Прижать боковые панели к краям экрана, сделать размер шрифта статьи 16px — жизнь наладится.
И читать удобнее станет и боковое меню глаза перестанет мозолить.
Имхо, конечно.
В инвижине, начиная с плана «Professional» (который за $24 в месяц, на 5 проектов), удалять старые проекты не обязательно. Начиная с этого тарифа есть «архивирование проекта». При перемещении в архив вы не можете работать с проектом, просматривать экраны и файлы, но ничего не удаляется. Если вам понадобится что-то подредактировать/скачать/посмотреть в заархивированном проекте, а проектов уже максимальное количество, то просто перемещаете один из проектов в архив, а старый восстанавливаете. Но при архивации удаляются все ссылки на него (становятся не рабочими) и их надо создавать и посылать клиенту/коллеге заново. Кликабельность и комменты при этом не теряются, всё на месте. Сам сижу на этом тарифе.
А ещё на этом тарифе появляется возможность хранить все исходники проекта (любые файлы) и просматривать историю изменений для каждого экрана.
Пользовался предыдущей версией данного девайса (в светлом корпусе, с красным шариком и без дополнительных кнопок) на протяжении почти четырёх лет. Играл в стрелялки, стратегии и рисовал дизайны в фотошопе. Счастью моему не было предела. По ощущениям, точность казалась даже выше, чем у обычной мышки. Заниматься пиксельхантингом в макетах казалось проще передвигая палец, а не всю кисть. К сожалению вышел из строя лазер, а ни в одном магазине города такие устройства не продаются в связи с малой популярностью.
Спасибо, что напомнили, теперь закажу в интернет-магазине.
Кроме этого, LinkedIn имеет абсолютно корявое решение для интеграции — работы не синхронизируются автоматически, а надо каждый раз заходить на LinkedIn, тыкать кнопку «добавить», вставлять урл, после чего последняя работа вставляется в самый низ списка. И без возможности отредактировать превью.
Только больше 3-х работ за раз не импортируется, после нажатия на «добавить» просто ничего не происходит (или очень долго думет, но окно не закрывает). Из дрибббла можно импортировать только последние картинки (штук 12-15), остальных не видно. Из ссылок, в настройках аккаунта, смог добавить только на личный сайт и Фрилансим, а по остальным так-же — после нажатия на «сохранить» долго думает и ничего не происходит.
Но я думаю это поправится.
Из-за 1 мм, бывает, дома падают и ракеты не взлетают.
Если бы все начали придерживаться похожих правил, годах эдак в 90-х, мы бы до сих пор видели бы только вот такие сайты. Ведь такие сайты стоят явно дешевле, чем «панели по индивидуальному заказу». А если никто тенюшек не рисует и градиентов не придумывает, то нафига нам вообще CSS, 3D-движки и тому подобное? Можно вообще было остаться на чёрно-зелёных компьютерах, управляемых через командную строку, ведь всё остальное придумывать и реализовывать дорого и лениво, лучше напишем правила для всех, что бы не вздумали использовать и придумывать то чего по умолчанию система не умеет.
Ох уж и не говорите…
Когда уже IT-шники перестанут лупиться в мониторыи начнут делать полезную работу?
Дрова то не рублены, уголь не копан, дома не построены, мамонты не доены…
Мне кажется, если бы все дизайнеры сразу делали макет в HTML + CSS или просто сами верстали, то верстальщики бы исчезли как класс и работа дизайнера сильно бы подорожала. Ещё бы увеличилось время работы дизайнера, ибо в процессе дизайна часто приходится перетаскивать блоки местами и т.п. Представляете сколько действий нужно совершить в коде, что бы переместить какой-то блок или увеличить в сравнении с перетаскиванием и трансформацией в фотошопе?
А так хорошего верстающего дизайнера и сейчас реально найти, просто это очень дорого :)
Куда бы она ближе не была — верстает лучше тот у кого опыта вёрстки больше. А если ты ещё и дизайнер который нарисовал эту хрень, то дашь фору любому программисту, ибо продумал как это верстается ещё во время мазюкания макета в графическом редакторе.
P.S. Скорее программиста легче обучить верстке, а кто лучше верстает, дизайнер или программист — сравнение не корректно.
По моему скромному мнению:
1) У «большинства» всегда стоят нормальные современные браузеры. Если шрифт отображается у более 50% посетителей — это тоже большинство. Вообщем смотря что подразумевать под этим словом.
2) Вот как раз ваш пример с «вставить картинку» — это не «для людей», а «абы был». А если у вас портал с новостями в заголовках которых кастомный шрифт — вместо всех заголовков картинки вставлять? А текст как эти самые люди выделять будут? В первую очередь нужна информация, контент, а кастомные шрифты дизайнер использует просто потому что решил, что так контент визуально будет смотреться лучше. Никогда не понимал подмены текста — картинками. Могу допустить такое разве что на промо-сайтах, где контент не так важен.
Кроссбраузерность, как и всё остальное, хороша в меру. У меня возникает нервный тик, когда я вижу людей кроссбраузерно верстающих под IE 5.5-6. Плюс вот этот мой комментарий к продолжению.
В дизайне есть такое понятие «изящная дигродация».
Если кратко, то это — «если нестандартный шрифт не встаёт на старые версии браузеров или в одном из 5 популярных браузеров не показываются скругленные уголки без костылей — НЕ МУЧАЙТЕ ЖОПУ ГОСПОДА».
