низкопрофильный дорогой Logitech - это вы не про MX Keys случайно?
я просто в своё время купил и MX Keys немецкую и пробовал MX Mechanical на красных и на коричневых свитчах и по итогу остался на MX Keys - по раскладке, эргономике и мелким нюансам максимально приближённая к идеалу клавиатура, за которую и денег не жаль.
За счёт впуклостей в клавишах позиционирование пальцев и набор очень приятные, когда после неё переходишь на клавиатуру современного ноутбука - искренне не понимаешь, как можно весь день работать за этими плоскими непрофильными недоразумениями.
Единственное, что хотелось бы в этой клавиатуре - блок управления медиаплеером и разделённый функциональный ряд кнопок F1-F12 (имеется в виду разделённый в подгруппы по 4 кнопки - тогда они нащупываются интуитивно)
это не разработчикам решать - когда что делать, на то руководство есть, в его мудрости сомневаться не приходится)
вы же знаете, как это работает - нанимаем 20 опытных, умелых профессиналов отрасли и НЕ консультируемся с ними, что нужно проекту.
Также не спрашиваем у клиентов - это тоже "ошибка".
Приблизительно 90% менеджмента в результате заказывают у своих разработчиков доработки, которые будут хорошо выглядеть или на презентациях, или дадут прикольные диаграммы Ганта роста KPI, пожелания клиента, рекомендации разработчиков, тех-долг и рефакторинг идут лесом
к сожалению, да. Вообще, в идеале джуниор сейчас - это мидл, который не знает, сколько стоит реально, соответственно, стажёры с годом опыта практически не котируются
затраты на обучение должны покрываться из прибыли, получаемой от проекта/проектов. Это тем более глупо, что как будто разница в зп для джуна между ниже рынка и рыночной зп - минимальна, получается классическое "экономим на салфетках, которые привозим на Гелендвагене".
если хочется, что эта модель работала, то уже тогда нанимать человека как интерна и прозрачно проговорить этот момент и закрепить его в договоре про найм - мол, так и так, мы обучаем, зп на интернатуру - вот такая, после неё найм на испытательный на вот такие деньги, если человека устроит зп по низу рынка - он останется.
А то, получается, человека наняли, начали обучать специфическим вещам, новым для него, человек вкинулся, изучает темы, практикуется, набирает каких-то основ и потом вы ему такие "да, кстати, пока мы тебя менторили - наши сениоры недополучили денег, высчитаем мы их не из проекта, а с тебя, так что твоя зп на следующие полгода - 30к".
Как будто в таких случаях как раз и надо уходить - если компания не готова нормально тебя оплачивать со старта - минимальные предпосылки, что это будет сделано после, это же как раз порождает этот парадокс, когда быстрее всего поднять зарплату можно переходом в другую компанию.
В целом как будто бы идея платить зп по низу рынка уже сама в себе содержит риски, если вы готовы кроить на чём угодно - не стоит удивляться, что элементы такой системы нестабильны
уверен, что намного, но clie даже в отрыве от железа выглядит красиво, интересно и технологично, такой телефон достаёшь из кармана - и всем вокруг интересно посмотреть, что это
а вот то, что ребята сделали - ну, какие-то такие "бабушкофоны" в переходах метро на периферии продают, "звонить умеет, кнопки крупные и фонарик есть"
просто невероятный урод, как будто не было этих 10 - 15 лет раскладушечного буйства с конца 90ых до начала 10ых
ну посмотрите вы на раскладушки и сделайте что-то достойное - ведь даже уже не нужен штат дизайнеров, можно с помощью нейросети 200 вариантов нарисовать с обоснованием, где что, ну сделайте красиво, чтобы смотрелось, чтобы хотелось купить, ну что это...
п.с: невероятные технологии древних, которые я бы даже сейчас купил с удовольствием - достаточно просто поставить современное железо, даже не топовое, современную камеру и батарею. Тем не менее этого никто не делает, "вот вам очередной 7дюймовый терминал доступа к мессенджеру"
плюсую вас. Никогда не мог понять хайпа по мак ноутбукам. Как будто можно купить то же железо в формате ноутбука у какого-то другого бренда дешевле, установить линукс и разрабатывать припеваючи
99% подобных новостей - хайп ради хайпа. Как правило, большинство таких устройств в плане интерфейса будут ± одинаковы или сходны и реально будет что-то очень тяжело высудить.
