Как пройти испытательный срок джуну?

Базируясь на собственном опыте, я подготовил несколько советов, чтобы пройти испытательный срок в любой компании.

Работайте больше положенного. Правда в том, что от вас ожидают максимальную вовлечённость и энтузиазм. Джун может ошибаться, но не может проявлять безразличие. Если хотите заслужить уважение — работайте больше положенного (только в период испытательного срока). Понимаю, что хочется топать ногами и возмущаться, но так мыслят люди. Мы всегда ценим трудолюбие других, потому что сами хотим лениться.

Выстраивайте отношения с наставником. Как правило, каждому новичку выделяют опытного наставника, который должен ему помогать. Знайте, что от этого человека будет зависеть ваше будущее. Как сделать так, чтобы он дал положительную рекомендацию? Не сомневайтесь в его экспертизе, не забивайте на советы, не перебивайте идиотскими шутками и держите фокус на задачах.

Участвуйте во всех активностях. Плох тот сотрудник, кто держится особняком. У каждой компании свои приколы, но они обязательно есть. Если хотите выжить, максимально вовлекайтесь во все активности. Коллектив захотел поиграть в настолку? Вы с ними. Коллектив скидывается на подарок бухгалтеру? Вы тоже с ними. Чем больше вы интегрированы в жизнь коллектива, тем труднее с вами попрощаться.

Больше полезного в телеграм-канале Мама, я вайтишник. Там можно найти советы по трудоустройству, бесплатные программы обучения и мотивацию от других людей.

Где взять опыт для первой работы?

На текущей работе. Если вы пытаетесь сменить профессию будучи взрослым человеком, скорее всего вы уже где-то работаете. Почему бы вам не подумать над тем, чтобы сделать что-то для текущего работодателя? Поделитесь с руководством новым увлечением, после чего предложите помощь в решении какой-то проблемы (сверстать сайт / разработать мобильное приложение / выступить менеджером при заказе IT услуг и т.д.). Главное, представьте всё как практику и не просите за неё деньги. Мало кто устоит от труда, который не требует оплаты.

На тематических сайтах. Говорят, в интернете есть всё — даже предложения для специалистов с нулевым опытом. Изучите вакансии на сайте StartupFellows, чтобы в этом убедиться. На мой взгляд это прекрасная площадка для энтузиастов, которые ищут разработчиков, тестировщиков, менеджеров, аналитиков и маркетологов для тестирования гипотез. Так почему бы вам не объединить усилия?

В соцсетях. Обязательно зарегистрируйтесь в LinkedIn и TenChat. Максимально заполните профиль, добавьте в контакты хотя бы сотню человек по ключевым словам «ceo», «founder», «owner», «учредитель» и «руководитель». После этого напишите пост, где обозначите ваши практические навыки и желание найти интересный проект, для которого вы хотите их применить.

Больше полезного в телеграм-канале Мама, я вайтишник. Там можно найти советы по трудоустройству, бесплатные программы обучения и мотивацию от других людей.

Как изучить технический английский?

Правда в том, что каждый IT-специалист должен шарить за английский язык. Думаю, вы об этом знаете, но вряд ли кто-то уточнял, что в большинстве случаев достаточно понимать текст без переводчика, а не говорить про «how do you do». К счастью, у меня есть секрет, как развить данный навык.

Покупаем тетрадку в клеточку и обычную шариковую ручку. Садимся напротив компьютера/планшета/ноутбука, где уже открыт сайт c Human Interface Guidelines. Включаем таймер на 30 минут, читаем заметку (их там больше 100) и выписываем все незнакомые слова. Естественно, каждое незнакомое слово прогоняем через переводчик, пишем его рядом с оригиналом. Например: «experience — опыт».

Гарантирую, что через 3 месяца вы будете знать 60% технических терминов. Через 6 месяцев — 95%. Просто занимайтесь каждый день и выписывайте по 10 раз одно и то же. Понимаю, что звучит слишком просто и даже не требует денег. Но это работает. Я бы не был так уверен, если бы не опробовал этот метод в 2019 году. И знаете что? Я до сих пор всё помню.

Больше полезного в телеграм-канале Мама, я вайтишник. Там можно найти советы по трудоустройству, бесплатные программы обучения и мотивацию от других людей.

Как найти первую работу в IT?

Если я спрошу, как вы будете искать первую работу в IT, то скорее всего услышу стандартный алгоритм размещения на job-сайтах. Сразу обозначим, что это вполне рабочий вариант, но есть более эффективный метод.

Вместо того, чтобы ждать предложения от компаний, давайте проявим инициативу. Звучит не так комфортно, как хотелось бы, но в том и суть, что так никто не делает. А значит, это выделит нас из множества других кандидатов.

В общем, делаем следующее:

1. Гуглим все IT-компании города, которые так или иначе связаны с вашими компетенциями. Составляем таблицу с контактами этих компаний.

2. Пишем email в каждую компанию (даже если у них нет вакансий), где предлагаем себя в качестве кандидата (шаблон письма ниже).

3. Получаем ответы и ведём таблицу.

И прежде чем вы усомнитесь в данном методе, я добавлю, что именно так нашёл первую работу. Забавно, но компания, куда меня взяли, не искала разработчиков. Просто технический директор решил не отказывать тому, кто проявил инициативу.

Шаблон письма можно скачать тут.

Больше полезного в телеграм-канале Мама, я вайтишник. Там можно найти советы по трудоустройству, бесплатные программы обучения и мотивацию от других людей.