Понятно ,что вопрос не к софтовой компании. Удивительно ,что металлурги вообще еще что-то ИТ-шное заказывают. ИИ для выяснения причин , почему отвалились внешние рынки как основное направление продаж - тут даже не нужен. У КНР и Индии своя мощная металлургия, там российский металл не нужен. Как пишут на Мосбирже - акции рос. металлургов, это "миркоины" - при подписании перемирия, продукция пойдет на внешние рынки, акций улетят на хаи.
Издательство наверно ответит, но в целом там на странице покупки книг БХВ при вводе любого промокода - цена пересчитывается не сразу после ввода промокода, а уже на странице стадии оплаты. Вообщем какой-то не до конца проработанный интерфейс оплаты, увы не Амазон. Думаю промокод д.б. рабочий.
Тема книги полезная, но написана явно для ситуации примерно 2023 года, когда ИТ-рынок рос и курсы зазывали "войти в ИТ", описывая процесс трудоустройства как просто взять лопату и мешок для золота и пойти в Эльдорадо. Сейчас для общего понимания процесса книга Ок, но советы как найти первую работу требуются более жесткие -- как выделиться среди 1000 других резюме, пришедших на одну вакансию в хх-ру. По уровню - как иметь свою подписку на Claude Code по тарифу $200 и уметь делать проекты в нем. А по факту если вы это в ИИ знаете-умеете - нафиг вам работодатель...
Пишу этот коммент с VAIO Z11VRN выпуска 2007 года. Машинка выпускалась как носимый бизнес-гаджет на 11" экране, в кожаном чехле поверх корпуса. Начальная ОС была Visra, сейчас стоит Win10. Вполне бодро работает с 4 ГБ ОЗУ. Отличный звук, мягкие клавиши, лейба Made in Japan. 19 лет в строю. Это была инженерия высокого класса.
Насчет навала вакансий - это субъективно, м.б. в вашей нише все ок, но не в целом по рынку. Есть отчеты ХХ на их сайте, что число вакансий снижается уже на протяжении больше года. В МСК число резюме к вакансиям 8:1, что считается плохо для шансов найти работу. В 2023 было порядка 4:1.
не будет работать при подвижном приемнике с углом пол-градуса. Для этого нужно mimo со сложной математикой
Русский Мобибридж суров как викинг - с антенной типа ФАР и beamforming. ФАР обеспечивает возможность изменять фазу и амплитуду сигналов, Beamforming динамически ведет луч за абонентом (например, за краном).
Вся АСУТП под ПЛК контроллеры типа Siemens часто полагается на их промышленный Wi-Fi при соединении между подвижными платформами. By design как говорится.
Статья на тему пиара отдела стажировки, чтобы не разогнали к шеям. Акции компании не растут, а косты растут - зачем им стажеры, которые отучатся и свалят - непонятно.
А что, безработный должен только на машине ездить на интервью, можно и по гугл мит отсобесится. И не к офису конторы претензия, в ЦАО вообще нигде не припаркуешься, если только за космические деньги.
Корпоративная культура с митингами и созвонами это конечно жесть. Работал так в дочерке Сбере. С другой стороны , проблема есть - вы похоже не работали вместе с челом, который когда приходишь за советом, начинает со слов "ты что идиот, иди вон на ресурс типа базы знаний конторы и там смотри." При этом там на ресурсе хрен ногу сломит и вместо того, чтобы получив ответ идти работать работу дальше, - ковыряешь весь день и остаешься в сомнениях а так ли надо было сделать.
Ессно, возможны разные ситуации, я говоря о финансовой подушке, исходил из того, что если докторхаус в данный момент трудоустроен, то и вопросов как бы нет. А если он в поиске работы, то на это нужна финподушка, чтобы дождаться, пока рынок выкинет в вакансии хорошую работу в понимании данного челоека..
Ну совет для тех, у кого есть неслабая финансовая подушка, или папа-мама-супружница с хорошим доходом. Я знал пару разрабов довольно высокого уровня, кто искал ту самую хорошую в их понимании работу больше года. В конце этой истории они ушли в вечный саббатикал и дзен, и работа на дядю их стала еще меньше интересовать
Железо тягать это вообще надо очень вдумчиво. Вижу как уже совсем не пацаны, а взрослые мужи лет 35-40 входят в зал и сразу к штанге. Ни прогреться на беговой дорожке, ни гимнастики для суставов не делают. Про таскай железо кстати в статье не было - понятие физическая нагрузка дело индивидуальное.
Понятно ,что вопрос не к софтовой компании. Удивительно ,что металлурги вообще еще что-то ИТ-шное заказывают.
ИИ для выяснения причин , почему отвалились внешние рынки как основное направление продаж - тут даже не нужен. У КНР и Индии своя мощная металлургия, там российский металл не нужен.
