Человек животное, поведение которого регулируется социумом в куда большей степени, чем биологией.
Просто поставьте в нужном отделе в день важного совещания кофе-машину с запасом самого крепкого кофе. И вы заметите, как биология начинает управлять социумом. Сразу скажу, группа сотрудников словивших передоз кофеина за короткое время это очень большая угроза для различных мероприятий. Директора же под кофеином вообще представляют стратегическую угрозу для предприятия.
Туда же запишите наличие свежего воздуха, сладкого, нормального освещения, температуру помещения, менструальные циклы, погоду и прочие факторы, которые напрямую влияют на биологию человека.
P.S. видел два интересных случая: в первом, сотрудники подстраивались под менструальный цикл директриссы, во втором сотрудники обнаружили зависимость настроения директора от полнолуния.
Речь идет о том, что имея на руках резюме сотрудника можно как-то навредить бывшему месту работы. Серьезно, не понимаю, вот известно что человек работал в ООО «Ромашка». Как зная эту информацию можно навредить ООО «Ромашка»?
С ваших слов получается, что токсичным является человек способный открыто пойти против норм и правил большинства. Ну или особо ярый представитель общего мнения может уличить другого в маргинальности и обвинить в токсичности. Главное обвинять человека мягким голосом, улыбаясь и отрицать собственные утверждения, но допускать, что человек все-таки токсичненьковатый.
А мне вот другое интересно.
В какой момент человек получает право заявить другому о токсичности?
Ну и как вытекающее из этого, если я буду регулярно людям заявлять, что они токсичные, то смогу ли я таким образом занять доминирующее положение?
имея доступ к резюме соискателей через их аккаунт на портале, злоумышленники могут получить достаточно чувствительную информацию о бывших работодателях, что дает возможность подмены резюме или вакансий определенной компании для нанесения ущерба ее деловой репутации.
это как?
вот известно, что человек работал в фирме, и как это может повредить той фирме?
Если данные стоят меньше этой суммы, то предлагать большие деньги будут только идиоты. И отношение к 10 000 сильно разнится в зависимости от зарплаты, об этом выше написал.
Нужно понимать, что это «системное» решение, некий процент особо жадных всегда будет присутствовать, но в массе такой подход и правда работает т.к. система перестает вынуждать на воровство и взяточничество.
В остальном же, чиновники, это не только пассажиры иномарок с номерами амр, чиновником является также налоговый инспектор со своей смешной зарплатой (можете проверить на hh.ru, там действительно предлагают зарплаты в Москве, которые даже студентам стыдно платить), и любая тетенька в окне мфц тоже является чиновником. Вот и получается, что низкая зарплата является мотиватором для нечестных методов обогащения.
И наоборот, повышение зарплаты часто повышает цену кражи информации, это не значит, что уборщице нужно платить миллион за сохранность мусорной корзины Грефа, но и гроши платить тоже опасно т.к. доступ к инфе сильно дешевеет.
А вот специалист по безопасности, который на работе постоянно думает, как бы ему вылезти из долгов и где можно сэкономить, чтобы до зарплаты дожить, весьма опасен своим финансовым положением. Уверен, если всплывут подробности его личной жизни, то появятся вполне житейские объяснения его поступкам.
Есть разница между «щас срублю N рублей» и «всего-то N рублей?».
Это прекрасно видно на маленьких зарплатах, где лишняя 1000 рублей выглядит как солидная прибавка к карману.
Специалисту, который получает допустим 100к проще отказаться от легких 10 000, чем работнику с зарплатой 40 000, ибо приоритеты сильно различаются от «а что делать, надо как-то выживать» до «я и так норм получаю, нафига мне рисковать».
Странно, что объяснения самого задержанного нигде не публикуют, а то ведь запросто может оказаться, что безопасник в провинциальном городке был обложен кредитами при мизерной зарплате. При таких условиях, ни системы, ни культуры не помогут, если любого сотрудника можно купить мелкой суммой равной его зарплате.
Специально первую неделю стараюсь ничего не делать на новом месте и при вопросах объясняю это тем, что за первую неделю хороший результат можно показать только при эффекте низкой базы.
В остальном давно заметил, что человек «рвущий со старта» через месяц-полтора ударяется в прокрастинацию, и наборот, кто начал с малых оборотов потом долго выдерживает темп и результативность.
