Одно только то, что внутренняя кухня процессов, направленных на изменения или даже просто попытку таких, выносится на открытое обсуждение — уже заслуживает как минимум внимания и интереса. И то что поначалу не хватало конкретики, потом понимаешь, что уже надоело слушать других топов, которые только и говорят, что потратили столько, уволили столько, сократили столько, при этом не меняя самих процессов. Да, байки собственников звучат лучше, чем живая неподготовленная речь, но она естественней и ближе по восприятию, хотя бы той же искренностью и желанием ей поделиться, а не отчитаться о своих выгодах.
На сайте продолжают публиковать мега-проекты из 100500+ задач и никто их не разбирает на составляющие. Мелкие задачи видимо нко-шники уже реализуют сами, так как не хотят тратить время на коммуникации с исполнителями. Нужна модерация на сайте.
На сайт идут уже после того, как все средства закончились и фраза от заказчика «Были бы деньги — мы бы наняли хороших специалистов» — убивает мотивацию помогать с самого начала общения. Какие могут быть решения данных обстоятельств?
Изучите должностные инструкции прораба. Какой там нафиг психологический климат в коллективе? Понапридумывают названия должностей и потом приспосабливаются к ним. Вид деятельности первичен, а он не отличается от сферы применения.
'''AttributeError: module 'selenium.webdriver.support' has no attribute 'ui'''' - как исправить эту ошибку?
— А я на них не писаю…
Кричащие заголовки и всё такое — вот она история копирайтинга в России
— А это чтобы ему было чем на пенсии заняться…
— Я по Инь.
— Ну тогда я по Ян!