Я достаточно долго пытался это донести до тех, кто принимает решение. Ответ банален: в штатном должности нет, свободных денег тоже. По 10-12 часов в день довели почти до инсульта. Сижу без работы, но и опять такую-же ... (только если матом).
Если у нас в законах анархия, чего ждать от дежурной секретарши, которой бросили образец на стол и велели разослать ВСЕМ!!! Хотя должны это делать те, кто эту хрень сотворил и прислать в адекватном для заполнения виде. Но "галочники" упокоились на этом, ибо руководство в курсе типа дело сделано.
Уууххх сколько таких было. Кому-то надо доказать свою нужность как создателя подобных квестов, кто-то пытается доказать свою неподсудность, хотя попахивает банальным нежеланием выполнять свою работу у тех, кто должен из первички всё сам доставать.
Результат - 99% всё это будет валяться на файло помойке, в пачках распечаток на дальнем складе или на свалке.
Вот в том и фишка, что каждый должен заниматься своим делом. Производственные процессы меняются, а правила их выполнения нет. Про зарплаты не вспоминает только тот, кто на погосте. Неоценённый труд унижает, а на фоне текущей нищеты в стране никакие подачки рывка в экономике не дадут. Таланты и просто умницы уезжают за кордон или в крайнем случае уходят в коммерцию. Государство по сути само себе устроило саботаж.
Радует конечно, что есть адекватные люди и они пытаются что-то изменить к лучшему. Крайне надеюсь, что всё-же удача, по качественной цифровизации хотя-бы отдельных областей жизни, не улетит куда-нибудь.
Грамотное ТЗ - наше всё. Иначе возможно некоторое подобие по известной басне дедушки Крылова. Варианты событий возможны, но всё-же лучше что-бы всё было прекрасно.
База данных может быть одна, вопрос какой ресурс её будет тянуть.
Вообще-то вопрос ресурсов (железа и софта) не праздный, достаточно проблемное место, особенно если единовременно к серверу толпа клиентов, а лицензий на всех не хватает. Мы так с Барсом мучались. Досрочно отчёты мало кто делал, вот и возникал психоз о возможном наказании за отсутствие отчёта.
АРМ - автоматизированное рабочее место. Каждый может вложить в это понятие всё что хочет. Глобальные сокращения- это просто словоблудие, по моему разумению. Сам стараюсь от этого уйти для уменьшения непоняток в описании чего-нибудь. Но прорывается, всё-же стаж 40+.
На мой взгляд лучше отдельные программы. Если их определить как рабочие места (АРМы), то можно и запускать только то, что нужно и правка в одной не скажется на работе в другой. Идеологию "одна программа, одна задача " рекомендует и Microsoft, правда для серверных решений. Т.к. ИС многопользовательские по сути, то можно получать доступ к базе данных из разных программ независимых друг от друга.
Извините, не учёл что ваш пост как частный случай. Просто уже достало что названия одинаковые, а суть разная. В последней МИС, которую видел, пытались заодно реализовать финансовое планирование и даже бухгалтерскую отчётность, типа выгрузка в другую ИС нецелесообразна. Вот и получаем неукротимого МОНСТРА с кучей проблем. Написать техническое задание по разработке подобных систем - то ещё наказание. Учесть все аспекты практически не возможно. Да, можно всё реализовать отдельными модулями. Только вот любят всё класть в одну корзину (повторное использование кода или модуля программы), типа экономия бабла, времени, ресурсов. А как правки или просто дополнения - аншлаг проблем.
Баги в программах, при текущих техниках написания софта, неизбежны изначально. Полемика по поводу повторного использования кода бесполезна. У создателей ПО свои тараканы, спор неуместен и результат маловероятен.
По коробке: ну так какая задача - такой и результат.
Исов развелось до ... Расшифровка вторична. Лично для меня и МИС (если медицинская) и ЛИС (может быть лечебная или лабораторная) для медиков, а финансисты и разные аналитики пусть в своих базах ищут что им надо.
Лично видел работающую описанную мной реализацию для похожего на ваш случай (файл PDF - учет электроэнергии и тепла). Жаль парень теперь где-то за границей. Поделиться релизом желания у него нет.
