Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 126
Уже больше года работаю из дома, в офисе появляемся раз в 1-3 недели.
Еще бы вариант «я никогда не был в нашем офисе» :)
Если официальное трудоустройство то полюбому человек там должен был быть, нет? А тогда зачем спрашивать если полный фриланс.
Добавляю пункт:
Добавляю пункт:
Да, требуется формальное разрешение, нужно написать заявление: «Можно я буду работать из Бали?»
Да нет, трудоустройство официальное, все по закону.
Кстати, насчет закона. По ТК, работодатель имеет право вас уволить при отсутствии на рабочем месте более 4х часов. Потенциальная лазейка для работодателей.
Ну если так посмотреть, то даже если человек будет присутствовать на рабочем месте — доказать это будет не просто. Показания сотрудников, конечно, должны помочь, но многие побоятся идти против руководства, да и какой смысл вообще что-то отстаивать в такой ситуации? Я уверен, что если меня, или другого человека захотят уволить — его уволят. Или даже не так — если тебя хотят уволить — нет смысла цепляться или судиться.
А при чём тут фриланс?
У меня куча знакомых фрилансеров — они работают в офисе у заказчика.
На прошлой моей работе в свой офис мы ездили раз в две-три недели, все вместе, с последующим походом в ресторан или пивнушку, а работали из дому или у заказчиков :)
У меня куча знакомых фрилансеров — они работают в офисе у заказчика.
На прошлой моей работе в свой офис мы ездили раз в две-три недели, все вместе, с последующим походом в ресторан или пивнушку, а работали из дому или у заказчиков :)
Так все имеет место быть. Фриланс тут причем потому что я просил как можно устроиться на официальную работу по договору/собеседование без посещения в офис. Я просто не в курсе, ошибся немного насчет упоминания фриланса. Cам фрилансер поэтому у меня если вообще и есть вопросы то только к себе… «Сереж можно я завтра поеду в Китай и поработаю там»? Канечно езжай -)
Собеседование по скайпу, контракт по почте. Мы так набирали QA удалённых инженеров в прошлой компании. Реального рабочего места в офисе у них не было. К тому же можно нанять человека, который живёт в Индии и рад работать за $300 в месяц.
>К тому же можно нанять человека, который живёт в Индии и рад работать за $300 в месяц
а в РФ не пробовали искать? За мкадом многие за $300-400 работают
а в РФ не пробовали искать? За мкадом многие за $300-400 работают
Нет, россиянину нужна виза, чтобы можно было его принять на работу. Даже, если он никогда не приедет в страну. К тому же россиянин, говорящий по-английски, за $300 работать не станет.
Тут у Индии почти нет конкурентов. В Индии даже можно найти готовые офисы с сотрудниками, которые готовы взять задачи на outsource уже через неделю.
Тут у Индии почти нет конкурентов. В Индии даже можно найти готовые офисы с сотрудниками, которые готовы взять задачи на outsource уже через неделю.
$300-400 в месяц? Это где такой замкад? В моём Мухосранске вчерашние студенты, работающие на какой-нибудь бессмысленной работе аля «выдача симок или другой херни» получают столько же и больше. Эникей без опыта и с минимальными знаниями 500+ может получать.
>Это где такой замкад?
челябинская область. Официально средняя по области больше 20к вроде, но я имею доступ к реальным данным и там все гораздо печальнее, во всяком случае у нас в городе. На инженерных должностях те самые $300-400 и выходят, у ведущих 500. За перекладывание бумажек дают еще меньше. А нормально зарабатывают разве что продажники и снабженцы.
В некоторых местах платят больше, но туда сложно попасть. Еще бывают забавные вакансии «эникей за $500», однако в реальности зачастую там дикие переработки, выходы по выходным и еще премии обрезают постоянно.
челябинская область. Официально средняя по области больше 20к вроде, но я имею доступ к реальным данным и там все гораздо печальнее, во всяком случае у нас в городе. На инженерных должностях те самые $300-400 и выходят, у ведущих 500. За перекладывание бумажек дают еще меньше. А нормально зарабатывают разве что продажники и снабженцы.
В некоторых местах платят больше, но туда сложно попасть. Еще бывают забавные вакансии «эникей за $500», однако в реальности зачастую там дикие переработки, выходы по выходным и еще премии обрезают постоянно.
Ну, тогда я даже не знаю, что сказать — видимо, раз люди с навыками и опытом работают за эти копейки, то их всё относительно устраивает и я сомневаюсь, что они пошли бы за эти 300 на удалёнку. Ведь это самый низ, за 300 только друзья из солнечных Индии и прочих Бангладешей на западные компании работают. Они могли бы найти и нормальную зарплату, если бы было желание.
Подтверждаю, подобная ситуация, Алтайский край.
Почему то, за такие же деньги предпочитают ходить в офис.
Подразумевается что опрос для офисных работников, а не для удалёнщиков и фрилансеров. Они не ходят в офис в принципе, поэтому им не нужно отпрашиваться.
На предыдущей работе работал в режиме «нужно предупредить если будешь работать из дома». Но такое допускалось только в особых случаях — не часто.
Сейчас работаю на полной удаленке и такой вариант мне нравится намного больше.
