Из всего этого материала я понял а) сеньор оценивается по скорости надевания халата на себя - кто первый, тот и сеньор б) наличие статей на хабре признак сеньористого сеньора с) на рынке дефицит людей, способных проходить хитрые собеседования.
Слуховые аппараты это такая вещь, если он тебе нужен, то ты не будешь совать в ухо что попало, чтобы сохранить остатки слуха. В этом отношении китайский ноунейм использовать будут только те, кому терять особо и нечего.
В большинстве слуховых аппаратов главный вопрос - задержки, шумоподавление и компенсация переусиления. Обычный микрофон+динамик, да еще и через смартфон, эти вопросы решает очень плохо. Вопрос метрологии тоже играет не последнюю роль - после настройки кривых громкости по частотам, чтобы скомпенсировать именно выпавшую часть слуха, нужно быть уверенными что динамик именно на этих частотах работает, иначе можно повредить здоровую часть слуха.
Что касается связки со смартфоном, то мне кажется, что это больше маркетинговый булшит от жадности вендора, а не какая то практическая необходимость. Вас привязывают к стороннему устройству, которое устаревает быстрее, чем слуховой аппарат и снижают время автономности аппарата. Плюс, риск того, что санкциями вас очень быстро поставят на место, как оказалось, вовсе не иллюзорный.
В чем же все же коронное преимущество KAN сетей то? Обучать можно что угодно, даже параметры достаточно большого ряда синусов и косинусов можно подогнать под распознавание картинок и это будет взрыв мозга. А можно вейвлетами догоняться, рекурсивными функциями, отображениями и это все будет решать задачу аппроксимации целевой функции в узком домене. Вы пишете про проклятие размерности, мол, KAN его решает, но сложность то никуда не девается, она уходит в саму сеть.
С одной стороны читаю такие статьи и вижу аппеляцию к жадности и антогонизацию работодателей, мол, давайте вместе. С другой стороны, вопрос справедливой оплаты труда довольно серьезная вещь, откуда работодатель достанет вам 300к\наносек? Не из своего кармана же, а заложит в стоимость продукции. Стоимость продукции ляжет на плечи потребителям, а те, в свою очередь начнут пытаться увеличить свои доходы, плюс еще, ваши подешевшие 300к\наносек на рынке пролились. В этой игре пострадают те, кто не могут или недостаточно оперативны в зарабатывании денег - пенсионеры, инвалиды и другие социально уязвимые группы, не говоря уже про неограниченно растущую инфляцию, от которой плохо всем. Ну а чо, трагедия общинного поля как она есть.
Вам, как "профсоюзу", имело бы смысл не байтить народ на то, что работодатель недоплачивает и ужимает копейки, а попытаться сделать ситуацию на рынке труда прозрачной и понятной для всех и помогать ее выравнивать тем, кто проседает.
Полагаю, что если бы ваши предыдущие места, где вы доросли до верхов, разрослись бы и вам бы пришлось налаживать процессы в большом коллективе, то для рядовых пехотинцев ситуация бы выглядела в точности, как для вас сейчас на галере.
Пронумерованы не пронумерованы, а пространнственное положение у них есть. Условная свертка над колбочками учитывает их местонахождение и делает то самое "упорядочивание", которое нужно вашему товарищу по искусственному интеллекту.
Я не был бы столь категоричен, есть еще плюсы за работу в офисе. Передача опыта новым специалистам происходит эффективнее в среде, когда он находится с опытными специалистами. Стажеры и джуны на удаленке развиваются преимущественно самоучками, что далеко не всем подходит по психотипу. Ну и смена контекста благотворно влияет на борьбу с выгораниями и другими любимыми айтишными болячками.
Как я уже сказал, на фоне всего этого гибрид выглядит довольно таки выгодно.
Личный метанализ публикаций по этой теме. Но вообще, должен заметить, что режим полной удаленки или полного выхода в офис это вопрос применимости правильного инструмента к решаемой задаче. Вы не станете SRE инженеров какого-нибудь датацентра выгонять на удаленку, ровно как нет особого смысла в чисто айтишной конторе всем работать исключительно в офисе. Но ведь этими двумя крайностями же все не ограничевается, ведь так?
Из всего этого материала я понял а) сеньор оценивается по скорости надевания халата на себя - кто первый, тот и сеньор б) наличие статей на хабре признак сеньористого сеньора с) на рынке дефицит людей, способных проходить хитрые собеседования.
На сайте не очевидно, что это коммерческие срочные лицензии.
Селф-хост по подписке превращается в тыкву по истечению срока или же оставляет пользователя с той версией, на которой перестали платить?
