отчеты и расчетные формы в этом самом экселе и для бухгалтеров. Навык "обесценился", а новых людей не завезли :)
Ручное программирование – это хобби, зарядка для мозга, наподобие игры в шахматы. Почему компании должны оплачивать медитации своих сотрудников, проигрывая в скорости конкурентам?
например, потому что не используемый навык теряется. Вайб-кодинг убивает квалификацию даже у суперпрофессионалов. Через некоторое время человек, который может написать приложение. без ИИ не может написать ничего. Это ж умственный труд. Чисто для того, чтобы люди могли поддерживать свою квалификацию, надо оплачивать "медитации" работников. Или же иным способом наращивать их компетенции.
Синтаксис можно не знать.
Улыбаемся и машем, парни, улыбаемся и машем.
Никто не будет так сильно тратить время на обучение людей.
Сам характер работы предполагает постоянное обучение, и не все его можно переложить на человека под соусом "самообразование". В айтишечке, как в любой отрасли, требующей высокой квалификации, если ты не хочешь тратить время на обучение людей, то продукт тебе платит нелицеприятной ответкой. И, к вопросу, далеко не вся разработка реально ускоряется LLM. Те, кто не хочет ее пользовать, скорей, не видят в ней никакого фактора ускорения. Но этот мифический Иван, похоже, до этой нехитрой мысли дойдет только когда его самого уволят :)
это еще что. Тут на одной из прошлых работ выяснилось, что на уволенных, причем дет 8-10 назад числится 60% всех подотчетных ТМЦ:) Нашли из этих 60% физически только 11% наименований, и то в основном оборудование, фактически недвижимое без крана и тягача.
я в советское еще время наблюдал, когда прикладное программирование у инженеров было обязательным навыком - кто не умел составить расчетную программу, считался профнепригодным. И для меня шоком стало в 2010-х, что, оказывается, можно было окончить факультет АСУ и понятия не иметь, что такое цикл. Сам давно подбираюсь к швейной машинке жены - Yuki, там есть вход для управления и загрузок программок, поковырял интернет - программуля для создания своих программ или для загрузки каких-то шаблонов вышивок стоит аж 70 тыр, вот жду, периодически пингую тырнетик этим вопросом, пока не ломанут или не дадут на форумаз какое-то относительно ясное указание, как ухватиться за хвостик задачи передать умной машинке программу.
Очень порадовал меня телефонный бот в ФССП - звоню, требует произнести название города, где находится отделение, не распознает его и бросает трубку. Телефон по области у них единый, отдельных телефонов нет. Других вариантов позвонить в тот отдел, который мне нужен, тоже нет. 100% отсекает жалких людишек. В Сбер еще можно дозвониться до человека. А тут уже все, только с госуслуг им жалобы писать.
здесь все достаточно просто. 1. В СССР существовала индустрия заготовки меха - например, у меня дядька охотился, и случайно попадавшие ему шкурки, которые использовать не мог, сдавал, или дед разводил кроликов и ежегодно сдавал шкурки по рубль двадцать. В 90-х система была разрушена - с закрытием предприятий легкой промышленности такого количества шкур не требовалось, содержать инфраструктуру заготпунктов было дорого, а потому заготовки резко сократились. Это я знаю, так как в 90-х к деду приезжал и наблюдал, как он раздавал шкурки всем желающим, сдавать было некому. 2. Цены на натуральный мех как бы большинству не по карману. Шубку в 100 тыр купить могут купить не только лишь все, а это фактически чуть ли не нижний порог цены. Куртка ну в тысяч 10+, а под нее все, что дома нашлось - это дешево и вполне приемлемо.
чистая статистическая игра, без грамма смысла, потому что исходная посылка
Кажется очевидным, что на рынке должен существовать показатель, связывающий длину вакансии и зарплату. Мне казалось, это настолько базовая идея
ложна. Для начала необходимо доказать, что длина описания вакансии вообще коррелирует с некоторым качественным содержанием позиции, и определить рамки, в которых коррелирует. Ничего этого сделано не было - опора в основном на поверхностные наблюдения автора. Таким образом, вся представленная работа - это тупо игра статистическими формулами, за которыми фактического содержания не стоит. Этак можно высчитать любую абсолютно бессмысленную корреляцию. Например, на работе я могу получить статистически подтвержденную корреляцию между наличием/отсутствием и длиной иностранных корней в названии контрагента и удельным весом продукции. Хотя на самом деле объясняется все просто - продукция с низким удельным весом представлена в основном мороженым, т.е. контрагенты которые являются либо прямыми, либо косвенными франшизами иностранных фирм, а мясная, рыбная и овощная продукция с бОльшим удельным весом представлена отечественными производителями, которые, наоборот, акцентируют на истинно-русском происхождении.
Интересно с точки зрения техники - например, для меня в данном случае интересным был способ первоначальной подготовки данных. Все остальное выглядит как просто игра в красивые графики.
