Обновить
2K+
708
Иван Белокаменцев@nmivan

Биоробот

1,1
Рейтинг
3 575
Подписчики
Отправить сообщение

А в чем моя ошибка? Я сделал три курсовые, они — ноль. Я знаю (знал), как работает прибор ориентации на звезду и солнце, измеритель толщины пленок и измеритель шероховатости поверхности, а они — нет. Я — инженер, я занимаюсь своим делом.


Если вы про деньги, то это было 250 рублей. По ценам тех лет — блок сигарет.

Путевка — просто пример, не в ней дело. Пример того, что в ВУЗе можно не учиться, но жить хорошо.


И на работе можно не работать, но жить хорошо. Правда, они это делают за счет других, т.е. нас. Если это чистый менеджер, то и Бог с ним. А если программист, набивающий себе цену принижением других программистов, то лично мне это кажется неправильным

Я не читаю литературу, я ее пишу. А вы читаете, в т.ч. то, что я пишу. Нравится вам это, или нет.


За совет спасибо. Давно такие коллекционирую.

Один может построить себе «стратегию» в 1 шаг, а другой в 10 таки же шагов

вот тут ошибка. Стратегия — это не шаги, а направления и принципы.

Описываемая вами стратегия — это типичный красный океан. Нам больше голубые океаны нравятся.
Больше работаешь — больше зарабатываешь. Это никогда не работало и работать не будет

А где сказано, что надо больше работать? Для вас «скорость генерации денег» и «больше работать» — одно и то же?
Для увеличения скорости генерации денег, или другого результата, не надо больше работать.
Надо делать то, за что платят прямо здесь и прямо сейчас

Надо, если вы — ларёк.

Делать то, за что платят здесь и сейчас, безусловно, надо, иначе будет кассовый разрыв.

Но это не имеет никакого значения применительно к теме. Вы можете с ужасной скоростью делать то, за что платят здесь и сейчас, и ваш бизнес кончится — потому что вам не заплатят здесь и сейчас.

Скорость — абстрактна, она применима к любым задачам и стратегиям. То, что говорите вы — это стратегия. Это ответ на вопрос что делать. Скорость — это ответ на вопрос как делать (то, что решили делать).

Стратегию выбирайте любую, но скорость нужна каждой из них.
Статья, разумеется, написана с применением ускорения. Но постоянное упоминание делается с другой целью — не забывать, зачем всю эту хрень читать и, не дай Бог, применять. Чтобы фокус внимания не переключился с цели на процесс.
раздражает, когда вещь, понятая с первого раза, объясняется ещё и ещё

не у всех так. Из практики общения, такие — банальные — вещи обычно просто проскакивают мимо мозга. Говоришь, говоришь, а человек все ждет какого-то озарения или алгоритма в конце, а его нет, потому что суть — в простом и банальном. Понял суть? — спрашиваешь. Нет, не понял — говорит. И опять сызнова все. Раза с 5-го, когда перебираешь все знакомые метафоры и примеры, доходит — а, так вот оно что!

Объяснение одного и того же под разными соусами — вынужденная мера. Разные соусы нужны для того, чтобы хоть какой-то в сердце попал, в боль человека. Только тогда он понимает и начинает нормально воспринимать.

А просто рассказать практику — не поможет. Я думал, что так можно, а потом мне привели в пример Scrum Guide, и я ужаснулся — вообще потеряли смысл, цель. Остался только алгоритм, цель применения которого никто уже не понимает. Просто применяют, потому что так сказал начальник — какой-нибудь модный менеджер, который хочет создать иллюзию изменений.

Потому и пришлось, до перехода к практике, написать вот эту всю вводную муть.

Надеюсь, в следующей будет ещё больше полезной информации.

Информация, любая, будет полезной только в одном случае — если вы будете ее применять, и это принесет вам пользу. Но без понимания цели , без ее проникновения в душу, вы не будете ее применять. Лайк поставите, коммент напишете, и забудете.

Потом ваши менеджеры прочитают, и придут к вам внедрять эту хрень, уже сверху, еще больше усиливая ваше отвращение к гиперболам и искажениям, и вообще ко всей новомодной хрени.
Тогда вы в правильном месте.
Мне кажется, передо мной извиняться не стоит — и не за что, и не тот я человек.

Читайте «четыре ха», жалко что ли. Мы HR всегда «харэ-отдел» называли. Сегодня видел рекламу hh.ru, они себя «хаха точка ру» называют.

Главное же смысл.

А вы как различаете Х и X при чтении?


Мне без разницы, как писать — просто интересно.

Должность ИТ-директора не проникла в мою личность. Настоящий ИТ-директор — тот, которого нет. Когда я это понял, сел обратно программировать вместе с парнями. Там, в этой среде, и родилась тема с ускорением.


А ИТдиректорство — это просто доп.обязанности, типа на совещания ходить и отчеты квартальные писать. Если, конечно, нет желания стать "крутым управленцем".

Их много — те, кому устно рассказывал и показывал команду, результаты и предприятие.
Хотя, это вроде не важно. У каждого есть Саруман, злая воля которого гонит вперед.

Ну, на том и разбежимся.

Разумеется. Нужно хеджирование успеха, я об этом расскажу.

Вот и не говорите им ничего.

Вы меня убеждаете или себя? Еще раз — я все это уже прошел, и занимаюсь другим делом. Рассказываю только потому, что мне велели.

Три года прошло, от дурки все дальше.


Но это не важно. Решайте сами. Хотите больше зарабатывать при тех же усилиях — пользуйтесь. Хотите стабильности, боитесь дурки, или чего вы там еще боитесь — не читайте. Мне насрать.

Читайте внимательно. Я не коуч, и рассказываю не менеджерам, а разработчикам. Даже прямо написал — не рассказывайте начальству.


Через менеджеров ничего не получится, только снизу. Как будет внедрение сверху, вы уже знаете.

Секта мне не нужна. Я этот путь прошел, пошел дальше, но люди велели рассказать всем. Вот и рассказываю. Будете пользоваться или нет — мне без разницы, жизнь-то ваша.

Информация

В рейтинге
1 934-й
Откуда
Россия
Зарегистрирован
Активность