Зачем вы за меня выводы делаете? Я не ожидаю что Гуголь подберёт мне приложения, я лишь хочу, чтобы маркет почистили от фейков, «анализаторов» и прочего захламляющего выдачу мусора.
На Лепре Йован в какой-то момент сделал правильный ход: открыл имена голосующих, так выяснились некоторые интересные моменты.
Если тут так сделать, то люди умеющие в data analysis очень быстро найдут «минусаторов» и потом все хорошие люди убьют всех плохих.
Я прямо вижу как придумали вечную батарейку и сразу как следствие производители софта и телефонов забивают на энергоэффективность софта и мобилы начинают жрать электричество и греться как не в себя, вытесняя тем самым редкие остатки перезаряжаемых моделей мобильных.
Многие из советов выглядят как экономия на спичках и дают реальный прирост разве что в IE 5.5.
Реальные тормоза это фреймворки типа Реакта и зависимости, если их не правильно готовить. А правильно готовить их никто не умеет.
Мне в аэропорту Шарль-де-Голль автоматические системы душевную травму оставили как-то: сажусь такой, приступаю к процессу, тут решаю немного нагнуться за телефоном в карман, и когда уже разгибаюсь обратно с телефоном слышу шум взлетающего Боинга, далее всё как в замедленной съемке: до меня доходит что значит этот звук, когда я уже начинаю чувствовать первые капли, я понимаю что это не самолёт, резко подрываюсь, подомной умный французский толчок добротным напором воды смывает всё своё содержимое. Я сажусь и… слышу этот звук ещё раз.
В общем теперь я эти датчики кусочком бумаги всегда заклеиваю.
Да, вам нужен хороший маркетинг.
Я бы начал с поиска стабильного потока людей ищущих развлечений. Например, терминальные станции в развлекательных центрах крупных городов, с большим потоком людей, в которых можно играть в вашу игру с 3D очками и т.д. Тогда можно уже и их продавать и цену ставить не по 10, а по 50 долларов.
Я буду играть в вашу игру время от времени теперь. Спасибо за статью и за вашу грандиозную работу.
Недавно приходили письма со ссылкой на ютуб видео, в описании которого ссылка на Киви. В чём там суть развода, знает кто-то? Я недокликал и видео заблокировали.
Имхо, самый правильный подход это вообще абстрагироваться от времени и просто давать разработчику на спринт несколько задач, а уж как, когда и за сколько он их будет делать это его проблемы.
Нюанс только в том, что нужно понимать сколько задач данный разработчик способен сделать за спринт.
А то если вводить логирование времени для оплаты почасовки, то даже неосознанно, но врать будут почти все.
А мне наоборот вид за окном в Таиланде повышал продуктивность. И птичка местная каждая утро приходила, садилась напротив балкона и орала на меня тайском, наверное: работай давай, солнце ещё высоко!
Начну с удалёнки в Тае. Вторую зиму подряд я провожу в Таиланде. У меня отлично получается работать оттуда. Если бы ещё не разница во времени, было бы вообще идеально. Но я под неё приспособился, и просто перенёс часть рабочих процессов на вечер.
График там примерно такой:
8:00 подъем + завтрак;
8:30 — 13:00 продуктивная часть работы (4.5 часа);
13:00 — 13:30 обед;
13:30 — 15:30 вторая продуктивная часть работы (2 часа);
15:30 — 20:00 свободное время (обычно это пляж, ужин где-то в ресторане, путешествия по окрестностям);
20:00 — 22:00 рабочие звонки, обсуждение, планирование, sync с командой.
Есть, правда, и пара моментов.
Первый в том, что слишком долго (больше 3-х месяцев) так работать опасно, ты выпадаешь из синхронизации с командой полностью (для этого я раз в неделю примерно езжу в офис когда не за границей).
Второй, нужно потратить существенно больше денег на выбор правильного жилья, со стабильным энергоснабжением и интернетом.
