Кто работал на гос сектор им поддержка не нужна, они и так себя хорошо чувствуют, потому что у них есть доступ к кормушке, там и так все свои, а кто работал на запад их этими нищенскими льготами не заманишь
По факту кто работал на рынок рф те и останутся, а кто работал на запад эти меры их никак не привлекут. Результат оказания услуги - напишут кучу барахла для внутреннего рынка, по типу поисковой системы спутник, вот и весь профит будет.
потому что это самый простой способ для производителя что-то донести до конечного клиента по всей стране, минуя дистрибуторов
Очень интересная позиция производителей по отношению к дистрибьюторам. Продвигать товар в регионе это конечно же к региональному дистрибьютору, и это не всегда так просто, надо провести обучения людей, надо вложиться в рекламу, нанять торговых представителей, закупить первоналальный сток, выделить место на складе тд и тп. Продвигать товар в регионе это не самый простой способ заработка как может показаться на первый взгляд. При всем при этом есть ррц ниже которых торговать дистр не имеет право без согласования с производителем, и еще куча условий.
При этом производитель запрещает всем торговать через маркет-плейсы, и по итогу в какой-нибудь Омск(где есть региональный дистр, который вложил деньги в продвижение бренда или линейки продукции) едет товар, который, по сути, продал не производитель, а местный дистрибьютор. При этом местный дистрибьютор гордо сосет лапу в одиночестве, а производитель зарабатывает себе чужие баллы(деньги). Если раньше на это можно было не обращать внимание, то сейчас игнорировать этот канал(маркет-плейсы) становится уже сложно.
Честно говоря на приведенном сайте не нашел ни одного приличного варианта недвижимости соответствующей словам автора. Статья больше похожа на фейк или пиар.
Человеку "с ходу предложили на 40% выше текущей зп", т.е. все нормально у него было с самооценкой. Вы вообще читали тред?
и следом он жалуется что
А вакансия ушла.
если сходу предложили в одном месте значит предложат и в другом, чего-же тут жаловаться тогда?
Пока не попросишь повышения, не узнаешь, как работодатель к этому относится.
В приличных компаниях, куда берут приличных людей об этом говорят на этапе собеседования. Обсуждают карьерный рост. Это уже это скорее правило чем исключение. Хотите все плюшки ИТ-компаний, идите в ИТ-компанию, не идите в традиционный бизнес сист. админом. Подучитесь до программера или менеджера, и будет вам счастье.
он уходит в другую компанию с повышением и на его место потом берут работника с зарплатой больше
повторюсь еще раз, предложили с порога +40 проц, значит предложат и еще а не вот эти вот жалобы
Рабство нарисовалось.
Ну а коль уж предложили вам +40, а вы задумались, а потом не можете найти еще раз +40, то значит и не стоите вы своих этих +40
Значит вы не стоите столько сколько нашли. И ваша находка была рандом. Ну а коль так сильно не нравится текущий работодатель то смените на тех же условиях на того, который нравится. А если не можете найти, значит и того не стоите где сейчас работаете. Грамотный специалист в ИТ сфере находит работу в среднем за 0 дней после публикации резюме. А неграмотный сетует на работодателя.
Таким резким специалистам подобного рода торгов самое место на базаре. Адекватные работодатели, которые знают цену ключевому сотруднику, подобных условий для торгов не создадут, а предложат решение задолго до того, как специалисту захочется поторговаться.
А в остальных случая неадекватен либо работодатель и это ошибка работника который работал на такого работодателя, либо сам работник ничего из себя не представляет.
И из моей личной практики встречаются чаще вторые варианты, начинающие специалисты, которые считают себя уникальными работниками года незаслуженно обиженными зарплатой и на подобные торги как правило получают увольнение с оплатой 2х недель без отработки.
За 6-12 месяцев сменить страну не каждому под силу, у кого-то контракты на 2-3 года, у кого то семья там, на все это надо время чтобы сменить страну. Сроки растянуло ожидание что усатого свергнут, все ждали может сам уйдет или найдется сила которая его уберет оттуда, люди просто наблюдали, через время люди сделали выводы что ничего не изменится и он не уйдет. То что произошло в РБ за прошедший год не значит что все это приняли, это значит что людям надо время адаптироваться, в момент усатый ничего не заметит и не почувствует, но в перспективе 3-5 лет там останутся только идиоты и джуны со стажерами.
Старых явно никто не будет тестировать, речь идет о приеме на работу, и этот пункт очень хорошо ограничит конкуренцию, от "своих" людей это не оградит, зато позволит на законных основаниях отказать соискателю. А с учетом того что тест на полиграфе вещь все таки весьма субьективная, да и доступ к результатам будет закрыт для всех кроме пожалуй карманных проверяющих органов, поэтому все это будет отлично работать во благо только тому кому надо.
С учетом нагрузки, которая у меня была до того как мне передали эти программы, которая никуда не делась, каждая строка и минута на счету, поэтому очень не хочется делать лишних движений.
Да, о нем речь, сейчас также хорошо позволяет создавать небольшие складские программы наподобие тех, которые я сейчас обслуживаю. В целом знаю пример использования в компании с оборотом более 2млрд руб в год. Там правда работает на sql.
