— В трудовом договоре обычно это как раз оговаривается.
Не правда. Читайте договор. Там совсем другое пишут.
-Вполне возможно, проводится экспертиза
А кто производит экспертизу и им это надо?
З.Ы. Я так понимаю, Вы говорите с точки зрения работодателя. Я уверен, что Вы не будете заморачиваться, так как выигрыш дела минимален, профит нулевой, в случае проигрыша Вы теряете все.
Если у Вас есть знакомые юристы — дайте почитать им переписку. Не надейтесь на работников, лучше чтоб это был независимый эксперт.
Послушайте, что они скажут.
имеет право считаться автором программы;
имеет право указывать различные вариации имени в программе: свое имя, условный псевдоним или анонимно;
имеет право на неприкосновенность и целостность программы и ее названия.
2. “имущественные” права:
выпуск в свет программы для ЭВМ;
воспроизведение программы или ее части;
распространение программного продукта;
модификация программы, перевод программы на иностранный язык;
любое иное вмешательство и использование программы.
“Имущественные” права могут быть переданы другим лицам на основании договора. Такой договор заключается только в письменной форме и должен содержать следующие позиции, иначе он будет считается недействительным: объем и способы использования программного продукта, выплата и размер вознаграждения, порядок оплаты, срок действия данного договора.
Спорные моменты имущественных прав.
Как всегда есть исключения из правил, так и в нашем случае. Имущественные права принадлежат работодателю, в случае создания программы по его заданию или при выполнении служебных обязанностей, если в договоре не указанно иного. Оплата и размер вознаграждения устонавливается трудовым договором, в случае спора – судом. Если после завершения и передачи программы работодателю в течение трех лет не начинается использование этого программного продукта, а так же не передаются исключительные права на него другому лицу или автор не владеет информацией о том, что работодатель решил не обнародывать произведение, в этом случае исключительное право на служебное произведение принадлежит автору программы.
Не может. Авторское право — только право зваться автором кода
то есть есть конкретная статья запрещающая автору использовать свои наработки?
фактически если я один раз написал блок работы с сокетами — я не имею права больше с ними работать?
-Тут всё очень похоже с взаимодействием писатель/издатель — автор книги может называться автором, но продавать свои книги он не может
и по Вашей логике — он не может использовать сюжет, персонажей в следующей книге?
с дискуссией — а почему бы и нет? приятно пообщаться с умными людьми. Есть шанс узнать что то новое.
Я не про уход вообще говорил, а про то, что я могу использовать свои исходники повторно, в других проектах.
по времени — часто бывает так, что просто отсиживаешь часы на работе, хотя когда появляются задачи — их реализовываешь очень быстро. Почему бы не иметь тогда приходящего работника(дистанционика)? и программисту проще, и работодатель экономит.
так я про авторские и говорю. то есть я могу повторно спокойно использовать свои библиотеки(исходники).
Мы — надеюсь не один человек с аккаунта пишет.
программа для ЭВМ охраняется авторским правом как литературное произведение (п.1 ст. 1259, ст. 1261 ГК РФ).
Вопрос как это доказать. Не работодатель не работник адекватно это не сможет доказать. Хотя если у Вас как у работника есть опубликованное это решение — то работодатель в пролете. Само собой раньше чем Вы поступили на работу к этому работодателю. Публикация — в вк или в облаке архив(этого достаточно)
Выполнение работы, например, по договору авторского заказа (ст. 1288, ст. 1296 ГК РФ), и передача произведения на материальном носителе не обязательно влечет отчуждение или предоставление прав на созданное произведение.
Автором результата творческой деятельности может быть только физическое лицо (п. 3 ст. 1228 ГК РФ).
Закон и судебная практика требуют, чтобы работодатель кроме зарплаты также платил авторское вознаграждение за передачу прав (п. 26 Постановления Пленума ВС РФ № 15 от 19.06.2006).
Зарплата – это плата за выполнение трудовой функции, а за творчество работник получает отдельные деньги.
это просто вопрос, без подковырок(вдруг не правильно поймете).
1. Вы бы взялись делать такое задание:
а. — если бы работали
б. — если бы не работали, но активно искали работу(то есть затраченное время без каких либо гарантий) или потратили это время на поездки к работодателю на собеседование
2. как бы Вы отреагировали увидев Ваше решение на реализе, без приглашения Вас на работу?
3. как бы Вы отреагировали, если бы человек предложил прислать свои исходники с решением схожей задачи? Или предложил бы оплатить его труд?
4. каким образом Вы решаете, что задачу решил кандидат, а не фрилансер, сват, брат?
А там расшифровывать нечего.
Посыл мысли — Что бы Вам сказали грузчики, если бы Вы предложили им тестовое задание — поднять на 7 этаж груз. Ну потом бы решили, нанимать их или нет.
хорошо. я не против. прикрываясь грамматикой — обычно прикрывают отсутствие своего мнения. и да, писал на эмоциях, не расставил знаки препинания. минусуйте.
По времени — согласен. Почему то многие работодатели за время платят, а не за результат. Не логично.
ДА не важно по авторскому, я как то раньше про это читал, изучал. Понял одно — если я написал модуль (не программу, а исходники) — это мое. И фиг кто докажет — что не так. Муторно и не рентабельно. У меня куча универсальных библиотек моей разработки. И не один работодатель не сможет мне предъявить всякие nda. Я раньше предъявлю — скажу разработал раньше, использовал для ускорения разработки с согласия работодателя(я им всегда предлагаю использовать мои наработки). Так что в случае разборок — кто кому еще должен будет вопрос.
