Так мы же обычно на Spring Boot пишем. Он там под капотом такого древнего Ктулху с армией приспешников из слоёв легаси поднимает, о многих чудовищах из которых уже давно все забыли.
Полагаю, это из-за того что Озон и ВБ — это базар. А для сложной бытовой техники хотелось бы гарантийное обслуживание и физический магазин, куда на это обслуживание эту технику можно отнести. Ну и хоть какое-то доверие к продавцу.
Сейчас закрываю свой ресурс mbureau.ru, mbureau.energy. У меня нет ни сил, ни возможности ими далее заниматься.
Вау-вау. Не надо рубить так резко. Оплата хостинга — это не такая уж затратная штука. Ну не будет там новых статей лет 10. Потом, может, ещё что-то захотите написать, а сайт уже закрыли. Просто продлевайте хостинг и обновления CMS ставьте хотя бы. Вряд ли это займёт много времени. Всё таки столько труда вложено.
Желтушная статья какая-то. Сколько себя помню - постоянно пишут статьи о том, что программисты не нужны, мы с ними боремся, а потом тут же о том, что не хватает пару миллионов программистов. Все врут.
Знаете, что плохо в наших собеседованиях? То, что есть "вопросы с собеседований". Подумайте сами, в чём цель собеседования? Зачем существуют вопросы, которые нужно учить специально для прохождения собеседования? Это же противоречит самому смыслу собеседования.
Статистика говорит, что профильное образование получили 7-10% HR. Потому оно прям нерелевантно в общей массе, даже если всё с обучением хорошо.
Мы что, каким-то посторонним людям с улицы даём управлять процессом найма? А ведь от того, кого мы наймём и кому откажем довольно многое зависит в плане будущего фирмы.
У него же отдельная слаботочная линия была раньше.
Не смогут больше выйти из Матрицы.
Кондиционер в любом случае обслуживать нужно. Даже если ты сам за свои деньги его выбирал и устанавливал.
Так мы же обычно на Spring Boot пишем. Он там под капотом такого древнего Ктулху с армией приспешников из слоёв легаси поднимает, о многих чудовищах из которых уже давно все забыли.
Это вы про AbstractSingletonProxyFactoryBean и подобные штуки?
Момент с танком напомнил:
Там ещё песенка интересная включается сразу.
Полагаю, это из-за того что Озон и ВБ — это базар. А для сложной бытовой техники хотелось бы гарантийное обслуживание и физический магазин, куда на это обслуживание эту технику можно отнести. Ну и хоть какое-то доверие к продавцу.
Ну или так, да. Сделать хотя бы статический сайт, чтобы статьи можно было читать по тем же ссылкам, что и раньше.
Вау-вау. Не надо рубить так резко. Оплата хостинга — это не такая уж затратная штука. Ну не будет там новых статей лет 10. Потом, может, ещё что-то захотите написать, а сайт уже закрыли. Просто продлевайте хостинг и обновления CMS ставьте хотя бы. Вряд ли это займёт много времени. Всё таки столько труда вложено.
человеки как бы тоже часть земной жизни, часть общей экосистемы.
Это всегда так было. У меня с моего курса в университете далеко не все в айти в итоге смогли попасть.
Для начала можно по утрам по 5-7 минут начать зарядку делать хотя бы. Тут денег не надо, да и времени не сильно много.
Желтушная статья какая-то. Сколько себя помню - постоянно пишут статьи о том, что программисты не нужны, мы с ними боремся, а потом тут же о том, что не хватает пару миллионов программистов. Все врут.
Знаете, что плохо в наших собеседованиях? То, что есть "вопросы с собеседований". Подумайте сами, в чём цель собеседования? Зачем существуют вопросы, которые нужно учить специально для прохождения собеседования? Это же противоречит самому смыслу собеседования.
Откажут с подозрением, что собеседуют ИИ.
— Мы сделали вот такое....
— Кандидат не подходит. Нет личных достижений. Всё перекладывает на других.
— Я сделал вот такое
— Кандидат не подходит. Не командный игрок. Индивидуалист.
Это же Бендер, судя по фото. Ещё и курит.
Там всё равно работать надо будет, иначе семья в будущем может из богатой стать обычной.
Мы что, каким-то посторонним людям с улицы даём управлять процессом найма? А ведь от того, кого мы наймём и кому откажем довольно многое зависит в плане будущего фирмы.