samsung a52s - работает как часы, быстро, уверенно, чётко, 0 фэйлов, пользуюсь последние лет 5, поставил ещё аддон, чтобы ютуб можно было в фоновом режиме слушать - и вообще отлично
институт брака уже мёртв, там добивать нечего. Он невыгоден, несбалансирован и не даёт тебе никакого контроля ничего, ты буквально становишься бесправным и уязвимым батраком, заложником коллекторов, которые, если будут в хорошем настроении - разрешат посмотреть на ребёнка раз в год. И никаких механизмов как-то это обратить, как говорится, "удачи в суде, дядя"
на этом фоне проводить время в играх и покупать игровые вещи - образец адекватной, предсказуемой системы с полным контролем, возвратом денег, вся система работает чтобы тебе было удобно и весело, а некоторые игровые вещи ещё и со временем можно продать, вернув затраченные средства
а в трёхфазной-то зачем? запитать оборудование какое-то?
представляю, какие потери были бы в таком устройствие - это же нужно сконвертировать постоянный ток в переменный, а переменный расщепить на фазы, проще генератор купить
Исследование: около 0% организаций машиностроения повысили заработные платы настолько, что молодёжь стала уходить из курьеров и наниматься в технические отрасли
не хватит - там реакторы, постронные компанией из свободной, демократической страны. А сами понимаете - в демократических, свободных странах выпускается только безотказное обрудование, которое работает без аварий.
скорее хотели вклиниться в нишу мелких клиентов - что-то подобное делают виртуальные операторы мобильной связи, выкупая или арендуя часть мощностей у "реальных" операторов и действуя в той нише, где "крупнякам" лень "мельчить".
Думаю, здесь имело место что-то подобное - покрыть какую-то серую зону за счёт более гибкого подстраивания под небольших клиентов.
Ну и вон там цитируют Сибуса "реактивные решения и пессимистичные прогнозы" - а значит, наоборот заходили на оптимизме и думали что-то выжать за счёт гибкости услуг/тарифов
низкопрофильный дорогой Logitech - это вы не про MX Keys случайно?
я просто в своё время купил и MX Keys немецкую и пробовал MX Mechanical на красных и на коричневых свитчах и по итогу остался на MX Keys - по раскладке, эргономике и мелким нюансам максимально приближённая к идеалу клавиатура, за которую и денег не жаль.
За счёт впуклостей в клавишах позиционирование пальцев и набор очень приятные, когда после неё переходишь на клавиатуру современного ноутбука - искренне не понимаешь, как можно весь день работать за этими плоскими непрофильными недоразумениями.
Единственное, что хотелось бы в этой клавиатуре - блок управления медиаплеером и разделённый функциональный ряд кнопок F1-F12 (имеется в виду разделённый в подгруппы по 4 кнопки - тогда они нащупываются интуитивно)
это не разработчикам решать - когда что делать, на то руководство есть, в его мудрости сомневаться не приходится)
вы же знаете, как это работает - нанимаем 20 опытных, умелых профессиналов отрасли и НЕ консультируемся с ними, что нужно проекту.
Также не спрашиваем у клиентов - это тоже "ошибка".
Приблизительно 90% менеджмента в результате заказывают у своих разработчиков доработки, которые будут хорошо выглядеть или на презентациях, или дадут прикольные диаграммы Ганта роста KPI, пожелания клиента, рекомендации разработчиков, тех-долг и рефакторинг идут лесом
к сожалению, да. Вообще, в идеале джуниор сейчас - это мидл, который не знает, сколько стоит реально, соответственно, стажёры с годом опыта практически не котируются
это как будто так не работает
затраты на обучение должны покрываться из прибыли, получаемой от проекта/проектов. Это тем более глупо, что как будто разница в зп для джуна между ниже рынка и рыночной зп - минимальна, получается классическое "экономим на салфетках, которые привозим на Гелендвагене".
если хочется, что эта модель работала, то уже тогда нанимать человека как интерна и прозрачно проговорить этот момент и закрепить его в договоре про найм - мол, так и так, мы обучаем, зп на интернатуру - вот такая, после неё найм на испытательный на вот такие деньги, если человека устроит зп по низу рынка - он останется.
А то, получается, человека наняли, начали обучать специфическим вещам, новым для него, человек вкинулся, изучает темы, практикуется, набирает каких-то основ и потом вы ему такие "да, кстати, пока мы тебя менторили - наши сениоры недополучили денег, высчитаем мы их не из проекта, а с тебя, так что твоя зп на следующие полгода - 30к".
