СтартапДжобс от PRUFFI (2-6 мая)

[junk]

Класс, большое спасибо за помощь в поисках и комментарий Александра.

Мы сейчас серьезно обдумываем свою бизнес модель и вполне возможно, что начнем дополнять базу блогами, форумами и тематическими групами из соц. сетей.

[icegreenberry]

То ли лыжи не едут, то ли я…
Для меня «стартап» — это что-то принципиальное новое, или сильно модифицированное и улучшенное старое.
Тут же мы выдим интернет-магазин одежды и «размещение статей в сетке сателлитов» — на любом форуме СЕОшников таких предложений тьма.
А «икспиртиза»? Чем потенциальному РНР разработчику поможет информация о том, что на сайте страдает оформление robots.txt и SEO совсем не по дзену?

[Soboleva]

Стартап — это любой новый бизнес, а что-то «принципиальное новое, или сильно модифицированное и улучшенное старое» — это инновация:)

Экспертиза не для разработчика — это обратная связь для основателей стартапов. А качественная оценка проекта, дает потенциальным кандидатам дополнительную информацию в выборе работодателя.

А какую экспертизу хочет увидеть потенциальный РНР разработчик?

[icegreenberry]

«А какую экспертизу хочет увидеть потенциальный РНР разработчик?»
Не умрет ли проект через месяц

[junk]

Виталий, мы не размещаем статьи в ветке сателитов, наша идея к SEO не имеет никакого отношения. Мы действительно делаем, что обещаем.

[icegreenberry]

Не хотел обидеть лично Вас или Вашу компанию — именно поэтому написал в кавычках.
Я так остро отреагировал только потому, что такого рода посты не должны появляться на Хабре.
Я тоже работаю в стартапе, нам тоже нужны люди, но если я и подобные мне будут писать об этом топики — во что превратится Хабр?

[Soboleva]

Если вы стартап и ищите людей, можете воспользоваться предложением программы поиска кадров для стартапов greenfield-project.ru/jobs/

Стартапы находят кадры с помощью этой программы.

[junk]

Я не писал топик, есть инициатива Pruffi и Greenfield по поиску сотрудников. Мы ищем сотрудников :)

Отчасти вы правы, но пусть решает сообщество, если все топики будут сливать, то на главной никто их не увидит. Это например уже не там.

[ognevsky]

А на кой хрен на главной странице Хабра внезапно появились вакансии? o_O

[WebDev]

а в каком месте они «лучшие»? условия работы не указаны, оклад неизвестен…

[loat]

Это не дайджест лучших вакансий, а тупая реклама

[LionAlex]

Парни, не ходите в LAMODA! Они на Magento!

[romanoza]

это временно :)

[LionAlex]

Я просто столкнулся однажды с этим монстром :)

[romanoza]

это очень правильный комикс :)

[zerkms]

Ничто так не вечно, как временное )

[anden]

С точки зрения интерфейса, новый проект очень похож на недавно запущенный sapato.ru.

Но тот же самый sapato.ru похоже скопировал «сетку» сайта с zalando.de, dafiti.com.br и т.п.

[popoffka]

«Не очень понравилась подборка СМИ, надеюсь будет расширяться со временем. Ещё меньше понравились выполненные работы — публикаций было совсем немного и совсем не верится, что достигнута планка 9000 прочитавших»

Работник PR не должен заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты (ст. 10 Европейский кодекс профессионального поведения в области PR). Так что в контракте наверняка нигде не фигурирует цифра в 9 000 прочитавших. Это больше для того, чтобы будущий клиент впечатлился и проникся.

Хотя проникаться особо нечем — 7-9 публикаций маловато для нужного эффекта.

Давно слежу за проектом, интересен в плане опыта. Хотелось бы понять, как внутри строится работа, поскольку чувствуется, что для полного эффекта проекту не хватает хорошей базы журналистов.

[Soboleva]

Танюш, этот список СМИ даже получше, чем у пиар-агентств, которые тупо рассылают новости по релизо-приемникам и помойным сайтам:)

[popoffka]

Тогда по идее отдача должна быть больше — в среднем (очень приблизительно) — порядка 10-15 публикаций. Это если хороший инфоповод в сочетании с хорошей базой. А вообще базой ты меня заинтриговала:)

[junk]

Мы гарантируем только 7 публикаций, 9 000 прочитавших это для примера и нет методов точного измерения таких данных. Если рассылка не удается — возвращаем деньги.

Рад, что вы за нами следите :) Можно делать это еще и на стартап пойнте startuppoint.ru/blog/startup_prhero/

Страница со СМИ на сегодня абсолютно ничего не отражает :( Мы пока думаем, как сделать ее лучше и актуальнее.

Кажется, мы сейчас находимся перед очередной сменой бизнес модели, если у вас есть пожелания, буду им рад.

[popoffka]

Анатолий, есть несколько мыслей по поводу Вашего проекта. Я их тогда Вам в личку на днях пропишу. Вдруг что-нибудь окажется полезным.

[junk]

Буду очень благодарен!

[zerkms]

Без указания хотя бы вилки зарплат — это неуважение к соискателю (которому нужно будет теперь тратить своё личное время, чтобы узнать все интересующие подробности, хотя это вам нужен разработчик с хорошим опытом и гениальный менеджер).

[Voldar]

Это не бага — это фича. Мы специально у себя в форме приема вакансий (http://greenfield-project.ru/jobs/) убрали поле с цифрой оклада. Если человека интересует прежде всего вилка зарплаты — ему противопоказано идти работать в стартап.

[zerkms]

При чём тут «прежде» всего?

Они ищут хорошего специалиста. Хорошие специалисты за еду в стартапы не идут.

[Voldar]

> Хорошие специалисты за еду в стартапы не идут.

Наблюдения показывают, что все далеко не так однозначно.

[zerkms]

Ну да ладно, вам виднее.

[alenavl]

не за еду, а за долю:)

знаю много хороших примеров:) когда специалист из хорошей крупной компании уходит в хороший стартап. и прекрасно там себя чувствует!:) и по деньгам и по условиям

[zerkms]

Всё таки я отношусь к этому скептически :-)

[VKS]

Если не хотите указывать оклад, сообщите о доле опциона.

[Voldar]

1. Это не моя вакансия
2. Переговоры о долях обычно проходят приватно

[loat]

Люди с такими знаниями которые вы указали за еду не работают. Ищите себе студента.

[juchkov]

Расскажите это серьезным венчурным компаниям.