• Как мы делали клубную программу Спортмастера
    +1
    Читал с интересом ибо сам недавно простенькую систему купонов смастерил. Но вот читаю и вопросы возникали — «Зачем?», «А это нахрена?». К середине статьи понял, так это развитие известного принципа: «если давят на эмоции или слишком сложно — вас хотят нае$$$ь». В той сети в которой каждый день затариваюсь просто накапливаются бабули (в чеке пишется сколько), в конце года покупаю на них что-нибудь, все четко и понятно.
  • Канада запретит использование одноразового пластика
    0
    Обработана, каждый сезон повторяем. Гады цепляются гораздо меньше, но все равно есть.
  • Канада запретит использование одноразового пластика
    0
    Что вы говорите. Сначала надо было сломать то, что прекрасно работало в советское время (вырубил лесхоз делянку, дальше обязан все вычистить, вывезти мусор и затем засадить), а теперь смотрим на ивропу и восхищаемся, какие они там умные, а мы вот не догадались. Знаю это потому, что мелкий с отцом на охоту и рыбалку постоянно ездил. А сейчас в наших прибалтийских ивропах только остается наблюдать как в лесу появляются новые плеши в куче бурелома и пней, которые затем зарастают непроходимым кустарником. Еще, кстати, в советское время говорят травили всякую нечисить типа клещей. Сейчас страшно к лесу подходить. Гуляешь рядом с собакой, потом псину чистишь.
  • Теперь хороших разрабов меряют по просмотрам и подписчикам — и это плохо
    0
    Я бы многое отдал чтобы научиться проверять способности самообучения.


    Занимаясь стоковой фотографией в свободное время как-то нанимал фрилансеров-ретушеров по разным каналам. Было несколько итераций и в один момент было около 30 желающих. В общем узнал много нового. Изначально план был просто — выбираю человека кто могет как я или чуть хуже. Но по итогу выяснилось, что 95% не только не обеспечивают приемлемое качество, а банально делает хуже чем было изначально зачастую имея прекрасное портфолио. Кончилось тем, что я выбрал 4, при этом они были новички и не могли тестовое задание как надо, просто не знали некоторые приемы. Но они правильно выполнили несколько ключевых вещей (например работа с цветом, это как музыкальный слух) и готовы были учиться, это было понятно из переписки. А дальше полгода я давал и совсем простые задания, учил и в итоге их работу нельзя было отличить от моей.

    ЗЫ. В IT конечно сложнее, но не думаю что другие принципы. Главное чтобы была некая база с кот можно работать и если человек адекватный, то всему обучится.
  • Я выставил счёт $18 000 за статичную веб-страничку… и мне это сошло с рук
    +5
    не та ментальность, что ли
    нет друг, в прекрасной стране эльфов если промохать с оплатой то заплатишь втридорога и все это знают. Не было бы этого боюсь наепывали бы еще похлещее чем в СНГ.
  • Тест: подходит ли тебе удаленка (не фриланс!)?
    0
    В нашем стартапе админ работает на фулке в другой компании, а у нас фрилансит. Когда что-то нужно пишу ему в рабочее время по скайпу — иногда сразу решает вопрос, но чаще в течении пары часов между основными делами. Если что-то объемное, то пилит на выходных.
  • Как оценить эффективность команды
    0
    Такая муть только в IT? Написал вопрос и тут же вспомнил сериал Двойка, там сутенеры очень сильно помешаны на эффективности своих сотрудниц — мало принесла, вали на улицу под дождь, молодая и свежая заработала в 3 раза больше более взрослой и потасканой — молодая пусть отдыхает, а другая пусть пашет за троих, иначе бритвой по мышкой.
  • Metro 4 — путь длиною в 6 лет. Краткая история Metro UI CSS
    0
    Что плохого в военных победах страны («сириянаш»)? А вообще странно, возникает ощущение, что вас волки в лесу вырастили и обучили пользоваться хабром и видимо программировать, если так то вы правы.
