Читал с интересом ибо сам недавно простенькую систему купонов смастерил. Но вот читаю и вопросы возникали — «Зачем?», «А это нахрена?». К середине статьи понял, так это развитие известного принципа: «если давят на эмоции или слишком сложно — вас хотят нае$$$ь». В той сети в которой каждый день затариваюсь просто накапливаются бабули (в чеке пишется сколько), в конце года покупаю на них что-нибудь, все четко и понятно.
Что вы говорите. Сначала надо было сломать то, что прекрасно работало в советское время (вырубил лесхоз делянку, дальше обязан все вычистить, вывезти мусор и затем засадить), а теперь смотрим на ивропу и восхищаемся, какие они там умные, а мы вот не догадались. Знаю это потому, что мелкий с отцом на охоту и рыбалку постоянно ездил. А сейчас в наших прибалтийских ивропах только остается наблюдать как в лесу появляются новые плеши в куче бурелома и пней, которые затем зарастают непроходимым кустарником. Еще, кстати, в советское время говорят травили всякую нечисить типа клещей. Сейчас страшно к лесу подходить. Гуляешь рядом с собакой, потом псину чистишь.
Я бы многое отдал чтобы научиться проверять способности самообучения.
Занимаясь стоковой фотографией в свободное время как-то нанимал фрилансеров-ретушеров по разным каналам. Было несколько итераций и в один момент было около 30 желающих. В общем узнал много нового. Изначально план был просто — выбираю человека кто могет как я или чуть хуже. Но по итогу выяснилось, что 95% не только не обеспечивают приемлемое качество, а банально делает хуже чем было изначально зачастую имея прекрасное портфолио. Кончилось тем, что я выбрал 4, при этом они были новички и не могли тестовое задание как надо, просто не знали некоторые приемы. Но они правильно выполнили несколько ключевых вещей (например работа с цветом, это как музыкальный слух) и готовы были учиться, это было понятно из переписки. А дальше полгода я давал и совсем простые задания, учил и в итоге их работу нельзя было отличить от моей.
ЗЫ. В IT конечно сложнее, но не думаю что другие принципы. Главное чтобы была некая база с кот можно работать и если человек адекватный, то всему обучится.
нет друг, в прекрасной стране эльфов если промохать с оплатой то заплатишь втридорога и все это знают. Не было бы этого боюсь наепывали бы еще похлещее чем в СНГ.
В нашем стартапе админ работает на фулке в другой компании, а у нас фрилансит. Когда что-то нужно пишу ему в рабочее время по скайпу — иногда сразу решает вопрос, но чаще в течении пары часов между основными делами. Если что-то объемное, то пилит на выходных.
Такая муть только в IT? Написал вопрос и тут же вспомнил сериал Двойка, там сутенеры очень сильно помешаны на эффективности своих сотрудниц — мало принесла, вали на улицу под дождь, молодая и свежая заработала в 3 раза больше более взрослой и потасканой — молодая пусть отдыхает, а другая пусть пашет за троих, иначе бритвой по мышкой.
Что плохого в военных победах страны («сириянаш»)? А вообще странно, возникает ощущение, что вас волки в лесу вырастили и обучили пользоваться хабром и видимо программировать, если так то вы правы.
Объясню чуть ширше. Вот у нас, в малюсенькой Эстонии, которая вся целиком размером с Купчино и еще может Васька в свое время местные парни запили скайп. Запилили можно сказать на коленке и это было довольно таки уже давно, когда было не так приятно в плане IT и совершенно точно не лучше чем в России, ну может охват интернетами и скорость связи получше была. В России же кол-во специалистов, даже в чем то гениев в IT просто зашкаливает. А где технологии? Парадокс. Мне с трудом верится, что это Путин лично отслеживает такие проекты и высылает по ночам воронок.
Согласен, есть ощущение что автор пытается не историей своей поделится, а пропихнуть идею. Ну так подобный привкус и в других маркетинговых статьях ощущается, типо как про собак и Вadoo, вчера было вроде. Но только там более гладко все причесано, команда поработала.
