вот, ура, явно слова отца. Ребенку не так много нужно денег, сколько твоего ВРЕМЕНИ, причем времени очень осознанного и тяжелее чем работа - это чтобы вырастить нормального ребенка без комплексов от того, что родителям на него плевать. А тут уж что у богатого что у бедного... богатые еще часто и больше работают, я например работаю сильно меньше своего шефа
чего заминусовали, все совершенно верно сказал человек. Выпускник курсов с бэкграундом мерчендайзера никогда в жизни не поймет, зачем какому-то дереву нужна балансировка.
Хотя по моему опыту, достаточно скрининг из трех вопросов (хотя бы просто - что такое хэш - отвечает каждый десятый), чтобы отсеять 95% мусора, а с остальными обычно есть о чем побеседовать
такие интроверты на скилле уже давно работают, и уж как пробить фильтр HR сообразят сами без хабра. Если не будут совсем токсичными на собесе. Просеивал за год сотни CV, интеллект по CV сразу видно - просто у 95% говно под копирку и ни слова, за которое можно было бы зацепиться в надежде на интересного кандидата
как мне рассказывал покойный отец, писали и на С и на асме (системы навигации и лобовой индикации для Су-27 например), память вроде была, а вот критические по производительности места уже даже С давал ненужных оверхэд. В 1992 году на МосАэроШоу представили индикацию с 3д моделью самолета вертящуюся, показывающую состояние основных систем - была написана на асме, с НУЛЯ, из-за пефоманса
раньше джун - это студент или выпускник технического ВУЗа, прошедший хотя бы такой ценз, хотя бы изучавший высшую математику и какой-то минимальный курс программирования, может даже железа. В 2009 у нас в комнате сидел ОДИН студент не-технического ВУЗа (что-то там ландшафтный дизайн), программировал и был белой вороной (хотя неплохо для джуна справлялся), все остальные - политехнический, радиотехнический и т.п.
А сейчас - жук и жаба, но реальная конкуренция не такая большая - просто кризис до выборов дедов в США. Было 3 больших раунда собеседований за год (с позиции СТО), по 100-150-200 откликов на вакансию, из 100 человек 90 такое ощущение, что умственно отсталые. Просто ввести в гугл "30 популярных вопросов по iOS разработке" и выучить ответы из этого списка не додумался вообще никто, подготовиться не сложнее, чем перед сложным экзаменом по микросхемотехнике в ВУЗе, но вопрос "чем weak ссылка отличается от strong" ставит их в ступор. Научились "продавать себя", что-то там неуверенно лопочат по методичке с курсов про саморазвитие, согласны работать "за еду и опыт" (хотя знаем-знаем, только в CV появится строчка год реального опыта - будут гнуть пальцы).
Это я к чему, к тому что нормальных толковых джунов-то и нет, очень мало, все больше CV вида
ага, на Borland C++ for Windows. Второй совет в топку, знаю кучу программистов, которые кроме винды ничего в глаза не видели, сам же я писал и под винду, и под контроллеры, и - уже 15 лет - под iOS и мак, и при всем уважении к Линусу никогда себе Линукс не ставил и предпосылок не вижу - последние 12 лет у меня кроме мака ничего не было, старый комп с виндой пылится на старой квартире в качестве файлопомойки.
а теперь переведите на врачей. Зачем ему беспокоиться о пациенте, ведь больница ему не принадлежит, ну умрет - пойдет в другую устраиваться. Я вы ж хотите чтобы за фиксированную зарплату врач вам жизнь спас, нет?
золотые слова, что если без денег никому не нужны, то с деньгами нужны ваши деньги а не вы. В разумных пределах конечно, если денег на талончик на автобус нет - это уже терминальная стадия
Отчасти, смотря в какой компании. В стартапах и маленьких продуктах - очень даже имеет, там все у шефа на виду и на личном контроле. Шефу таких компаний нужны не графики и отчеты, а реальный вэлью.
