22февраля отправил в Москву государственной почтой USPS маленькую посылку с подарком родственникам
Мвахахахахахахаха 22 февраля...
У меня с 16 декабря посылка висит в Пенсильвании. В начале января уже подал на розыск, а воз и ныне там. Под предлогом ковида USPS в принципе перестал работать в конце прошлого года, к сожалению. Сейчас уже даже не надеюсь, что посылка дойдёт, а там была доверенность :-(
Могу только грустно плюсануть про США. Ещё задолго до ковида мы в офисе всё время смеялись, что у местных эскулапов на любое покашливание-насморк один и тот же алгоритм:
1) Первый приём - прописывают амоксициллин (причем обычный, без клавулановой кислоты - не амоксиклав/аугментин)
2) Второй приём - прописывают азитромицин
3) Третий приём (если №№1 и 2 не помогли) - "Хм, да вам, батенька, к врачу надо... - А вы, доктор, тогда кто????" (с) реальный диалог коллеги в местной urgent care.
И это всё повторялось на выборке с десяток человек в нашем офисе. Причем никаких тестов на strep, никаких анализов крови - вы что.
"Массовое" здравоохранение, каким бы дорогим они ни было, заточено на то, что на пОциента нужно потратить минимум времени. Какое там наблюдение - это вообще 90% врачей не парит.
Я думаю, что действительно основной "набор" идёт именно через сарафанное радио.
В моей прошлой конторе (США) на момент моего ухода год назад была одна из основных систем, введенная в эксплуатацию в 1987 году. Я несколько лет проработал на проекте миграции на новую и крутую систему, не переставая удивляться тому, насколько продуманно и грамотно была написана система существующая (мы постоянно упирались в то, что стандартный функционал старой системы либо вообще будет отсутствовать в новой, либо будет реализован через многомерные костыли, что нехило доставляло представителям бизнес-подразделений, но это ладно, я отвлёкся...)
Когда в какой-то момент в рамках миграции понадобилось разобрать авгиевы конюшни старой системы, нам сосватали команду из 3 или 4 седовласых и бородатых дядечек, которые ныне основали свою консалтинговую компанию и занимаются как раз спасением утопающих, которые в океане не той системы плавать не умеют. Они пробыли с нами недели 2 или 3, написали то, о чем их попросили, и распрощались. Размер их гонорара за этот микропроект после их ухода старались лишний раз не вспоминать - это была ОЧЕНЬ солидная цифра, сильно превышающая гонорар многих management consulting проектов похожей длительности. И, да, откатов/коррупции там, скорее всего, не было - они реально в вопросе разбирались, а задачу нужно было делать. Но это очень узкая ниша.
А, если пофилософствовать, то насколько же сложным стал на сегодняшний момент "рынок знакомств" для мужчин, что они готовы ради встречи с абсолютно незнакомым абстрактным виртуальным образом за свои деньги покупать билет на мероприятие, про которое они даже никогда не слышали...
На реддите в какой-то момент в сабе r/dataisbeautiful вообще запретили публиковать визуализации своих свайпов/мэтчей в Тиндере, видимо, потому что уж слишком много эмоций они вызывали, когда на тысячи свайпов вправо был от силы десяток мэтчей. Эх...
А что такое "джун", кстати, в общепринятом, более широком понимании?
Вот, к примеру, я закончил технический ВУЗ по инженерной специальности, сразу после ВУЗа пошёл вообще в абсолютно не связанную с техникой область, проработал в этом бизнесе почти 6 лет, после этого заскучал, захотелось обратно к решению технических задач. Устроился аналитиком в крупную контору, где еще почти 6 лет занимался классическими задачами и инженера по данным (всяческие data pipeline'ы), и бизнес-аналитика (куда и как что загрузить, чтобы бизнес продолжал работать и не рухнул, а клиенты не сбежали). Потом перепрыгнул в совершенно другую, очень зарегулированную область бизнеса, формально опять на должность аналитика, но по факту - опять data pipeline'ы, отчетность и т.д.
Вот я до сих пор толком не пойму, я ещё джун или уже давно нет? Я много чего знаю про бизнес, я пощупал кучу разных технологий, знаю многое про минимум несколько СУБД, знаю, что работает, что не работает итд., но, при этом, какой-нибудь узкий специалист-разработчик на T-SQL или PL/SQL, скорее всего, узкие задачи программирования для БД сможет решить лучше и быстрее, чем я. Я не боюсь быстренько накидать прикладной скрипт ни на Python, ни на C#, меня по факту не пугают практически никакие задачи, даже с теми технологиями, с которыми я особо не знаком, но ни один из этих языков/ни одну из технологий я не знаю досконально.
