Возможно и нет причин, кроме воспитания. Но в дополнение к этому есть много причин подумать перед заведением детей. Как минимум то, что детские сады и школы работают по графику, который неудобен работающим родителям. А работодателю неудобны такие работники. Так что помимо увеличения расходов, с появлением ребенка, некоторые вынуждены и работу менять на "похуже", но на которой спокойней относятся к частым опозданиям и больничным.
И это прекрасно. Миру нужны хорошие специалисты =).
Дженкинсы, докеры, кубернетисы проще понять и принять, если начать ими пользоваться. А для этого неплохо бы куда-то устроиться джуниором и через практику впитать и организационные особенности работы в разработке и паттерны использования тех или иных инструментов.
Пора тоже создать какую-то ассоциацию и клянчить преференции у правительства. Сначала появился АКИТ и отобрал у нас дешевый алиэкспресс (а скоро вообще весь отберет, т.к. появились товары, недоступные для заказа в РФ). Теперь вот некая "ассоциация предпринимателей" разевает рты на наше личное время и отдых...
Мы обсуждаем незнакомых людей, так что может это и моя фантазия, поэтому не судите строго. Я из вышенаписанной статьи понял, что речь идет не просто о том, что человек не знает, а о том, что он и не хочет разбираться. Если честно, такие специалисты побудили меня пару лет назад из админов пойти в devops/sre =). Не давало покоя, что люди, которые перекладывают ямлики, а в случае проблем у них лапки, получают в 2-3 раза больше меня, у которого не лапки =).
Вы подобрали неверную аналогию. Тут скорее автодиагносты, которые умеют только с помощью кабеля ошибки с двигателя читать, но не хотят вникать в нюансы его работы.
Все очень сильно будет зависеть от реализации. Даже если откинуть вопрос зарплаты, то все равно интересно как будут реализованы:
Проживание такого работника по распределению.
Человеческое отношение к работнику. Ведь если он "раб", а не работник, и никуда не может сбежать, то за 3 года его могут научить как организовывать ИБД и работать с нулевой или отрицательной эффективностью, ненавидя руководство, правительство и всех человеков на земле. На рынке труда и так переизбыток таких специалистов.
Очень вряд ли после выпуска у большинства будет сумма на оплату 5 лет обучения. Я работал со 2-го курса, но насобирать смог к 2010-му всего 60т.р. (это чуть больше чем стоимость года моего обучения тогда). Доходы поднялись немного позже, когда опыта набил и стал полезен работодателям.
А смысл снижать планку? С нынешними ценами на квартиры нижняя планка по зарплате как раз на уровне необходимого заработка, чтоб можно было выжить, платя ипотеку.
Надо ведь студентов чем-то занять. А важные вещи им доверять не хочется =)
Так. Т.е. детское банковское приложение позиционируется отдельно от основного и должно еще прибыль приносить? Спасибо не надо.
Вот примерно по этой причине и не взлетает детский банкинг =). Кто в своем уме отпустит ребенка в мир маркетологов-разводил с манящими картинками?
Тут и взрослый банкинг уже вызывает вопросы на фоне того как приложения обрастают совершенно ненужными непрофильными функциями.
А они правда умные или просто с беспроводным управлением? =).
Большинство стремных проблем вроде бы определяются на скрининге сейчас. Лотерея конечно, но с чит-кодом.
Возможно и нет причин, кроме воспитания. Но в дополнение к этому есть много причин подумать перед заведением детей. Как минимум то, что детские сады и школы работают по графику, который неудобен работающим родителям. А работодателю неудобны такие работники. Так что помимо увеличения расходов, с появлением ребенка, некоторые вынуждены и работу менять на "похуже", но на которой спокойней относятся к частым опозданиям и больничным.
И это прекрасно. Миру нужны хорошие специалисты =).
Дженкинсы, докеры, кубернетисы проще понять и принять, если начать ими пользоваться. А для этого неплохо бы куда-то устроиться джуниором и через практику впитать и организационные особенности работы в разработке и паттерны использования тех или иных инструментов.
Пора тоже создать какую-то ассоциацию и клянчить преференции у правительства. Сначала появился АКИТ и отобрал у нас дешевый алиэкспресс (а скоро вообще весь отберет, т.к. появились товары, недоступные для заказа в РФ). Теперь вот некая "ассоциация предпринимателей" разевает рты на наше личное время и отдых...
То что описано в статье мидлом назвать язык не поворачивается. Хотя все бывает в нашем мире, конечно.
Мы обсуждаем незнакомых людей, так что может это и моя фантазия, поэтому не судите строго. Я из вышенаписанной статьи понял, что речь идет не просто о том, что человек не знает, а о том, что он и не хочет разбираться.
Если честно, такие специалисты побудили меня пару лет назад из админов пойти в devops/sre =). Не давало покоя, что люди, которые перекладывают ямлики, а в случае проблем у них лапки, получают в 2-3 раза больше меня, у которого не лапки =).
Джуниор-девопс это тот, кто еще не освоился с организационной составляющей =)
Вы подобрали неверную аналогию. Тут скорее автодиагносты, которые умеют только с помощью кабеля ошибки с двигателя читать, но не хотят вникать в нюансы его работы.
Хотел бы, давно бы уже начал, а не языком трепал. А так похоже он денег просто хочет, а не продукт создать
Интересно, будет ли новая волна расцвета строителей магистралей, как это было в начале двухтысячных?
Ну так это ж не все. Отдельный человек смог, а остальные с потока не смогли.
Все очень сильно будет зависеть от реализации. Даже если откинуть вопрос зарплаты, то все равно интересно как будут реализованы:
Проживание такого работника по распределению.
Человеческое отношение к работнику. Ведь если он "раб", а не работник, и никуда не может сбежать, то за 3 года его могут научить как организовывать ИБД и работать с нулевой или отрицательной эффективностью, ненавидя руководство, правительство и всех человеков на земле. На рынке труда и так переизбыток таких специалистов.
Очень вряд ли после выпуска у большинства будет сумма на оплату 5 лет обучения. Я работал со 2-го курса, но насобирать смог к 2010-му всего 60т.р. (это чуть больше чем стоимость года моего обучения тогда). Доходы поднялись немного позже, когда опыта набил и стал полезен работодателям.
Это письмо они похоже просто так всем рассылали, чтобы взбодрить. Оно приходило в т.ч. и в провайдер, который никаким боком к этой AS не относится.
А можете объяснить подробнее? Я не уловил что в этом такого умного.
Т.е. вы хотите сказать что планируется официальная поддержка и субсидирование серозарплатников?
А смысл снижать планку? С нынешними ценами на квартиры нижняя планка по зарплате как раз на уровне необходимого заработка, чтоб можно было выжить, платя ипотеку.