То есть по-вашему, если человек выбрал место, где ему и его семье жить комфортнее и безопаснее, или же просто трезво смотрит на вещи — то он ненавидит свою страну?
Да без проблем, много моих друзей кто в Англии, кто в NY, Австралии. Не нравится то, что лавина статей про то как свалить и в ней обзятельно будет негатив к России, хотя бы капельку. Или вот недавно про космос статья была, тоже все к одному свелось — «Там хорошо, тут плохо.» Ну если вы такие умные и талатнливые, так сделайте так, чтобы на родине было хорошо. А вообще хабр про айти был изначально, а не политику или «рабочий туризм».
А насчет критики. Хз, если я не знаю как сделать по другому — лучше промолчу чем горлопанить, душу своего внутреннего Кэпа О. И патриот проживающий 3-5 лет за бугром, особенный «патриот».
Просмотрел по диагонали. И что по вашему не так с автором «того» поста? Где он врет? Про Макрона соврал или про IT развитость России? Раньше читая хабр я получал какие-то полезные знания, типа как сделать какую-то свистоперделку, открывал новые технологии. Теперь вижу и понимаю, что это уютный уголок людей которые ненавидят свою страну и все, что с ней связано; куча статей о том как свалить в прекрасный мир радужных пони, где царит демократия и благорастворение. Как я понимаю теперь это площадка объединяет людей «на чемоданах».
Убрали проигрывание музыки в фоновом режиме. Кидает на какую-то апликашку, которую я не могу поставить потому, что «не из того региона». Теперь вообще не вижу смысла, 90% знакомых в фб уже лет 5. Группу которую вел и на которые был подписан на последнем издыхании. Такими темпами недолго вк осталось, мыло старается на полный штык.
По поводу ругани еще забыл добавить. Часто это все используется как некий прием, чтобы не повышать зп. Я реально работал в конторе, где мы ради шутки пытались посчитать похвалы от начальства кому либо из 25 человек коллектива — за год на всех ну может 2-5 раз такое, зато наорать или как то иначе высказать недовольство, подчас из-за ерунды — это пожалуйста. При такой ситуации пойди попроси повышения, ну кто-то сходит — я ходил. Но в целом это может действовать на человека так, что он будет ощущать свою некомпетентность и скорее всего просить повышения не осмелится. Это очень удобно и прогрессивно я считаю.
Где я написал, что не ценю личный рост и коллектив? В моих приоритетах — на первом месте деньги, второе место — коллектив, третье — рост/интересные проекты (если нет профессионального роста, то его можно в конце концов придумать себе в виде своих проектов или самообучения, но только при условии что первые два в порядке). Если есть высокая зп, но коллектив такой, что хочется сбежать с работы каждый день, то лучше сменить работу, где эти параметры в балансе. Мой упрек был в том, что зарплатные ожидания в перечне мотиваций всегда так стыдливо пихают в конец списка, только и всего.
Вот читаю и вроде все верно, но по статье раскиданы утверждения с котороыми ну крайне сложно согласится. Например,
Не каждый готов сказать человеку в лицо, что тот работает плохо (и почему).
— серьезно? Как показывает мой опыт, ругать у начальства всегда получается лучше чем хвалить. Делают они это без затей, иногда с матом и огоньком. Следующий пример:
Если человек не говорит мне о проблемах, то есть не меньшие проблемы в коммуникации, и вероятно, я уже его потерял.