Это вопрос не праздный, потому что мои поиски работы тоже всегда были довольно интересными - то вообще ничего, шлёшь резюме как в помойку, даже ответа не приходит, а то вдруг поток интереса и несколько неплохих офферов одновременно. Просто пытаюсь понять, в каком направлении развиваться дальше (ибо уже 35), чтобы не оказаться совсем за бортом корабля лет через 5-10.
В обществе появился запрос, ну или хотя бы понимание того, что надо тратиться на защиту от перспективных патогенов и прочих неширокоизвестных болезней
Я б такому «запросу» дал максимум лет 5, причём, с довольно резким снижением интереса в каждый последующий год. Это не хорошо и не плохо — это просто такой темп жизни в 21м веке. ИМХО, конечно — посмотрим в 2026 году, насколько я ошибся.
Хм, плюсану, в общем-то, к сказанному выше — от USCIS у меня за последние 7-10 лет осталось тоже ооочень позитивное впечатление — сначала моя грин-карта, потом гражданство, потом родственникам грин-карты — всё очень чётко и по делу. Мои родственники, делая adjustment of status, накосячили в определенных мелочах, а я не заметил — всё равно никаких проблем это не вызвало — может быть, только небольшое удлинение сроков (+2-3 месяца к времени, которое, возможно, было бы, если бы косяка не было).
Единственная проблема, о которой я слышал от знакомых — это задержки с обновлением conditional/permanent грин-карт после брака, которые приводили к тому, что в некоторых регионах снятие conditionality делалось так медленно, что к моменту окончания процесса уже можно было подавать на гражданство, но тут многое, скорее всего, было связано с клоуном в белом доме (как раз последние 2-3 года) и его политикой по замедлению рассмотрения всех этих петиций.
Скорость работы для пользователя важнее красивой анимации, видео (если это не стриминговый сервис) и других декоративных элементов.
Можно это как-нибудь отлить в каком-нибудь материале (желательно потяжелее и поблестящее) и повесить над головами разработчиков?
До сих пор пригорает от мобильных версий сайтов некоторых магазинов, которые, пока не подгрузят непонятночтонооченькрасивое на пару десятков Мб, не дадут даже номер заказа посмотреть…
Это объясняет, почему рынок устанавливает более низкий предел оплаты труда
Залип на этой фразе. Полез в оригинал — «This explains why the market puts a lower limit on pay» — все сразу стало ясно, имелся в виду «нижний предел»
Ну и т.д., яблоки с яблоками.
Как переводчику-любителю мне даже немного стыдно за коллег по цеху, если, конечно, это не тупо гугл транслейт…
Интересно, а можно как-то заряжать их всякими «умными» многофункциональными зарядниками типа SkyRC iMax? Я таким много чего заряжал, но до обычных щелочных батареек пока руки не доходили — надо будет попробовать…
В нашей Пенсильванской деревне в феврале этого года народ косило просто пачками. Мой сын в том месяце пропустил 6 или 7 учебных дней, и мы первый раз за несколько лет обратились-таки к врачу (обычно простуды мы все переносим очень легко). Недавно как раз смотрел сканы тех документов — 11 февраля, визит к врачу, жалобы на затруднение дыхания. В итоге поставили предполагаемый бронхит (?), выписали антибиотики и альбутерол (впервые в жизни, никогда раньше таких симптомов не было). До этого несколько дней температурил сильно, дома делали ингаляции небулайзером по вечерам, чтобы облегчить дыхание ночью.
Разумеется, ни на какой ковид в тот момент никто ничего не проверял, потому что по официальной версии его не было в тот момент. Потом в том же месяце общался с его учителями — они говорили, что в этом феврале был какой-то странный и очень жестокий «грипп», и были дни, когда 2/3 класса не было целую неделю.
Если появится-таки простой тест на антитела к ковиду, надо будет первым делом сходить, чисто из интереса сына проверить.