о! дожили! оказывается, стандарты - зло. Мировая практика развития техники наоборот, говорит, что стандарты продвигают вперед массовое производство и удешевляют его. Очень трудно и невыгодно для каждого изделия производить отдельную номенклатуру гаек. Вы, наверное, будете прославлять то время ремесленного производства когда каждый пистолет был штучным изделием, даже если изготовлен одним мастером, и под каждый пистоль делалась отдельная пулелейка, чтобы было хотя бы немного предсказуемо куда полетит пуля.
Вы подменяете понятия. Ранжирование имело бы место, если бы вы хотя бы просматривали человеком резюме 100% кандидатов, тогда да, система дает им ранг, то есть, еще одну метрику для HR-а. Но на практике никто 100%:не просматривает, а просто отсекают нижнюю часть, так как нижние ранги не просматриваются вообще, и о них забывают сразу после скрининга. Вообще, лицемерие людей, которые утверждают, что "могут пригласить", но на практике никогда не приглашают, прям зашкаливающее. Сколько людей из нижних рангов вы пригласили на собеседование за последний месяц, в процентах и абсолютных цифрах? Правда, ждать честности от людей, которые искренне несут в мир идею ATS, не стоит. Вы вообще, на какую реакцию читателей рассчитывали? Большинство тут - наемные работники, и почти все сталкивались с тем, как боты отсекают резюме по непонятным причинам даже если оно 100% с вакансией совпадает. Это какая-то дешевая пропаганда, причем очень дешевая - мне бот рассказывает, как много правительство делает для поддержки семей с детьми, а я двоих вырастил, и помню великолепно, что пособие на ребенка в 2008 составляло 560 рублей, и я его даже не оформлял на дочку, считая изощренным оскорблением.
как человек, который на всякие доработки 1с и коробочные решения смотрит со стороны бизнеса, то данный текст, если не нейрослоп и реклама очередного коробочного "суперрешения", и если принять логику автора, просто адски беграмотный. 1. Готовые решения ВСЕГДА ориентированы на САМЫЙ ОБЩИЙ СЛУЧАЙ. Если что-то выходит за рамки самого общего, то сразу начинается боль, потому что менять процессы под информационные системы в значительном числе случаев невозможно. Пример - например, сложные топологии склада настойчиво требуют дописывать или отказываться от ряда функционала, а с физической топологией ничего не сделаешь - склад перестраивать это уже не миллионы, а миллиарды. Ковырять все равно придется, но предварительно заплатив за полет на Канары коллектива разработчиков этого самого "готового" коробочного продукта. Управленцы это часто не понимают. Но я не видел ни одной коробки, которая не дорабатывалась бы. 2. В 1С пишут не "с нуля" обычно, а на базе готовых конфигураций. А это сильно проще, чем кажется, потому что многие элементы уже есть. Например, неоднократно видел рабочие, и относительно неплохо работающие самописные WMS-модули, разработанные на коробке УТ. К вопросу, на мой взгляд, неплохое решение, так как позволяет бесшовно связать склад и продажи, снижая риски. В УТ есть адресное хранение, потому дописать там относительно немного, если знать как. 3. Цена готовых решений бывает запредельна. Коробка WMS по стоимости- это минимум год-полтора работы очень дорогого разработчика, у меня же были примеры, и когда разработчик на поддержке писал самописный модуль (то есть, за ту же зарплату, которую ему все равно платят за то, что админит, дописывает мелкий функционал и отчетность), и когда дописали нужный функционал за полгода работы отдельным проектом. Плюс поддержка готовых решений бывает, тянет деньги похлеще любого пылесоса. Например, Директум тот же - гораздо дешевле нанимать отдельного разработчика в случае проблем, чем оплачивать поддержку при эксплуатационных проблемах. 4. Риски у самописных продуктов есть. Они, во-первых, часто плохо архитектурно продуманы, так как требования бизнеса перманентно наслаиваются на первоначальную архитектуру, и выдерживать парадигму становится трудно. Во-вторых, плохо документированы. Кроме bus-фактора, они становятся хорошей кормушкой для разработчиков, которые кормят их годам. Но преимущества это перекрывают - не бизнес подстраивается под инструмент, а инструмент под бизнес. И вообще, агитацию за непременно готовые решения в любом случае без учета всего вышесказанного я воспринимаю как косвенный признак откатов. Потому что коробочные решения в массе своей используются на 50, от силы 60%, прям классика - куплен Битрикс, а в Битриксе на задачи никто внимания не обращает, сроки не отслеживаются, про кооперацию вообще никто ни сном ни духом, в чатиках молчание, используется как звонилка, а половина сотрудников вообще не входят туда никогда.
