К сожалению это так, никто не хочет вкладывать ресурсы компании в обучение специалистов, которые набравшись опыта уйдут туда, где больше предложат. Со слов знакомого HR, когда открывается набор на джуновские позиции дальше первых двух откликов как правило не смотрят, потому что там сотни резюме прилетают, которые разгребать ни у кого нет ни времени, ни желания. В любом случае считаю, что пет проекты и участие в опен-сорсных проектах, выгодно выделяет резюме.
Согласен, особенно если речь идет о high load и 150 абстракций над JDBC дороже также в плане оверхеда, чем просто воспользоваться JDBC template и написать чуть больше кода. Hibernate не плох сам по себе, но его грамотное применение и тюнинг производительности требует довольно высокого уровня экспертизы, что далеко не у каждого миддла встретишь.
На одном из проектов было правило, в чеклисте перед MR, обязательно в тестах прописывать ассерт на количество сгенерированных hibernate SQL запросов и как мне кажется это хорошая практика приучать к порядку разрабов, следить за количеством запросов, как минимум чтобы N+1 не прощёлкать.
В компиляторах еще есть встроенные функции для работы с векторными расширениями, например _mm256_add_ps в intel c++ compiler, не говоря уже от куче врапперов и мат. библиотек доступных для любого ЯВУ, многие из которых еще и могут перенести расчеты на видеокарту.
В ОСРВ действительно единственное место где нужен асм это сохранение/восстановление контекста и переключение стеков, в остальном работа с памятью и периферией на си.
Всегда старался строить ИТ инфраструктуру компании максимально автономной, без использования облачных сервисов. Понятно, что совсем без них уже, к сожалению, не обойтись, но как минимум стараться не использовать их в критических, для работы сети, местах. Отвал облачного сервиса не должен вызывать остановку бизнеса. Давать какой-то левой организации "рубильник" от своей сети, пусть даже это какая-нибудь условная cisco, ну это спорное решение. Тем более если у компании нет представительства на терр. РФ, чтобы, как говорится, было кому предъявить за беспредел.
Именно так, поэтому надо привести в соответствие и принять, что крепостное право по факту не отменялось и не гражданин, а - холоп. Заметьте, что у чиновников и прочих господ бронь.
"З. п. сообщим вам по результатам технического интервью, будем отталкиваться от ваших ожиданий" - обычно так отвечают, никакой конкретики, максимально неопределенно.
Кстати к вопросу адекватности процесса найма. Я недавно проходил очень душное интервью на java разработчика в одну компанию, до интервью дали три задачи решить, две из которых были на алгоритмы я решил практически сразу и одну на SQL добил на самом интервью.
Далее во время технического интервью еще три задачи, первую решить не успел, две еще (на мультипоточку и архитектуру ПО) решил успешно, по итогу отказ так как не справился с задачей на алгоритмы (обход дерева зигзагом), из-за стресса начал дико тупить. Впрочем, после интервью сел спокойно решил за 15мин, задачи на алгоритмы, я к слову люблю, и так периодически решаю на leetcode, чтобы размяться.
Ну ок, подумал я - вам нужен студент олимпиадник который решает задачи на алгоритмы за минуты, но налажает на любой серьезной бизнесовой задаче или все-таки специалист с 10+ годами опыта на разных проектах?!. После такого интервью нет совершенно никакого желания делать никакие тестовые задания. А что касается поиска работы - есть CV файл, где подробно расписан весь опыт работы, есть github, если этого мало и начинаете капать на мозги какими-то тестами, то все - лесом.
Студентов тестируйте на джунов подобным образом, а мне пожалуйста архитектора проекта позовите, мне найдется что обсудить с ним)
Что касается злоупотреблений системой рейтинга со стороны водителей. Некоторые водители ставят низкую оценку только изза того что пассажир расплатился по безналу, а не наличкой (по признанию одного из водителей). Что касается темы поста, то согласен с автором, оценивать должен тот кто платит, а для хамов/быдла (как с той так и с другой стороны) — есть служба поддержки которая должна рассматривать каждый кейс отдельно и раздавать баны неадекватам.
В схеме дифф. усилителя терморезистора нет ошибки? Насколько я помню, в схеме дифф. усилителя неинвертирующий вход (после R4) должен быть подключен к земле через сопротивление равное R9, иначе на входах даже при одинаковых резисторах Rntc==R3 будет небольшой перекос, который соотв. на выходе будет усилен в 15 раз.
По габаритам, тут вопрос скорее в плотности монтажа и используемой компонентной базе. Выкинув все лишнее — типа выделенной микросхемы RTC и ШИМ контроллера, которые обычно и так входят в состав МК, плата получается не намного больше, чем в проектах, где делается бутерброд из двух плат.