На энтерпрайзах же, огромных продуктах, попилах инвесторских денег - софт скиллз да, важнее
ага, снова из той же оперы - делаю только то что нравится, получаю 50 тыщ долларов в день. Вырезал топор для своей девушки. Напоминает байки таксистов, у которых 5 бизнесов, а таксуют чтобы с людьми пообщаться и для души
Все ясно, синдром препода и интервьюера. Рынок всегда состоял на 90% из шлака, сколько себя помню (в айти 18 лет, это когда в офис по 8 в день, не когда начал увлекаться программированием). Но походите по собесам сами в толковые технологичные стартапы - быстро собьют эту спесь, звездную болезнь и вернут на место
если включит - это смена работы, ничего страшного, а вы точно хотите у такого мудака работать? Ну и у вас же под конец контракта должны быть весомые аргументы и подушка под попой
и что же, интересно, вы теперь пишете, в свои N лет? (судя по стилю этого и других комментариев, никак не больше 15-16). И где ваши отлично оформленные и познавательные публикации на Хабре? Я вижу только тонну комментариев с завышенным самомнением зазнавшегося выскочки
вполне может быть. У нас пришел один синьор, 25 лет опыта, а у нас условие - первый месяц в офисе, потом как хочешь. Поработал со скрипом месяц, ныл что сложно вечером посещать курсы английского, не соображает, пожалуйста, вторник-четверг дайте удаленочку. В итоге во вторник-четверг делал по 3 коммита из которых 1 это мерж коммит, второй это правки к МР и третий это какой-нибудь самый мелкий баг. И думал, что обманул систему. На третий такой "дэйоф" с ним вежливо поговорили, что так не прокатит, и намекнули что все всё видят. На что последовали детские обидки маленького мальчика, 47 лет
вот, ура, явно слова отца. Ребенку не так много нужно денег, сколько твоего ВРЕМЕНИ, причем времени очень осознанного и тяжелее чем работа - это чтобы вырастить нормального ребенка без комплексов от того, что родителям на него плевать. А тут уж что у богатого что у бедного... богатые еще часто и больше работают, я например работаю сильно меньше своего шефа
а может дело в том, что вы были моложе и восстанавливались от всего быстрее? (говорю как тот, кто разгружал в 2004 году фуры с арбузами)
чего заминусовали, все совершенно верно сказал человек. Выпускник курсов с бэкграундом мерчендайзера никогда в жизни не поймет, зачем какому-то дереву нужна балансировка.
Хотя по моему опыту, достаточно скрининг из трех вопросов (хотя бы просто - что такое хэш - отвечает каждый десятый), чтобы отсеять 95% мусора, а с остальными обычно есть о чем побеседовать
только после отпуска
такие интроверты на скилле уже давно работают, и уж как пробить фильтр HR сообразят сами без хабра. Если не будут совсем токсичными на собесе. Просеивал за год сотни CV, интеллект по CV сразу видно - просто у 95% говно под копирку и ни слова, за которое можно было бы зацепиться в надежде на интересного кандидата
как мне рассказывал покойный отец, писали и на С и на асме (системы навигации и лобовой индикации для Су-27 например), память вроде была, а вот критические по производительности места уже даже С давал ненужных оверхэд. В 1992 году на МосАэроШоу представили индикацию с 3д моделью самолета вертящуюся, показывающую состояние основных систем - была написана на асме, с НУЛЯ, из-за пефоманса
раньше джун - это студент или выпускник технического ВУЗа, прошедший хотя бы такой ценз, хотя бы изучавший высшую математику и какой-то минимальный курс программирования, может даже железа. В 2009 у нас в комнате сидел ОДИН студент не-технического ВУЗа (что-то там ландшафтный дизайн), программировал и был белой вороной (хотя неплохо для джуна справлялся), все остальные - политехнический, радиотехнический и т.п.
А сейчас - жук и жаба, но реальная конкуренция не такая большая - просто кризис до выборов дедов в США. Было 3 больших раунда собеседований за год (с позиции СТО), по 100-150-200 откликов на вакансию, из 100 человек 90 такое ощущение, что умственно отсталые. Просто ввести в гугл "30 популярных вопросов по iOS разработке" и выучить ответы из этого списка не додумался вообще никто, подготовиться не сложнее, чем перед сложным экзаменом по микросхемотехнике в ВУЗе, но вопрос "чем weak ссылка отличается от strong" ставит их в ступор. Научились "продавать себя", что-то там неуверенно лопочат по методичке с курсов про саморазвитие, согласны работать "за еду и опыт" (хотя знаем-знаем, только в CV появится строчка год реального опыта - будут гнуть пальцы).