ну, тут классика успешного вкатуна - условия, которые есть не у каждого. Во-первых, профессия смежная. Уйти в тестировщики из специалиста по радиоэлектронике - это все равно что я из складской логистики в транспортную пойду. У меня на такое специальное резюме даже есть, и активное. Во-вторых, "командный ценз". Наниматели любят людей с подтвержденным опытом руководства людьми. А воинское звание выше лейтенанта и реальная служба - это именно подтверждение. Почему-то считается, что вояки - хорошие управленцы (отнюдь), и можно взять на случай, если понадобится расширяться. В-третьих, военная пенсия. У кого из выпускников курсов или даже университета есть хотя бы какой-нибудь безусловный доход? Соответственно, молодые конкуренты автора вместо активного прочесывания вакансий и пробивания первичного барьера ATS в массе своей работали курьерами. Одним словом - сколько ни читаю истории об успешном вкатывании в ИТ, особенно после чего-то другого, везде нужны какие-то ОСОБЫЕ условия или навыки. То одна девица замуж удачно вышла, и три года сидела на шее мужа и за его счет обучалась и стажировалась, то у кого-то там друг-бизнесмен первый заказ дал, и дальше по сарафанному радио рекомендовал (сцуко, у меня бизнесменов в друзьях от роду не было, хотя постоянно с ними общался - бизнес так калечит психику, что и бизнесмену доверять трудно, и тому простые смертные с их интересами неинтересны), один чувак закрыл бизнес, и два года (!) на остаток от продажи бизнеса обучался и жил, и в результате вытащил счастливый билет, один чувак рассказывал, как он с 89-го задрачивал в какой-нибудь советский комп (который стоил 8 зарплат среднего инженера и который могли позволить лишь избранные) и это ему помогло в карьере, этот вот военный пенс. Фрезеровщику, у которого спина после 45 болит и пальцы плохо гнутся, в ИТ категорически не войти вне зависимости от того, сколько он там будет заниматься, хоть весь литкод перерешает. Разве что на какое-нибудь программирование автоматизированных линий (но фрезеровщиков всяко больше, чем таких линий, и шансы невелики). То есть, читать про такое можно, но повторить -с максимальной вероятностью - нет.
Как замечательно ставить цели человеку, у которого доход превышает расход. Большинство семей в РФ, там, вне милой айтишечки, живет в ноль или в долгах - то есть, либо расход превышает доход, либо разница колеблется около нуля. А в столь прискорбной ситуации большинство инструментов реализации значительного количества целей просто отсутствуют. Я на праздниках смотрел - что же такого запланировать на год, и ничего относительно крупного и реализуемого в текущей финансовой ситуации не увидел. Накидать "wish-list" для деда Мороза - можно, написать процессуальных активностей типа "уделять по 4 часа в неделю учебе" - тоже. Но все, что хоть как-то касается каких-то материальных ресурсов (свозить семью на отдых, лечь на операцию, утеплить домик и закопать септик, найти другую работу и т.д.) - ничего принципиально не планируемо. Удастся урвать от повседневных трат денег на отдых ограничением и маневрами - будет отдых, удастся урвать денег на септик хотя бы его просто купить в кредит - будет септик, повезет найти другую работу - будет другая работа, это не план получается, а просто перенос на бумагу различных мечтаний. То же, для чего денег или благоприятной экономической ситуации не требуется - это сущие мелочи, реализуемые и без всяких планов.
факт скандала ничего не говорит о причине скандала. У меня был опыт очень давно - уволили, не сумев завести уголовное дело. Передал грузовладельцу груз, будучи сотрудником организации, осуществляющей услуги ответственного хранения по нормальной законной процедуре, задним числом приехал приказ директора не отдавать, в результате чего директор -иностранец и самодур- заставил юриста подать заявление в прокуратуру. Опера крутили у виска, читая заявления, в прокуратуре крутили у виска, сама юрист, мрачно куря на ступеньках ОВД поясняла, что дело ни разу не уголовное, и ко мне даже претензий не может быть, но потребовали составить иск - она составила, чтобы от нее отстали. В "похищение по сговору с грузовладельцем" верил только начальник СБ, но он был просто бывший прапор МВД, оттрубивший сколько-то во вневедомственной охране. Короче, в возбуждении чего бы то ни было (даже административки) им отказали сходу и отправили бодаться с грузовладельцем в арбитражку. Но позвони кто при моем трудоустройстве этому господину... По-вашему, дурость директора, который мало того, что распоряжения задним числом отдает (я в субботу отгрузил, он в понедельник прислал приказ от пятницы), а потом пытается возбудить на работника дело на голом месте - плохо характеризует именно претендента? Если вдруг оказалось, что ты работаешь с м...ами, то виноват ты. Забавна эйчарская логика
вообще, представление мелкого "предпринимателя" - селлера, что маркетплейс ему что-то должен и обязан работать для его выгоды, глубоко ложно. Маркетплейс, наоборот, делает мелкобизнесменов ИЗЛИШНИМ звеном. Если торговая наценка для мелкого торговца еще как-то имела смысл в логистике и содержании торговых помещений, то маркетплейсы с него снимают этот функционал, и он превращается в голого паразита, который кроме заполнения карточек, ничем не занимается. Соответственно, маркетплейс берет на себя и значительную часть его прибыли. Маркетплейс изначально сделан для того, чтобы обезжирить мелкий бизнес.