Сейчас работаю на полной удаленке и такой вариант мне нравится намного больше.
Хех, у нас проще — проснулся, выглянул в окно, «чойта мне погода не нравится», работаешь из дому :) Предупреждать никого не нужно.
Не хватает варианта — никогда не пробовал
Все зависит от ситуации. Если необходимо непосредственное общение, то лучше конечно в офисе быть. А если нет критических моментов общения с коллегами, а все задачи довольно хорошо ясны и записаны, то в чем проблема?
Но все-равно, мне кажется, что общение с командой коллег в одном помещении — это куда веселее, чем сидеть дома. Работаю из дома только по необходимости (плохое самочувствие, семейные обстоятельства). Просидев весь день дома за компом в одиночестве — впадаю в небольшую депрессию.
Но все-равно, мне кажется, что общение с командой коллег в одном помещении — это куда веселее, чем сидеть дома. Работаю из дома только по необходимости (плохое самочувствие, семейные обстоятельства). Просидев весь день дома за компом в одиночестве — впадаю в небольшую депрессию.
Аналогично! Уже пол года работаю в команде и работается куда быстрее чем одному дома.
Вы все правильно говорите! Работая из дому, в одиночестве, сильно падает социализация и мотивация. Сам я всегда работаю в офисе, хотя есть возможность оставаться дома хоть каждый день и никого при этом предупреждать не нужно.
можно работать из дому, но я скорее всего ретроград:
в офисе мне нравиться больше, так как дома много отвлекающих факторов.
в офисе мне нравиться больше, так как дома много отвлекающих факторов.
У кого как. Дома у меня тихая спокойная комната, никто не мешает, ванная и холодильник — всё рядом, окно открыл/закрыл по желанию. А на работе вокруг колготится народ, каждый зашедший в комнату считает своим долгом всех обойти и пожать руку, дёргают то начальник, то другие сотрудники, за стеной ремонт (ревёт дрель), этажом выше ремонт (ревёт дрель), туалет… ну, это совсем грустно. Да туда ещё добраться надо, а вечером выбраться.
(Оффтоп: tsya.ru же.)
(Оффтоп: tsya.ru же.)
Мне нравится этот тренд, по-моему ещё пару лет назад последний вариант бы лидировал с куда большим отрывом.
Нужен вариант — «Приезжаю в офис за зарплатой»
Вот за чем не приезжаю, так это за зарплатой.
Она благополучно перечисляется на карточку, о чем еще и письмо приходит с разблюдовкой — за что и сколько (может варьироваться в случае отпусков-больничных).
Она благополучно перечисляется на карточку, о чем еще и письмо приходит с разблюдовкой — за что и сколько (может варьироваться в случае отпусков-больничных).
Это удалённая работа, а не работа в офисе, вы изначально работаете из дому, т.е. вам не нужно спрашивать разрешения поработать дома. Смысл опроса же — оценить обстановку среди тех, кто ездит в офис и работает там.
Достаточно шефа уведомить, ну и не злоупотреблять этим. Правда, система удалённого доступа не очень удобная. Всё через браузер-juniper-rdp, из-за которого мне пришлось где-то искать пиратскую винду и ставить её в виртуалку. Так что, цепочка получалась ещё длиннее «virtualbox-win7-firefox-juniper-rdp».
А под линукс так и не удалось настроить подключение.
Ну и я не стремлюсь работать из дома, потому что я намеренно после двух лет удалёнки перешёл на офисную работу.
А под линукс так и не удалось настроить подключение.
Ну и я не стремлюсь работать из дома, потому что я намеренно после двух лет удалёнки перешёл на офисную работу.
потому что я намеренно после двух лет удалёнки перешёл на офисную работу.
Почему? Если не секрет.
Одиноко, из собеседников только кошка, да ещё приобрёл крайне вредные черты характера, остатки которых мне до сих пор мешают в офисе.
>приобрёл крайне вредные черты характера
Можно подробней?)
Можно подробней?)
А я побоялся спрашивать. Вдруг я уже того :)
Например, привычка всё обсуждать через jabber привела к тому, что я привык задать вопрос и заниматься своим делом и не следить за разговором — всё равно всегда смогу историю прочитать.
А потом, бывало, что в офисе я мог сеньору, или сеньорите задать какой-нибудь вопрос и со спокойной душой отвернуться, заниматься своим делом дальше, не дожидаясь ответа — мне кажется, что это очень неприятная черта. Лишь через пару месяцев наметился прогресс в этом плане.
А потом, бывало, что в офисе я мог сеньору, или сеньорите задать какой-нибудь вопрос и со спокойной душой отвернуться, заниматься своим делом дальше, не дожидаясь ответа — мне кажется, что это очень неприятная черта. Лишь через пару месяцев наметился прогресс в этом плане.
А кошке теперь не одиноко?
В моем случае жутко не хватает живого общения (коллеги) с одной стороны, и отвлекающие живые факторы (гости) дома — с другой. Правда пока не перешел, но стремлюсь.
Даже не знаю. Выше вот lanseg пишет про jabber, мол, привычка у него выработалась отвлекаться. Я постоянно либо через скайп голосом либо по телефону. