Comments 6
Книги кто нибудь еще читает вообще?:)
А вы были лучшим из этих тридцати? Если нет, то каковы ваши шансы, при средних 27 откликах и 581 потенциальном кандидате
Только если мы подразумеваем что на работу берут лучшего из 27 откликов. На деле там часть нерелевантные, часть не пройдет собеседование, а тебя без опыта отсеят по годам и не важно лучший ты или не лучший
И вытекающие из этого закономерности - чем выше предложение, тем ниже цена продукта, чем выше спрос - тем выше цена продукта и т.д.
Который работает только в теоритической закрытой системе нерегулируемого рынка.
На деле же, мы не можем приравнять количество откликов на вакансию к количеству реального предложения, по тому что часть не соответствует вакансии, часть вообще боты, часть не пройдет по софтам, ценностям, проверку безопасноти и прочее, часть не пройдет тех интервью. . А часть вообще закинули отклик и уже устроились в другое место.
Вообще говорить о состоянии рынка по откликам и по существующим резюме это глупость какя-то. Иди и создай 100 резюме, потом с каждого сделай 5000 откликов. Ты только что перевернул рынок, теперь разработчики получают меньше чем кассир в Магните. Как думаешь, сработает? Говорить о законе спроса-предложения можно только в рамках реального предложения(количества релевантных кандидатов) на вакансию. А его оценить ой как не просто. Фактически - невохможно.
Другими словами - предложение будет влиять на цену в рамках ИТ рынка тогда, когда с работой разработчика будет справлять бОльший процент кандидатов. Условно если будет такая ситуация, что нанял любого и он справился - цены полетят вниз
400 000 вникуда: почему новички бросают профессию после дорогих курсов