И вообще, логика развития маркетплейсов - это постепенная замена мелкого селлера на сам маркетплейс, который закупает товар (а еще лучше - и сам его производит в той или иной форме) и продает его. Из-за рыночной анархии этот процесс просто идет не напрямую, когда крупный магазин торгует сам через интернет, а в форме площадки, через временный раздел прибыли между предпринимателем и маркетплейсом. Но это ситуация временная - фактически маркетплейсы уже подошли к монополии картельного типа, но не отраслевой, не локальной, а межотраслевой, подминая розницу. То есть, теоретически, они уже сейчас могут послать в далекие дали всех "не потянувших условия" картеля мелких и более крупных селлеров. И ничего не изменится, кроме того, как те сгинут.
Государство в данном случае пытается порваться между крупными капиталистами, которые и есть по факту основные работодатели государственного аппарата и мелким капиталом, который является массовой базой для существующего общественного строя и транслирует буржуазную идеологию в массы наемных работников, которые без этого идейного влияния вертели бы всех банкиров и бизнесменов на половом органе, и, скорей всего, совсем не метафорически. Государство, когда ограничивает аппетиты крупного капитала, делает это всегда как временный компромисс - и его условия всегда ползуче для крупного капитала улучшаются. Выглядит это как поедание слона по кускам. Например, в 90-х за само поднятие вопроса о платных дорогах порвали бы любого. В начале 2000-х приняли законодательную базу, но фактически ничего еще не делали. К середине 2000хх уже начали первые участки вводить. Потом ввели за норму. Потом передали миллиардерам. Потом в Москву на машине не въедешь бесплатно. Потом вообще никуда бесплатно не поедешь. Здравствуй, мир Железной Пяты.
P.S. Ничего не имею против маркетплейсов периода борьбы с мелким селлером. К вопросу, летом купил морозилку Tuvio - вполне себе морозит за цену в 1.3 раза меньше даже DNS. Как потребителю мне на страдания Васи Пупкина, который раньше накручивал 200% с китайского ширпотреба, а сейчас его задавил маркетплейс, наплевать.
меня очень радует поведение здешних либералов - они критикуют СССР за отсутствие свободы слова, но сами активно затыкают оппонентов, наставив минусов в карму
Как говорилось в 90-е, "демократия - это диктатура демократов". И ярлык "демократизатор" к полицейской дубинке народ не зря прилепил.
в соседний райцентр переехать жить было ЛЕГКО - нашел там работу или поступил учиться, тебе дали общагу/жилье, получаешь паспорт в заявительном порядке. Чтобы найти работу, нужна была СПРАВКА из сельсовета. Если у тебя нет с колхозом терок (то есть, задолженности), то ты ее получишь 100%. Если терок с колхозом нет и не получишь - идешь в суд/вышестоящий совет народных депутатов/партийные органы/рабоче-крестьянскую инспекцию и там председателю воткнут в афедрон соответственно размеру нарушения твоих прав. А вот просто приехать и жить, ни хера не делая и не имея никаких разумных оснований там находиться - да, нарушение паспортного режима.
В решении и механизме рассуждений, вообще, огромное количество воды Если у товара есть партия - по партии в 1Ске можно узнать почти все, в т.ч. откуда поступил, и, таким образом, распределять по счетам. Для этого не надо знать тупо даже конфигурации, потому что во всех типовых конфигурациях, которые работают с партийным учетом товара, партия появляется на стадии приемки или производства. То есть, ваш ИИ смог сказать банальность.
Вот НЕТИПОВОЙ процесс - когда партии назначаются в процессе хранения, например, или через несколько видов складской обработки и распадаются на несколько самостоятельных партий - это интересней, и там надо попрыгать с бубном. Прогоните эту задачу, добавив следующий вводные
- партийный учет снимается по нескольким контрактам (не по всем),
- товары из разных контрактов собираются в комплекты
- комплектам присваиваются собственные артикулы, которые должны учитываться отдельно, и иметь исходные в качестве дочерних,
-где-то на этом этапе появляются новые партии,
- а все остальное то же самое. Только вот теперь при продаже вы не просто записываете по счетам продажи, а еще и подцепляете к каждой продаже все ГТД, в том числе и на компоненты, потому что часть компонентов идет на реэкспорт.
Это. к вопросу, реальная задача реальной организации
такая фигня за 15 минут настраивается в экселе формулами. На хрена нужен для этого "Мойсклад"? Разве что для того, чтобы упомянуть в жалостливой статье о тяжелой судьбе ремесленника с гаражным производством.
для 30 штук в день это вообще не актуально. И, вообще, списание с остатков при появлении заказа - это неправильное поведение складской системы. Должно резервировать сток, а списывать с остатков по фактической отгрузке. Но для 30 штук в день, повторюсь, складские операции в любой складской системе будут более трудоемкими, чем просто в табличку внести. WMS начинает экономить время только при определенном объеме операций и процессах, выполняемых разными исполнителями. Для одного исполнителя и до 100 операций в день достаточно эксельки.
Статья про то, что можно проучиться 10 лет сначала в школе, а потом 4,5 в ВУЗе, обчитаться психологии какой-то, и ни хрена не понять, как устроена система образования, какие у нее цели и как она их реализует.
Во-первых, первая цель системы среднего образования - ВСЕОБЩНОСТЬ. Образование определенного уровня должны получить ВСЕ, а не только те, которые с лету все понимают.
