вам стоилобы разобраться что такое лицензионный контент и как это вообще появилось. Тогда станет понятно, что пираты это на самом деле обычные люди которые согласились играть по правилам тех, кто придумал лицензирование. Как следствие эти "пираты", как вы говорите на самом деле вполне законно недовольны.
А почему нет? в нашем мире все практически термины. По хорошему нужно переводить всегда, когда есть понятный аналог в родном языке. А оставлять оригинал, если перевод не слишком очевиден или сложен.
Это странно звучит на фоне того, что в плюс питону ставят мол он скриптовый, очень удобно. И вот вы предлагаете пойти по пути компилируемых языков, тем самым намекая, что плюса у питона и не было.
Так с таким успехом, если удобство синтаксиса определяется не синтаксисом, а ИДЕ в которой ты пишешь, то и у баша замечательный синтаксис и у с подобных, если в правильной ИДЕ кодить.
Это какой такой классический синтаксис у питона? по моему там синтаксис отсутствует как понятие вообще. Эти дурацкие пробелы, с которыми постоянно куча проблем. Но главный подвох в том, что вроде бы все построено на пробелах, но ифы ты двоеточиями закрывай, да и циклы тоже закрывай и много чего еще и встает вопрос, а зачем тогда было делать все на пробелах, если по итогу я выборочно буду завершение строк проставлять?
Я так понял рекрутеры совсем перестали работать и теперь задача работника не только хорошо работать, но и вместо рекрутера уметь самого себя правильно оценить и описать? Какой план дальше для работников, отказаться от зп если хочешь попасть под алгоритмы?
Все нужные нужные технические статьи были написаны давно в книгах и журналах. А потом, начались форумы, блоги прорадители хабра и стало невозможно искать нормальные технические статьи. Спасите книги. Если вдруг вы не поняли, то хабр пошел по логическому пути, как и все кто был до него. Пока ты молодой начинающий проект, ты притягиваешь людей, потом ты развиваешься и начинаешь превращаться в помойку.
То-то я смотрю в винде как проблема, так сразу заново ее переустанавливают, а линукс чинят и дальше пользуются. Видимо это все от вашего " linux чаще молча падает."
В те годы, выбор операционных систем для смартфонов был крайне невелик: по сути, производителям были доступны только две системы.
Так, ну вот не нада, ощущение, что часть людей пребывала в параллельной вселенной. У моторолы еще с далеких начала нулевых были телефоны на чистом линуксе со всеми вытекающими плюшками из мира opensource. Да там были нюансы, но собщество все эти нюансы решило и вы тогда имели полноценный линукс, которым вы сегодня пользуетесь повсеместно.
Добро пожаловать в действительность. По факту, вы сами верно ответили на свои вопросы. Я процитирую: "На рынок тысячами валят junior разработчики. Есть годные, есть мотивированные, есть халявщики, есть блатные, есть трудолюбивые, ленивые, белые, красные — любые. Да, выбирать сложно и найти хороших ещё тяжелее. Но ведь почти никто не пытается."
Обычно тут 2 причины. Слухи о хороших зп, и модность направления. И второе в приоритете. Например не сформировавшийся специалист, который пока не понимает какие есть направления и чем конкретно там занимаются, вот он и бродит с места на места в поисках. И вот он ищет куда пойти дальше, а тут с каждого утюга вещают про какиенить курсы, про модное направление и тд и он решает туда пойти. Ему по сути без разницы куда, но раз подвернулось на глаза что это модно, значит нужно туда. Ни в коем случаи не говорю про тех, что давно сформировался и четко понимает свое направление.
Так рекрутерам никто и не публикует куски кода на тех анализ. Но если рекрутер совсем не понимает то, чем будет заниматься тех спец, а просто подбирает по красивым словам и приятному слогу, тогда к чему эта лишняя прослойка в его лице? В итоге это привело к тому, что все гонятся за тем, как вы написали , чтобы попасть в выборку, а технический навык ушел на второй план. Я понимаю почему тех лиды жалуются, что нету кадров достойных. Они есть, просто они не попали в эту красивую выборку, т.к. не копирайтеры и не поэты чтобы сочинять резюме.
