По статье очень похоже на подводную лодку, а также небольшой коллектив, от производительности труда которого не сильно много зависит.
И вот это чуть ли не «Я — Бог!», которое сквозит от статей руководителей, тоже раздражает. Вполне может быть, что на самом деле подчиненные смотрят на него как на дурочка, особенно когда он им красит стулья и меняет мониторы. А также требует полного подчинения
Как-то между хорошими работами нужно было хоть где-то перебиться какое-то время, выбор пал на конторку о 20 человеках с дико повышенным содержанием джуниоров, ок. 80%. Наблюдал следующий цикл: джуниор в образованием инъяза (один с 10 годами опыта работы на бензоколонке) + С# за 21 день с радостью брал оффер на $300 с повышением после испыта до $600 и ближайшим пересмотром зарплаты через год. Сами же подписывали, да еще и директора не забывали в попу поцеловать.
А наблатыкавшись кое-как за полгода в проекте, уже как «мид» походив по рынку, чуть ли не били по лицу директора оффером на +$300, какого этого мне тут предложили больше а я столько не получаю.
Были кто устраивал истерики как раз за месяц до пересмотра ЗП. Как по мне — это чистое свинство, инфантильность и жадность, всему свое время. Ты подписал контракт, тебя все устраивало, будь добр, дождись конца контракта и договаривайся или уходи, или что хочешь делай, но бюджет-то под тебя уже выделен, риски просчитаны и т.п.
Весь бизнес работает как-то так, попробуйте в середине поставок какой-нибудь продукции сказать — а мне тут предложили продать подороже, давайте мы контракт исправим и вы будете платить 1.5х. Сказать-то можете, но будете платить неустойки и другие санкции, вы ж подвели партнера.
Так и здесь — если вы ценный специалист, при подходе к условному «апрелю» просто озвучьте цену, за которую продолжите поставки своего умственного труда, а не машите своими офферами.
Мы живем в жестком капитализме, так что все эти сказочки про лояльности можно смело отринуть. Компании выгодно платить вам как можно меньше, вам выгодно получать как можно больше если речь про зарплату. Даже чисто психологически начальство не особо хочет понимать, почему год вы работали за х, а теперь за ту же работу хотите 1.2х.
А ведь будем честны, большинство проектов развиваются годами и вы действительно делаете практически то же самое, правда?
Так что и вы вправе применять подлости (контроффер — шантаж по-русски), и ваш работодатель еще более вправе, он ведь вам деньги платит а не вы ему.
Я последние годы руководствуюсь таким правилом — я сам объявляю, сколько стоят мои услуги. Да-да, нет-нет. В эти игры про развитие, пройди 3 ассесмента (привет епам!), чего ты достиг за последние 3 месяца играйте с джунами, мидлами и инфантильными сеньорами. я делаю свою работу, хорошо и качественно, это рынок, я считаю что она стоит столько. Согласны — работаю, не согласны — ищу другую работу.
а если не только прятать/показывать надо? Конкретно в этом примере мне надо чтобы на вьюхе №1 показывалась определенная анимация, если это переход с 4 стейта в первый, и т.п., и логики там еще пару строк в каждом кейсе есть.
Я нисколько не против таблиц, кстати они тоже конечный автомат, так что мы отошли от изначального вопроса :) Но если есть еще и какая-то кастомная логика кроме .visible, имхо switch — да, самое топорное, но и самое наглядное/поддерживаемое решение
можно было бы и так для красоты и краткости, так иногда и делаю, а что если на какие-то вьюшки мне нужно показывать с анимацией, если переход от четвертой к первой, и только этот переход? Да, такая логика у приложения, ничего не поделаешь. И имхо чем кастомней код тем больше ему нужно быть кодом, таблицами все не закодируешь. А старый добрый конечный автомат всегда выручает
геи и трансы и тут есть, вы погуглите образования ради «Москва снять гея» или «Спб снять транса», сотни объявлений найдете — а это только проститутки из вышеназванных меньшинств
Я в своей игре тоже писал кучу говнокода, и как-то работало, и всем было плевать.
На работе в энтерпрайзе я так не пишу, потому что этот код нужно будет поддерживать и переиспользовать. В играх же зачастую какой-то код весьма специфический, и выполняется один раз за игру — так зачем из него делать фасад фабрик?