Дефектом системы является ситуация, когда человек НЕ ОСВАИВАЕТ базовых знаний. Например, пресловутый Дж.Коркоран, который до 40 с чем-то лет дожил, не научившись читать, но получив аттестат.
Во-вторых, целью системы среднего образования сделать это с минимумом социальных и экономических издержек. Можно сделать так, что у нас половина взрослых будут обучать детей, но остальные взрослые должны их кормить. Даже если эта система будет готовить сплошь академиков, такие социальные и экономические издержки ее будут неприемлемы.
В-третьих, школа ВОСПИТЫВАЕТ базовые трудовые и социальные навыки - системность, регулярность, самостоятельность, обучаемость и самообучаемость, умение работать в коллективе, развивает управляемость и дисциплину. Ни на каком производстве не нужно дитятко-солнышко, которое не умеет выполнять то, что скажут, а работает по каким-то своим представлениям о работе.
Автор фактически пересказывает типичные аргументы за ГУВЕРНАНТСКУЮ систему образования - минимум групп, максимум учителей, максимум внимания к индивидуальным особенностям (которые, к вопросу, только в группе и проявляются, и формируются - надо быть полным олухом в психологии, чтобы этого не знать). Но по практике гувернантская система была адски неэффективна - только небольшой процент воспитанных таким образом дворян имели сколь-нибудь качественное образование, а такое широкое, которое дает современная школа, вообще имели единицы. Потому что такой подход упирается в количество КАЧЕСТВЕННЫХ УЧИТЕЛЕЙ. А качественный учитель, который способен дать знания на высоком уровне - это как и раньше, штучный товар. В большинстве случаев воспитание по заветам автора создает узкоспециализированных роботов с общим кругозором пятиклассника, но знаниями, например, физики, выше среднего. Таких людей сейчас, кстати, и называют "дети ЕГЭ", так как фактически собственно универсальное образование с ОГЭ/ЕГЭ идет класса до 7, а после, когда начинается натаскивание на ОГЭ, в лучшем случае - узкоспециализированные "профессиональные идиоты", а обычно-просто малограмотные в целом работники руками и ногами. Не сильно многим удается реализовать действительно универсальный образовательный модуль.
в опросе нет пункта, "мне пофигу, потому что это просто один из мессенджеров, а что там товарищи майоры, которых весь Хабр боится до мокрых штанов, читают, мне глубоко фиолетово, пусть почитают, авось поумнеют"
При этом по факту большинство бухгалтеров экселем пользоваться не умеют. Основной этот самый "базовый навык" - открыть и в клеточки суммы вбить. Ну, максимум, автосумму поставить. Может, у меня профдеформация, но постоянно приходилось делать и переделывать различного рода отчеты и расчетные формы в этом самом экселе и для бухгалтеров. Навык "обесценился", а новых людей не завезли :)
например, потому что не используемый навык теряется. Вайб-кодинг убивает квалификацию даже у суперпрофессионалов. Через некоторое время человек, который может написать приложение. без ИИ не может написать ничего. Это ж умственный труд. Чисто для того, чтобы люди могли поддерживать свою квалификацию, надо оплачивать "медитации" работников. Или же иным способом наращивать их компетенции.
Улыбаемся и машем, парни, улыбаемся и машем.
Сам характер работы предполагает постоянное обучение, и не все его можно переложить на человека под соусом "самообразование". В айтишечке, как в любой отрасли, требующей высокой квалификации, если ты не хочешь тратить время на обучение людей, то продукт тебе платит нелицеприятной ответкой.
И, к вопросу, далеко не вся разработка реально ускоряется LLM. Те, кто не хочет ее пользовать, скорей, не видят в ней никакого фактора ускорения. Но этот мифический Иван, похоже, до этой нехитрой мысли дойдет только когда его самого уволят :)
это еще что. Тут на одной из прошлых работ выяснилось, что на уволенных, причем дет 8-10 назад числится 60% всех подотчетных ТМЦ:) Нашли из этих 60% физически только 11% наименований, и то в основном оборудование, фактически недвижимое без крана и тягача.
я в советское еще время наблюдал, когда прикладное программирование у инженеров было обязательным навыком - кто не умел составить расчетную программу, считался профнепригодным. И для меня шоком стало в 2010-х, что, оказывается, можно было окончить факультет АСУ и понятия не иметь, что такое цикл.
Сам давно подбираюсь к швейной машинке жены - Yuki, там есть вход для управления и загрузок программок, поковырял интернет - программуля для создания своих программ или для загрузки каких-то шаблонов вышивок стоит аж 70 тыр, вот жду, периодически пингую тырнетик этим вопросом, пока не ломанут или не дадут на форумаз какое-то относительно ясное указание, как ухватиться за хвостик задачи передать умной машинке программу.
Очень порадовал меня телефонный бот в ФССП - звоню, требует произнести название города, где находится отделение, не распознает его и бросает трубку. Телефон по области у них единый, отдельных телефонов нет. Других вариантов позвонить в тот отдел, который мне нужен, тоже нет. 100% отсекает жалких людишек. В Сбер еще можно дозвониться до человека. А тут уже все, только с госуслуг им жалобы писать.
