Сложность решаемых задач как раз растет по экспоненте. ЛЛМ не обязан решать вообще любую задачу в мире лучше человека по критериям опять же случайного человека. Для экономики и общества важнее что мы делегировали ЛЛМ принятие решений, ход которых мы не можем контролировать. Пока не везде, но это будет неизбежно.
Как можно отделить "нет возможности на практике" от "в теории при наличии людей и денег возможно за обозримое время". Думаю для общества важнее реальные решения от ИИ, то что в теории возможно выделить денег, людей и время мало что меняет. Например ЛЛМ решил одну из давних задач Эрдыша. Люди ее принципиальнго не могли решить или руки не доходили просто? Как это определить?
Я конечно же много лет работал в корпорациях и знаю как там все устроено. Деньги часто тратятся ну очень нерационально, как будто их бесконечно. Относительно физ лица, конечно
за последние полгода сделал 4 проекта https://youscriptor.com/ - анализ рабочих митингов https://healthymeals.space/ - контроль питания https://stockchart.ru - биржевые чарты https://artemtender.ru - поиск и анализ тендерных предложений. Проблема в том что сейчас все каналы продаж закрыты и оккупированы - бесплатно ничего не продвинуть. На это нужны сотни тысяч которых нет. Вообще заметил быть корпорацией хорошо и приятно. Уже есть своя экосистема где ты можешь бесплатно продвигать свой новый продукт + бесконечно денег и людей что бы это все разработать. У стартапера даже если и есть базовый спрос на дальнейшее движение букально нет ресурсов
по моему опыту если реально закрывает проблему, то взлетит и кривое и косое и глючное. https://stockchart.ru был совсем на коленке сделан но в 2012 году было в 3 раза больше посетителей, потому что тогда онлайн-графики (любые) это было прям ВАУ, сейчас выглядит прилично, но есть конкуренты в которых влили миллионы долларов. Если вообще подписок нет на кривое-косое, то и на вылизанное их тоже не будет
Сложно сейчас говорить о незаменимости, сейчас любое решение вайбкодится за пару месяцев и конкуренты растут как грибы после дождя. В сфере распознавания речи 1 год назад было на виду 4-5 конкурентов, сейчас 40-50. В скрипторе делал ставку на обвязку по функционалу - не только распознавание, но и пост-обработка - сразу выдача документа в pdf/word/markdown
за последние полгода сделал 4 проекта https://youscriptor.com/ - анализ рабочих митингов https://healthymeals.space/ - контроль питания https://stockchart.ru - биржевые чарты https://artemtender.ru - поиск и анализ тендерных предложений. Проблема в том что сейчас все каналы продаж закрыты и оккупированы - бесплатно ничего не продвинуть. На это нужны сотни тысяч которых нет. Вообще заметил быть корпорацией хорошо и приятно. Уже есть своя экосистема где ты можешь бесплатно продвигать свой новый продукт + бесконечно денег и людей что бы это все разработать. У стартапера даже если и есть базовый спрос на дальнейшее движение букально нет ресурсов
компании которые пишут софт и строят датацентры - разные. Причина конечно не только в LLM, скорее в том что автоматизация не приносит такой очевидной прибыли как раньше, но и сам вайбкодинг (а так же вайбхайринг, вайбменеджмент и вайбдизайн) неплохо подходит для всяких инди стартапов, а это тоже влияние на рынок
Во первых реальные увольнения очень даже есть. Посмотрите на падение зарплат и сложности с поиском работы. Во вторых нужно перестраивать бизнес процессы что бы отдать машинам что могут делать машины и оставить людям что могут делать люди. Должна перестроится индустрия. Это не так как многие думают - или уволить 100% людей или 100% оставить. Новые рынки услуг, новые требования, буквально новое все
Я так просил codex переписать компоненты kendo на angular.. он справился почти сразу, немного допилил только. при то что их компонент был жестко завязан на фреймворк кендо, не просто на dom или jquery
У меня была идея что сейчас дизассемблирование / декомпиляция станут доступны на другом уровне, достаточно чутка докрутить IDA Pro / Гидра и вуа-ля.. все доступно. Думаю всякие ошибки и неточности декомпиляции легко выправит. Сам не хочу возится, думаю и без меня справятся если не уже
К сожалению ваш уровень это именно тупые высеры и полное отстутвие логики. В отличии от вас я ввожу терминологию и логически разворачиваю, а вы только навешиваете ярлыки и приписываете то чего я не говорил. Плюс в чистом виде волюнтаризм. Я пишу, что решать проблемы работодателя без гарантии оплаты это риски, вы в ответ усилием воли провозглашаете - нет это не риски а автор жулик и пролетарий
С тем же успехом можно записать в мошенничество презентацию компании - например говорить что задачи сложные и интересные, а оказываются скучные и выматывающие. Говорить о перспективах и стабильности на шаге от банкротства. Обещать годовую премию по результатам работы, но не выплачивать на основании плохих фин. результатов конторы. На стороне работодателя стоит мощная машина из психологов, безопастников, инфраструктуры и прочего - его прямая работа и обязанность выбирать себе кадры. На стороне же работника - ничего, вся информация обычно закрыта - но он на старте должен проявлять доверие и лояльность. При этом жидкий обсер системы вы громко называете "мошенничеством", тогда как работник всего-то хотел реализовать свое право на труд.
