Так «народный», подразумевает под собой вовлеченность значительной части этого самого народа. А то получится, что Грудинин он и правда от народа :)
Сожрать предприятие это значит победить его в конкурентной борьбе. А для этого нужно будет, чтобы рабы обычной коммерческой компании трудились лучше владельцев справедливого профсоюзного предприятия. Мотивация у последних очевидно будет выше.
Трудится лучше и получать больше прибыли это не одно и тоже.
Причем тут угрозы? Если профсоюз решил проводить какие-то действия, а его члены как собственно дошло до этого «дела» сруливают в кусты и кричат оттуда «боритесь за меня, вы же профсоюз!», как вы вообще чего-то добиться?
Ну какие шесть часов? Тут вообще нет ни одного комментария типа «блин, а ведь и правда надо создавать», только мечты «а вот если бы был»…
А вообще, на первых порах, как мне кажется, итишников лучше заманивать отсутсвием при приеме на работу всяких идиотских проверок, типа напиши программу про зеленых канализационных люка на бумажке. Вот это больная тема :) Но тут уже и работодателю надо гарантировать навыки соискателя, т.е. экзамены всякие делать, сертификации и т.д. Еще и авторитет большой у профсоюза иметь.
Но начинать надо ИМХО с объяснений, что такое профсоюз и какие выгоды он дает.
Золотые слова!
А наличием реального профсоюза в ИТ-сфере я безмерно удивлен. Неужели у итишников еще есть шансы?
У моей жены (и она, внезапно, тоже в ит-сфере) тоже есть на работе профсоюз, но там обычная желтизна (ФНПРовсая скорее всего).
Бизнес от технички до директора это не «народный» (работники предприятия вообще ни разу не народ). Это обычное капиталистическое предприятие, акционерное общество, где доли принадлежат сотрудникам.
И с чего это я решил, что сотрудники трудится не будут? Будут, конечно и хорошо будут трудится. Проблема в то, что вокруг будут другие капиталистические предприятия, которые такое предприятие сожрут. Хотя, конечно, это мое личное мнение, если есть желание пробуйте.
ЗЫ А вот не было ли чего-то подобного уже? Сильно подозреваю, что было.
С историей профсоюзов в сфере ИТ в кап странах не знаком.
И дело, естественно, не в капиталисте точно, ему профсоюз точно не нужен. Дело в людях входящих в коллектив.
Во-первых, у вас какое-то странно определение профсоюзов. У вас туда чуть ли не все подряд попадает, какие-нибудь борцы за права негров, к примеру.
Из неправильного первого получается неправильное второе. Для работы профсоюза денег дать кому-то недостаточно, без коллективных действий всех членов профсоюза не обойтись никак. И разделение труда тут вообще ни при чем.
В третьем пункте, хоть он и верен, политики нет, это исключительно экономика.
Только это уже не профсоюз будет.
И я сильно подозреваю, что в уставе что-то подобное вполне можно прописать и без всякого утверждения органами власти.
Вот только к коммунизму (в общепринятом понятии) это никакого отношения иметь не будет. А что такое «капиталистический народный коммунизм» лично я не знаю.
И еще. Скорее всего предприятие разорится.
Так много чего хорошего можно придумать. Проблема в том, что для этого надо долго и упорно бороться, чего делать мало кто хочет.
Вот к примеру. Вдруг появился профсоюз на предприятии и в него даже вступили больше половины работников. По закону можно начинать проталкивать коллективный договор. Капиталист, естественно, будет сопротивляться. Для принятия договора нужно на него давить. И тут бац, оказывается, что никто из сотрудников лишиться половины зарплаты (это скажем если бастовать половину рабочего дня) не хочет. В результате вся затея с трестом проваливается.
Какой отношение «типичный айтишник» имеет к профсоюзу? Профсоюз это по определению объединение людей (в первую очередь коллектива предприятия). И забастовка это не ддос (что, кстати, противозаконно), а остановка работы.
Тут есть такой момент, что сейчас пошла мода оформлять сотрудников как ипешников, и в результате сотрудник сам несет риски, а денег совсем не 2Х.
Как-то не очень честно.
Я вас правильно понимаю, что из Франции капитал бежит, аж пятки сверкают? Или из Нидерландов сейчас рванет (вот буквально национальная забастовка учителей была)? А из Германии, похоже, уже сбежали, чего бы там капиталисты делали после забастовки авиадиспетчеров, когда сотни рейсов отменяются? Или Россия одна такая уникальная?
Потому что у капиталиста и профсоюза цели противоположные.
Получится желтый профсоюз и подарки на Новый Год.
Трудится лучше и получать больше прибыли это не одно и тоже.
А вообще, на первых порах, как мне кажется, итишников лучше заманивать отсутсвием при приеме на работу всяких идиотских проверок, типа напиши программу про зеленых канализационных люка на бумажке. Вот это больная тема :) Но тут уже и работодателю надо гарантировать навыки соискателя, т.е. экзамены всякие делать, сертификации и т.д. Еще и авторитет большой у профсоюза иметь.
Золотые слова!
А наличием реального профсоюза в ИТ-сфере я безмерно удивлен. Неужели у итишников еще есть шансы?
У моей жены (и она, внезапно, тоже в ит-сфере) тоже есть на работе профсоюз, но там обычная желтизна (ФНПРовсая скорее всего).
И с чего это я решил, что сотрудники трудится не будут? Будут, конечно и хорошо будут трудится. Проблема в то, что вокруг будут другие капиталистические предприятия, которые такое предприятие сожрут. Хотя, конечно, это мое личное мнение, если есть желание пробуйте.
ЗЫ А вот не было ли чего-то подобного уже? Сильно подозреваю, что было.
И дело, естественно, не в капиталисте точно, ему профсоюз точно не нужен. Дело в людях входящих в коллектив.
Из неправильного первого получается неправильное второе. Для работы профсоюза денег дать кому-то недостаточно, без коллективных действий всех членов профсоюза не обойтись никак. И разделение труда тут вообще ни при чем.
В третьем пункте, хоть он и верен, политики нет, это исключительно экономика.
Судя по некоторым комментариям, надо было писать еще больше :)
А во всем остальном полностью согласен.
И я сильно подозреваю, что в уставе что-то подобное вполне можно прописать и без всякого утверждения органами власти.
Вот только к коммунизму (в общепринятом понятии) это никакого отношения иметь не будет. А что такое «капиталистический народный коммунизм» лично я не знаю.
И еще. Скорее всего предприятие разорится.
Вот к примеру. Вдруг появился профсоюз на предприятии и в него даже вступили больше половины работников. По закону можно начинать проталкивать коллективный договор. Капиталист, естественно, будет сопротивляться. Для принятия договора нужно на него давить. И тут бац, оказывается, что никто из сотрудников лишиться половины зарплаты (это скажем если бастовать половину рабочего дня) не хочет. В результате вся затея с трестом проваливается.
Как-то не очень честно.