здесь все достаточно просто.
1. В СССР существовала индустрия заготовки меха - например, у меня дядька охотился, и случайно попадавшие ему шкурки, которые использовать не мог, сдавал, или дед разводил кроликов и ежегодно сдавал шкурки по рубль двадцать. В 90-х система была разрушена - с закрытием предприятий легкой промышленности такого количества шкур не требовалось, содержать инфраструктуру заготпунктов было дорого, а потому заготовки резко сократились. Это я знаю, так как в 90-х к деду приезжал и наблюдал, как он раздавал шкурки всем желающим, сдавать было некому.
2. Цены на натуральный мех как бы большинству не по карману. Шубку в 100 тыр купить могут купить не только лишь все, а это фактически чуть ли не нижний порог цены. Куртка ну в тысяч 10+, а под нее все, что дома нашлось - это дешево и вполне приемлемо.
чистая статистическая игра, без грамма смысла, потому что исходная посылка
ложна. Для начала необходимо доказать, что длина описания вакансии вообще коррелирует с некоторым качественным содержанием позиции, и определить рамки, в которых коррелирует.
Ничего этого сделано не было - опора в основном на поверхностные наблюдения автора.
Таким образом, вся представленная работа - это тупо игра статистическими формулами, за которыми фактического содержания не стоит. Этак можно высчитать любую абсолютно бессмысленную корреляцию. Например, на работе я могу получить статистически подтвержденную корреляцию между наличием/отсутствием и длиной иностранных корней в названии контрагента и удельным весом продукции. Хотя на самом деле объясняется все просто - продукция с низким удельным весом представлена в основном мороженым, т.е. контрагенты которые являются либо прямыми, либо косвенными франшизами иностранных фирм, а мясная, рыбная и овощная продукция с бОльшим удельным весом представлена отечественными производителями, которые, наоборот, акцентируют на истинно-русском происхождении.
Интересно с точки зрения техники - например, для меня в данном случае интересным был способ первоначальной подготовки данных. Все остальное выглядит как просто игра в красивые графики.
о! дожили! оказывается, стандарты - зло. Мировая практика развития техники наоборот, говорит, что стандарты продвигают вперед массовое производство и удешевляют его. Очень трудно и невыгодно для каждого изделия производить отдельную номенклатуру гаек. Вы, наверное, будете прославлять то время ремесленного производства когда каждый пистолет был штучным изделием, даже если изготовлен одним мастером, и под каждый пистоль делалась отдельная пулелейка, чтобы было хотя бы немного предсказуемо куда полетит пуля.
Вы подменяете понятия. Ранжирование имело бы место, если бы вы хотя бы просматривали человеком резюме 100% кандидатов, тогда да, система дает им ранг, то есть, еще одну метрику для HR-а. Но на практике никто 100%:не просматривает, а просто отсекают нижнюю часть, так как нижние ранги не просматриваются вообще, и о них забывают сразу после скрининга.
Вообще, лицемерие людей, которые утверждают, что "могут пригласить", но на практике никогда не приглашают, прям зашкаливающее. Сколько людей из нижних рангов вы пригласили на собеседование за последний месяц, в процентах и абсолютных цифрах? Правда, ждать честности от людей, которые искренне несут в мир идею ATS, не стоит.
Вы вообще, на какую реакцию читателей рассчитывали? Большинство тут - наемные работники, и почти все сталкивались с тем, как боты отсекают резюме по непонятным причинам даже если оно 100% с вакансией совпадает. Это какая-то дешевая пропаганда, причем очень дешевая - мне бот рассказывает, как много правительство делает для поддержки семей с детьми, а я двоих вырастил, и помню великолепно, что пособие на ребенка в 2008 составляло 560 рублей, и я его даже не оформлял на дочку, считая изощренным оскорблением.
как человек, который на всякие доработки 1с и коробочные решения смотрит со стороны бизнеса, то данный текст, если не нейрослоп и реклама очередного коробочного "суперрешения", и если принять логику автора, просто адски беграмотный.
1. Готовые решения ВСЕГДА ориентированы на САМЫЙ ОБЩИЙ СЛУЧАЙ. Если что-то выходит за рамки самого общего, то сразу начинается боль, потому что менять процессы под информационные системы в значительном числе случаев невозможно. Пример - например, сложные топологии склада настойчиво требуют дописывать или отказываться от ряда функционала, а с физической топологией ничего не сделаешь - склад перестраивать это уже не миллионы, а миллиарды. Ковырять все равно придется, но предварительно заплатив за полет на Канары коллектива разработчиков этого самого "готового" коробочного продукта. Управленцы это часто не понимают. Но я не видел ни одной коробки, которая не дорабатывалась бы.
2. В 1С пишут не "с нуля" обычно, а на базе готовых конфигураций. А это сильно проще, чем кажется, потому что многие элементы уже есть. Например, неоднократно видел рабочие, и относительно неплохо работающие самописные WMS-модули, разработанные на коробке УТ. К вопросу, на мой взгляд, неплохое решение, так как позволяет бесшовно связать склад и продажи, снижая риски. В УТ есть адресное хранение, потому дописать там относительно немного, если знать как.
