Учитывая то что дизайнеры - люди творческие, имеющие зачастую особенный взгляд на вещи, может потребоваться немало времени на то чтобы сработаться и найти взаимопонимание.
В случае если планируется создание большого проекта (как говорится всерьез и надолго) привлечение нового человека может быть оправдано, но если делаются например корпоративные сайты на заказ (сжатые сроки, определенная степень зависимости дизайнера от заказчика), то работать с проверенным человеком проще и продуктивнее.
Проверенный дизайнер — золото! Ты знаешь, что ожидать в плане сроков, примерно ориентируешься в качестве результата. Я обжегся дважды, используя фрилансерские сайты для поиска. Хорошо, что это были проекты, где можно было позволить потерять немного времени на переделку, естественно с уменьшением гонорара за срыв сроков. Единственный вариант, на мой взгляд, когда следует искать замену, так это тогда, когда вы считаете, что переросли своего дизайнера, и качество его работ не дотягивает до уровня, который нужен вам. Во всех остальных случаях дешевле (в плане переделок и деловой репутации) и оправданее будет дождаться, когда освободится один из ваших проверенных специалистов.
Довольно пресная статья.
Вот такая последовательность. Вот, вроде бы, лучше так. Хотя, можно и так. Но на самом деле никак не лучше. Потому что все очень непросто. И вообще, все очень серьезно. В общем, я делаю во так. А кто я такой, и почему я вообще так делаю, смотрите по ссылке.
Орфография - капец.
Оценка портфолио - не просто качественно-количественный анализ. Важна успешность, работоспособность, прибыльность, если угодно, проектов, портфолио составляющих.
Мне думается, это самый объективный показатель так называемой профессиональной успешности.
И не надо копаться в глубинах личности, выискивать мотивации и требовать "нетривиального подхода к предмету".
Дизайн (в данном случае, видимо, веб-дизайн) - не произведение искусства. В большинстве своем это рабочий инструмент. И он обязан окупать затраты на его создание. В первую очередь, дизайн должен Работать. В зависимости от задачи, он может быть эффектным, аскетичным, максимально удобным, минимально удобным и т.д. Но он Должен Работать.
Тот, кто может заслуженно гориться успешно реализованными проектами - тот вам и нужен.
И хрен с ней с мотивацией.
У меня есть тайное подозрение, что именно из-за таких комментариев я еще хожу на Хабрахабр. Спасибо, очень по делу.
На самом деле - лично я делю дизайнеров на две категории, те, которые делают то, что считают нужным, и те, которые делают то, что нужно. Смотреть люблю на работы первых. А сам работаю со вторыми.
Может же так получится, что в портфолио будет пара-тройка старых работ, а все новые будут "недостойны"? Тогда можно начинать считать себя рядовым штамповщиком посредственности? :)
Как говорится: принципы-принципами, а кушать хочется всегда. Случается, что головой об стену бъешься, но никак не можешь убедить заказчика, что этого элемента тут совсем не нужно... совсем, совсем. И отказаться от заказа сложно, особенно, когда он приятно жирный по сравнению с прочими относительными мелочами.
Так вот, несколько таких "работ" подряд и добавить в портфолио уже нечего ;)
Не делаю того, чо мне самому потом не нравится. Я деньги получаю за то, чтобы найти компромис между тем, что мне говорит заказчик и тем, что я считаю нужным.
И еще. С точки зрения дизайнера, клиент может быть тоже проблемный, со своими заморочками. Поэтому лично я, скажем, работаю либо с постоянными клиентами, либо по очень строгим рекомендациям. Людям со стороны как правило называю заоблачные суммы - они сами отсеиваются.
Как выбрать дизайнера для проекта и не просчитаться?