Когда в font-family вы указываете несколько шрифтов через запятую, для замены одного на другой более стандартный — это и есть «изящная дигродация». Аналогично во многих случаях по договорённости с дизайнером можно не пилить круглые уголки, а отрабатывать их с помощью CSS3.
Хороший дизайнер должен это учитывать, так же как и банальные вещи вроде «увеличение количества пунктов в меню» или «а что будет если заголовок будет длинной в 4 строки, а не в 1»
Именно поэтому вы и встречали/считали, что в портфолио одни картинки, т.к. получившаяся в итоге работа зачастую очень далека от задуманной дизайнером. Очень редко появляется проект, который на всех этапах разработки ведут профессионалы (в том числе это относится и к контенту: картинкам товаров, текстам не для роботов) и который хочется показать вживую, а не только задуманное состояние на картинке.
В начале статьи я указал очевидную причину, почему вы «замечаете, что большинство дизайнеров рисуют сайт как картинку». Просто старайтесь работать с профессионалами, а не с теми, кто до вчерашнего дня занимался исключительно полиграфией.
И я думаю со временем ничего не изменится, т.к. зачастую цикл жизни дизайнера выглядит так:
новичок > профи > работа в крупной компании > своё дело (студия или проекты)
При чём с каждым шагом численность уменьшается процентов на 80%, не перешедшие на следующий шаг 20% либо задерживаются там до конца жизни, либо расстраиваются и меняют работу.
P.S. «крупную компанию» может заменить, к примеру, интересный стартап с высокой зп
Скриншотами в конце статьи ваши слова ещё раз подтверждаются. Поэтому всё-таки я за тесное общение между дизайнером и верстальщиком, когда можно ткнуть друг-друга носом в ошибки.
И читать удобнее станет и боковое меню глаза перестанет мозолить.
Имхо, конечно.
fb.com/nvkzNemo
lyubushkin.pro
А ещё на этом тарифе появляется возможность хранить все исходники проекта (любые файлы) и просматривать историю изменений для каждого экрана.
Спасибо, что напомнили, теперь закажу в интернет-магазине.
Только больше 3-х работ за раз не импортируется, после нажатия на «добавить» просто ничего не происходит (или очень долго думет, но окно не закрывает). Из дрибббла можно импортировать только последние картинки (штук 12-15), остальных не видно. Из ссылок, в настройках аккаунта, смог добавить только на личный сайт и Фрилансим, а по остальным так-же — после нажатия на «сохранить» долго думает и ничего не происходит.
Но я думаю это поправится.
P.S. Последний Хром, Винда 7.
Если бы все начали придерживаться похожих правил, годах эдак в 90-х, мы бы до сих пор видели бы только вот такие сайты. Ведь такие сайты стоят явно дешевле, чем «панели по индивидуальному заказу». А если никто тенюшек не рисует и градиентов не придумывает, то нафига нам вообще CSS, 3D-движки и тому подобное? Можно вообще было остаться на чёрно-зелёных компьютерах, управляемых через командную строку, ведь всё остальное придумывать и реализовывать дорого и лениво, лучше напишем правила для всех, что бы не вздумали использовать и придумывать то чего по умолчанию система не умеет.
Когда уже IT-шники перестанут лупиться в мониторыи начнут делать полезную работу?
Дрова то не рублены, уголь не копан, дома не построены, мамонты не доены…
А так хорошего верстающего дизайнера и сейчас реально найти, просто это очень дорого :)
P.S. Скорее программиста легче обучить верстке, а кто лучше верстает, дизайнер или программист — сравнение не корректно.
1) У «большинства» всегда стоят нормальные современные браузеры. Если шрифт отображается у более 50% посетителей — это тоже большинство. Вообщем смотря что подразумевать под этим словом.
2) Вот как раз ваш пример с «вставить картинку» — это не «для людей», а «абы был». А если у вас портал с новостями в заголовках которых кастомный шрифт — вместо всех заголовков картинки вставлять? А текст как эти самые люди выделять будут? В первую очередь нужна информация, контент, а кастомные шрифты дизайнер использует просто потому что решил, что так контент визуально будет смотреться лучше. Никогда не понимал подмены текста — картинками. Могу допустить такое разве что на промо-сайтах, где контент не так важен.
Если кратко, то это — «если нестандартный шрифт не встаёт на старые версии браузеров или в одном из 5 популярных браузеров не показываются скругленные уголки без костылей — НЕ МУЧАЙТЕ ЖОПУ ГОСПОДА».
Когда в font-family вы указываете несколько шрифтов через запятую, для замены одного на другой более стандартный — это и есть «изящная дигродация». Аналогично во многих случаях по договорённости с дизайнером можно не пилить круглые уголки, а отрабатывать их с помощью CSS3.
Хороший дизайнер должен это учитывать, так же как и банальные вещи вроде «увеличение количества пунктов в меню» или «а что будет если заголовок будет длинной в 4 строки, а не в 1»
И я думаю со временем ничего не изменится, т.к. зачастую цикл жизни дизайнера выглядит так:
новичок > профи > работа в крупной компании > своё дело (студия или проекты)
При чём с каждым шагом численность уменьшается процентов на 80%, не перешедшие на следующий шаг 20% либо задерживаются там до конца жизни, либо расстраиваются и меняют работу.
P.S. «крупную компанию» может заменить, к примеру, интересный стартап с высокой зп