Пункт «Rename Tab Stack» в контекстном меню появился, но по его нажатию ничего не происходит.(кроме закрытия самого контекстного меню). Правда, до 1.9 я ещё не обновился, но оно же и в 1.8 должно было работать.
В М-видео как раз недавно такие весы подбирал, чтобы до 10 кг взвешивали. Было не меньше 5 вариантов в наличии. Но проверять их обязательно надо. На нескольких весах глючило управление, на других непонятно было, как вес тары убрать или вернуть — не соответствовало инструкции.
Ну и точность у них будет в лучшем случае ± 1 г. Для веса от 50 г. это приемлемо, а вот для взвешивания 3 г. дрожжей — не очень. Для мелкого веса подумываю у китайцев весы с точностью 0,1 или 0,01 заказать.
К открытию новой точки игротеки переместились в кафе прямо рядом.
А не подскажете, как это всё примерно происходит? Ведь, насколько я понимаю, игротека требует достаточно большого пространства — запросто можно полностью занять среднего размера кафе. Насколько я понимаю, посетители игротеки вовсе не обязаны что-либо там покупать? Какая от этого выгода самому кафе, в чем договоренность?
Присоединяюсь. Я их беру ещё и с целью снижения энергопотребления, но не для экономии электроэнергии, а для снижения нагрузки на домашнюю электросеть.
И греются они меньше — в разы меньше заморочек с выбором светильников, имеющих ограничения по макс. мощности ламп.
Что-то я в наших магазинах подобных вертикалок вообще не встречал. У этой, судя по фотографиям, барабан лежит горизонтально, а всё, что продается у нас, что машины с горизонтальной, что с вертикальной загрузкой, имеют вертикально подвешенный барабан.
Та же беда. Но, во всяком случае у нас, антикафе не под это заточено. Трудно будет играть в настолку, требующую серьезно задуматься, когда рядом с тобой развлекается оставленная на попечение сотрудников чужая малышня или пара школьников рубится в плейстейшн.
Ну или вовсе кафе арендуют часа на 4 для проведения детского праздника — уходишь не солоно хлебавши.
Да и места у них, как правило, маловато.
Не увидел в статье описания финансовой стороны этого кафе настолок.
Хотелось бы увидеть хоть какие-то ориентировочные цены из их меню — сколько стоит у них поиграть в тот же «Билет на поезд»?
Как человек, несколько лет назад занимавшийся организацией турниров по Magic: the Gathering, могу сказать, что подобные кафе у нас не выжили бы. Во всяком случае, в то время. Выживали только крупные клубы, напрямую поддерживаемые региональными дистрибьютерами, как правило, расположенные в достаточно крупных городах. В той же огромной Москве, насколько мне известно, больше 3х клубов одновременно не существовало (сейчас припоминаю только Даймонд и Единорог, не помню был ли Лабиринт).
В общем, не очень-то они выживали. Но тогда, надо признать, не было и такого обилия настолок. Народ играл в основном в Мэджик, поддерживаемый сначала «Саргоной», а потом «Миром Фэнтези», и другие карточные игры — помню умиравший к тому времени BattleTech с роботами, и свежие Warhammer 40k и Берсерк. Из не-карточных настолок видел только D&D-шников.
Не знаю, что сейчас происходит в московских клубах. Но в моем подмосковном городе клуб чисто финансово не способен жить без должных временнЫх и денежных вливаний. Благо хоть появились магазины, где продаются настолки. А вот чтобы прийти и поиграть во что-то… Было антикафе, куда можно было прийти и со своими играми, заплатив за проведенное время. Не знаю, работает ли ещё оно. Но это заведение было ориентировано в основном на детей — чтобы родители могли их там оставить или провести день рождения. Т.е. нескольким разношерстным компаниям там находиться было бы проблематично.
Долго — это сколько?
Причин смены места работы может быть море — от роста квалификации, следовательно поисков более выгодного места, до банального закрытия проекта, а то и всей компании. Всё это кадровики и выясняют на первом же собеседовании.
Неужели такое и правда бывает, чтобы человек искал работу не вообще абстрактно, а целенаправленно в какой-то конкретной компании?
Поддерживаю.
Раньше ещё задумывался, что сказать на собеседовании в ответ на «почему хотите работать в нашей компании». Теперь отвечаю, что просто ищу работу, а их условия мне подходят.
Да-да, нам важно, чем вы хотите заниматься! Вполне возможно, что мы сможем предложить вам вакансию, которая гораздо сильнее заинтересует вас, чем та, на которую вы откликнулись.
