Кажется, что это интуитивно понятно и без всякий симуляций.
Ещё быстрее будет если и запускать пассажиров в обратном порядке их рядов.
Т.е. сначала запускаем тех, кто у иллюминаторов начиная с последнего ряда и до первого, затем аналогично средние ряды, затем аналогично ряды у прохода.
Естественно. Но, ведь, HR всегда пытаются обвинять в этом кандидатов.
Ну, вам виднее, очевидно.
А как это применить к компании, к её HR ?
Можете рассказать про эти инструменты?
А я бы после этого уже 30% назвал.
Спасибо автору, статья очень понравилась, заставляет задуматься о многом.
https://www.kommersant.ru/doc/8782004
По бух. учёту обычно числится на забалансе.
Очевидно, что бывает и совсем не так, как у вас.
Иначе и статьи такой не было бы.
Нужно будет доказать факт выдачи оборудования и материальную ответственность сотрудника за именно это оборудование.
Почему?
Этот класс не всегда есть в ОС ?
Да, задержка по правому клику не только на рабочем столе, но и в любой папке тормозит.
Очевидно, что это не соответствует современным тенденциям, которые МС проталкивает всюду, где только может.
Бывают же разные категории...
Но, тем более - нет препятствий указывать точную сумму оклада?
Замечательная практика не писать даже вилку по зарплате.
Зачем удалять???
Эти материалы занимают сотни серверов что ли?
MS Teams и память жрёт как не в себя и тормозит и уведомления о сообщениях часто не приходят...
Не очень понятно...
Т.е. в этот момент сайт запрашивает из 1С полный перечень всех товаров?
Да, есть такой: Руди Хуйн (Rudy Huyn)
Кажется, что это интуитивно понятно и без всякий симуляций.
Ещё быстрее будет если и запускать пассажиров в обратном порядке их рядов.
Т.е. сначала запускаем тех, кто у иллюминаторов начиная с последнего ряда и до первого, затем аналогично средние ряды, затем аналогично ряды у прохода.