Как пишут на Мосбирже - акции рос. металлургов, это "миркоины" - при подписании перемирия, продукция пойдет на внешние рынки, акций улетят на хаи.
Издательство наверно ответит, но в целом там на странице покупки книг БХВ при вводе любого промокода - цена пересчитывается не сразу после ввода промокода, а уже на странице стадии оплаты.
Вообщем какой-то не до конца проработанный интерфейс оплаты, увы не Амазон.
Думаю промокод д.б. рабочий.
Тема книги полезная, но написана явно для ситуации примерно 2023 года, когда ИТ-рынок рос и курсы зазывали "войти в ИТ", описывая процесс трудоустройства как просто взять лопату и мешок для золота и пойти в Эльдорадо.
Сейчас для общего понимания процесса книга Ок, но советы как найти первую работу требуются более жесткие -- как выделиться среди 1000 других резюме, пришедших на одну вакансию в хх-ру.
По уровню - как иметь свою подписку на Claude Code по тарифу $200 и уметь делать проекты в нем. А по факту если вы это в ИИ знаете-умеете - нафиг вам работодатель...
Офигеть, целых 15 зумеров опросила и построила стратегию для целой МТС.
Добавила свой ИИ-дерьмо-сервис оператору.
Пишу этот коммент с VAIO Z11VRN выпуска 2007 года. Машинка выпускалась как носимый бизнес-гаджет на 11" экране, в кожаном чехле поверх корпуса. Начальная ОС была Visra, сейчас стоит Win10. Вполне бодро работает с 4 ГБ ОЗУ. Отличный звук, мягкие клавиши, лейба Made in Japan.
19 лет в строю. Это была инженерия высокого класса.
Полезно. Про Signal можно было в отдельный раздел, и не замешивать в одном разделе с WeChat
Кто же такое скажет публично ...
Для ИИ - 2 года - уже история, разве нет?
Так там сеньоры и мидлы+ по вакансиям. Как бы на собесе гуглить при таком грейде не принято. Хотя у всех свои погремушки в правилах.
Да идея просто набора для пайки выглядит норм
Насчет навала вакансий - это субъективно, м.б. в вашей нише все ок, но не в целом по рынку. Есть отчеты ХХ на их сайте, что число вакансий снижается уже на протяжении больше года. В МСК число резюме к вакансиям 8:1, что считается плохо для шансов найти работу. В 2023 было порядка 4:1.
Русский Мобибридж суров как викинг - с антенной типа ФАР и beamforming. ФАР обеспечивает возможность изменять фазу и амплитуду сигналов, Beamforming динамически ведет луч за абонентом (например, за краном).
Судя по тексту, речь шла о коммуникациях внутри цеха. Снег кстати радиопрозрачен когда летит, - это удивительно но факт.
Вся АСУТП под ПЛК контроллеры типа Siemens часто полагается на их промышленный Wi-Fi при соединении между подвижными платформами. By design как говорится.
Статья на тему пиара отдела стажировки, чтобы не разогнали к шеям. Акции компании не растут, а косты растут - зачем им стажеры, которые отучатся и свалят - непонятно.
А что, безработный должен только на машине ездить на интервью, можно и по гугл мит отсобесится. И не к офису конторы претензия, в ЦАО вообще нигде не припаркуешься, если только за космические деньги.
Корпоративная культура с митингами и созвонами это конечно жесть. Работал так в дочерке Сбере. С другой стороны , проблема есть - вы похоже не работали вместе с челом, который когда приходишь за советом, начинает со слов "ты что идиот, иди вон на ресурс типа базы знаний конторы и там смотри."
При этом там на ресурсе хрен ногу сломит и вместо того, чтобы получив ответ идти работать работу дальше, - ковыряешь весь день и остаешься в сомнениях а так ли надо было сделать.
Ессно, возможны разные ситуации, я говоря о финансовой подушке, исходил из того, что если докторхаус в данный момент трудоустроен, то и вопросов как бы нет.
А если он в поиске работы, то на это нужна финподушка, чтобы дождаться, пока рынок выкинет в вакансии хорошую работу в понимании данного челоека..
Ну совет для тех, у кого есть неслабая финансовая подушка, или папа-мама-супружница с хорошим доходом. Я знал пару разрабов довольно высокого уровня, кто искал ту самую хорошую в их понимании работу больше года. В конце этой истории они ушли в вечный саббатикал и дзен, и работа на дядю их стала еще меньше интересовать
Железо тягать это вообще надо очень вдумчиво. Вижу как уже совсем не пацаны, а взрослые мужи лет 35-40 входят в зал и сразу к штанге. Ни прогреться на беговой дорожке, ни гимнастики для суставов не делают.
Про таскай железо кстати в статье не было - понятие физическая нагрузка дело индивидуальное.