Вопрос только в том, что отнести к переферии. Все желают нажимать на единственную кнопку. Баталии избежать нельзя, кто-то или что-то должно быть первым. По опыту - медицина проиграет ;(
"А совсем вишенкой на торте то, что некоторые даже местные (РФ) разрабы выдают результаты только в виде «PDF»/картинок, без числовых значений или текстовых заключений."
По большей части это сканы бумажных документов. Хотя наверняка найдётся программа или модуль программный, который всё переведёт в цифры и буквы, тот-же ABBYY Screenshot Reader.
У нас был прикол: разрабы засунули в МИС некоторое подобие Photoshop для правки и распечатки отсканированных и готовых документов. В интернете можно найти много чего интересного по части программирования, вот и упражняются некоторые.
А вот что нужно - скорее всего проигнорируют или намутят, что в конце концов вообще удалят :)))
Можно предположить, что образцом идеи по продаже подобных систем послужил успех 1С:Бухгалтерии и иже другие подобные прикладные программы. В них больший уклон сделан на учет финансов и/или прибыли, ну и для составления отчётов типа умер/помер/всё-же выжил. А для удобства врачей ... (куда-нибудь), что-б зря не тревожили. Хотя иногда некоторые потуги случаются, если сверху решат спросить "где деньги Зин?".
"У нас хоть и далеко не МИС, но все те же эффективные манагеры вверху, простые работники внизу, посередине разработчики, "все как у людей".
Ну это хоть что-то. В общении с коллегами из Сибири и Северо-Запада страны чаще структура другая, где разработчик, в лучшем случае, под присмотром эффективных манагеров что-то творит "как художник" (типа он так видит решение проблемы). Простых работников морочат те-же эффективные менагеры от имени разрабов. Садо-мазо хрень какая-то получается. Ну а если короче - повод для дальнейшего попила бабла.
Я достаточно долго пытался это донести до тех, кто принимает решение. Ответ банален: в штатном должности нет, свободных денег тоже. По 10-12 часов в день довели почти до инсульта. Сижу без работы, но и опять такую-же ... (только если матом).
Если у нас в законах анархия, чего ждать от дежурной секретарши, которой бросили образец на стол и велели разослать ВСЕМ!!! Хотя должны это делать те, кто эту хрень сотворил и прислать в адекватном для заполнения виде. Но "галочники" упокоились на этом, ибо руководство в курсе типа дело сделано.
Уууххх сколько таких было. Кому-то надо доказать свою нужность как создателя подобных квестов, кто-то пытается доказать свою неподсудность, хотя попахивает банальным нежеланием выполнять свою работу у тех, кто должен из первички всё сам доставать.
Результат - 99% всё это будет валяться на файло помойке, в пачках распечаток на дальнем складе или на свалке.
Ну если попытаться ввести единый стандарт если не по компетенции, то хотя-бы по должности, можно уже будет и задуматься.
Вот в том и фишка, что каждый должен заниматься своим делом. Производственные процессы меняются, а правила их выполнения нет. Про зарплаты не вспоминает только тот, кто на погосте. Неоценённый труд унижает, а на фоне текущей нищеты в стране никакие подачки рывка в экономике не дадут. Таланты и просто умницы уезжают за кордон или в крайнем случае уходят в коммерцию. Государство по сути само себе устроило саботаж.
Радует конечно, что есть адекватные люди и они пытаются что-то изменить к лучшему. Крайне надеюсь, что всё-же удача, по качественной цифровизации хотя-бы отдельных областей жизни, не улетит куда-нибудь.
Прошу простить за опус, обидно не только за себя.
Вот будут брать на работу не лояльных к вышестоящим, а компетентных - может тогда и поменяется что-то к лучшему.
Грамотное ТЗ - наше всё. Иначе возможно некоторое подобие по известной басне дедушки Крылова. Варианты событий возможны, но всё-же лучше что-бы всё было прекрасно.
База данных может быть одна, вопрос какой ресурс её будет тянуть.
Вообще-то вопрос ресурсов (железа и софта) не праздный, достаточно проблемное место, особенно если единовременно к серверу толпа клиентов, а лицензий на всех не хватает. Мы так с Барсом мучались. Досрочно отчёты мало кто делал, вот и возникал психоз о возможном наказании за отсутствие отчёта.
Интерфейсы хоть и разные (под конкретную задачу), но стилевое решение вполне можно сделать единым. Как пример практически любой офисный пакет.
