Обновить
10
Мадраимов Хидоятуллох Хиндол угли@consentire

Системный аналитик с dev-бэкграундом

1
Рейтинг
4
Подписчики
Хабр КарьераХабр Карьера
Отправить сообщение

Игровое ядро процесса. Комментарий к манифесту Хаммера и Чампи «Реинжиниринг корпорации»

Уровень сложностиСложный
Время на прочтение28 мин
Охват и читатели893

Что подразумевается у Хаммера и Чампи под «переносите процесс с учётом ограничений технологий»? Технологии меняют структуру правил организации процесса, позволяя делать его более плоскими. Но на что указали авторы манифеста примером с коровьими тропами?

Это интуиция авторов манифества, которую можно раскрыть с помощью классических трудов по культурологии (Хёйзинга для свойств динамики человеческих институтов), социологии (для переложение культурной онтологии на техно‑социальное пространство) и базовых понятий CS.

Читать далее

AI и токсичная документация

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение7 мин
Охват и читатели10K

Массовое внедрение AI в работу менеджмента и экспертов формирует пузырь, который удивительно точно повторяет механику ипотечного кризиса 2008 года. Парадокс в том, что формируется он на самом видном месте. Эксперты, инвесторы, акционеры — все пристально смотрят в документацию компании (или института). Но качество документа не гарантируют качества экспертной информации, которая должна была отражаться конечным артефактом. Документ может быть "токсичным": логично выглядеть, но содержать ошибки, противоречия и «галлюцинации» AI.

“Документы не должны противоречить друг другу” как отдельного требования нет, но оно кажется очевидным из ISO 9001, ITIL и BPM.

Читать далее

Неотправленное тестовое, или Как я перестал бояться и полюбил системный анализ

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение9 мин
Охват и читатели11K

В процессе поиска работы мы привыкли к тому, что компании тестируют наши навыки. Но редко задумываемся, что тестовое задание — это не экзамен с единственно верным ответом, а прежде всего уникальная возможность заглянуть за внешний фасад компании.

Тестовое задание это результат работы её внутренних структур, культурных механизмов, ценностей и страхов, явно и неявно сформулированных в набор требований к новому идеальному сотруднику. Это её ДНК, упакованное в текст.

Эта статья — о том, как методы анализа контекста и внимания к «неважным» и неозвученным деталям позволили мне разглядеть в пунктах тестового задания очертания будущего рабочего места. О том, почему я принял решение не отправлять выполненную работу (после шести дней разбора заданий).

Читать далее

Правила восстановления после выгорания или три айтишника в одной палате

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Охват и читатели14K

В октябре 2022-го года я оказался в палате закрытого отделения 6-й психиатрической больницы в компании двух айтишников (первый стек Verilog, второй — C и C++). Мне повезло, я смог восстановиться и не остаться на всю жизнь на таблетках.

Почему не стоит выгорать и как действовать, если уже выгорел до головёшек?

Читать далее

Информация

В рейтинге
2 031-й
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Системный аналитик
Младший
SQL
Git
ООП
Анализ требований
Бизнес аналитика
BPMN
UML
Системный анализ
Управление требованиями к ПО
Проектирование информационных систем