Вот мое решение.
Для раскачки повышающего преобразователя используется ШИМ встроенный в МК, RTC также выполнено на встроенном таймере с внешним кварцем. Высоковольтного дешифратора нет, вместо него транзисторные ключи.
Если кому-то будет интересно, тоже напишу статью о своем проекте.
Кстати, вот еще одна интересная технология, как можно сделать цветной дисплей при помощи одного луча.
К сожалению это так, никто не хочет вкладывать ресурсы компании в обучение специалистов, которые набравшись опыта уйдут туда, где больше предложат. Со слов знакомого HR, когда открывается набор на джуновские позиции дальше первых двух откликов как правило не смотрят, потому что там сотни резюме прилетают, которые разгребать ни у кого нет ни времени, ни желания. В любом случае считаю, что пет проекты и участие в опен-сорсных проектах, выгодно выделяет резюме.
Согласен, особенно если речь идет о high load и 150 абстракций над JDBC дороже также в плане оверхеда, чем просто воспользоваться JDBC template и написать чуть больше кода. Hibernate не плох сам по себе, но его грамотное применение и тюнинг производительности требует довольно высокого уровня экспертизы, что далеко не у каждого миддла встретишь.
На одном из проектов было правило, в чеклисте перед MR, обязательно в тестах прописывать ассерт на количество сгенерированных hibernate SQL запросов и как мне кажется это хорошая практика приучать к порядку разрабов, следить за количеством запросов, как минимум чтобы N+1 не прощёлкать.
В компиляторах еще есть встроенные функции для работы с векторными расширениями, например
_mm256_add_psв intel c++ compiler, не говоря уже от куче врапперов и мат. библиотек доступных для любого ЯВУ, многие из которых еще и могут перенести расчеты на видеокарту.В ОСРВ действительно единственное место где нужен асм это сохранение/восстановление контекста и переключение стеков, в остальном работа с памятью и периферией на си.
Всегда старался строить ИТ инфраструктуру компании максимально автономной, без использования облачных сервисов. Понятно, что совсем без них уже, к сожалению, не обойтись, но как минимум стараться не использовать их в критических, для работы сети, местах. Отвал облачного сервиса не должен вызывать остановку бизнеса. Давать какой-то левой организации "рубильник" от своей сети, пусть даже это какая-нибудь условная cisco, ну это спорное решение. Тем более если у компании нет представительства на терр. РФ, чтобы, как говорится, было кому предъявить за беспредел.
Именно так, поэтому надо привести в соответствие и принять, что крепостное право по факту не отменялось и не гражданин, а - холоп. Заметьте, что у чиновников и прочих господ бронь.
Откликнулся, посмотрим что скажут...
"З. п. сообщим вам по результатам технического интервью, будем отталкиваться от ваших ожиданий" - обычно так отвечают, никакой конкретики, максимально неопределенно.
Корсары еще были
"Большая часть нашей работы — это CRUD с небольшой примесью интеграций cron-заданий." - а вы точно программист?..
После того как пару раз получал отказ после пре-оффера, понял что слова ничего не стоят. Что он есть, что его нет - ничего не гарантируется.
Кстати к вопросу адекватности процесса найма. Я недавно проходил очень душное интервью на java разработчика в одну компанию, до интервью дали три задачи решить, две из которых были на алгоритмы я решил практически сразу и одну на SQL добил на самом интервью.
Далее во время технического интервью еще три задачи, первую решить не успел, две еще (на мультипоточку и архитектуру ПО) решил успешно, по итогу отказ так как не справился с задачей на алгоритмы (обход дерева зигзагом), из-за стресса начал дико тупить. Впрочем, после интервью сел спокойно решил за 15мин, задачи на алгоритмы, я к слову люблю, и так периодически решаю на leetcode, чтобы размяться.
Ну ок, подумал я - вам нужен студент олимпиадник который решает задачи на алгоритмы за минуты, но налажает на любой серьезной бизнесовой задаче или все-таки специалист с 10+ годами опыта на разных проектах?!. После такого интервью нет совершенно никакого желания делать никакие тестовые задания. А что касается поиска работы - есть CV файл, где подробно расписан весь опыт работы, есть github, если этого мало и начинаете капать на мозги какими-то тестами, то все - лесом.
Студентов тестируйте на джунов подобным образом, а мне пожалуйста архитектора проекта позовите, мне найдется что обсудить с ним)
Если кому-то будет интересно, тоже напишу статью о своем проекте.