Даже один и тот же размер и шрифт, выглядит совсем по разном в ФШ без сглаживания и в браузерах
PS. Удобно также помечать однотипные слоя цветом (правом кнопкой на глазике в панели слоев)
Простое списание денег мне кажется, просто дядя в правительстве договорился с дядей в дизайн студии в отчетах указать 40 лимонов, а на самом деле цена составляла бы меньшую сумму. Дизайн студии выгодные проект, дядя в правительстве - кругленькая сумма.
Да в америки мало того что все ноуты в 1.5 раза дешевле, там еще и выбор больше... Недавно узнавал стоимость доставки HP Pavilion tx1000z из USA (почти максимальной комплектации) Получилось 35 тысяч - жесть (5 сама перевозка, 15 услуги карго, 15 пошлина). Стоимость самого ноута получилось около 54 к без перевозки) http://www.shopping.hp.com/series/category/notebooks/tx1000z_series/3/computer_store?jumpid=in_r329_personalization/browse1/SDP_SDP
теперь жду пока она появится в России))
Для меня это очень не эффективно, сколько раз пробовал не помогает.. Однажды даже завел у себя на музыкальном центре на полную громкость будильник, проснулись все(соседи, родители, которые в свою очередь прибежали на стук соседей по батарее) кроме меня.
На самом деле это тоже по менеджменту, есть такая теория Герцберга. Там все подробно описано. Вкратсе, есть два вида факторов, влияющий на производительность:
1) Мотивирующие(достижения, интерес к работе, признание)
2) Гигиенические(условия и оплата труда и тп)
Первый вид факторов заставляет задуматься, почему работать лучше. Второй тип факторов - почему работать здесь.
"...Встреча состоится 22 ноября в 19-00 по адресу..."
PS. Удобно также помечать однотипные слоя цветом (правом кнопкой на глазике в панели слоев)
теперь жду пока она появится в России))
1) Мотивирующие(достижения, интерес к работе, признание)
2) Гигиенические(условия и оплата труда и тп)
Первый вид факторов заставляет задуматься, почему работать лучше. Второй тип факторов - почему работать здесь.