Не айтишникам, а застройщикам. Айтишники тут больше как ценный мех и диетическое мясо.
Конечно. Ото всех надо ждать и везде быть готовым, времена нынче такие.
Слуховые аппараты это такая вещь, если он тебе нужен, то ты не будешь совать в ухо что попало, чтобы сохранить остатки слуха. В этом отношении китайский ноунейм использовать будут только те, кому терять особо и нечего.
В большинстве слуховых аппаратов главный вопрос - задержки, шумоподавление и компенсация переусиления. Обычный микрофон+динамик, да еще и через смартфон, эти вопросы решает очень плохо. Вопрос метрологии тоже играет не последнюю роль - после настройки кривых громкости по частотам, чтобы скомпенсировать именно выпавшую часть слуха, нужно быть уверенными что динамик именно на этих частотах работает, иначе можно повредить здоровую часть слуха.
Что касается связки со смартфоном, то мне кажется, что это больше маркетинговый булшит от жадности вендора, а не какая то практическая необходимость. Вас привязывают к стороннему устройству, которое устаревает быстрее, чем слуховой аппарат и снижают время автономности аппарата. Плюс, риск того, что санкциями вас очень быстро поставят на место, как оказалось, вовсе не иллюзорный.
Там же снизу список совместимых андроид устройств, так что драмы особой нет.
В первый раз слышу про такое, хотя с детства пользуюсь слуховыми аппаратами.
В чем же все же коронное преимущество KAN сетей то? Обучать можно что угодно, даже параметры достаточно большого ряда синусов и косинусов можно подогнать под распознавание картинок и это будет взрыв мозга. А можно вейвлетами догоняться, рекурсивными функциями, отображениями и это все будет решать задачу аппроксимации целевой функции в узком домене.
Вы пишете про проклятие размерности, мол, KAN его решает, но сложность то никуда не девается, она уходит в саму сеть.
Плюсую, давайте протоколы!
А вы уже сказали своему работодателю, что вы хотите каждый месяц новый бентли?
С одной стороны читаю такие статьи и вижу аппеляцию к жадности и антогонизацию работодателей, мол, давайте вместе. С другой стороны, вопрос справедливой оплаты труда довольно серьезная вещь, откуда работодатель достанет вам 300к\наносек? Не из своего кармана же, а заложит в стоимость продукции. Стоимость продукции ляжет на плечи потребителям, а те, в свою очередь начнут пытаться увеличить свои доходы, плюс еще, ваши подешевшие 300к\наносек на рынке пролились. В этой игре пострадают те, кто не могут или недостаточно оперативны в зарабатывании денег - пенсионеры, инвалиды и другие социально уязвимые группы, не говоря уже про неограниченно растущую инфляцию, от которой плохо всем. Ну а чо, трагедия общинного поля как она есть.
Вам, как "профсоюзу", имело бы смысл не байтить народ на то, что работодатель недоплачивает и ужимает копейки, а попытаться сделать ситуацию на рынке труда прозрачной и понятной для всех и помогать ее выравнивать тем, кто проседает.
Полагаю, что если бы ваши предыдущие места, где вы доросли до верхов, разрослись бы и вам бы пришлось налаживать процессы в большом коллективе, то для рядовых пехотинцев ситуация бы выглядела в точности, как для вас сейчас на галере.
Пронумерованы не пронумерованы, а пространнственное положение у них есть. Условная свертка над колбочками учитывает их местонахождение и делает то самое "упорядочивание", которое нужно вашему товарищу по искусственному интеллекту.
Ну хоть в списке есть.
Я не был бы столь категоричен, есть еще плюсы за работу в офисе. Передача опыта новым специалистам происходит эффективнее в среде, когда он находится с опытными специалистами. Стажеры и джуны на удаленке развиваются преимущественно самоучками, что далеко не всем подходит по психотипу. Ну и смена контекста благотворно влияет на борьбу с выгораниями и другими любимыми айтишными болячками.
Как я уже сказал, на фоне всего этого гибрид выглядит довольно таки выгодно.
Личный метанализ публикаций по этой теме.
Но вообще, должен заметить, что режим полной удаленки или полного выхода в офис это вопрос применимости правильного инструмента к решаемой задаче. Вы не станете SRE инженеров какого-нибудь датацентра выгонять на удаленку, ровно как нет особого смысла в чисто айтишной конторе всем работать исключительно в офисе. Но ведь этими двумя крайностями же все не ограничевается, ведь так?
Ну так проверьте его код, соберите свой сервер из исходников и так далее. Это уровень, который Телеграм не предлагает.
А на самом деле что? Гибрид оказался самым эффективным из трех предложенных вариантов.