Да и еще раз повторюсь — поменял название класса — все, в пролете.
ок. часто человек ищет работу еще работая. То есть 3 дня, вернее 3 ночи надо будет впахать с неизвестным результатом. Вы например готовы потратить время семьи и свое личное на что то абстрактное? то что с большей вероятностью не принесет Вам ничего?
Не правда. Читайте договор. Там совсем другое пишут.
-Вполне возможно, проводится экспертиза
А кто производит экспертизу и им это надо?
З.Ы. Я так понимаю, Вы говорите с точки зрения работодателя. Я уверен, что Вы не будете заморачиваться, так как выигрыш дела минимален, профит нулевой, в случае проигрыша Вы теряете все.
Если у Вас есть знакомые юристы — дайте почитать им переписку. Не надейтесь на работников, лучше чтоб это был независимый эксперт.
Послушайте, что они скажут.
Автор программы обладает следующими правами:
1. “личные” права:
имеет право считаться автором программы;
имеет право указывать различные вариации имени в программе: свое имя, условный псевдоним или анонимно;
имеет право на неприкосновенность и целостность программы и ее названия.
2. “имущественные” права:
выпуск в свет программы для ЭВМ;
воспроизведение программы или ее части;
распространение программного продукта;
модификация программы, перевод программы на иностранный язык;
любое иное вмешательство и использование программы.
“Имущественные” права могут быть переданы другим лицам на основании договора. Такой договор заключается только в письменной форме и должен содержать следующие позиции, иначе он будет считается недействительным: объем и способы использования программного продукта, выплата и размер вознаграждения, порядок оплаты, срок действия данного договора.
Спорные моменты имущественных прав.
Как всегда есть исключения из правил, так и в нашем случае. Имущественные права принадлежат работодателю, в случае создания программы по его заданию или при выполнении служебных обязанностей, если в договоре не указанно иного. Оплата и размер вознаграждения устонавливается трудовым договором, в случае спора – судом. Если после завершения и передачи программы работодателю в течение трех лет не начинается использование этого программного продукта, а так же не передаются исключительные права на него другому лицу или автор не владеет информацией о том, что работодатель решил не обнародывать произведение, в этом случае исключительное право на служебное произведение принадлежит автору программы.
Сейчас еще пороюсь — были примеры.
Кстати, то что я и говорил — доказать не тот не другой не могут.
постом выше я как раз и писал:
а вот по логике — это мое авторское право.
я ответил https://habrahabr.ru/post/325084/#comment_10141580
Спасибо.
то есть есть конкретная статья запрещающая автору использовать свои наработки?
фактически если я один раз написал блок работы с сокетами — я не имею права больше с ними работать?
-Тут всё очень похоже с взаимодействием писатель/издатель — автор книги может называться автором, но продавать свои книги он не может
и по Вашей логике — он не может использовать сюжет, персонажей в следующей книге?
Я не про уход вообще говорил, а про то, что я могу использовать свои исходники повторно, в других проектах.
так я про авторские и говорю. то есть я могу повторно спокойно использовать свои библиотеки(исходники).
программа для ЭВМ охраняется авторским правом как литературное произведение (п.1 ст. 1259, ст. 1261 ГК РФ).
Вопрос как это доказать. Не работодатель не работник адекватно это не сможет доказать. Хотя если у Вас как у работника есть опубликованное это решение — то работодатель в пролете. Само собой раньше чем Вы поступили на работу к этому работодателю. Публикация — в вк или в облаке архив(этого достаточно)
Выполнение работы, например, по договору авторского заказа (ст. 1288, ст. 1296 ГК РФ), и передача произведения на материальном носителе не обязательно влечет отчуждение или предоставление прав на созданное произведение.
Автором результата творческой деятельности может быть только физическое лицо (п. 3 ст. 1228 ГК РФ).
Закон и судебная практика требуют, чтобы работодатель кроме зарплаты также платил авторское вознаграждение за передачу прав (п. 26 Постановления Пленума ВС РФ № 15 от 19.06.2006).
Зарплата – это плата за выполнение трудовой функции, а за творчество работник получает отдельные деньги.
Ну как то так.
1. Вы бы взялись делать такое задание:
а. — если бы работали
б. — если бы не работали, но активно искали работу(то есть затраченное время без каких либо гарантий) или потратили это время на поездки к работодателю на собеседование
2. как бы Вы отреагировали увидев Ваше решение на реализе, без приглашения Вас на работу?
3. как бы Вы отреагировали, если бы человек предложил прислать свои исходники с решением схожей задачи? Или предложил бы оплатить его труд?
4. каким образом Вы решаете, что задачу решил кандидат, а не фрилансер, сват, брат?
Посыл мысли — Что бы Вам сказали грузчики, если бы Вы предложили им тестовое задание — поднять на 7 этаж груз. Ну потом бы решили, нанимать их или нет.
ДА не важно по авторскому, я как то раньше про это читал, изучал. Понял одно — если я написал модуль (не программу, а исходники) — это мое. И фиг кто докажет — что не так. Муторно и не рентабельно. У меня куча универсальных библиотек моей разработки. И не один работодатель не сможет мне предъявить всякие nda. Я раньше предъявлю — скажу разработал раньше, использовал для ускорения разработки с согласия работодателя(я им всегда предлагаю использовать мои наработки). Так что в случае разборок — кто кому еще должен будет вопрос.
Да и еще раз повторюсь — поменял название класса — все, в пролете.
а заминусовали зря. спросите у любого адвоката.