О, спасибо, что напомнили, пойду опять наберу в офис врача, чтобы записаться в качестве нового пациента, а то я уже несколько лет ищу в радиусе 10-20 миль от дома primary care practitioner'a, и ни один нормальный врач новых пациентов не принимает )))
UPD Набрал, ожидаемо никто не подошёл. Уже недели 2 не могу дозвониться. Ездил в офис неделю назад, не выдержал — сказали оставить номер телефона, «вам перезвонят». Не перезвонили. В соседнем офисе просто not accepting new patients. В другом соседнем даже не знают, принимает ли врач новых пациентов )))
Со специалистами ситуация получше, но найти постоянного терапевта/семейного врача там, где я обитаю — mission impossible уже много лет. В Нью-Йорк что ли податься…
Ну мне тоже такие истории полезны для встряски, иначе я тут так и буду сидеть еще -дцать лет, тщательно игнорируя тот факт, что в других местах и зарплаты повыше (причем, эдак… в разы), и условия получше )))
«Проблематично» — не то слово. Когда местная маленькая музыкальная студия внезапно закрылась, я почти полгода искал преподавателя пианино сыну — с доступностью (не только финансовой, но и в смысле физической возможности их получить) услуг для детей тут просто редкостная попа, поэтому я прекрасно своих уехавших друзей понимаю.
Дык зачем сарказм, я сознательно после нескольких лет жизни около NYC ехал в спокойную low COL area с приличным school district'ом, ибо дитё в школе, а я сам — большой поклонник всяческих видов отдыха на природе и каменные джунгли мне надоели за 25 лет жизни в Москве )))
Я просто к тому, что blanket statements про "громадные зарплаты айтишников" — это если и не миф, то, как минимум, утверждение с кучей сносок под звездочками :-) Я вот уже спустя почти 10 лет всё чаще и чаще ставлю сам для себя под вопрос целесообразность своего решения о переезде через океан, если быть совсем честным…
У меня есть всего двое знакомых, которые переехали обратно из США/Канады в Москву после n-ого количества лет. Оба сделали это примерно с рождением второго ребёнка в семье. Это тоже очень интересный момент, который в этом посте, например, не затронут никак просто в силу отсутствия соответствующего опыта у автора. Тут где-то писали, что во многих регионах страны childcare costs (всякие детские садики-развивашки) уже вплотную приближаются к стоимости обучения в приличных колледжах.
Вот ровно то же самое говорили почти все родственницы и знакомые женского полУ из стран Европы — "не умеют местные ни маникюр делать, ни стричь". Найти парикмахера женщине в моей дерЁвне — нереальный квест, имена передаются из уст в уста, а запись к нему — на месяц вперед даже в «холодный» сезон.
У нас матчат первые 3% полностью, дальше до 7% половину (т.е., если отчисляешь сам 7%, то по факту придет 7% + 3% + 2% = 12%), после 7% не матчат ничего.
Вот +1, если честно.
Довольно давно работаю в конторе в Пенсильвании, database developer/analyst, часть крупного конгломерата с головным офисом в Нью-Йорке, full time, по W-2, давно уже гражданин (т.е. без спонсирования визы). Зарплата в 100к — это у нас ОЧЕНЬ хорошая зарплата синьора. У меня меньше.
В прошлом году на парковке мне ветром под ноги принесло «расчетный листок» одного товарисча, работающего около 10 лет в смежном подразделении. 102к + 10% бонус. Всё.
Бывшая коллега с момента ухода от нас сменила уже 3 работы, одну из них в DC. 80-90k, максимум 100 — потолок. Нет, не дура.
Да, в нашей area зарплаты явно ниже, чем во многих других местах, но я слышу постоянно от знакомых и джавистов, и db-dev'ов (mid и синьоров), как они мыкаются и не могут найти ничего выше 130 даже ближе к крупному городу. «Ниже 200к — не уважать себя» — вашими бы устами…
Прочитал и больше всего как раз озадачила часть про патроны.
У меня был отдалённо связанный случай лет 6-7 назад — я летел из Нью-Йорка с сумкой, с которой я хожу на стрельбище (то есть патроны/гильзы там постоянно и в большом количестве). Прямо перед входом в самолёт отозвали случайным образом на secondary inspection, где специально обученная тётенька провела по всем молниям и швам сумки каким-то аппликатором и засунула его в шайтан-машину (хорошо, что не в собаку). Я мысленно напрягся, приготовившись к пронизительному зуммеру, красному мигающему экрану с надписью «АХТУНГ! Алярма!» и удару дубинкой по спине, даже успел пошутить про «не стоило мне ходить с этой сумкой на стрельбище»… как вдруг экран озарился зеленым светом с надписью ОК, а тётенька пожелала мне счастливого полёта.
Я тогда думал про этот случай и пришёл к выводу, что, видимо, эту аппаратуру на стандартные патроны/порох специально «не калибруют», иначе в охотничий сезон действительно будет швах.