В данной схеме, скупка акций является инструментом для навязывания невыгодных решений ее старым владельцам. Да и в остальных схемах рейдерства откровенного криминала очень мало, все обычно делается в рамках закона, потому-то с рейдерством и тяжело бороться т.к. способы захвата больше относятся к нарушению этических норм бизнеса, чем к нарушению законов. Случаи, когда прибегают дядьки в кожанках с автоматами и требуют переписать фирму, очень редки относительно всей массы захватов, обычно используют юридические механизмы и прочие методы недобросовестной конкуренции.
Рейдерство через скупку акций одна из самых старых форм. Покупают часть акций, чтобы занять места на собраниях акционеров и должностях, а после начинают активно вмешиваться в политику фирмы и гнуть линию в сторону поглощения.
Если по простому, транспонировать — это повернуть объект (группу объектов) набок. В данном случае, парковка построенная рядом окажется снизу, если повернуть на 90 градусов небоскреб в связке с парковкой.
Никогда не мог понять, что мешало ютубу изначально заняться чем-то подобным?
Имхо, это продолжение Цифрового благополучия от Google.
На самом деле, это еще вовремя спохватились, что общество нужно оберегать от сверхдоз информации и зависимости человека от Интернета. Люди настолько много времени проводят время в сети, что это начало менять человечество в худшую сторону. Пример — японцы, у которых есть достаточное количество людей неспособных общаться с другими людьми в реальной жизни, и в первую очередь с представителями противоположного пола, что напрямую влияет на рождаемость.
Да и само понятие «хикки» уже не является такой редкостью, и все чаще встречается в жизни.
Просто поставьте в нужном отделе в день важного совещания кофе-машину с запасом самого крепкого кофе. И вы заметите, как биология начинает управлять социумом. Сразу скажу, группа сотрудников словивших передоз кофеина за короткое время это очень большая угроза для различных мероприятий. Директора же под кофеином вообще представляют стратегическую угрозу для предприятия.
Туда же запишите наличие свежего воздуха, сладкого, нормального освещения, температуру помещения, менструальные циклы, погоду и прочие факторы, которые напрямую влияют на биологию человека.
P.S. видел два интересных случая: в первом, сотрудники подстраивались под менструальный цикл директриссы, во втором сотрудники обнаружили зависимость настроения директора от полнолуния.
В какой момент человек получает право заявить другому о токсичности?
Ну и как вытекающее из этого, если я буду регулярно людям заявлять, что они токсичные, то смогу ли я таким образом занять доминирующее положение?
это как?
вот известно, что человек работал в фирме, и как это может повредить той фирме?
В остальном же, чиновники, это не только пассажиры иномарок с номерами амр, чиновником является также налоговый инспектор со своей смешной зарплатой (можете проверить на hh.ru, там действительно предлагают зарплаты в Москве, которые даже студентам стыдно платить), и любая тетенька в окне мфц тоже является чиновником. Вот и получается, что низкая зарплата является мотиватором для нечестных методов обогащения.
И наоборот, повышение зарплаты часто повышает цену кражи информации, это не значит, что уборщице нужно платить миллион за сохранность мусорной корзины Грефа, но и гроши платить тоже опасно т.к. доступ к инфе сильно дешевеет.
А вот специалист по безопасности, который на работе постоянно думает, как бы ему вылезти из долгов и где можно сэкономить, чтобы до зарплаты дожить, весьма опасен своим финансовым положением. Уверен, если всплывут подробности его личной жизни, то появятся вполне житейские объяснения его поступкам.
Это прекрасно видно на маленьких зарплатах, где лишняя 1000 рублей выглядит как солидная прибавка к карману.
Специалисту, который получает допустим 100к проще отказаться от легких 10 000, чем работнику с зарплатой 40 000, ибо приоритеты сильно различаются от «а что делать, надо как-то выживать» до «я и так норм получаю, нафига мне рисковать».
В остальном давно заметил, что человек «рвущий со старта» через месяц-полтора ударяется в прокрастинацию, и наборот, кто начал с малых оборотов потом долго выдерживает темп и результативность.
www.hpe.com/ru/ru/products.html
Имхо, это продолжение Цифрового благополучия от Google.
На самом деле, это еще вовремя спохватились, что общество нужно оберегать от сверхдоз информации и зависимости человека от Интернета. Люди настолько много времени проводят время в сети, что это начало менять человечество в худшую сторону. Пример — японцы, у которых есть достаточное количество людей неспособных общаться с другими людьми в реальной жизни, и в первую очередь с представителями противоположного пола, что напрямую влияет на рождаемость.
Да и само понятие «хикки» уже не является такой редкостью, и все чаще встречается в жизни.