Давно ревьювлю ллмкой. Но как раз в бизнес смысле с загрузкой постановки и матчингом по своим правилам с постановкой, общим стилем проекта и так далее. Отлично работает и саммаризирует косяки. А статический анализ кода типа тут лишний иф а вот там лучше стримом а не тернаркой и тп - это уже в прошлом
Ну тег тегом. Но многие и вправду думают именно так. На самом деле с ллм есть огромный потенциал. Теперь один человек может работать реально как команда. Но это не означает что это может быть ЛЮБОЙ человек. Я как то решил позаниматься своим проектиком про который долго думал, но мне не хватало фулл-стэк бэкграунда, чтоб делать и фронт и бэк одновременно. Да и времени не хватало. В итоге я все сделал как хотел, выложил в сторы и даже кто то покупает, скачивает-пользуется. Но КАКОЙ я путь там прошел. Хе-хе. Это не один вечер и не два - это заняло почти два месяца вечеров чтоб все квесты пройти начиная от того как развернуть окружения для разработки под эппл и открыть у них аккаунт девелопера. Опять же написать рабочий продукт - надо иметь как минимум понятие общей разработки, процессов, доставки, инструментария, тестирования, продуктовых заморочек и прочего-прочего-прочего. Если понятия нет - ну сделаешь петпроектик на локалхост-3000 с формочкой - на этом все и закончится. А так - разрабочики не нужны. Почти и не всякие. Пока выглядит так что ИИ разработчика не может полностью заменить. Но он без сомнения может увеличить перформанс одного меня. Раз так в десять. Самому такой путь проделать без ллм у меня заняло бы год если не больше. Но у меня и бэкграунд есть соответствующий и продуктовый, и бэкенда, и поддержки, и инфры, и в целом в разработке. Без этого опыта работы в разных ролях и на разных продуктах за 10+ лет я бы ничего не сделал. Да и даже то что сделал - не то чтоб прям вау и все это хотят))
А да, еще важный момент - сделать очередную НЕНУЖНУЮ формочку для хранения трат, которой никто никогда пользоваться не станет - ума много не надо. Придумать годную идею, чтоб она зашла людям - здесь никакой ллм не поможет. Видение продукта давно важнее разработки. Ты или сам - или ничего не будет. А стеротипные формочки... ну да, их ллм щелкает как орешки. Ток они никому не нужны.
Да. Это просто еще один уровень абстракции. Вначале были перфокарты и машиннве коды. Потом асм. Потом си подобные языки. Сейчас вот ллм. Со временем просто ллм кодеры будут на си смотреть как раньше си кодеры смотрели на асм. Типа иногда в потрохах ковыряться надо но редко или вообще по большому счету никогда. Так и тут будет
Обслуживание долга гораздо накладнее и ллм с ним справляется сильно хуже. Часто для этого надо иметь контекст не только в рамках кода и репозитория но и исторический, так сказать бизнес контекст и прочее а этого у ллм просто нет. Типа вот баг а его словами толком не обьяснить а может это и не баг вовсе. Кто это сделает кто примет решение и багальногопишет постановку чего вообще надо
30 человек это нереально. Сразу красный флаг на тех кто говорит что руководил 30ю персами. Ну или там речь о дворниках которых в зале раз в месяц собирали чтоб убедиться что не померли от перепоя на прошлой неделе. Про 30 человек это показатель или банального отсутствия даже базовых понятий о менеджерских практиках или вранье и преувеличение реальной ситуации. Единственный рабочий вариант тут через делегирование и фактическое прямое общение максимум с теми же 3-5 людьми
Статья шляпа и подбор тоже. Берешь текст вакансии и скармливаешь его ллм вместе со своим резюме и просишь подогнать. Все эти ии улучшения превращаются в игру - угадай какой критерий отбора у этих граждан. Многократно участвовал в найме и часто эти свеженаписанные фильтры отбора сливали реально годных кандидатов и оставляли всякий мусор
Современная практика исполнителя наоборот нацелена на создани сайло и замыкании на себе важных знаний- джоб сейфти называется. Дает возможность уйти толда когда хочешь ты а не твой хозяин. Разумеется это не абсолютно так, но шанс повышается
Если за чистотой кода не следить то там после десятка итераций ллм нагенерит такое что он сам уже не разберется че там происходит да и ты глазами умрешь разглядывать эти завитушки галлюциногенных грибов
Надеюсь ашарам подсказали что с ии резюме можно не только оценивать но и создавать под конкретную вакансию. Пачками. Одни с ии генерят резюме другие с ии их оценивают. Бездельники да обманщики
Понравилось про «сгенерировать сценарий и продать сценаристам» а то они сами не могут сделать тоже самое. Зотя если они не в курсе про ллм то можно по быстрому их облопошить
Тоже удивился. Обычно десять собеседований в месяц и больше ничего не хочется. Даже десять - это серьезная нагрузка. Там если неуспех, то желание взять таймаут. А 50… это больше походу как байка про того индуса который устроился на 800 проектов за год (2.5 проекта в день?)
35 лет это еще глубокая молодость. О чем вы. Часто наоборот предпочтут взять человека за 30 чем до 30ти. Просто в силу того что такой человек будет более стабильным
Давно ревьювлю ллмкой. Но как раз в бизнес смысле с загрузкой постановки и матчингом по своим правилам с постановкой, общим стилем проекта и так далее. Отлично работает и саммаризирует косяки. А статический анализ кода типа тут лишний иф а вот там лучше стримом а не тернаркой и тп - это уже в прошлом
выполнять роль речевого и тактильного интерфейса для ллм.