В общем, тема интересная и достойная детального раскрытия, имхо.
Я не знаю, что там с Коболом, но есть вот реальный недавний пример.
Работаю в крупной конторе в США. Один из основных проектов команды, в которой я работаю — замена старой очень специфической отраслевой системы на новую, которая будет лучше заточена под международный характер бизнеса в последние годы.
На старую систему до сих пор завязаны очень серьёзные (я бы даже сказал — ключевые) процессы с участием внешних контрагентов.
Система «работает» в терминальном окне. В системе есть свой хитрый язык программирования/разметки, данные хранятся в довольно хитрой файловой структуре (т.е. слой данных — НЕ простая реляционная БД)
Основной костяк разрабов, работавших с системой, ушел на пенсию в последние 3-4 года. Остался один, «последний из могикан» (ну, справедливости ради, в смежных отделах можно поискать тех, кто хотя бы имеет представление о «внутренностях» системы, но будет непросто). По конторе ходят шутки, что надо приставить к нему охрану и бережно возить, обернутым в bubble wrap, чтобы он не дай бог не повредился.
Так вот, к чему я это всё — когда понадобилось мигрировать все данные из этой системы в более понятный формат, нашли олдскульную контору, состоящую из четырёх старп...опытных разработчиков этой системы, которые всё быстренько (месяца за 2) худо-бедно сделали.
Счёт от них прячут от любопытных глаз, ибо неприлично такое показывать. Особенно прячут от интеграторов, помогающих внедрять новую систему, чтобы они не подавились слюной прямо на рабочем месте.
22февраля отправил в Москву государственной почтой USPS маленькую посылку с подарком родственникам
Мвахахахахахахаха 22 февраля...
У меня с 16 декабря посылка висит в Пенсильвании. В начале января уже подал на розыск, а воз и ныне там. Под предлогом ковида USPS в принципе перестал работать в конце прошлого года, к сожалению. Сейчас уже даже не надеюсь, что посылка дойдёт, а там была доверенность :-(
Могу только грустно плюсануть про США. Ещё задолго до ковида мы в офисе всё время смеялись, что у местных эскулапов на любое покашливание-насморк один и тот же алгоритм:
1) Первый приём - прописывают амоксициллин (причем обычный, без клавулановой кислоты - не амоксиклав/аугментин)
2) Второй приём - прописывают азитромицин
3) Третий приём (если №№1 и 2 не помогли) - "Хм, да вам, батенька, к врачу надо... - А вы, доктор, тогда кто????" (с) реальный диалог коллеги в местной urgent care.
И это всё повторялось на выборке с десяток человек в нашем офисе. Причем никаких тестов на strep, никаких анализов крови - вы что.
"Массовое" здравоохранение, каким бы дорогим они ни было, заточено на то, что на пОциента нужно потратить минимум времени. Какое там наблюдение - это вообще 90% врачей не парит.
Я думаю, что действительно основной "набор" идёт именно через сарафанное радио.
В моей прошлой конторе (США) на момент моего ухода год назад была одна из основных систем, введенная в эксплуатацию в 1987 году. Я несколько лет проработал на проекте миграции на новую и крутую систему, не переставая удивляться тому, насколько продуманно и грамотно была написана система существующая (мы постоянно упирались в то, что стандартный функционал старой системы либо вообще будет отсутствовать в новой, либо будет реализован через многомерные костыли, что нехило доставляло представителям бизнес-подразделений, но это ладно, я отвлёкся...)
Когда в какой-то момент в рамках миграции понадобилось разобрать авгиевы конюшни старой системы, нам сосватали команду из 3 или 4 седовласых и бородатых дядечек, которые ныне основали свою консалтинговую компанию и занимаются как раз спасением утопающих, которые в океане не той системы плавать не умеют. Они пробыли с нами недели 2 или 3, написали то, о чем их попросили, и распрощались. Размер их гонорара за этот микропроект после их ухода старались лишний раз не вспоминать - это была ОЧЕНЬ солидная цифра, сильно превышающая гонорар многих management consulting проектов похожей длительности. И, да, откатов/коррупции там, скорее всего, не было - они реально в вопросе разбирались, а задачу нужно было делать. Но это очень узкая ниша.
А, если пофилософствовать, то насколько же сложным стал на сегодняшний момент "рынок знакомств" для мужчин, что они готовы ради встречи с абсолютно незнакомым абстрактным виртуальным образом за свои деньги покупать билет на мероприятие, про которое они даже никогда не слышали...