Есть меню вверху экрана, там в зависимости от нескольких флагов/условий могут появляться 4 одинаковых по размеру контент-менюшки. Нужно по совокупности условий скрывать 3 из них и показывать 4-ю. Как вы понятно это сделаете, если не, скажем:
let state = ...
switch state {
case state1:
v1.hidden = true
v2.hidden = true
v3.hidden = false
v4.hidden = true
case state2:
v1.hidden = false
v2.hidden = true
v3.hidden = true
v4.hidden = true
...
}
Ни в коем случае не хотел оскорбить ваш титанический труд! И мечтать не мог, чтобы кто-то вот так взял, и на альтруизме сделал «сокрот» (как в школе называли) книг, которые не будешь читать в оригинале из-за обилия лексических повторов в попытке написать побольше страниц
Конечно, даже в выжимке много капитанства и воды, но 12 критериев мне очень понравились. Я как раз не мог составить чек-лист явно, почему мне не нравится в текущей компании, а вот он — 8 из 12 пунктов не выполняются, хотя зп для региона очень хорошая. Пора менять работу!
я думаю, что если б к звездам можно было долететь за какое-то разумное время, люди бы уже давно летали и не были б так зациклены на айфонах. Но мы заперты на нашей планете, так что нам больше нечего делать нежели хоть как-то развлекаться
я уже не помню, давно это было :) но на 1 курсе это точно повторялось. Да, вы правы, в школе, как минимум в геометрии точно было четко расписано, что значит доказать теорему и что — опровергнуть доказательство например. А это 7 класс!
кстати, врачам как ни странно тоже платят фарм-компании за рекламу препаратов. И аптекам — чтобы и выставляли более проплаченные лекарства вперед, и чтоб рекомендовали то за что заплатили. Целая индустрия медпредов для этого существует, даже у нас.
Ну а уж узкий специалист, который всю жизнь лечит депрессии, получше какого-то эвристического алгоритма действует
И вот это чуть ли не «Я — Бог!», которое сквозит от статей руководителей, тоже раздражает. Вполне может быть, что на самом деле подчиненные смотрят на него как на дурочка, особенно когда он им красит стулья и меняет мониторы. А также требует полного подчинения
А наблатыкавшись кое-как за полгода в проекте, уже как «мид» походив по рынку, чуть ли не били по лицу директора оффером на +$300, какого этого мне тут предложили больше а я столько не получаю.
Были кто устраивал истерики как раз за месяц до пересмотра ЗП. Как по мне — это чистое свинство, инфантильность и жадность, всему свое время. Ты подписал контракт, тебя все устраивало, будь добр, дождись конца контракта и договаривайся или уходи, или что хочешь делай, но бюджет-то под тебя уже выделен, риски просчитаны и т.п.
Весь бизнес работает как-то так, попробуйте в середине поставок какой-нибудь продукции сказать — а мне тут предложили продать подороже, давайте мы контракт исправим и вы будете платить 1.5х. Сказать-то можете, но будете платить неустойки и другие санкции, вы ж подвели партнера.
Так и здесь — если вы ценный специалист, при подходе к условному «апрелю» просто озвучьте цену, за которую продолжите поставки своего умственного труда, а не машите своими офферами.
А ведь будем честны, большинство проектов развиваются годами и вы действительно делаете практически то же самое, правда?
Так что и вы вправе применять подлости (контроффер — шантаж по-русски), и ваш работодатель еще более вправе, он ведь вам деньги платит а не вы ему.
Я последние годы руководствуюсь таким правилом — я сам объявляю, сколько стоят мои услуги. Да-да, нет-нет. В эти игры про развитие, пройди 3 ассесмента (привет епам!), чего ты достиг за последние 3 месяца играйте с джунами, мидлами и инфантильными сеньорами. я делаю свою работу, хорошо и качественно, это рынок, я считаю что она стоит столько. Согласны — работаю, не согласны — ищу другую работу.
Последние 5 лет работает
Я нисколько не против таблиц, кстати они тоже конечный автомат, так что мы отошли от изначального вопроса :) Но если есть еще и какая-то кастомная логика кроме .visible, имхо switch — да, самое топорное, но и самое наглядное/поддерживаемое решение
На работе в энтерпрайзе я так не пишу, потому что этот код нужно будет поддерживать и переиспользовать. В играх же зачастую какой-то код весьма специфический, и выполняется один раз за игру — так зачем из него делать фасад фабрик?
Скажите, стоит читать или снова вода на киселе?
Ну а уж узкий специалист, который всю жизнь лечит депрессии, получше какого-то эвристического алгоритма действует