— ну вот лично я маленько интроверт и был период работы в экстремальных условиях (не айти), насмотрелся всякого и разное пережил. Вопрос, кто вы такой чтобы я делился своими личными переживаниями с вами? Я с близкими родственниками не обсуждал тогда такие вещи, ну накой им это знать, пугаться. А вот вам я обязательно все расскажу (нет). И для мужчины это нормально. Для таких вещей нужен определенный порог доверия, желательно дружба как минимум. Далее по тексту в паре-тройке мест раскиданы мотивации —
большие перспективы, интересные проекты, большая зарплата, друзья позвали
— когда читаю статьи по ИТ и вижу такое, всегда возмущаюсь внутри себя. Многие же любят равняться на запад, говорить как у них там все правильно устроено, ломятся на работу туда — так в тех же США главное — зарабатывать деньги. Мы живем при капитализме, цель которого увеличение прибыли и рост капитала. И только похоже в российском ИТ людям морочат голову втирая другие ценности — какой-то там личный рост и прочее, ну типа как печеньки в офисе (не ем я этот пищевой мусор и за бонус никак не считаю). Главное это деньги, а кто думает иначе можете обсудить это со своей женой или детьми — «Сынок, извини, но велика не будет, папка учиться хочет.» Ну и в целом логика про офферы. Вы же не из своего кармана платите, вам выделяется некий бюджет, например, он может быть ниже среднего по рынку на сотрудника и вы вот его распределили, а дальше рассуждаете — что скажет Вася, если я подниму зарплату Пете… Короче теория может и рабочая, но при условии, что зарплата изначально выше среднего по рынку.
В трех местах мне давали сделать какие-то элементы сайта или даже несколько полноценных разделов. Это как бы не совсем задачки на время. Зато ты делаешь реальный функционал, который понадобится пилить на работе потом.
strrev — что-то ни разу не пригодилась (пришлось гуглить), как и rtrim, хотя trim часто. intval как то попадалось Касательно фидбека, хорошо когда задание позволяет увидеть логику кандидата, а не энциклопедические знания фунций. И если не изменяет маразм, в универе, вроде давали задание на сложение больших чисел, правда на С++.
Скажу наверно ересь, за которую меня закидают тапками. Но когда я вижу подобные задачки, то понимаю, коллектив состоит из вчерашних студентов, для которых не существует другого паттерна проверки кандидатов кроме как по школьновузовскому принципу. Т.е. решить их удачно, в рамках ограниченного времени, может только сам бывший студент. Сейчас бы еще бухгалтеров теоремы спрашивать при приеме. Сам работал около 6 лет на крупную соцсеть, распределенная система (около 100 серверов) — мне задали ровно один вопрос, очень похожий на 3-ий только про нагрузку системы. По поводу других задачек — решение в принципе понятное чисто алгоритмически, но вот некоторые функции, я за 8 лет в пхп ни разу не видел.
Занимаясь стоковой фотографией в свободное время как-то нанимал фрилансеров-ретушеров по разным каналам. Было несколько итераций и в один момент было около 30 желающих. В общем узнал много нового. Изначально план был просто — выбираю человека кто могет как я или чуть хуже. Но по итогу выяснилось, что 95% не только не обеспечивают приемлемое качество, а банально делает хуже чем было изначально зачастую имея прекрасное портфолио. Кончилось тем, что я выбрал 4, при этом они были новички и не могли тестовое задание как надо, просто не знали некоторые приемы. Но они правильно выполнили несколько ключевых вещей (например работа с цветом, это как музыкальный слух) и готовы были учиться, это было понятно из переписки. А дальше полгода я давал и совсем простые задания, учил и в итоге их работу нельзя было отличить от моей.
ЗЫ. В IT конечно сложнее, но не думаю что другие принципы. Главное чтобы была некая база с кот можно работать и если человек адекватный, то всему обучится.
Да без проблем, много моих друзей кто в Англии, кто в NY, Австралии. Не нравится то, что лавина статей про то как свалить и в ней обзятельно будет негатив к России, хотя бы капельку. Или вот недавно про космос статья была, тоже все к одному свелось — «Там хорошо, тут плохо.» Ну если вы такие умные и талатнливые, так сделайте так, чтобы на родине было хорошо. А вообще хабр про айти был изначально, а не политику или «рабочий туризм».
А насчет критики. Хз, если я не знаю как сделать по другому — лучше промолчу чем горлопанить, душу своего внутреннего Кэпа О. И патриот проживающий 3-5 лет за бугром, особенный «патриот».