Я недавно перешел на райдер с vs2022 и по сравнению с ней в райдере стал делать больше кликов, из частого:
Я активно пользуюсь pin tab, в студии это кнопка-иконка (один клик), в райдере я должен это сделать через контекстное меню (два клика). Это актуально для старого и нового интерфейса
Поиск / фильтр в solution explorer. Студия после ввода букв убирает все лишним файлы и даже если их 10-15 штук я глазами за 1-2 секунды нахожу то что мне нужно. Райдер не убирает лишнее, а подсвечивает и показывает два кнопки следующий и предыдущий - это 5-10-15 кликов
И там есть (был) очень раздражающий баг - в поле поиска: курсор мигает в поле поиска, если стирать backspace-ом, то все ок. Но если стирать delete - оно мне предлагает удалить файл из солюшена. В смысле? У меня курсор в поле поиска, а не на файле.
Забавно… я в 2007 заканчивал прикладную информатику в экономике, но на специалиста (5лет). Мало что поменялось. Только вместо си шарпа был дельфи, не было мобилок. И с 1с та же хрень 😅. Версия была 7.х. Лучше всего рассказали про базы данных. Си шарп я тоже постигал сам.
Восхищен, что рассказали про экономику. У нас была одна экономики с противной преподовательницей и еще одна по типу международной. И 4 разных видов бух учета. Теперь мне кажется это зависит от преподавательского состава в наличии.
Не увидел математику. У нас было довольно плотно на мой взгляд для не математической специальности - высшая, статистика, теория вероятности и наверное еще пара курсов, забыл названия.
Но помню еще про имитационное моделирование. Молодая (лет 25-30) прошаренная преподовательница. Кодила на плюсах и рассказывала про мат модель ожидания в очередях в билетные кассы. Разбирали конкретный пример на практике. Было круто.
Программистами тоже стали 2-3 человека. Еще пара-тройка человек пошла в ит (по типу Ростелекома, начали с тех поддержки или сис админами). Один в итоге оказался в стане продукт/проект менеджеров.
В дипломе из экономики так же был только раздел об экономической эффективности 😅
Пс: алгоритмов и сложности o(n) не было (ну точнее были чуть чуть, но даже собес пройти не хватит). Но было несколько курсов посвященным системному анализу, бизнес анализу и проектированию информационных систем. И это сформировало у меня более бизнес-ориентированное мышление.
Да тут в целом не понятно, начиная с "пришел проджект-менеджер".
Админка - это же часть информационной системы, типа бэк-офиса, где можно покрутить настройки, юзеров там создать.
То есть в компании у автора есть какая-то система, в ней есть админка. Потом пришел проджект-менеджер и попросил сделать внутри этой админки еще одну информационную систему (со своей админкой ?).
Видимо вот и получилось single single page application.
(сгенерировано нейросетью)
пс: и не понятно, почему нельзя было взять готовое решение для тех поддержки, там же уйма всего
И вообще это дата сет для обучения дата сатанистов. И там были приколюхи типа - если модель предсказания будет отвечать что все умерли - то точность предсказания будет зашкаливать, типа 90%
В предыдущих коментах и я в том числе имел ввиду секцию с образованием. Поменьше информации, о которой местные ничего не знают. Например Белларуссиан Стейт Университи - ничего никому тут не скажет, а вот Udemy или там Coursera - может быть им знакомо и привычно.
Соглашусь с предыдущими комментариями - убирать страну и город, и в целом полировать резюме. Чтобы поменьше красных флагов. И личное мое мнение - сениором за 5 лет не выйдет. То что один товарищ обозвал вас overqualified - это по его требованиям, не факт что это означает сениора в других компаниях.
По личному опыту - с конца ноября 2023 и по сей день на мой профиль в линкедине мне написало 32 рекрутера. При этом сам я не откликался на вакансии. Но профиль у меня, на мой взгляд, довольно продающий. Я с 2015 на зарубежной удаленке и поэтому там местами ссылки на США, Швецию, Австралию и в контактах соответственно бывшие коллеги из тех компаний. Плюс последнее и текущее место работы - канадская компания.
Процентов 80% из предложенных вакансий были релевантны моему опыту. Разброс базовой зп велик - от 110 до 260к. Самую дичь предлагали индусы - была например вакансия тех-лид/тим-лид/архитект три в одном за 120к. И было две компании с выходцами из России.