Соболезную ;(
Второй год без него и всех его заморочек. Продуктовые возможности ещё пилить и пилить, однако импортозамещение.
АРМ - автоматизированное рабочее место. Каждый может вложить в это понятие всё что хочет. Глобальные сокращения- это просто словоблудие, по моему разумению. Сам стараюсь от этого уйти для уменьшения непоняток в описании чего-нибудь. Но прорывается, всё-же стаж 40+.
На мой взгляд лучше отдельные программы. Если их определить как рабочие места (АРМы), то можно и запускать только то, что нужно и правка в одной не скажется на работе в другой. Идеологию "одна программа, одна задача " рекомендует и Microsoft, правда для серверных решений. Т.к. ИС многопользовательские по сути, то можно получать доступ к базе данных из разных программ независимых друг от друга.
Извините, не учёл что ваш пост как частный случай. Просто уже достало что названия одинаковые, а суть разная. В последней МИС, которую видел, пытались заодно реализовать финансовое планирование и даже бухгалтерскую отчётность, типа выгрузка в другую ИС нецелесообразна. Вот и получаем неукротимого МОНСТРА с кучей проблем. Написать техническое задание по разработке подобных систем - то ещё наказание. Учесть все аспекты практически не возможно. Да, можно всё реализовать отдельными модулями. Только вот любят всё класть в одну корзину (повторное использование кода или модуля программы), типа экономия бабла, времени, ресурсов. А как правки или просто дополнения - аншлаг проблем.
Баги в программах, при текущих техниках написания софта, неизбежны изначально. Полемика по поводу повторного использования кода бесполезна. У создателей ПО свои тараканы, спор неуместен и результат маловероятен.
По коробке: ну так какая задача - такой и результат.
Исов развелось до ... Расшифровка вторична. Лично для меня и МИС (если медицинская) и ЛИС (может быть лечебная или лабораторная) для медиков, а финансисты и разные аналитики пусть в своих базах ищут что им надо.
Универсальность не даёт простоту восприятия или удобство в пользовании. Количество ненужного всегда стремится к максимуму.
"и опыт, сын ошибок ..."
Лично видел работающую описанную мной реализацию для похожего на ваш случай (файл PDF - учет электроэнергии и тепла). Жаль парень теперь где-то за границей. Поделиться релизом желания у него нет.
Могу только повторить, компетентность и желание решить проблему, а не "эффективные менагеры".
Вопрос только в том, что отнести к переферии. Все желают нажимать на единственную кнопку. Баталии избежать нельзя, кто-то или что-то должно быть первым. По опыту - медицина проиграет ;(
"А совсем вишенкой на торте то, что некоторые даже местные (РФ) разрабы выдают результаты только в виде «PDF»/картинок, без числовых значений или текстовых заключений."
По большей части это сканы бумажных документов. Хотя наверняка найдётся программа или модуль программный, который всё переведёт в цифры и буквы, тот-же ABBYY Screenshot Reader.
У нас был прикол: разрабы засунули в МИС некоторое подобие Photoshop для правки и распечатки отсканированных и готовых документов. В интернете можно найти много чего интересного по части программирования, вот и упражняются некоторые.
А вот что нужно - скорее всего проигнорируют или намутят, что в конце концов вообще удалят :)))
Можно предположить, что образцом идеи по продаже подобных систем послужил успех 1С:Бухгалтерии и иже другие подобные прикладные программы. В них больший уклон сделан на учет финансов и/или прибыли, ну и для составления отчётов типа умер/помер/всё-же выжил. А для удобства врачей ... (куда-нибудь), что-б зря не тревожили. Хотя иногда некоторые потуги случаются, если сверху решат спросить "где деньги Зин?".
"У нас хоть и далеко не МИС, но все те же эффективные манагеры вверху, простые работники внизу, посередине разработчики, "все как у людей".
Ну это хоть что-то. В общении с коллегами из Сибири и Северо-Запада страны чаще структура другая, где разработчик, в лучшем случае, под присмотром эффективных манагеров что-то творит "как художник" (типа он так видит решение проблемы). Простых работников морочат те-же эффективные менагеры от имени разрабов. Садо-мазо хрень какая-то получается. Ну а если короче - повод для дальнейшего попила бабла.