Не буду все комментировать, прокомментирую один момент который меня всегда убивал. Почему тех спец, должен как-то там править резюме, расставлять акценты и структурировать информацию, чтобы ее было легко читать? Тех спец должен писать, что он умеет. А уже уметь это разобраться и правильно структурировать как раз таки задача HR, ибо в чем задача HR, если они просто читают готовое резюме специально подготовленное для них, чтобы они там что-то не упустили? Это равноценно как мне будут давать готовый код, который я буду только компилить и гордо говорить, что этот мой код ))
Двоякое ощущение от статьи, даже не знаю как коментить. С одной стороны, если разбираться все по предложениями, то можно много к чему придраться. С другой стороны, если отталкиваться от идеи, что большинство HR уже давно не ищут спеца или человека с потенциалом, а просто подбирает красивые резюме - то в целом статья пригодится многим, даже несмотря на грязные приемы.
Просто в винде половина прог с уже вкомпилеными библиотеками. Собирайте на линухе статично программы и будет совместимость, никто не запрещает так делать. Суть в том, что это не нужно, это неправильно так делать.
А вы наивно полагаете, что с этих всех дисков ставились все пакеты? Вставьте диск 3 вполне себе происходил ради одного пакета на пару мб, а весь оставшийся диск мог быть запит ПО которое использует пол процента в мире. Я уже молчу про наличие в репе пакетов разных версий и под разные архитектуры и даже исходники пакетов.. Я даже не буду говорить про хотябы отдаленно попытаться прикинуть на сколько дисков поместится весь набор винды во всех ее редакциях, архитектурах, включая бесконечное множество повторяющегося ПО и и сходников. Так что да, в линуксе маленькие программы, так и есть.
вам стоилобы разобраться что такое лицензионный контент и как это вообще появилось. Тогда станет понятно, что пираты это на самом деле обычные люди которые согласились играть по правилам тех, кто придумал лицензирование. Как следствие эти "пираты", как вы говорите на самом деле вполне законно недовольны.
Для исконных ценностей все эти протоиереи должны отказаться от своих сектанских чинов.
А пока что это цирк с танцами на костях.
А почему нет? в нашем мире все практически термины. По хорошему нужно переводить всегда, когда есть понятный аналог в родном языке. А оставлять оригинал, если перевод не слишком очевиден или сложен.
Как тут не вспомнить классика )
Когда уже телефоны вернуться к нормальному линуксу с нормальными фреймворками?
Это странно звучит на фоне того, что в плюс питону ставят мол он скриптовый, очень удобно. И вот вы предлагаете пойти по пути компилируемых языков, тем самым намекая, что плюса у питона и не было.
Так с таким успехом, если удобство синтаксиса определяется не синтаксисом, а ИДЕ в которой ты пишешь, то и у баша замечательный синтаксис и у с подобных, если в правильной ИДЕ кодить.
Это какой такой классический синтаксис у питона? по моему там синтаксис отсутствует как понятие вообще. Эти дурацкие пробелы, с которыми постоянно куча проблем. Но главный подвох в том, что вроде бы все построено на пробелах, но ифы ты двоеточиями закрывай, да и циклы тоже закрывай и много чего еще и встает вопрос, а зачем тогда было делать все на пробелах, если по итогу я выборочно буду завершение строк проставлять?
Я так понял рекрутеры совсем перестали работать и теперь задача работника не только хорошо работать, но и вместо рекрутера уметь самого себя правильно оценить и описать?
Какой план дальше для работников, отказаться от зп если хочешь попасть под алгоритмы?
Все нужные нужные технические статьи были написаны давно в книгах и журналах. А потом, начались форумы, блоги прорадители хабра и стало невозможно искать нормальные технические статьи.
Спасите книги.
Если вдруг вы не поняли, то хабр пошел по логическому пути, как и все кто был до него. Пока ты молодой начинающий проект, ты притягиваешь людей, потом ты развиваешься и начинаешь превращаться в помойку.