А не получится наоборот? Что мне откажут в вакансии из-за того, что мне больше нравится заниматься чем-то другим?
а мы немного удивлены — почему же вы со своей стороны ни о чем не спросили нас?
Спрашивайте об истории, о планах компании, о ее перспективах.
А это что-то изменит? Я же не в совет директоров устраиваиваюсь, где смогу на эти планы влиять. Мне, по большому счёту, достаточно чтобы у компании «всё было хорошо». Мне важна атмосфера в компании и в моём отделе. Важен проект, которым я буду заниматься.
Я в текущую компанию устраиваюсь, а не в воображаемую-планируемую. Планы и перспективы стоит пристально оценивать устраиваиваясь в стартап-проекты.
Лично мне, при поиске работы не очень важно, чем именно занимается компания в целом. У разработчиков всё равно будет своя работа, зачастую мало связанная с основным направлением деятельности компании.
И даже если менеджер рассказал все очень подробно, не надо стесняться задавать вопросы.
Бывает нечего спросить, если о компании уже всё рассказали и об условиях тоже. Я пока просто ищу работу, сравнивая, где выгоднее, комфортнее и надёжней. Ну и др. аспекты. Подробности, касающиеся разработки мне более полно сообщат на техническом собеседовании, которое, как правило, не обходится без будущих коллег, которые куда лучше опишут всю внутреннюю кухню.
Практика тестовых заданий есть во многих компаниях
Я не против, но когда тебе в 3-4х местах с равноценными вакансиями предлагают выполнить тестовое задание, это несколько напрягает. Особенно после того, как на пару выполненных не поступает никакого ответа (опыт прошлого трудоустройства — одна вакансия была в итоге закрыта, другая — «о-очень срочная, о-очень нужен разработчик», — никакого ответа на задание от спеца, никакого итогового ответа от HR).
PS: Работу менял несколько раз, с периодичностью примерно раз в 2-3 года. Ни разу мне в этом не помогло кадровое агентство. Все визиты туда оказались пустой тратой времени.
Во многих агентствах отсутствуют специалисты, хоть чуточку понимающие специфику IT-персонала. Стоит вам указать в резюме ".Net" и пометить, что у вас НЕТ опыта web-разработки, или же упомянуть, что чуть-чуть писали на js — всё, вам будут сватать все вакансии web-разработчика, начиная от asp.net и заканчивая чистым фронт-эндом на js-фреймворках.
При общении с представителями агентств, советую сначала максимально подробно выяснять подобные нюансы у них, а потом и у представителя работодателя, чтобы не тратить время на личные визиты только для того, чтобы заполнить анкету в агентстве.
Билайн уже повысил. Было 1.7 руб/мин в старом тарифе Go, с 9 июня перевели всех на новый Go — 2.1 руб/мин.
Есть, порядок обхода табов задаётся в настройках
Есть сохранение открытых табов как сессии в файл и открытие файла сессии. Пункт меню «Файл». Не знаю, тот ли это функционал, что вам нужен.
Группировка табов есть, и имя задать такой группе тоже можно… было. Сейчас попробовал — и не нашел переименования группы закладок.
Ну и точность у них будет в лучшем случае ± 1 г. Для веса от 50 г. это приемлемо, а вот для взвешивания 3 г. дрожжей — не очень. Для мелкого веса подумываю у китайцев весы с точностью 0,1 или 0,01 заказать.
Я за вариант задания пунктов меню для поиска по картинке в настройках.
Да, но это совершенно не означает, что он полностью освоился в проекте и готов подменить любого «старичка».
А не подскажете, как это всё примерно происходит? Ведь, насколько я понимаю, игротека требует достаточно большого пространства — запросто можно полностью занять среднего размера кафе. Насколько я понимаю, посетители игротеки вовсе не обязаны что-либо там покупать? Какая от этого выгода самому кафе, в чем договоренность?
И греются они меньше — в разы меньше заморочек с выбором светильников, имеющих ограничения по макс. мощности ламп.
Единственно, заметил, что при добавлении статьи в избранное, звёздочка остаётся серой. А в комментах перекрашивается.
Ну или вовсе кафе арендуют часа на 4 для проведения детского праздника — уходишь не солоно хлебавши.
Да и места у них, как правило, маловато.
Хотелось бы увидеть хоть какие-то ориентировочные цены из их меню — сколько стоит у них поиграть в тот же «Билет на поезд»?