Как будто в таких случаях как раз и надо уходить - если компания не готова нормально тебя оплачивать со старта - минимальные предпосылки, что это будет сделано после, это же как раз порождает этот парадокс, когда быстрее всего поднять зарплату можно переходом в другую компанию.
В целом как будто бы идея платить зп по низу рынка уже сама в себе содержит риски, если вы готовы кроить на чём угодно - не стоит удивляться, что элементы такой системы нестабильны
уверен, что намного, но clie даже в отрыве от железа выглядит красиво, интересно и технологично, такой телефон достаёшь из кармана - и всем вокруг интересно посмотреть, что это
а вот то, что ребята сделали - ну, какие-то такие "бабушкофоны" в переходах метро на периферии продают, "звонить умеет, кнопки крупные и фонарик есть"
просто невероятный урод, как будто не было этих 10 - 15 лет раскладушечного буйства с конца 90ых до начала 10ых
ну посмотрите вы на раскладушки и сделайте что-то достойное - ведь даже уже не нужен штат дизайнеров, можно с помощью нейросети 200 вариантов нарисовать с обоснованием, где что, ну сделайте красиво, чтобы смотрелось, чтобы хотелось купить, ну что это...
п.с: невероятные технологии древних, которые я бы даже сейчас купил с удовольствием - достаточно просто поставить современное железо, даже не топовое, современную камеру и батарею. Тем не менее этого никто не делает, "вот вам очередной 7дюймовый терминал доступа к мессенджеру"
ну камон, не на кладбище же ползти. Жизнь продолжается и есть места, где она хочет продолжаться с боулингом либо другими развлечениями
очевидно же, что речь об английском языке
Вангеры очень напомнили "Механоиды", но в "Механоидах" управление куда адекватнее, а так то по атмосфере почему-то очень похоже кажется
плюсую вас. Никогда не мог понять хайпа по мак ноутбукам. Как будто можно купить то же железо в формате ноутбука у какого-то другого бренда дешевле, установить линукс и разрабатывать припеваючи
99% подобных новостей - хайп ради хайпа. Как правило, большинство таких устройств в плане интерфейса будут ± одинаковы или сходны и реально будет что-то очень тяжело высудить.
не обращайте внимания на подобные комментарии - если бы действительно что-то было криво, вам бы расписали - что или указали бы некривые альтернативы.
Что касается WP - на какие-то задачи он вполне хорош и логичен, а особенности и непрямые места есть практически у любого фреймворка или CMS.
samsung a52s - работает как часы, быстро, уверенно, чётко, 0 фэйлов, пользуюсь последние лет 5, поставил ещё аддон, чтобы ютуб можно было в фоновом режиме слушать - и вообще отлично
институт брака уже мёртв, там добивать нечего. Он невыгоден, несбалансирован и не даёт тебе никакого контроля ничего, ты буквально становишься бесправным и уязвимым батраком, заложником коллекторов, которые, если будут в хорошем настроении - разрешат посмотреть на ребёнка раз в год. И никаких механизмов как-то это обратить, как говорится, "удачи в суде, дядя"
на этом фоне проводить время в играх и покупать игровые вещи - образец адекватной, предсказуемой системы с полным контролем, возвратом денег, вся система работает чтобы тебе было удобно и весело, а некоторые игровые вещи ещё и со временем можно продать, вернув затраченные средства
богоугодное дело, я бы с удовольствием или приобрёл или поиграл
а в трёхфазной-то зачем? запитать оборудование какое-то?
представляю, какие потери были бы в таком устройствие - это же нужно сконвертировать постоянный ток в переменный, а переменный расщепить на фазы, проще генератор купить
Исследование: около 0% организаций машиностроения повысили заработные платы настолько, что молодёжь стала уходить из курьеров и наниматься в технические отрасли
Visual Basic на 7ом месте... ну ок... "...продолжайте вести наблюдение..." ©
не хватит - там реакторы, постронные компанией из свободной, демократической страны. А сами понимаете - в демократических, свободных странах выпускается только безотказное обрудование, которое работает без аварий.
скорее хотели вклиниться в нишу мелких клиентов - что-то подобное делают виртуальные операторы мобильной связи, выкупая или арендуя часть мощностей у "реальных" операторов и действуя в той нише, где "крупнякам" лень "мельчить".
Думаю, здесь имело место что-то подобное - покрыть какую-то серую зону за счёт более гибкого подстраивания под небольших клиентов.
Ну и вон там цитируют Сибуса "реактивные решения и пессимистичные прогнозы" - а значит, наоборот заходили на оптимизме и думали что-то выжать за счёт гибкости услуг/тарифов