нет, они не растут в привязке, они лишь коррелируют.
если вы посмотрите, как выросли с 2014 зарплаты, и как выросли цены, вы сами ответите на свой вопрос.
Стандартное деление отходов на пластик, цветное и обычное стекло, металл, картон, газеты, электроника, прочий мусор.
Не во всех местах есть удобные контейнеры для электроники, тогда она уходит в «прочий».
На счёт завода в Хёгдалене, я даже не знал, что он там есть, хотя ходил там пешочком.
У каждого своё «лучше». Какие-то плюсы я в статье перечислил, если они вам плюсами не показались — это вполне нормально, если копать глубже там окажется ещё немало тонкостей, возможно для кого-то делающих эти плюсы менее однозначными, но нельзя в одной статье описать всё досконально. Жизнь в другой стране — это вообще другая система координат. Просто для жизненного опыта я бы всем рекомендовал пожить хотя бы годик-два за пределами родины. Переезд не обязан быть окончательным.
Ну и вообще, не обязательно переезжать куда лучше, можно перехать туда, где иначе.
Возможно меня опровергнут, но мне кажется, что в Москве/Питере та же ситуация — все вокруг бегают за «синьорами», а выпускники, если не успели хорошо трудоустроиться ещё во время учёбы, идут работать в салоны связи. Это не значит, что в стране работы нет, это значит, что «пузырящаяся» IT индустрия в своей массе не готова осознать проблему и не желает брать на себя издержки подготовки специалистов.
Если ленивый, лучше импортировать. А если готовы к саморазвитию — можно и местных рассмотреть :)
Сравнивать не так просто, ибо есть культурные различия. Шведки красятся и красиво одеваются в пятницу вечером, чтобы хорошо погулять на выходных. По рабочим дням они выглядят, в среднем, бледненько.
Ничего не исчезает, бабло лежит на вашем пенсионном счёте до возраста 55 лет (в цифре не уверен, нам на эту тему давали лекцию полтора года назад), после чего вы можете им распоряжаться по своему усмотрению. Там вообще много что можно делать с этими накоплениями даже в «молодые годы». Это отдельная большая тема.
Сейчас погуглил и вспомнил, что действительно англоязычные садики и начальные школы есть. Просто их мало, не всегда удобно до них добираться и желающих туда попасть больше, чем мест. И некоторые платные.
В садике говорят только на шведском, но встречаются и русскоязычные воспитательницы, которые, конечно, могут помочь ребёнку. Про английские садики ни разу не слышал, но допускаю, что они могут существовать.
Английские школы есть, они бесплатны, насколько я знаю, обучение там начинается с 4го класса. (возможно это ограничение конкретной сети школ?) В такие школы большие очереди.
В обычной шведской школе изучение английского начинается со второго класса, но не особенно интенсивно.
Дети изначально говорили только на русском.
Дети в садике обычно с 7 до 17:00, но расписание конкретного садика может отличаться. С работой совмещается замечательно — просто уходишь с работы тогда, когда надо забрать ребёнка и никто не посмеет запретить. А при любой болезни ребенка вы просто уведомляете работодателя и остаётесь дома. Никаких больничных с вас не потребуют. Ах да, и справок в садик тоже не надо :)
В выходные бесплатно «сдать» ребенка некуда. Но, разумеется, вы можете найти себе няню по сходной цене и оплачивать «в-чёрную». В Швеции хватает безработных русскоязычных женщин, которые возьмутся за эту работу. По ценам не подскажу. Есть форумы и фейсбучные группы.
если вы посмотрите, как выросли с 2014 зарплаты, и как выросли цены, вы сами ответите на свой вопрос.
Не во всех местах есть удобные контейнеры для электроники, тогда она уходит в «прочий».
На счёт завода в Хёгдалене, я даже не знал, что он там есть, хотя ходил там пешочком.
У каждого своё «лучше». Какие-то плюсы я в статье перечислил, если они вам плюсами не показались — это вполне нормально, если копать глубже там окажется ещё немало тонкостей, возможно для кого-то делающих эти плюсы менее однозначными, но нельзя в одной статье описать всё досконально. Жизнь в другой стране — это вообще другая система координат. Просто для жизненного опыта я бы всем рекомендовал пожить хотя бы годик-два за пределами родины. Переезд не обязан быть окончательным.
Ну и вообще, не обязательно переезжать куда лучше, можно перехать туда, где иначе.
Сравнивать не так просто, ибо есть культурные различия. Шведки красятся и красиво одеваются в пятницу вечером, чтобы хорошо погулять на выходных. По рабочим дням они выглядят, в среднем, бледненько.
Уж поверьте, здесь так принято. :)
> А вопрос — почему оплачивать «в-черную» — официально таких нянь что нельзя нанять? Или их просто нет?
любые официальные услуги будут для вас крайне дороги из-за заложенных налогов. любой человеческий труд в Швеции дорог.
Английские школы есть, они бесплатны, насколько я знаю, обучение там начинается с 4го класса. (возможно это ограничение конкретной сети школ?) В такие школы большие очереди.
В обычной шведской школе изучение английского начинается со второго класса, но не особенно интенсивно.
Дети изначально говорили только на русском.
Дети в садике обычно с 7 до 17:00, но расписание конкретного садика может отличаться. С работой совмещается замечательно — просто уходишь с работы тогда, когда надо забрать ребёнка и никто не посмеет запретить. А при любой болезни ребенка вы просто уведомляете работодателя и остаётесь дома. Никаких больничных с вас не потребуют. Ах да, и справок в садик тоже не надо :)
В выходные бесплатно «сдать» ребенка некуда. Но, разумеется, вы можете найти себе няню по сходной цене и оплачивать «в-чёрную». В Швеции хватает безработных русскоязычных женщин, которые возьмутся за эту работу. По ценам не подскажу. Есть форумы и фейсбучные группы.