Кто работал на гос сектор им поддержка не нужна, они и так себя хорошо чувствуют, потому что у них есть доступ к кормушке, там и так все свои, а кто работал на запад их этими нищенскими льготами не заманишь
По факту кто работал на рынок рф те и останутся, а кто работал на запад эти меры их никак не привлекут. Результат оказания услуги - напишут кучу барахла для внутреннего рынка, по типу поисковой системы спутник, вот и весь профит будет.
Очень интересная позиция производителей по отношению к дистрибьюторам. Продвигать товар в регионе это конечно же к региональному дистрибьютору, и это не всегда так просто, надо провести обучения людей, надо вложиться в рекламу, нанять торговых представителей, закупить первоналальный сток, выделить место на складе тд и тп. Продвигать товар в регионе это не самый простой способ заработка как может показаться на первый взгляд. При всем при этом есть ррц ниже которых торговать дистр не имеет право без согласования с производителем, и еще куча условий.
При этом производитель запрещает всем торговать через маркет-плейсы, и по итогу в какой-нибудь Омск(где есть региональный дистр, который вложил деньги в продвижение бренда или линейки продукции) едет товар, который, по сути, продал не производитель, а местный дистрибьютор. При этом местный дистрибьютор гордо сосет лапу в одиночестве, а производитель зарабатывает себе чужие баллы(деньги). Если раньше на это можно было не обращать внимание, то сейчас игнорировать этот канал(маркет-плейсы) становится уже сложно.
6074286 - приятно познакомиться! Аж прослезился от Вашей статьи! Браво! Часть из этих девайсов у меня была
Кругом враги
Честно говоря на приведенном сайте не нашел ни одного приличного варианта недвижимости соответствующей словам автора. Статья больше похожа на фейк или пиар.
Я внимательно прочем исходное сообщение.
Человеку "с ходу предложили на 40% выше текущей зп", т.е. все нормально у него было с самооценкой. Вы вообще читали тред?и следом он жалуется что
А вакансия ушла.если сходу предложили в одном месте значит предложат и в другом, чего-же тут жаловаться тогда?
Пока не попросишь повышения, не узнаешь, как работодатель к этому относится.В приличных компаниях, куда берут приличных людей об этом говорят на этапе собеседования. Обсуждают карьерный рост. Это уже это скорее правило чем исключение. Хотите все плюшки ИТ-компаний, идите в ИТ-компанию, не идите в традиционный бизнес сист. админом. Подучитесь до программера или менеджера, и будет вам счастье.
он уходит в другую компанию с повышением и на его место потом берут работника с зарплатой большеповторюсь еще раз, предложили с порога +40 проц, значит предложат и еще а не вот эти вот жалобы
Рабство нарисовалось.Ну а коль уж предложили вам +40, а вы задумались, а потом не можете найти еще раз +40, то значит и не стоите вы своих этих +40
Значит вы не стоите столько сколько нашли. И ваша находка была рандом. Ну а коль так сильно не нравится текущий работодатель то смените на тех же условиях на того, который нравится. А если не можете найти, значит и того не стоите где сейчас работаете. Грамотный специалист в ИТ сфере находит работу в среднем за 0 дней после публикации резюме. А неграмотный сетует на работодателя.
Таким резким специалистам подобного рода торгов самое место на базаре. Адекватные работодатели, которые знают цену ключевому сотруднику, подобных условий для торгов не создадут, а предложат решение задолго до того, как специалисту захочется поторговаться.
А в остальных случая неадекватен либо работодатель и это ошибка работника который работал на такого работодателя, либо сам работник ничего из себя не представляет.
И из моей личной практики встречаются чаще вторые варианты, начинающие специалисты, которые считают себя уникальными работниками года незаслуженно обиженными зарплатой и на подобные торги как правило получают увольнение с оплатой 2х недель без отработки.
Автор, не подскажете чем записывали эти ролики в статье? что за программа?
Отличная схема, положил в копилку
Потом скажут что гугл капча фальсифицирует выборы и вмешивается в дела РФ
остроумно
Роскомсвобода, это точно не про свободу.
Больше похоже на рекламу курсов по Python с гарантированным трудоустройством после окончания и с зп 300к.
За 6-12 месяцев сменить страну не каждому под силу, у кого-то контракты на 2-3 года, у кого то семья там, на все это надо время чтобы сменить страну. Сроки растянуло ожидание что усатого свергнут, все ждали может сам уйдет или найдется сила которая его уберет оттуда, люди просто наблюдали, через время люди сделали выводы что ничего не изменится и он не уйдет. То что произошло в РБ за прошедший год не значит что все это приняли, это значит что людям надо время адаптироваться, в момент усатый ничего не заметит и не почувствует, но в перспективе 3-5 лет там останутся только идиоты и джуны со стажерами.
Диктатура и ИТ плохо совместимы, все разумные люди бегут от диктатуры.
Старых явно никто не будет тестировать, речь идет о приеме на работу, и этот пункт очень хорошо ограничит конкуренцию, от "своих" людей это не оградит, зато позволит на законных основаниях отказать соискателю. А с учетом того что тест на полиграфе вещь все таки весьма субьективная, да и доступ к результатам будет закрыт для всех кроме пожалуй карманных проверяющих органов, поэтому все это будет отлично работать во благо только тому кому надо.