В целом, этап общения с HR не отличался от российского опыта с пассивным резюме. Кол-во входящих сообщений от HR примерно столько же. Шаги, и даже шаблонные вопросы и фразы одинаковые. Просто на другом языке. Но у меня пока нет опыта следующих этапов - все заканчивается на созвоне с HR из-за закрытого work permit.
Нет, описать конкретный подход вот в подобных случаях. Роли, кто что делает, кто за что отвечает, какие существуют варианты решения и почему выбран какой-то один из них.
Но вот действительно - куча народу говорит что "вы не умеете готовить скрам", но показать на своем примере как надо - пока еще никто не показал.
У меня вот недавно была задача по глубокой переработке определенного функционала - ну разбил я ее на части, а толку? Если выложить на прод я могу только все вместе, иначе есть риск что там данные поедут не туда.
Спринты по две недели, а задача вышла на месяц. И что скрам предлагает в таких случаях делать?
Какая холиварная статья получилась. Про 1с уже шутили? )
По теме - на мой взгляд, опасения будут обоснованными, когда изобретут электронный аналог мозга, который повторяет внутренне строение человеческого мозга. И то, там еще будет вопрос в наличии сознания внутри этой электронной коробочки.
Сейчас же - это просто мат модели натравленные на эпичный объем данных и со стороны кажется, что оно что-то там может. То есть ближе пока к инструменту.
Вот была статья https://habr.com/ru/articles/350374/ где чувака в гугле "обнуляли" несколько раз. Еще попадалась (не могу найти) - в Microsoft человек жаловался, что ему не дают спокойно кодить. Я не помню точно, что там у него было, но по эмоциональному отклику, который мне запомнился - что-то вроде обязательного участия в офисных интригах и главное было показать "презентацию себя", а не качественный код. Собственно ничего особенного, все мы люди. Такое бывает и во многих "обычных" компаниях.
В вакансиях амазона мне попадалось, что RSU дают не с первого года, а 3-4-ого (или дают сразу, но что-то с ними сделать ты можешь только через 3-4 года). Возможно раньше давали с первого года? Но на 3-4 год - это же и есть обещания?
С полноценной иммиграцией - согласен, тут вполне возможно, что у фаанга дела обстоят лучше, чисто статистически. Наверняка есть и "обычные" компании, которые не бросают своих сотрудников-иммигрантов, просто они не на слуху.
Тоже не понятно ради чего в этот фаанг бежать работать.
Релокация? Так кто хотел и так уехали.
Зп? Они не платят рядовым программистам в 2-3 раза больше, чем в среднем по стране. А судя по мировой реальной инфляции все везде подорожало раза в полтора-два во всем мире после пандемии. Что там с индексацией? Подняли в полтора-два раза?
Опционы? Так это не живые деньги, а обещания. На что платить аренду / ипотеку прямо сейчас?
Дослужиться до гугл феллоу? Вилами по воде писано. Там судя по другим статьям - при переходе между проектами все достижения обнуляются.
Технические вызовы и сложные интересные задачи? Ну возможно. Только судя еще по другим статьям - там больше политики, чем кодинга.
Единственное пожалуй, что было - на удаленке наверное можно было потихоньку починять примус или ходить на митинги два часа в день, а остальное время работать на нормальной работе за вторую зп. Наверное еще и поэтому всех в офис загнали обратно? 😄
Багу поправили, но не поправили. Теперь оно не предлагает удалить файл, но и не удаляет текст
Вот курсор в поле поиска, если нажать delete то ничего не произойдет, а ожидалось удаление буквы g. И создается ощущение, что клава сломалась.
Я недавно перешел на райдер с vs2022 и по сравнению с ней в райдере стал делать больше кликов, из частого:
Я активно пользуюсь pin tab, в студии это кнопка-иконка (один клик), в райдере я должен это сделать через контекстное меню (два клика). Это актуально для старого и нового интерфейса
Поиск / фильтр в solution explorer. Студия после ввода букв убирает все лишним файлы и даже если их 10-15 штук я глазами за 1-2 секунды нахожу то что мне нужно. Райдер не убирает лишнее, а подсвечивает и показывает два кнопки следующий и предыдущий - это 5-10-15 кликов
И там есть (был) очень раздражающий баг - в поле поиска: курсор мигает в поле поиска, если стирать backspace-ом, то все ок. Но если стирать delete - оно мне предлагает удалить файл из солюшена. В смысле? У меня курсор в поле поиска, а не на файле.