  • Как уехать работать на Лазурный берег и получить французский паспорт за 3 года
    0
    Объясню чуть ширше. Вот у нас, в малюсенькой Эстонии, которая вся целиком размером с Купчино и еще может Васька в свое время местные парни запили скайп. Запилили можно сказать на коленке и это было довольно таки уже давно, когда было не так приятно в плане IT и совершенно точно не лучше чем в России, ну может охват интернетами и скорость связи получше была. В России же кол-во специалистов, даже в чем то гениев в IT просто зашкаливает. А где технологии? Парадокс. Мне с трудом верится, что это Путин лично отслеживает такие проекты и высылает по ночам воронок.
  • Как уехать работать на Лазурный берег и получить французский паспорт за 3 года
    –1
    Согласен, есть ощущение что автор пытается не историей своей поделится, а пропихнуть идею. Ну так подобный привкус и в других маркетинговых статьях ощущается, типо как про собак и Вadoo, вчера было вроде. Но только там более гладко все причесано, команда поработала.
  • Как уехать работать на Лазурный берег и получить французский паспорт за 3 года
    –2
    То есть по-вашему, если человек выбрал место, где ему и его семье жить комфортнее и безопаснее, или же просто трезво смотрит на вещи — то он ненавидит свою страну?

    Да без проблем, много моих друзей кто в Англии, кто в NY, Австралии. Не нравится то, что лавина статей про то как свалить и в ней обзятельно будет негатив к России, хотя бы капельку. Или вот недавно про космос статья была, тоже все к одному свелось — «Там хорошо, тут плохо.» Ну если вы такие умные и талатнливые, так сделайте так, чтобы на родине было хорошо. А вообще хабр про айти был изначально, а не политику или «рабочий туризм».

    А насчет критики. Хз, если я не знаю как сделать по другому — лучше промолчу чем горлопанить, душу своего внутреннего Кэпа О. И патриот проживающий 3-5 лет за бугром, особенный «патриот».
  • Как уехать работать на Лазурный берег и получить французский паспорт за 3 года
    –3
    Просмотрел по диагонали. И что по вашему не так с автором «того» поста? Где он врет? Про Макрона соврал или про IT развитость России? Раньше читая хабр я получал какие-то полезные знания, типа как сделать какую-то свистоперделку, открывал новые технологии. Теперь вижу и понимаю, что это уютный уголок людей которые ненавидят свою страну и все, что с ней связано; куча статей о том как свалить в прекрасный мир радужных пони, где царит демократия и благорастворение. Как я понимаю теперь это площадка объединяет людей «на чемоданах».
  • Новый выпуск Oh, my code! Как я стал разработчиком ВКонтакте в 16 лет
    0
    Убрали проигрывание музыки в фоновом режиме. Кидает на какую-то апликашку, которую я не могу поставить потому, что «не из того региона». Теперь вообще не вижу смысла, 90% знакомых в фб уже лет 5. Группу которую вел и на которые был подписан на последнем издыхании. Такими темпами недолго вк осталось, мыло старается на полный штык.
  • Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы
    0
    По поводу ругани еще забыл добавить. Часто это все используется как некий прием, чтобы не повышать зп. Я реально работал в конторе, где мы ради шутки пытались посчитать похвалы от начальства кому либо из 25 человек коллектива — за год на всех ну может 2-5 раз такое, зато наорать или как то иначе высказать недовольство, подчас из-за ерунды — это пожалуйста. При такой ситуации пойди попроси повышения, ну кто-то сходит — я ходил. Но в целом это может действовать на человека так, что он будет ощущать свою некомпетентность и скорее всего просить повышения не осмелится. Это очень удобно и прогрессивно я считаю.
  • Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы
    +2
    Где я написал, что не ценю личный рост и коллектив? В моих приоритетах — на первом месте деньги, второе место — коллектив, третье — рост/интересные проекты (если нет профессионального роста, то его можно в конце концов придумать себе в виде своих проектов или самообучения, но только при условии что первые два в порядке). Если есть высокая зп, но коллектив такой, что хочется сбежать с работы каждый день, то лучше сменить работу, где эти параметры в балансе. Мой упрек был в том, что зарплатные ожидания в перечне мотиваций всегда так стыдливо пихают в конец списка, только и всего.
  • Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы
    +2
    Вот читаю и вроде все верно, но по статье раскиданы утверждения с котороыми ну крайне сложно согласится. Например,
    Не каждый готов сказать человеку в лицо, что тот работает плохо (и почему).