3. Цена готовых решений бывает запредельна. Коробка WMS по стоимости- это минимум год-полтора работы очень дорогого разработчика, у меня же были примеры, и когда разработчик на поддержке писал самописный модуль (то есть, за ту же зарплату, которую ему все равно платят за то, что админит, дописывает мелкий функционал и отчетность), и когда дописали нужный функционал за полгода работы отдельным проектом. Плюс поддержка готовых решений бывает, тянет деньги похлеще любого пылесоса. Например, Директум тот же - гораздо дешевле нанимать отдельного разработчика в случае проблем, чем оплачивать поддержку при эксплуатационных проблемах.
4. Риски у самописных продуктов есть. Они, во-первых, часто плохо архитектурно продуманы, так как требования бизнеса перманентно наслаиваются на первоначальную архитектуру, и выдерживать парадигму становится трудно. Во-вторых, плохо документированы. Кроме bus-фактора, они становятся хорошей кормушкой для разработчиков, которые кормят их годам. Но преимущества это перекрывают - не бизнес подстраивается под инструмент, а инструмент под бизнес.
И вообще, агитацию за непременно готовые решения в любом случае без учета всего вышесказанного я воспринимаю как косвенный признак откатов. Потому что коробочные решения в массе своей используются на 50, от силы 60%, прям классика - куплен Битрикс, а в Битриксе на задачи никто внимания не обращает, сроки не отслеживаются, про кооперацию вообще никто ни сном ни духом, в чатиках молчание, используется как звонилка, а половина сотрудников вообще не входят туда никогда.
ну, тут классика успешного вкатуна - условия, которые есть не у каждого.
Во-первых, профессия смежная. Уйти в тестировщики из специалиста по радиоэлектронике - это все равно что я из складской логистики в транспортную пойду. У меня на такое специальное резюме даже есть, и активное.
Во-вторых, "командный ценз". Наниматели любят людей с подтвержденным опытом руководства людьми. А воинское звание выше лейтенанта и реальная служба - это именно подтверждение. Почему-то считается, что вояки - хорошие управленцы (отнюдь), и можно взять на случай, если понадобится расширяться.
В-третьих, военная пенсия. У кого из выпускников курсов или даже университета есть хотя бы какой-нибудь безусловный доход? Соответственно, молодые конкуренты автора вместо активного прочесывания вакансий и пробивания первичного барьера ATS в массе своей работали курьерами.
Одним словом - сколько ни читаю истории об успешном вкатывании в ИТ, особенно после чего-то другого, везде нужны какие-то ОСОБЫЕ условия или навыки. То одна девица замуж удачно вышла, и три года сидела на шее мужа и за его счет обучалась и стажировалась, то у кого-то там друг-бизнесмен первый заказ дал, и дальше по сарафанному радио рекомендовал (сцуко, у меня бизнесменов в друзьях от роду не было, хотя постоянно с ними общался - бизнес так калечит психику, что и бизнесмену доверять трудно, и тому простые смертные с их интересами неинтересны), один чувак закрыл бизнес, и два года (!) на остаток от продажи бизнеса обучался и жил, и в результате вытащил счастливый билет, один чувак рассказывал, как он с 89-го задрачивал в какой-нибудь советский комп (который стоил 8 зарплат среднего инженера и который могли позволить лишь избранные) и это ему помогло в карьере, этот вот военный пенс. Фрезеровщику, у которого спина после 45 болит и пальцы плохо гнутся, в ИТ категорически не войти вне зависимости от того, сколько он там будет заниматься, хоть весь литкод перерешает. Разве что на какое-нибудь программирование автоматизированных линий (но фрезеровщиков всяко больше, чем таких линий, и шансы невелики).
То есть, читать про такое можно, но повторить -с максимальной вероятностью - нет.
обвинение в коммунизме, конечно же, самый сильный аргумент. М-м-м.... Прям запахло дымом крематориев Освенцима
Как замечательно ставить цели человеку, у которого доход превышает расход. Большинство семей в РФ, там, вне милой айтишечки, живет в ноль или в долгах - то есть, либо расход превышает доход, либо разница колеблется около нуля. А в столь прискорбной ситуации большинство инструментов реализации значительного количества целей просто отсутствуют. Я на праздниках смотрел - что же такого запланировать на год, и ничего относительно крупного и реализуемого в текущей финансовой ситуации не увидел. Накидать "wish-list" для деда Мороза - можно, написать процессуальных активностей типа "уделять по 4 часа в неделю учебе" - тоже. Но все, что хоть как-то касается каких-то материальных ресурсов (свозить семью на отдых, лечь на операцию, утеплить домик и закопать септик, найти другую работу и т.д.) - ничего принципиально не планируемо. Удастся урвать от повседневных трат денег на отдых ограничением и маневрами - будет отдых, удастся урвать денег на септик хотя бы его просто купить в кредит - будет септик, повезет найти другую работу - будет другая работа, это не план получается, а просто перенос на бумагу различных мечтаний. То же, для чего денег или благоприятной экономической ситуации не требуется - это сущие мелочи, реализуемые и без всяких планов.
