В итоге они выбрали другого кандидата — видимо, нужен был более сильный уровень именно программирования, а не управления.
Нет, просто интервьюеры могли проверить именно программирование. Про то, как проверить управление, они не в курсе. Как писать автотесты и в какой степени здесь нужно знание программирования - тоже.
в большой "зелёной" конторе, недавно сказано было открытым текстом: "или применяйте ИИ, либо увольнять будем".
Большая "зеленая" контора недавно заявила, что и нанимать на все ключевые позиции намерена только кандидатов с базовыми знаниями искусственного интеллекта (ИИ).
Осталось узнать, что такое "ключевые позиции" и "базовые знания".
Подлокотники на вашем кресле не регулируются по высоте и вылету? У меня руки постоянно на подлокотниках, подлокотники убраны максимально назад, опираются только локти, в результате необходимости в вырезе не наблюдаю.
И правильно замечание @theultтут про необходимость перемещения вдоль стола. В этом случае вырез будет только мешать.
IC — это карты с хранимой стоимостью, то есть стоимость хранится внутри них, а не в бэкенде, полностью контролируемом оператором. Кроме того, в карте хранится история последних транзакций, для считывания которой можно воспользоваться любым считывателем NFC, в том числе и в смартфоне.
Московская карта "Тройка" и кошелек на ней. А также "Подорожник" в Питере, и, наверное, есть аналогичные в других больших городах.
ЦКП — это результат, который появляется в системе благодаря вашей работе и имеет реальную ценность для других участников процесса. Это не просто выполнение задач, а вклад в общее движение вперед — то, за что действительно платят
Если:
руководство требует выходить в офис, хотя ваша работа не требует этого
руководство требует приходить на работу не позже 9 и уходить не раньше 18, не взирая, сделали ли вы все свои задачи или нет
вы участвуете в совещаниях, где не имеете права голоса
вывод продукта в прод и получаемый с него доход никак не отзывается на вашей зарплате
То вам платят за отсиживание человеко-часов, а не за результат.
В Спиральной динамике это "красная" организация
Помимо браслетиков нет никаких идей для побуждения участников к реальному нетворкингу?
Это не плюс, это их правило выживания. Дистанцирование от принятия решений, приватизация достижений, делегирование провалов.
Нет, просто интервьюеры могли проверить именно программирование. Про то, как проверить управление, они не в курсе. Как писать автотесты и в какой степени здесь нужно знание программирования - тоже.
Большая "зеленая" контора недавно заявила, что и нанимать на все ключевые позиции намерена только кандидатов с базовыми знаниями искусственного интеллекта (ИИ).
Осталось узнать, что такое "ключевые позиции" и "базовые знания".
Да, разумеется. Но принимают решения, будто устроены именно так - сколько калорий съедят, столько и получат.
Для считающих калории можно посоветовать с утра хлопнуть стакан дизеля - и дневная норма обеспечена.
Подлокотники на вашем кресле не регулируются по высоте и вылету? У меня руки постоянно на подлокотниках, подлокотники убраны максимально назад, опираются только локти, в результате необходимости в вырезе не наблюдаю.
И правильно замечание @theultтут про необходимость перемещения вдоль стола. В этом случае вырез будет только мешать.
Интересно, что они там компрометировали в Sabre, если Аэрофлот перешел на Leonardo?
Насколько я знаю, сумма кошелька хранится на карте, и только на ней.
В банковской же карте сумма не хранится.
Московская карта "Тройка" и кошелек на ней. А также "Подорожник" в Питере, и, наверное, есть аналогичные в других больших городах.
Заводу 1000, коммерсанту, торгующему продукцией завода, 1000 и покупателям продукции завода 1000
Нет, мы бы увидели 0 не в признаке "твёрдость", а в маске признака "твёрдость"
Поэтому всегда есть люди, доверяющие цыганам и нейросетям, и есть другие
К термину "красный" неприменима характеристика "твёрдость". Видимо, соответствующий признак должен иметь значение "неопределённая вероятность"
Есть такой автор чрезвычайно популярных книг по воспитанию детей, Бенджамин Спок. Дети у него были, но их воспитанием он не занимался.
Для меня это какие-то сказочные единороги, о которых говорят, но никто не видел
Не повредит
Если:
руководство требует выходить в офис, хотя ваша работа не требует этого
руководство требует приходить на работу не позже 9 и уходить не раньше 18, не взирая, сделали ли вы все свои задачи или нет
вы участвуете в совещаниях, где не имеете права голоса
вывод продукта в прод и получаемый с него доход никак не отзывается на вашей зарплате
То вам платят за отсиживание человеко-часов, а не за результат.
Вы хотите сказать, что для успешной карьеры необходимо и достаточно в 15-летнем возрасте возиться с железками из 80-х?