Comments 21
Самое главное — не задерживаться на таком месте. Конечно — работать на дядю или тетю хреново, но для самого начала может и сойдет. Но как только поднаберетесь опыта — сразу нужно сваливать как появится возможность!
Оффтоп: реально парикмахеры 70-100 т.р. получают? (да еще и + %).
Что ж все тогда в IT, да банковскую сферу идут?
Что ж все тогда в IT, да банковскую сферу идут?
нерезиновая-сити же.
И свыше 100к.
Работая на дядю, нужно собирать клиентскую базу. Отпочковавшись, сняв помещение, можно организовать себе беспечную жизнь. Причем клиенты тут постоянны как ни в какой другой области, и по 10 лет ходят к одному и тому же парикмахеру. Моя супруга за месяц записывается к своему специалисту — такая у него очередь.
Работая на дядю, нужно собирать клиентскую базу. Отпочковавшись, сняв помещение, можно организовать себе беспечную жизнь. Причем клиенты тут постоянны как ни в какой другой области, и по 10 лет ходят к одному и тому же парикмахеру. Моя супруга за месяц записывается к своему специалисту — такая у него очередь.
В общем-то есть реальный пример, когда тетечка на ноготках заработала себе на двуху в центре Москвы. За 2 года собрала денег. В подобных салонах премиум- и люкс-класса и на чай могут оставить 5-10 тыр. Это не считая оклада и процентов за работу. А в день поток при среднем загрузе около 8 клиентов) Считаем:)
еще одна теория заговора :)
А что с супругой то? Нашла достойную работу?
Мда… А ещё в нашей стране 12 часов рабочий день нем редок, да ещё и часто без выходных, было такое в моей жизни. Эльдордо привет! ))))
Все зависит от требуемой квалификации, скажем мешки таскать опыта не надо, поэтому очередь на работу большая, платят мало так как всегда найдутся желающие.
Ну даже тоже Эльдорадо как в посте выше, там же ничего по сути не нужно чтобы устроиться и знаний никаких не надо, поэтому желающих много. Не нравиться увольняйся.
Ну даже тоже Эльдорадо как в посте выше, там же ничего по сути не нужно чтобы устроиться и знаний никаких не надо, поэтому желающих много. Не нравиться увольняйся.
Все зависит от точки зрения и от жадности работодателя. Естественно жадность бывает обычная и фантастическая (иррациональная). В небольших городах второй тип жадности нередко бывает вреден самому работодателю — поток людей не бесконечен, а еще хорошо работает «сарафанное» радио. В общем прогорит такой предприниматель в конечном счете.
Sign up to leave a comment.
Организация потока дешевой рабочей силы