Многие, кто пишет про невозможность работать оттуда просто плохо дисциплинированные люди. А дисциплина в удалённой работе это основное. Если с дисциплиной плохо, то ты только себя и работодателя мучить будешь и в итоге или сам уволишься с чувством вины или тебя уволят.
Мы с женой договорились, что в рабочие часы я неприкасаемый, меня дома «нет» если я только сам не инициирую разговор.
Дальше.
По пунктам:
«Ого, ты можешь спать сколько хочешь!»
Да, я могу спать сколько хочу. Каждый день я экономлю минимум по 2.5 часа, которые я бы потратил на дорогу и сборы туда-обратно. Если у тебя график сна примерно нормальный, то этот пункт это только плюс.
«Из дома работать — круто! Встала с кровати и вот ты уже на рабочем месте.»
Именно так.
С родителями взрослый человек жить не должен.
Дети и жена это вопрос приоритетов в семье, понятно что если вас пятеро в однушке, то работать удалённо не получится, но если у вас хотя бы двушка, а ребёнок один, то договориться как продуктивнее всего устроить рабочее место не проблема вообще. Опять же, я рассматриваю адекватную жену.
Ремонты соседей, духоту, плохой интернет, плохой водопровод, отсутствие стула, стола, ноутбука и стекол в окнах я не рассматриваю вообще. Это всё проблемы, которые должны быть решены перед принятием решения уходить на удалёнку.
«Ты можешь работать на пяти работах и грести лопатой»
Это миф. Не знаю как в других сферах, в моей сфере нормально работать можно только если ты пишешь код не более 3-5 часов в день. Всё что свыше сильно истощает нервную систему. Но если ты киборг, то почему бы не работать по 16 часов в день?
«Коворкинг это wow! Можно мутить стартапы»
Этот пункт меня удивляет больше всего. Какой смысл искать коворкинг, ко-офис, ко-квартиру, для того чтобы ходить туда работать. Не проще ли тогда в офис ездить? Там ведь уже всё есть и чаем напоят как минимум.
Все коммуникации проходят с замедлением...
Если коммуникации проходят с замедлением, значит в команде проблемы. Удалённый сотрудник точно такой же сотрудник как и остальные.
Ты не участвуешь в совещаниях и небольших митингах «на бегу»...
Неучастие в митингах на бегу скорее плюс чем минус в моей работе.
В случае конфликтов, рабочих проблем и острых ситуаций удалёнка — это не убежище, это на 90% невозможность полноценно объяснить свою позицию или ситуацию, выдвинуть аргументы...
В случае конфликтов у тебя есть больше пространства для манёвра, так как ты можешь яснее сформулировать свои мысли и подготовиться перед ответом.
Ты одинок...
Одиночество спорный минус. Мне это плюс, в разумных дозах.
Ты полностью отрезан от корпоративной культуры...
Про отрыв от корпоративной культуры это тоже скорее плюс, как уже тут выше заметили в комментариях. На удалёнке ты можешь дозировать своё погружение в корпоративную культуру компании и всё что с этим связано.
О плюсах
То что у вас написано в плюсах у меня в минусах. Я стал ленивее и немного меньше двигаться при переходе на удалёнку. Летом каждый день я заставляю себя выходить и гулять 8000 шагов. Зимой всё сложнее, бывают дни когда я вообще не встаю с дивана.
В остальном, в целом согласен.
Итого, из моего опыта: удалёнка эффективнее и выгоднее для семьи и для тебя самого только лишь за счёт того, что ты экономишь каждый день время на дорогу и бессмысленные офисные дела, но только при условии строгой самодисциплины.
Может там наконец наведут порядок?
Если тут так сделать, то люди умеющие в data analysis очень быстро найдут «минусаторов» и потом
все хорошие люди убьют всех плохих.А бывает что зависает наглухо на определённых файлах.
Многие из советов выглядят как экономия на спичках и дают реальный прирост разве что в IE 5.5.
Реальные тормоза это фреймворки типа Реакта и зависимости, если их не правильно готовить. А правильно готовить их никто не умеет.