То-то я смотрю в винде как проблема, так сразу заново ее переустанавливают, а линукс чинят и дальше пользуются. Видимо это все от вашего " linux чаще молча падает."
Так, ну вот не нада, ощущение, что часть людей пребывала в параллельной вселенной.
У моторолы еще с далеких начала нулевых были телефоны на чистом линуксе со всеми вытекающими плюшками из мира opensource. Да там были нюансы, но собщество все эти нюансы решило и вы тогда имели полноценный линукс, которым вы сегодня пользуетесь повсеместно.
Добро пожаловать в действительность. По факту, вы сами верно ответили на свои вопросы.
Я процитирую:
"На рынок тысячами валят junior разработчики. Есть годные, есть мотивированные, есть халявщики, есть блатные, есть трудолюбивые, ленивые, белые, красные — любые. Да, выбирать сложно и найти хороших ещё тяжелее. Но ведь почти никто не пытается."
Обычно тут 2 причины. Слухи о хороших зп, и модность направления. И второе в приоритете.
Например не сформировавшийся специалист, который пока не понимает какие есть направления и чем конкретно там занимаются, вот он и бродит с места на места в поисках. И вот он ищет куда пойти дальше, а тут с каждого утюга вещают про какиенить курсы, про модное направление и тд и он решает туда пойти. Ему по сути без разницы куда, но раз подвернулось на глаза что это модно, значит нужно туда.
Ни в коем случаи не говорю про тех, что давно сформировался и четко понимает свое направление.
Так рекрутерам никто и не публикует куски кода на тех анализ. Но если рекрутер совсем не понимает то, чем будет заниматься тех спец, а просто подбирает по красивым словам и приятному слогу, тогда к чему эта лишняя прослойка в его лице?
В итоге это привело к тому, что все гонятся за тем, как вы написали , чтобы попасть в выборку, а технический навык ушел на второй план.
Я понимаю почему тех лиды жалуются, что нету кадров достойных. Они есть, просто они не попали в эту красивую выборку, т.к. не копирайтеры и не поэты чтобы сочинять резюме.
Прошли те времена, уже давно крупные игроки нагибают клиентов по полной и ничего никто не сделает. В лучшем случаи осознают, что их нагнули.
Так тогда в принципе можно не покупать винду, а ставить бесплатные ОСи. А если лишние деньги появятся, то лучше пожертвовать в opensource.
Не буду все комментировать, прокомментирую один момент который меня всегда убивал.
Почему тех спец, должен как-то там править резюме, расставлять акценты и структурировать информацию, чтобы ее было легко читать?
Тех спец должен писать, что он умеет. А уже уметь это разобраться и правильно структурировать как раз таки задача HR, ибо в чем задача HR, если они просто читают готовое резюме специально подготовленное для них, чтобы они там что-то не упустили?
Это равноценно как мне будут давать готовый код, который я буду только компилить и гордо говорить, что этот мой код ))
Двоякое ощущение от статьи, даже не знаю как коментить.
С одной стороны, если разбираться все по предложениями, то можно много к чему придраться.
С другой стороны, если отталкиваться от идеи, что большинство HR уже давно не ищут спеца или человека с потенциалом, а просто подбирает красивые резюме - то в целом статья пригодится многим, даже несмотря на грязные приемы.
Просто в винде половина прог с уже вкомпилеными библиотеками.
Собирайте на линухе статично программы и будет совместимость, никто не запрещает так делать. Суть в том, что это не нужно, это неправильно так делать.
А вы наивно полагаете, что с этих всех дисков ставились все пакеты? Вставьте диск 3 вполне себе происходил ради одного пакета на пару мб, а весь оставшийся диск мог быть запит ПО которое использует пол процента в мире. Я уже молчу про наличие в репе пакетов разных версий и под разные архитектуры и даже исходники пакетов.. Я даже не буду говорить про хотябы отдаленно попытаться прикинуть на сколько дисков поместится весь набор винды во всех ее редакциях, архитектурах, включая бесконечное множество повторяющегося ПО и и сходников.
Так что да, в линуксе маленькие программы, так и есть.