На реддите в какой-то момент в сабе r/dataisbeautiful вообще запретили публиковать визуализации своих свайпов/мэтчей в Тиндере, видимо, потому что уж слишком много эмоций они вызывали, когда на тысячи свайпов вправо был от силы десяток мэтчей. Эх...
А что такое "джун", кстати, в общепринятом, более широком понимании?
Вот, к примеру, я закончил технический ВУЗ по инженерной специальности, сразу после ВУЗа пошёл вообще в абсолютно не связанную с техникой область, проработал в этом бизнесе почти 6 лет, после этого заскучал, захотелось обратно к решению технических задач. Устроился аналитиком в крупную контору, где еще почти 6 лет занимался классическими задачами и инженера по данным (всяческие data pipeline'ы), и бизнес-аналитика (куда и как что загрузить, чтобы бизнес продолжал работать и не рухнул, а клиенты не сбежали). Потом перепрыгнул в совершенно другую, очень зарегулированную область бизнеса, формально опять на должность аналитика, но по факту - опять data pipeline'ы, отчетность и т.д.
Вот я до сих пор толком не пойму, я ещё джун или уже давно нет? Я много чего знаю про бизнес, я пощупал кучу разных технологий, знаю многое про минимум несколько СУБД, знаю, что работает, что не работает итд., но, при этом, какой-нибудь узкий специалист-разработчик на T-SQL или PL/SQL, скорее всего, узкие задачи программирования для БД сможет решить лучше и быстрее, чем я. Я не боюсь быстренько накидать прикладной скрипт ни на Python, ни на C#, меня по факту не пугают практически никакие задачи, даже с теми технологиями, с которыми я особо не знаком, но ни один из этих языков/ни одну из технологий я не знаю досконально.
Это вопрос не праздный, потому что мои поиски работы тоже всегда были довольно интересными - то вообще ничего, шлёшь резюме как в помойку, даже ответа не приходит, а то вдруг поток интереса и несколько неплохих офферов одновременно. Просто пытаюсь понять, в каком направлении развиваться дальше (ибо уже 35), чтобы не оказаться совсем за бортом корабля лет через 5-10.
Я б такому «запросу» дал максимум лет 5, причём, с довольно резким снижением интереса в каждый последующий год. Это не хорошо и не плохо — это просто такой темп жизни в 21м веке. ИМХО, конечно — посмотрим в 2026 году, насколько я ошибся.
Единственная проблема, о которой я слышал от знакомых — это задержки с обновлением conditional/permanent грин-карт после брака, которые приводили к тому, что в некоторых регионах снятие conditionality делалось так медленно, что к моменту окончания процесса уже можно было подавать на гражданство, но тут многое, скорее всего, было связано с клоуном в белом доме (как раз последние 2-3 года) и его политикой по замедлению рассмотрения всех этих петиций.
Можно это как-нибудь отлить в каком-нибудь материале (желательно потяжелее и поблестящее) и повесить над головами разработчиков?
До сих пор пригорает от мобильных версий сайтов некоторых магазинов, которые, пока не подгрузят непонятночтонооченькрасивое на пару десятков Мб, не дадут даже номер заказа посмотреть…
Залип на этой фразе. Полез в оригинал — «This explains why the market puts a lower limit on pay» — все сразу стало ясно, имелся в виду «нижний предел»
Ну и т.д., яблоки с яблоками.
Как переводчику-любителю мне даже немного стыдно за коллег по цеху, если, конечно, это не тупо гугл транслейт…
Разумеется, ни на какой ковид в тот момент никто ничего не проверял, потому что по официальной версии его не было в тот момент. Потом в том же месяце общался с его учителями — они говорили, что в этом феврале был какой-то странный и очень жестокий «грипп», и были дни, когда 2/3 класса не было целую неделю.
Если появится-таки простой тест на антитела к ковиду, надо будет первым делом сходить, чисто из интереса сына проверить.
UPD Набрал, ожидаемо никто не подошёл. Уже недели 2 не могу дозвониться. Ездил в офис неделю назад, не выдержал — сказали оставить номер телефона, «вам перезвонят». Не перезвонили. В соседнем офисе просто not accepting new patients. В другом соседнем даже не знают, принимает ли врач новых пациентов )))
Со специалистами ситуация получше, но найти постоянного терапевта/семейного врача там, где я обитаю — mission impossible уже много лет. В Нью-Йорк что ли податься…
«Проблематично» — не то слово. Когда местная маленькая музыкальная студия внезапно закрылась, я почти полгода искал преподавателя пианино сыну — с доступностью (не только финансовой, но и в смысле физической возможности их получить) услуг для детей тут просто редкостная попа, поэтому я прекрасно своих уехавших друзей понимаю.