Вы работодателя ограничиваете только законодательством, а на субподрядчиков накладываете еще и моральные ограничение. Например списвать на собеседовании не является мошенничеством по закону, как и брать дополнительные подряды, но вы уверенно называете это именно мошенничеством. Далее - вы говорите что дескать работодатель не обязан "учить". Но этого никто и не требует, приходят люди с образованием, подтвержденным дипломом. По сути это никакая ни учеба, а вход в курс дела компании, потому что эти т.н. "знания" совершенно бесполезны за пределами этой компании, и следовательно должны быть ей и оплачены. Далее - я не пишу что кто то кому то должен - все поступают как им удобно. Вопрос в том, сколько продержится такая система. Не думаю что долго, т.к. дураков инвестировать свою молодость, время и деньги за более чем скромный приз со временем будет меньше.
Мне не интересна тема мошенничества. Я писал о том, что модель наемного труда как социального договора развалилась. Часто споры вокруг интересов бизнеса/работника сводится к предпринемателю надо/работник должен . Забывая о том, что предпринематель тоже должен что-то сверх зарплаты. Иначе такая система долго не протянет
Вы пытаетесь усилить свою аргументацию с помощью выпадов и оскорблений. 1. В дихотомии работник/предпринематель мошенник безусловно предпринематель, пусть бизнес и незаконный 2. Мышление "в начале продай, потом сделай" - это хрестоматийный предпринемательский подход, более того этому учат в бизнес школах. Помню в частности Давида Яна, как он рассказывал свой путь - в начале пробежался по организациям и собрал денег/обещание купить и только после начал собирать сотрудников на разработку FineReader или Билла Гейтса который продал MS DOS, а потому уже выкупал права на CP/M и переделывал для IBM
Не сами навыки, а риски и инвестиции в навыки. Предпринемательство = риск. Не важно что инвестируешь - деньги, время, здоровье. Если ты должен обладать навыками продаж и просчитаывать риски - это элементы модели предпринемательства.
Сложность решаемых задач как раз растет по экспоненте. ЛЛМ не обязан решать вообще любую задачу в мире лучше человека по критериям опять же случайного человека. Для экономики и общества важнее что мы делегировали ЛЛМ принятие решений, ход которых мы не можем контролировать. Пока не везде, но это будет неизбежно.
Как можно отделить "нет возможности на практике" от "в теории при наличии людей и денег возможно за обозримое время". Думаю для общества важнее реальные решения от ИИ, то что в теории возможно выделить денег, людей и время мало что меняет. Например ЛЛМ решил одну из давних задач Эрдыша. Люди ее принципиальнго не могли решить или руки не доходили просто? Как это определить?
Я конечно же много лет работал в корпорациях и знаю как там все устроено. Деньги часто тратятся ну очень нерационально, как будто их бесконечно. Относительно физ лица, конечно
за последние полгода сделал 4 проекта https://youscriptor.com/ - анализ рабочих митингов https://healthymeals.space/ - контроль питания https://stockchart.ru - биржевые чарты https://artemtender.ru - поиск и анализ тендерных предложений. Проблема в том что сейчас все каналы продаж закрыты и оккупированы - бесплатно ничего не продвинуть. На это нужны сотни тысяч которых нет. Вообще заметил быть корпорацией хорошо и приятно. Уже есть своя экосистема где ты можешь бесплатно продвигать свой новый продукт + бесконечно денег и людей что бы это все разработать. У стартапера даже если и есть базовый спрос на дальнейшее движение букально нет ресурсов
по моему опыту если реально закрывает проблему, то взлетит и кривое и косое и глючное. https://stockchart.ru был совсем на коленке сделан но в 2012 году было в 3 раза больше посетителей, потому что тогда онлайн-графики (любые) это было прям ВАУ, сейчас выглядит прилично, но есть конкуренты в которых влили миллионы долларов. Если вообще подписок нет на кривое-косое, то и на вылизанное их тоже не будет
Сложно сейчас говорить о незаменимости, сейчас любое решение вайбкодится за пару месяцев и конкуренты растут как грибы после дождя. В сфере распознавания речи 1 год назад было на виду 4-5 конкурентов, сейчас 40-50. В скрипторе делал ставку на обвязку по функционалу - не только распознавание, но и пост-обработка - сразу выдача документа в pdf/word/markdown
за последние полгода сделал 4 проекта https://youscriptor.com/ - анализ рабочих митингов https://healthymeals.space/ - контроль питания https://stockchart.ru - биржевые чарты https://artemtender.ru - поиск и анализ тендерных предложений. Проблема в том что сейчас все каналы продаж закрыты и оккупированы - бесплатно ничего не продвинуть. На это нужны сотни тысяч которых нет. Вообще заметил быть корпорацией хорошо и приятно. Уже есть своя экосистема где ты можешь бесплатно продвигать свой новый продукт + бесконечно денег и людей что бы это все разработать. У стартапера даже если и есть базовый спрос на дальнейшее движение букально нет ресурсов
как минимум за переводчиками, дальше за техрайтерами и т.д. да, проверка нужна, но бизнес процесс с проверкой дешевле чем делать с нуля
компании которые пишут софт и строят датацентры - разные. Причина конечно не только в LLM, скорее в том что автоматизация не приносит такой очевидной прибыли как раньше, но и сам вайбкодинг (а так же вайбхайринг, вайбменеджмент и вайбдизайн) неплохо подходит для всяких инди стартапов, а это тоже влияние на рынок
Во первых реальные увольнения очень даже есть. Посмотрите на падение зарплат и сложности с поиском работы. Во вторых нужно перестраивать бизнес процессы что бы отдать машинам что могут делать машины и оставить людям что могут делать люди. Должна перестроится индустрия. Это не так как многие думают - или уволить 100% людей или 100% оставить. Новые рынки услуг, новые требования, буквально новое все
а можно безработный программисты тоже будут получить безусловный доход с индустрии? Наверняка ведь и на их коде обучали модельки?