факт скандала ничего не говорит о причине скандала.
У меня был опыт очень давно - уволили, не сумев завести уголовное дело. Передал грузовладельцу груз, будучи сотрудником организации, осуществляющей услуги ответственного хранения по нормальной законной процедуре, задним числом приехал приказ директора не отдавать, в результате чего директор -иностранец и самодур- заставил юриста подать заявление в прокуратуру. Опера крутили у виска, читая заявления, в прокуратуре крутили у виска, сама юрист, мрачно куря на ступеньках ОВД поясняла, что дело ни разу не уголовное, и ко мне даже претензий не может быть, но потребовали составить иск - она составила, чтобы от нее отстали. В "похищение по сговору с грузовладельцем" верил только начальник СБ, но он был просто бывший прапор МВД, оттрубивший сколько-то во вневедомственной охране. Короче, в возбуждении чего бы то ни было (даже административки) им отказали сходу и отправили бодаться с грузовладельцем в арбитражку. Но позвони кто при моем трудоустройстве этому господину...
По-вашему, дурость директора, который мало того, что распоряжения задним числом отдает (я в субботу отгрузил, он в понедельник прислал приказ от пятницы), а потом пытается возбудить на работника дело на голом месте - плохо характеризует именно претендента? Если вдруг оказалось, что ты работаешь с м...ами, то виноват ты. Забавна эйчарская логика
вообще, представление мелкого "предпринимателя" - селлера, что маркетплейс ему что-то должен и обязан работать для его выгоды, глубоко ложно. Маркетплейс, наоборот, делает мелкобизнесменов ИЗЛИШНИМ звеном. Если торговая наценка для мелкого торговца еще как-то имела смысл в логистике и содержании торговых помещений, то маркетплейсы с него снимают этот функционал, и он превращается в голого паразита, который кроме заполнения карточек, ничем не занимается. Соответственно, маркетплейс берет на себя и значительную часть его прибыли. Маркетплейс изначально сделан для того, чтобы обезжирить мелкий бизнес.
И вообще, логика развития маркетплейсов - это постепенная замена мелкого селлера на сам маркетплейс, который закупает товар (а еще лучше - и сам его производит в той или иной форме) и продает его. Из-за рыночной анархии этот процесс просто идет не напрямую, когда крупный магазин торгует сам через интернет, а в форме площадки, через временный раздел прибыли между предпринимателем и маркетплейсом. Но это ситуация временная - фактически маркетплейсы уже подошли к монополии картельного типа, но не отраслевой, не локальной, а межотраслевой, подминая розницу. То есть, теоретически, они уже сейчас могут послать в далекие дали всех "не потянувших условия" картеля мелких и более крупных селлеров. И ничего не изменится, кроме того, как те сгинут.
Государство в данном случае пытается порваться между крупными капиталистами, которые и есть по факту основные работодатели государственного аппарата и мелким капиталом, который является массовой базой для существующего общественного строя и транслирует буржуазную идеологию в массы наемных работников, которые без этого идейного влияния вертели бы всех банкиров и бизнесменов на половом органе, и, скорей всего, совсем не метафорически. Государство, когда ограничивает аппетиты крупного капитала, делает это всегда как временный компромисс - и его условия всегда ползуче для крупного капитала улучшаются. Выглядит это как поедание слона по кускам. Например, в 90-х за само поднятие вопроса о платных дорогах порвали бы любого. В начале 2000-х приняли законодательную базу, но фактически ничего еще не делали. К середине 2000хх уже начали первые участки вводить. Потом ввели за норму. Потом передали миллиардерам. Потом в Москву на машине не въедешь бесплатно. Потом вообще никуда бесплатно не поедешь. Здравствуй, мир Железной Пяты.
P.S. Ничего не имею против маркетплейсов периода борьбы с мелким селлером. К вопросу, летом купил морозилку Tuvio - вполне себе морозит за цену в 1.3 раза меньше даже DNS. Как потребителю мне на страдания Васи Пупкина, который раньше накручивал 200% с китайского ширпотреба, а сейчас его задавил маркетплейс, наплевать.
меня очень радует поведение здешних либералов - они критикуют СССР за отсутствие свободы слова, но сами активно затыкают оппонентов, наставив минусов в карму
Как говорилось в 90-е, "демократия - это диктатура демократов". И ярлык "демократизатор" к полицейской дубинке народ не зря прилепил.
в соседний райцентр переехать жить было ЛЕГКО - нашел там работу или поступил учиться, тебе дали общагу/жилье, получаешь паспорт в заявительном порядке. Чтобы найти работу, нужна была СПРАВКА из сельсовета. Если у тебя нет с колхозом терок (то есть, задолженности), то ты ее получишь 100%. Если терок с колхозом нет и не получишь - идешь в суд/вышестоящий совет народных депутатов/партийные органы/рабоче-крестьянскую инспекцию и там председателю воткнут в афедрон соответственно размеру нарушения твоих прав.
А вот просто приехать и жить, ни хера не делая и не имея никаких разумных оснований там находиться - да, нарушение паспортного режима.