В качестве базы можно воспринимать Тайвань как непотопляемый авианосец. У него очень хорошее расположение, так что не отдадут штаты эту базу. Или это будет потерей сферы влияния в ЮВА.
Думаю становится больше говнокода, вайбкода ускоряется и упрощается сам процесс разработки, который и съедает избыточную мощность. Ну и рюшечки всякие, да.
Недавно попадалась информация на эту тему. Мозг всегда работает на полную мощность, точнее основное энергопотребление у него идёт на фоновые процессы. А от сложных задач разница около 5%.
Тут ещё проблема в том, что чтобы объяснить проблему и понять что ответ верный - нужно уже обладать определёнными знаниями. А если бездумно и не приходя в сознание выполнять все рекомендации ИИ - то можно очень сильно накосячить.
Если верить написанному, то получается что соискатель хорошо так наврал в резюме, HR это выяснила по неофициальным каналам и дала отлуп кандидату. Всё верно? Потому что дальше по тексту идёт возмущение только этим фактом, нигде не сказано что кандидата оболгали бывшие коллеги.
Люди, которые пишут софт и люди, которые его эксплуатируют - это разные люди (в подавляющем большинстве случаев). А ещё люди, перезагружающие сервера - чаще всего не первые и не вторые.
Кстати, нет. Если рассматривать кандидатов с минимальным релевантным опытом, но 23 и 43 лет, например. То я отдам преимущество 23 летнему, так как он быстрее обучится нужной работе. Но вот если у кандидата старше есть релевантный опыт, то возьму его, так как в таком случае уже он быстрее вольётся в работу.
Мне не надо вить из них верёвки и как-то сверхэксплуатировать. Нужно просто делать свою работу и не опаздывать в офис без предупреждения (речь идёт о сервис-деске, дежурный работает в офисе и ему нежелательно опаздывать).
Возможно, хотя мне помнится ещё производство крышечек из фольги достаточно больше.
В качестве базы можно воспринимать Тайвань как непотопляемый авианосец. У него очень хорошее расположение, так что не отдадут штаты эту базу. Или это будет потерей сферы влияния в ЮВА.
Думаю становится больше
говнокода, вайбкодаускоряется и упрощается сам процесс разработки, который и съедает избыточную мощность. Ну и рюшечки всякие, да.Возможно разница в том, что у меня вдсина.ру, а не ком. Но сервер в NL и крутится с 2022 года. Тариф не менялся.
А зачем на своём ВПН вообще сохранять логи посещаемых сайтов?
Она не понижала лимит трафика на уже купленном сервере, если что. А так да, но там и сервер стоит 150 рублей в месяц.
Недавно попадалась информация на эту тему. Мозг всегда работает на полную мощность, точнее основное энергопотребление у него идёт на фоновые процессы. А от сложных задач разница около 5%.
Тут ещё проблема в том, что чтобы объяснить проблему и понять что ответ верный - нужно уже обладать определёнными знаниями. А если бездумно и не приходя в сознание выполнять все рекомендации ИИ - то можно очень сильно накосячить.
Если верить написанному, то получается что соискатель хорошо так наврал в резюме, HR это выяснила по неофициальным каналам и дала отлуп кандидату. Всё верно? Потому что дальше по тексту идёт возмущение только этим фактом, нигде не сказано что кандидата оболгали бывшие коллеги.
Чаще всего - это неумение работать в команде. Ну или собеседующие так думают.
Люди, которые пишут софт и люди, которые его эксплуатируют - это разные люди (в подавляющем большинстве случаев). А ещё люди, перезагружающие сервера - чаще всего не первые и не вторые.
А как же МАЯК?
Ну что вы как маленький. Для защиты
детейпользователя от мошенников, ведь если данные соберут добрые люди, то они не достанутся злым.Потому что это не новость, а очередное "Учёный изнасиловал журналиста".
Кстати, нет. Если рассматривать кандидатов с минимальным релевантным опытом, но 23 и 43 лет, например. То я отдам преимущество 23 летнему, так как он быстрее обучится нужной работе. Но вот если у кандидата старше есть релевантный опыт, то возьму его, так как в таком случае уже он быстрее вольётся в работу.
Мне не надо вить из них верёвки и как-то сверхэксплуатировать. Нужно просто делать свою работу и не опаздывать в офис без предупреждения (речь идёт о сервис-деске, дежурный работает в офисе и ему нежелательно опаздывать).
Вообще не вариант в РФ, их не купить.
А нормальной альтернативы эксченджу и АД как не было, так и нет. Всё равно страдать придётся либо пользователям, либо админам, либо и тем и другим.
Зачем?
Я уж и не помню, когда в sudoers лазить приходилось. В deb дистрибутивах группа sudo, в rpm группа wheel. Добавил пользователя и никаких заморочек.
Два вопроса осталось, нахрена и главное, зачем?