Забавно… я в 2007 заканчивал прикладную информатику в экономике, но на специалиста (5лет). Мало что поменялось. Только вместо си шарпа был дельфи, не было мобилок. И с 1с та же хрень 😅. Версия была 7.х. Лучше всего рассказали про базы данных. Си шарп я тоже постигал сам.
Восхищен, что рассказали про экономику. У нас была одна экономики с противной преподовательницей и еще одна по типу международной. И 4 разных видов бух учета. Теперь мне кажется это зависит от преподавательского состава в наличии.
Не увидел математику. У нас было довольно плотно на мой взгляд для не математической специальности - высшая, статистика, теория вероятности и наверное еще пара курсов, забыл названия.
Но помню еще про имитационное моделирование. Молодая (лет 25-30) прошаренная преподовательница. Кодила на плюсах и рассказывала про мат модель ожидания в очередях в билетные кассы. Разбирали конкретный пример на практике. Было круто.
Программистами тоже стали 2-3 человека. Еще пара-тройка человек пошла в ит (по типу Ростелекома, начали с тех поддержки или сис админами). Один в итоге оказался в стане продукт/проект менеджеров.
В дипломе из экономики так же был только раздел об экономической эффективности 😅
Пс: алгоритмов и сложности o(n) не было (ну точнее были чуть чуть, но даже собес пройти не хватит). Но было несколько курсов посвященным системному анализу, бизнес анализу и проектированию информационных систем. И это сформировало у меня более бизнес-ориентированное мышление.
https://github.com/milanm/DotNet-Developer-Roadmap
https://github.com/MoienTajik/AspNetCore-Developer-Roadmap
Да тут в целом не понятно, начиная с "пришел проджект-менеджер".
Админка - это же часть информационной системы, типа бэк-офиса, где можно покрутить настройки, юзеров там создать.
То есть в компании у автора есть какая-то система, в ней есть админка. Потом пришел проджект-менеджер и попросил сделать внутри этой админки еще одну информационную систему (со своей админкой ?).
Видимо вот и получилось single single page application.
пс: и не понятно, почему нельзя было взять готовое решение для тех поддержки, там же уйма всего
В школе еще было - «передайте тетради соседу по парте и проверьте на ошибки».
Когда проверяешь сам у себя - глаз замыливается, чсв не позволяет («да тут все норм должно быть»), скучнее, чем кодить.
И вообще это дата сет для обучения дата сатанистов. И там были приколюхи типа - если модель предсказания будет отвечать что все умерли - то точность предсказания будет зашкаливать, типа 90%
Что то никто не сделал дум с лучами
Пс: хотя нет, сделали https://m.youtube.com/watch?v=-iXFOwTEynk просто в статье не упомянули
По идее 12-ая должна быть норм
Немного ностальгии по детству
Вспомнилось https://habr.com/ru/articles/482110/
А можно пример вопросов про проверку юмора по шуткам? И как люди оценивают? Просто лайком или кол-вом ржущих смайликов?
Просто по себе - над «английским юмором» я не ржу, больше такая «ухмылка восхищения»
Пс: не дочитал, ниже в коментах есть ответ на этот вопрос
В предыдущих коментах и я в том числе имел ввиду секцию с образованием. Поменьше информации, о которой местные ничего не знают. Например Белларуссиан Стейт Университи - ничего никому тут не скажет, а вот Udemy или там Coursera - может быть им знакомо и привычно.
Хммм, интересно и теперь стало боязно…
Соглашусь с предыдущими комментариями - убирать страну и город, и в целом полировать резюме. Чтобы поменьше красных флагов. И личное мое мнение - сениором за 5 лет не выйдет. То что один товарищ обозвал вас overqualified - это по его требованиям, не факт что это означает сениора в других компаниях.
По личному опыту - с конца ноября 2023 и по сей день на мой профиль в линкедине мне написало 32 рекрутера. При этом сам я не откликался на вакансии. Но профиль у меня, на мой взгляд, довольно продающий. Я с 2015 на зарубежной удаленке и поэтому там местами ссылки на США, Швецию, Австралию и в контактах соответственно бывшие коллеги из тех компаний. Плюс последнее и текущее место работы - канадская компания.
