Слишком много условностей и недоговорённостей, чтобы от кого-то что-то требовать и пытаться из этого раздуть проблему. С активным участием ОМ в изменениях рынка труда обратная связь по кандидату вновь стала обязательной, и это нормально, что кто-то может дать честный фидбек, кто-то обиженный - нечестный (это не нормально, но такое бывает), кто-то - не дать вообще ничего.
А вот из поста получился хороший повод свой канал попиарить, тут всё не зря. Собрались, побухтели, по ссылке перешли, а там успешный успех и мегакейсы. всё не зря
ВОТ!
Канал вырос на 50+ человек с момента публикации, так что да, перешёл.
Для рейджбейта слишком аккуратно написано
Слишком много условностей и недоговорённостей, чтобы от кого-то что-то требовать и пытаться из этого раздуть проблему. С активным участием ОМ в изменениях рынка труда обратная связь по кандидату вновь стала обязательной, и это нормально, что кто-то может дать честный фидбек, кто-то обиженный - нечестный (это не нормально, но такое бывает), кто-то - не дать вообще ничего.
А вот из поста получился хороший повод свой канал попиарить, тут всё не зря. Собрались, побухтели, по ссылке перешли, а там успешный успех и мегакейсы. всё не зря
Да ровно то же самое: моментальные отказы, гостинг, тестовые на создание «HR-стратегии», ИИ-опросники и проверка по знаку гороскопа.