Я так просил codex переписать компоненты kendo на angular.. он справился почти сразу, немного допилил только. при то что их компонент был жестко завязан на фреймворк кендо, не просто на dom или jquery
У меня была идея что сейчас дизассемблирование / декомпиляция станут доступны на другом уровне, достаточно чутка докрутить IDA Pro / Гидра и вуа-ля.. все доступно. Думаю всякие ошибки и неточности декомпиляции легко выправит. Сам не хочу возится, думаю и без меня справятся если не уже
цитата где это написано
К сожалению ваш уровень это именно тупые высеры и полное отстутвие логики. В отличии от вас я ввожу терминологию и логически разворачиваю, а вы только навешиваете ярлыки и приписываете то чего я не говорил. Плюс в чистом виде волюнтаризм. Я пишу, что решать проблемы работодателя без гарантии оплаты это риски, вы в ответ усилием воли провозглашаете - нет это не риски а автор жулик и пролетарий
С тем же успехом можно записать в мошенничество презентацию компании - например говорить что задачи сложные и интересные, а оказываются скучные и выматывающие. Говорить о перспективах и стабильности на шаге от банкротства. Обещать годовую премию по результатам работы, но не выплачивать на основании плохих фин. результатов конторы. На стороне работодателя стоит мощная машина из психологов, безопастников, инфраструктуры и прочего - его прямая работа и обязанность выбирать себе кадры. На стороне же работника - ничего, вся информация обычно закрыта - но он на старте должен проявлять доверие и лояльность. При этом жидкий обсер системы вы громко называете "мошенничеством", тогда как работник всего-то хотел реализовать свое право на труд.
Вы работодателя ограничиваете только законодательством, а на субподрядчиков накладываете еще и моральные ограничение. Например списвать на собеседовании не является мошенничеством по закону, как и брать дополнительные подряды, но вы уверенно называете это именно мошенничеством. Далее - вы говорите что дескать работодатель не обязан "учить". Но этого никто и не требует, приходят люди с образованием, подтвержденным дипломом. По сути это никакая ни учеба, а вход в курс дела компании, потому что эти т.н. "знания" совершенно бесполезны за пределами этой компании, и следовательно должны быть ей и оплачены. Далее - я не пишу что кто то кому то должен - все поступают как им удобно. Вопрос в том, сколько продержится такая система. Не думаю что долго, т.к. дураков инвестировать свою молодость, время и деньги за более чем скромный приз со временем будет меньше.
Мне не интересна тема мошенничества. Я писал о том, что модель наемного труда как социального договора развалилась. Часто споры вокруг интересов бизнеса/работника сводится к предпринемателю надо/работник должен . Забывая о том, что предпринематель тоже должен что-то сверх зарплаты. Иначе такая система долго не протянет
Вы пытаетесь усилить свою аргументацию с помощью выпадов и оскорблений. 1. В дихотомии работник/предпринематель мошенник безусловно предпринематель, пусть бизнес и незаконный 2. Мышление "в начале продай, потом сделай" - это хрестоматийный предпринемательский подход, более того этому учат в бизнес школах. Помню в частности Давида Яна, как он рассказывал свой путь - в начале пробежался по организациям и собрал денег/обещание купить и только после начал собирать сотрудников на разработку FineReader или Билла Гейтса который продал MS DOS, а потому уже выкупал права на CP/M и переделывал для IBM
Не сами навыки, а риски и инвестиции в навыки. Предпринемательство = риск. Не важно что инвестируешь - деньги, время, здоровье. Если ты должен обладать навыками продаж и просчитаывать риски - это элементы модели предпринемательства.