Search
Write a publication
Pull to refresh

Comments 3

Да, согласен ниши действительно денежные. Интересно только, на сколько результат такого отбора будет адекватен? В тех же резюме, написать то можно, что угодно. В этом деле лучше ориентироваться на личные качества человека.

Хотя для предварительной фильтрации резюме этот механизм вполне подойдёт.

P.S: Любопытно, а Яндекс что-то думает в этом направлении ?
Наверное у Яндекса еще нет 100000 резюме, подаваемых ежемесячно :)
"Брэйнбенч от Гугла" кстати был бы крайне интересен. И с точки зрения содержания самих тестов, и в технологическом плане...

а что касается поиска - многим крупным тематическим порталам явно не хватает "умных" поисковых решений...
Sign up to leave a comment.

Articles