Как человек, несколько лет назад занимавшийся организацией турниров по Magic: the Gathering, могу сказать, что подобные кафе у нас не выжили бы. Во всяком случае, в то время. Выживали только крупные клубы, напрямую поддерживаемые региональными дистрибьютерами, как правило, расположенные в достаточно крупных городах. В той же огромной Москве, насколько мне известно, больше 3х клубов одновременно не существовало (сейчас припоминаю только Даймонд и Единорог, не помню был ли Лабиринт).
В общем, не очень-то они выживали. Но тогда, надо признать, не было и такого обилия настолок. Народ играл в основном в Мэджик, поддерживаемый сначала «Саргоной», а потом «Миром Фэнтези», и другие карточные игры — помню умиравший к тому времени BattleTech с роботами, и свежие Warhammer 40k и Берсерк. Из не-карточных настолок видел только D&D-шников.
Не знаю, что сейчас происходит в московских клубах. Но в моем подмосковном городе клуб чисто финансово не способен жить без должных временнЫх и денежных вливаний. Благо хоть появились магазины, где продаются настолки. А вот чтобы прийти и поиграть во что-то… Было антикафе, куда можно было прийти и со своими играми, заплатив за проведенное время. Не знаю, работает ли ещё оно. Но это заведение было ориентировано в основном на детей — чтобы родители могли их там оставить или провести день рождения. Т.е. нескольким разношерстным компаниям там находиться было бы проблематично.
Хочешь в понедельник посмотреть, что появилось за выходные — приходится смотреть длинный список за неделю.
Причин смены места работы может быть море — от роста квалификации, следовательно поисков более выгодного места, до банального закрытия проекта, а то и всей компании. Всё это кадровики и выясняют на первом же собеседовании.
Раньше ещё задумывался, что сказать на собеседовании в ответ на «почему хотите работать в нашей компании». Теперь отвечаю, что просто ищу работу, а их условия мне подходят.
А это что-то изменит? Я же не в совет директоров устраиваиваюсь, где смогу на эти планы влиять. Мне, по большому счёту, достаточно чтобы у компании «всё было хорошо». Мне важна атмосфера в компании и в моём отделе. Важен проект, которым я буду заниматься.
Я в текущую компанию устраиваюсь, а не в воображаемую-планируемую. Планы и перспективы стоит пристально оценивать устраиваиваясь в стартап-проекты.
Лично мне, при поиске работы не очень важно, чем именно занимается компания в целом. У разработчиков всё равно будет своя работа, зачастую мало связанная с основным направлением деятельности компании.
Бывает нечего спросить, если о компании уже всё рассказали и об условиях тоже. Я пока просто ищу работу, сравнивая, где выгоднее, комфортнее и надёжней. Ну и др. аспекты. Подробности, касающиеся разработки мне более полно сообщат на техническом собеседовании, которое, как правило, не обходится без будущих коллег, которые куда лучше опишут всю внутреннюю кухню.
Я не против, но когда тебе в 3-4х местах с равноценными вакансиями предлагают выполнить тестовое задание, это несколько напрягает. Особенно после того, как на пару выполненных не поступает никакого ответа (опыт прошлого трудоустройства — одна вакансия была в итоге закрыта, другая — «о-очень срочная, о-очень нужен разработчик», — никакого ответа на задание от спеца, никакого итогового ответа от HR).
PS: Работу менял несколько раз, с периодичностью примерно раз в 2-3 года. Ни разу мне в этом не помогло кадровое агентство. Все визиты туда оказались пустой тратой времени.
Во многих агентствах отсутствуют специалисты, хоть чуточку понимающие специфику IT-персонала. Стоит вам указать в резюме ".Net" и пометить, что у вас НЕТ опыта web-разработки, или же упомянуть, что чуть-чуть писали на js — всё, вам будут сватать все вакансии web-разработчика, начиная от asp.net и заканчивая чистым фронт-эндом на js-фреймворках.
При общении с представителями агентств, советую сначала максимально подробно выяснять подобные нюансы у них, а потом и у представителя работодателя, чтобы не тратить время на личные визиты только для того, чтобы заполнить анкету в агентстве.
Затем, что у некоторых шрифты криво отображаются на ряде сайтов. Вот коммент
ALSStory — Network resource (521 glyphs)
Так что не локальный файл.
Стоит там же руками из стиля убрать этот «ALSStory» — и шрифт превращается в нормально отрисованный (там дальше Helvetica CY и Arial идут).
Дома я свежие версии шрифтов не ставил, а отображается всё корректно.