Процентов 80% из предложенных вакансий были релевантны моему опыту. Разброс базовой зп велик - от 110 до 260к. Самую дичь предлагали индусы - была например вакансия тех-лид/тим-лид/архитект три в одном за 120к. И было две компании с выходцами из России.
В целом, этап общения с HR не отличался от российского опыта с пассивным резюме. Кол-во входящих сообщений от HR примерно столько же. Шаги, и даже шаблонные вопросы и фразы одинаковые. Просто на другом языке. Но у меня пока нет опыта следующих этапов - все заканчивается на созвоне с HR из-за закрытого work permit.
Нет, описать конкретный подход вот в подобных случаях. Роли, кто что делает, кто за что отвечает, какие существуют варианты решения и почему выбран какой-то один из них.
Но вот действительно - куча народу говорит что "вы не умеете готовить скрам", но показать на своем примере как надо - пока еще никто не показал.
У меня вот недавно была задача по глубокой переработке определенного функционала - ну разбил я ее на части, а толку? Если выложить на прод я могу только все вместе, иначе есть риск что там данные поедут не туда.
Спринты по две недели, а задача вышла на месяц. И что скрам предлагает в таких случаях делать?
Какая холиварная статья получилась. Про 1с уже шутили? )
По теме - на мой взгляд, опасения будут обоснованными, когда изобретут электронный аналог мозга, который повторяет внутренне строение человеческого мозга. И то, там еще будет вопрос в наличии сознания внутри этой электронной коробочки.
Сейчас же - это просто мат модели натравленные на эпичный объем данных и со стороны кажется, что оно что-то там может. То есть ближе пока к инструменту.
@erdizz
Вот была статья https://habr.com/ru/articles/350374/ где чувака в гугле "обнуляли" несколько раз. Еще попадалась (не могу найти) - в Microsoft человек жаловался, что ему не дают спокойно кодить. Я не помню точно, что там у него было, но по эмоциональному отклику, который мне запомнился - что-то вроде обязательного участия в офисных интригах и главное было показать "презентацию себя", а не качественный код. Собственно ничего особенного, все мы люди. Такое бывает и во многих "обычных" компаниях.
В вакансиях амазона мне попадалось, что RSU дают не с первого года, а 3-4-ого (или дают сразу, но что-то с ними сделать ты можешь только через 3-4 года). Возможно раньше давали с первого года? Но на 3-4 год - это же и есть обещания?
С полноценной иммиграцией - согласен, тут вполне возможно, что у фаанга дела обстоят лучше, чисто статистически. Наверняка есть и "обычные" компании, которые не бросают своих сотрудников-иммигрантов, просто они не на слуху.
@ViacheslavNk
Вот, например - взял первую попавшуюся вакансию майкрософта в Канаде https://www.linkedin.com/jobs/view/3940306750 - сениор ЗП указана от 109 до 199 тыс CAD. Вот вакансия принципал https://www.linkedin.com/jobs/view/3908310302 от 132 до 247 тыс CAD. И это в Ванкувере - одном из самом дорогих городов.
А если просто там же поискать вакансии "обычных компаний", то видим например 100+ 314 штук, 200+ 53 штуки
То есть никаких в 1,5-2 раза нет, они платят примерно в рынке - середина-верх рынка.
Тоже не понятно ради чего в этот фаанг бежать работать.
Релокация? Так кто хотел и так уехали.
Зп? Они не платят рядовым программистам в 2-3 раза больше, чем в среднем по стране. А судя по мировой реальной инфляции все везде подорожало раза в полтора-два во всем мире после пандемии. Что там с индексацией? Подняли в полтора-два раза?
Опционы? Так это не живые деньги, а обещания. На что платить аренду / ипотеку прямо сейчас?
Дослужиться до гугл феллоу? Вилами по воде писано. Там судя по другим статьям - при переходе между проектами все достижения обнуляются.
Технические вызовы и сложные интересные задачи? Ну возможно. Только судя еще по другим статьям - там больше политики, чем кодинга.
Единственное пожалуй, что было - на удаленке наверное можно было потихоньку починять примус или ходить на митинги два часа в день, а остальное время работать на нормальной работе за вторую зп. Наверное еще и поэтому всех в офис загнали обратно? 😄
BattleTech 2018 - вот этот неплох. Современный, хардкорный, приятная графика. Но долго я в него не играл, не осилил хардкорности.