Ну тег тегом. Но многие и вправду думают именно так. На самом деле с ллм есть огромный потенциал. Теперь один человек может работать реально как команда. Но это не означает что это может быть ЛЮБОЙ человек. Я как то решил позаниматься своим проектиком про который долго думал, но мне не хватало фулл-стэк бэкграунда, чтоб делать и фронт и бэк одновременно. Да и времени не хватало. В итоге я все сделал как хотел, выложил в сторы и даже кто то покупает, скачивает-пользуется. Но КАКОЙ я путь там прошел. Хе-хе. Это не один вечер и не два - это заняло почти два месяца вечеров чтоб все квесты пройти начиная от того как развернуть окружения для разработки под эппл и открыть у них аккаунт девелопера. Опять же написать рабочий продукт - надо иметь как минимум понятие общей разработки, процессов, доставки, инструментария, тестирования, продуктовых заморочек и прочего-прочего-прочего. Если понятия нет - ну сделаешь петпроектик на локалхост-3000 с формочкой - на этом все и закончится. А так - разрабочики не нужны. Почти и не всякие. Пока выглядит так что ИИ разработчика не может полностью заменить. Но он без сомнения может увеличить перформанс одного меня. Раз так в десять. Самому такой путь проделать без ллм у меня заняло бы год если не больше. Но у меня и бэкграунд есть соответствующий и продуктовый, и бэкенда, и поддержки, и инфры, и в целом в разработке. Без этого опыта работы в разных ролях и на разных продуктах за 10+ лет я бы ничего не сделал. Да и даже то что сделал - не то чтоб прям вау и все это хотят))
А да, еще важный момент - сделать очередную НЕНУЖНУЮ формочку для хранения трат, которой никто никогда пользоваться не станет - ума много не надо. Придумать годную идею, чтоб она зашла людям - здесь никакой ллм не поможет. Видение продукта давно важнее разработки. Ты или сам - или ничего не будет. А стеротипные формочки... ну да, их ллм щелкает как орешки. Ток они никому не нужны.
Да. Это просто еще один уровень абстракции. Вначале были перфокарты и машиннве коды. Потом асм. Потом си подобные языки. Сейчас вот ллм. Со временем просто ллм кодеры будут на си смотреть как раньше си кодеры смотрели на асм. Типа иногда в потрохах ковыряться надо но редко или вообще по большому счету никогда. Так и тут будет
Обслуживание долга гораздо накладнее и ллм с ним справляется сильно хуже. Часто для этого надо иметь контекст не только в рамках кода и репозитория но и исторический, так сказать бизнес контекст и прочее а этого у ллм просто нет. Типа вот баг а его словами толком не обьяснить а может это и не баг вовсе. Кто это сделает кто примет решение и багальногопишет постановку чего вообще надо
А есть реально загруз на 30 тысяч строк кода? Часто надо так же генерить 10 тыс строк кода. Просто теперь под это надо втрое меньше людей.
30 человек это нереально. Сразу красный флаг на тех кто говорит что руководил 30ю персами. Ну или там речь о дворниках которых в зале раз в месяц собирали чтоб убедиться что не померли от перепоя на прошлой неделе. Про 30 человек это показатель или банального отсутствия даже базовых понятий о менеджерских практиках или вранье и преувеличение реальной ситуации. Единственный рабочий вариант тут через делегирование и фактическое прямое общение максимум с теми же 3-5 людьми
Совершенно сумбурный и неструктурированный текст, так и не отвечающий на поставленный вопрос в самом начале.
Статья шляпа и подбор тоже. Берешь текст вакансии и скармливаешь его ллм вместе со своим резюме и просишь подогнать. Все эти ии улучшения превращаются в игру - угадай какой критерий отбора у этих граждан. Многократно участвовал в найме и часто эти свеженаписанные фильтры отбора сливали реально годных кандидатов и оставляли всякий мусор
Тогда просто наймут другого на зарплату выше )) логики тут конечно немного но работает в основном именно так
Современная практика исполнителя наоборот нацелена на создани сайло и замыкании на себе важных знаний- джоб сейфти называется. Дает возможность уйти толда когда хочешь ты а не твой хозяин. Разумеется это не абсолютно так, но шанс повышается
Так вы сами превратились в языковой интерфейс ЛЛМки.
Если за чистотой кода не следить то там после десятка итераций ллм нагенерит такое что он сам уже не разберется че там происходит да и ты глазами умрешь разглядывать эти завитушки галлюциногенных грибов
Ну сгенеирт кандидат это тестовое в нейронке. А контора потом в этой же нейронке его проревьювит. Тут главное чтоб были рады обе стороны.
Надеюсь ашарам подсказали что с ии резюме можно не только оценивать но и создавать под конкретную вакансию. Пачками. Одни с ии генерят резюме другие с ии их оценивают. Бездельники да обманщики
Понравилось про «сгенерировать сценарий и продать сценаристам» а то они сами не могут сделать тоже самое. Зотя если они не в курсе про ллм то можно по быстрому их облопошить
Не переживайте. Если после изменений он завалит тесты - он их просто удалит.
Это в айти? Какое направление?
Тоже удивился. Обычно десять собеседований в месяц и больше ничего не хочется. Даже десять - это серьезная нагрузка. Там если неуспех, то желание взять таймаут. А 50… это больше походу как байка про того индуса который устроился на 800 проектов за год (2.5 проекта в день?)
35 лет это еще глубокая молодость. О чем вы. Часто наоборот предпочтут взять человека за 30 чем до 30ти. Просто в силу того что такой человек будет более стабильным