Я просто к тому, что blanket statements про "громадные зарплаты айтишников" — это если и не миф, то, как минимум, утверждение с кучей сносок под звездочками :-) Я вот уже спустя почти 10 лет всё чаще и чаще ставлю сам для себя под вопрос целесообразность своего решения о переезде через океан, если быть совсем честным…
У меня есть всего двое знакомых, которые переехали обратно из США/Канады в Москву после n-ого количества лет. Оба сделали это примерно с рождением второго ребёнка в семье. Это тоже очень интересный момент, который в этом посте, например, не затронут никак просто в силу отсутствия соответствующего опыта у автора. Тут где-то писали, что во многих регионах страны childcare costs (всякие детские садики-развивашки) уже вплотную приближаются к стоимости обучения в приличных колледжах.
Довольно давно работаю в конторе в Пенсильвании, database developer/analyst, часть крупного конгломерата с головным офисом в Нью-Йорке, full time, по W-2, давно уже гражданин (т.е. без спонсирования визы). Зарплата в 100к — это у нас ОЧЕНЬ хорошая зарплата синьора. У меня меньше.
В прошлом году на парковке мне ветром под ноги принесло «расчетный листок» одного товарисча, работающего около 10 лет в смежном подразделении. 102к + 10% бонус. Всё.
Бывшая коллега с момента ухода от нас сменила уже 3 работы, одну из них в DC. 80-90k, максимум 100 — потолок. Нет, не дура.
Да, в нашей area зарплаты явно ниже, чем во многих других местах, но я слышу постоянно от знакомых и джавистов, и db-dev'ов (mid и синьоров), как они мыкаются и не могут найти ничего выше 130 даже ближе к крупному городу. «Ниже 200к — не уважать себя» — вашими бы устами…
У меня был отдалённо связанный случай лет 6-7 назад — я летел из Нью-Йорка с сумкой, с которой я хожу на стрельбище (то есть патроны/гильзы там постоянно и в большом количестве). Прямо перед входом в самолёт отозвали случайным образом на secondary inspection, где специально обученная тётенька провела по всем молниям и швам сумки каким-то аппликатором и засунула его в шайтан-машину (хорошо, что не в собаку). Я мысленно напрягся, приготовившись к пронизительному зуммеру, красному мигающему экрану с надписью «АХТУНГ! Алярма!» и удару дубинкой по спине, даже успел пошутить про «не стоило мне ходить с этой сумкой на стрельбище»… как вдруг экран озарился зеленым светом с надписью ОК, а тётенька пожелала мне счастливого полёта.
Я тогда думал про этот случай и пришёл к выводу, что, видимо, эту аппаратуру на стандартные патроны/порох специально «не калибруют», иначе в охотничий сезон действительно будет швах.
В общем, тема интересная и достойная детального раскрытия, имхо.
Работаю в крупной конторе в США. Один из основных проектов команды, в которой я работаю — замена старой очень специфической отраслевой системы на новую, которая будет лучше заточена под международный характер бизнеса в последние годы.
На старую систему до сих пор завязаны очень серьёзные (я бы даже сказал — ключевые) процессы с участием внешних контрагентов.
Система «работает» в терминальном окне. В системе есть свой хитрый язык программирования/разметки, данные хранятся в довольно хитрой файловой структуре (т.е. слой данных — НЕ простая реляционная БД)
Основной костяк разрабов, работавших с системой, ушел на пенсию в последние 3-4 года. Остался один, «последний из могикан» (ну, справедливости ради, в смежных отделах можно поискать тех, кто хотя бы имеет представление о «внутренностях» системы, но будет непросто). По конторе ходят шутки, что надо приставить к нему охрану и бережно возить, обернутым в bubble wrap, чтобы он не дай бог не повредился.
Так вот, к чему я это всё — когда понадобилось мигрировать все данные из этой системы в более понятный формат, нашли олдскульную контору, состоящую из четырёх
старп...опытных разработчиков этой системы, которые всё быстренько (месяца за 2) худо-бедно сделали.Счёт от них прячут от любопытных глаз, ибо неприлично такое показывать. Особенно прячут от интеграторов, помогающих внедрять новую систему, чтобы они не подавились слюной прямо на рабочем месте.