    — серьезно? Как показывает мой опыт, ругать у начальства всегда получается лучше чем хвалить. Делают они это без затей, иногда с матом и огоньком. Следующий пример:
    Если человек не говорит мне о проблемах, то есть не меньшие проблемы в коммуникации, и вероятно, я уже его потерял.
    — ну вот лично я маленько интроверт и был период работы в экстремальных условиях (не айти), насмотрелся всякого и разное пережил. Вопрос, кто вы такой чтобы я делился своими личными переживаниями с вами? Я с близкими родственниками не обсуждал тогда такие вещи, ну накой им это знать, пугаться. А вот вам я обязательно все расскажу (нет). И для мужчины это нормально. Для таких вещей нужен определенный порог доверия, желательно дружба как минимум. Далее по тексту в паре-тройке мест раскиданы мотивации —
    большие перспективы, интересные проекты, большая зарплата, друзья позвали
    — когда читаю статьи по ИТ и вижу такое, всегда возмущаюсь внутри себя. Многие же любят равняться на запад, говорить как у них там все правильно устроено, ломятся на работу туда — так в тех же США главное — зарабатывать деньги. Мы живем при капитализме, цель которого увеличение прибыли и рост капитала. И только похоже в российском ИТ людям морочат голову втирая другие ценности — какой-то там личный рост и прочее, ну типа как печеньки в офисе (не ем я этот пищевой мусор и за бонус никак не считаю). Главное это деньги, а кто думает иначе можете обсудить это со своей женой или детьми — «Сынок, извини, но велика не будет, папка учиться хочет.» Ну и в целом логика про офферы. Вы же не из своего кармана платите, вам выделяется некий бюджет, например, он может быть ниже среднего по рынку на сотрудника и вы вот его распределили, а дальше рассуждаете — что скажет Вася, если я подниму зарплату Пете… Короче теория может и рабочая, но при условии, что зарплата изначально выше среднего по рынку.
  • Разбор PHP-задач Badoo и новый тест. Как получить оффер в Лондон в феврале
    0
    В трех местах мне давали сделать какие-то элементы сайта или даже несколько полноценных разделов. Это как бы не совсем задачки на время. Зато ты делаешь реальный функционал, который понадобится пилить на работе потом.
  • Разбор PHP-задач Badoo и новый тест. Как получить оффер в Лондон в феврале
    0
    strrev — что-то ни разу не пригодилась (пришлось гуглить), как и rtrim, хотя trim часто. intval как то попадалось Касательно фидбека, хорошо когда задание позволяет увидеть логику кандидата, а не энциклопедические знания фунций. И если не изменяет маразм, в универе, вроде давали задание на сложение больших чисел, правда на С++.
  • Разбор PHP-задач Badoo и новый тест. Как получить оффер в Лондон в феврале
    –3
    Скажу наверно ересь, за которую меня закидают тапками. Но когда я вижу подобные задачки, то понимаю, коллектив состоит из вчерашних студентов, для которых не существует другого паттерна проверки кандидатов кроме как по школьновузовскому принципу. Т.е. решить их удачно, в рамках ограниченного времени, может только сам бывший студент. Сейчас бы еще бухгалтеров теоремы спрашивать при приеме. Сам работал около 6 лет на крупную соцсеть, распределенная система (около 100 серверов) — мне задали ровно один вопрос, очень похожий на 3-ий только про нагрузку системы. По поводу других задачек — решение в принципе понятное чисто алгоритмически, но вот некоторые функции, я за 8 лет в пхп ни разу не видел.
  • Веб-компоненты: обзор и использование в продакшне
    0
    Да, толковый сайт по js, стоит уже в закладках. Но до раздела веб-компонент пока не добрался, спасибо.
  • Веб-компоненты: обзор и использование в продакшне
    +1
    Круто конечно и интересно было почитать. Но как то многовато кода и ограничений для реализации такого простого функционала. Для какой-то отдельной приблуды может и зайдет.
  • Серьезно, игры?
    0
    Такое себе это какое? Вроде как есть русские порнографы. Но я не об этом, в стиме же уже с 1970 годов существует ограничение на скачивание каких то определенных игр в конкретных странах. То есть если в России это нельзя, то ставишь чекбокс в админке и игра недоступна, все просто вроде.