Это я к чему, к тому что нормальных толковых джунов-то и нет, очень мало, все больше CV вида
2005-2023 - 1С 7.7 бух учет
ИЛИ
2019 - средняя школа города Зажопинска
2020-2024 - забойщик скота на скотобазе Забойкино
2024 - Яндекс Практикум, 3 "настоящих" проекта, мид-девелопер, зп хочу 2000 долларов
ага, на Borland C++ for Windows. Второй совет в топку, знаю кучу программистов, которые кроме винды ничего в глаза не видели, сам же я писал и под винду, и под контроллеры, и - уже 15 лет - под iOS и мак, и при всем уважении к Линусу никогда себе Линукс не ставил и предпосылок не вижу - последние 12 лет у меня кроме мака ничего не было, старый комп с виндой пылится на старой квартире в качестве файлопомойки.
а теперь переведите на врачей. Зачем ему беспокоиться о пациенте, ведь больница ему не принадлежит, ну умрет - пойдет в другую устраиваться. Я вы ж хотите чтобы за фиксированную зарплату врач вам жизнь спас, нет?
если срочно в городе нужен памперс, то один, не пачка из 60 штук, так что не громоздко
золотые слова, что если без денег никому не нужны, то с деньгами нужны ваши деньги а не вы. В разумных пределах конечно, если денег на талончик на автобус нет - это уже терминальная стадия
Отчасти, смотря в какой компании. В стартапах и маленьких продуктах - очень даже имеет, там все у шефа на виду и на личном контроле. Шефу таких компаний нужны не графики и отчеты, а реальный вэлью.
На энтерпрайзах же, огромных продуктах, попилах инвесторских денег - софт скиллз да, важнее
ага, снова из той же оперы - делаю только то что нравится, получаю 50 тыщ долларов в день. Вырезал топор для своей девушки. Напоминает байки таксистов, у которых 5 бизнесов, а таксуют чтобы с людьми пообщаться и для души
история 1 в 1 как у нас была полгода назад, но таки раскусили на этапе испыталки, слава богу уволили вовремя и без сожаления
история 1 в 1 как у нас была полгода назад, но таки раскусили на этапе испыталки, слава богу уволили вовремя и без сожаления
от души плюсанул бы в карму, но уже когда-то это сделал :)
Все ясно, синдром препода и интервьюера. Рынок всегда состоял на 90% из шлака, сколько себя помню (в айти 18 лет, это когда в офис по 8 в день, не когда начал увлекаться программированием). Но походите по собесам сами в толковые технологичные стартапы - быстро собьют эту спесь, звездную болезнь и вернут на место
если включит - это смена работы, ничего страшного, а вы точно хотите у такого мудака работать? Ну и у вас же под конец контракта должны быть весомые аргументы и подушка под попой
и что же, интересно, вы теперь пишете, в свои N лет? (судя по стилю этого и других комментариев, никак не больше 15-16). И где ваши отлично оформленные и познавательные публикации на Хабре? Я вижу только тонну комментариев с завышенным самомнением зазнавшегося выскочки
вполне может быть. У нас пришел один синьор, 25 лет опыта, а у нас условие - первый месяц в офисе, потом как хочешь. Поработал со скрипом месяц, ныл что сложно вечером посещать курсы английского, не соображает, пожалуйста, вторник-четверг дайте удаленочку. В итоге во вторник-четверг делал по 3 коммита из которых 1 это мерж коммит, второй это правки к МР и третий это какой-нибудь самый мелкий баг. И думал, что обманул систему. На третий такой "дэйоф" с ним вежливо поговорили, что так не прокатит, и намекнули что все всё видят. На что последовали детские обидки маленького мальчика, 47 лет