В общем теперь я эти датчики кусочком бумаги всегда заклеиваю.
Я бы начал с поиска стабильного потока людей ищущих развлечений. Например, терминальные станции в развлекательных центрах крупных городов, с большим потоком людей, в которых можно играть в вашу игру с 3D очками и т.д. Тогда можно уже и их продавать и цену ставить не по 10, а по 50 долларов.
Я буду играть в вашу игру время от времени теперь. Спасибо за статью и за вашу грандиозную работу.
Нюанс только в том, что нужно понимать сколько задач данный разработчик способен сделать за спринт.
А то если вводить логирование времени для оплаты почасовки, то даже неосознанно, но врать будут почти все.
График там примерно такой:
Есть, правда, и пара моментов.
Первый в том, что слишком долго (больше 3-х месяцев) так работать опасно, ты выпадаешь из синхронизации с командой полностью (для этого я раз в неделю примерно езжу в офис когда не за границей).
Второй, нужно потратить существенно больше денег на выбор правильного жилья, со стабильным энергоснабжением и интернетом.
Многие, кто пишет про невозможность работать оттуда просто плохо дисциплинированные люди. А дисциплина в удалённой работе это основное. Если с дисциплиной плохо, то ты только себя и работодателя мучить будешь и в итоге или сам уволишься с чувством вины или тебя уволят.
Мы с женой договорились, что в рабочие часы я неприкасаемый, меня дома «нет» если я только сам не инициирую разговор.
Дальше.
По пунктам:
Да, я могу спать сколько хочу. Каждый день я экономлю минимум по 2.5 часа, которые я бы потратил на дорогу и сборы туда-обратно. Если у тебя график сна примерно нормальный, то этот пункт это только плюс.
Именно так.
С родителями взрослый человек жить не должен.
Дети и жена это вопрос приоритетов в семье, понятно что если вас пятеро в однушке, то работать удалённо не получится, но если у вас хотя бы двушка, а ребёнок один, то договориться как продуктивнее всего устроить рабочее место не проблема вообще. Опять же, я рассматриваю адекватную жену.
Ремонты соседей, духоту, плохой интернет, плохой водопровод, отсутствие стула, стола, ноутбука и стекол в окнах я не рассматриваю вообще. Это всё проблемы, которые должны быть решены перед принятием решения уходить на удалёнку.
Это миф. Не знаю как в других сферах, в моей сфере нормально работать можно только если ты пишешь код не более 3-5 часов в день. Всё что свыше сильно истощает нервную систему. Но если ты киборг, то почему бы не работать по 16 часов в день?
Этот пункт меня удивляет больше всего. Какой смысл искать коворкинг, ко-офис, ко-квартиру, для того чтобы ходить туда работать. Не проще ли тогда в офис ездить? Там ведь уже всё есть и чаем напоят как минимум.
Если коммуникации проходят с замедлением, значит в команде проблемы. Удалённый сотрудник точно такой же сотрудник как и остальные.
Неучастие в митингах на бегу скорее плюс чем минус в моей работе.
В случае конфликтов у тебя есть больше пространства для манёвра, так как ты можешь яснее сформулировать свои мысли и подготовиться перед ответом.
Одиночество спорный минус. Мне это плюс, в разумных дозах.
Про отрыв от корпоративной культуры это тоже скорее плюс, как уже тут выше заметили в комментариях. На удалёнке ты можешь дозировать своё погружение в корпоративную культуру компании и всё что с этим связано.
То что у вас написано в плюсах у меня в минусах. Я стал ленивее и немного меньше двигаться при переходе на удалёнку. Летом каждый день я заставляю себя выходить и гулять 8000 шагов. Зимой всё сложнее, бывают дни когда я вообще не встаю с дивана.
В остальном, в целом согласен.
Итого, из моего опыта: удалёнка эффективнее и выгоднее для семьи и для тебя самого только лишь за счёт того, что ты экономишь каждый день время на дорогу и бессмысленные офисные дела, но только при условии строгой самодисциплины.