  • Серьезно, игры?
    0
    Как мне видится описанная автором проблема разбивается на две составляющие — восприятие adult контента в играх обществом и дистрибуция таких игр. Последнюю по идее легко решить возрастными ограничениями, но жадные издатели, по всей видимости хотят расширить аудиторию. Насчет же восприятия игр, как мне видится тут два аспекта — мы можем легко смотреть с родителями военное/криминальное кино с убийствами, чего не скажешь про эротику/порно — это все же личное, интимное что ли, а другой аспект в том, что говорят игра — подразумевают детей. Может такие игры стоит позиционировать как то иначе, не называть их играми, например, по аналогии с терминами «мультики» — детское, «анимационный фильм» — нечто для более взрослой публики.

    ЗЫ. В инстаграмме есть аналогичная проблема, хозяева фб-ка хотят, чтобы их сервисами пользовались малолетние дети и вплоть до бабушек, поэтому любые фото/видео/теги безжалостно удаляются. Хотя вполне можно было ввести функцию подтверждения возраста и помечать такой конктент как контент для взрослых, а дальше фильтровать соотв-но и кому надо смотрел бы его спокойно. Наверное и в стиме такое можно реализовать или вообще в новом сервисе.
  • Приёмы геймдизайна: перемешивание
    0
    В любому случае в пятерке )
  • Приёмы геймдизайна: перемешивание
    0
    Порог вхождения — высок. И явно детям не нравится. Я дядя взрослый, мне нормально, как раз именно по причине, что хоть и игра но нужно подумать прежде. Уников всех и не видел. А то что по билдам, может это и плохо, но с другой стороны главное уловить фишку и можно уже самому что-то придумывать. Есть целая категория «хипстерских» билдов, которые весь контент не фармят, но сделанных по приколу. С другой стороны есть куча игр — танки, вов где тоже новичок мало что сможет без изучения матчасти.
  • Приёмы геймдизайна: перемешивание
    0
    Чисто технически все таки это ммо, но не мморпг. Впрочем это все равно игра как ее не назови и пве игра. Кстати, если вы так ее давно забросили, то сейчас это совершенно другая игра — переработан визуал, механники, новые карты/боссы. Кое что получается, кое что нет (оптимизация), но главный фактор удерживающий игроков — игровой контент, постоянно меняющийся и развивающийся.
  • Приёмы геймдизайна: перемешивание
    0
    Сколько вы видели пве ммо, где пве это основа, а не придаток к пвп?
    Diablo, PathOfExile. Особенно последняя, реиграбельность достигается за счет постоянно обновляемого пве эндгеймконтента. ПВП есть, но для галочки. Причем есть игроки которые играют в нее с беты, сезон за сезоном. Если взять Скайрим, то там тоже бы это работало, если бы регулярно, хотя бы раз в пол года выходили хорошие, продуманные дополнения.
  • Приёмы геймдизайна: перемешивание
    0
    При этом проработанный сюжет и самые пухлые диалоги за всю историю игр.
  • Почему плохо быть отличником
    0
    Это все теория. Мое имхо про большинство. И в своем окружении мне известна только одна пара, которые сознательно не хотят детей.
  • Почему плохо быть отличником
    0
    Примерно также как существование особей избивающих своих жен. Сходятся потому что удобно — «борщ на ужин». Таких действительно значимое количество, но трудно поверить в то, что дети для них по остаточному принципу, даже если изначально брак был фиктивный. Все таки у большинства приоритеты перестраиваются в этот момент.
  • Почему плохо быть отличником
    0
    Природа, днк, инстинкт. Кроме того, человек социальное животное. В одиночестве себя хорошо чувствуют только схимники.
  • Почему плохо быть отличником
    0
    Для любого здравомыслящего человека, за исключением социопатов и людей по той или иной причине не способных создать семью (инвалиды и т.п.). Крайности в расчет не беру.
  • Почему плохо быть отличником
    0
    Определенно лучше. Если не брать в расчет гениев «служащих человечеству», то главное в жизни семья и твои близкие. И можете закидать меня сцаными тряпками, но главное в женщине не ее ум, а другие качества. В том числе материнский инстинкт, например.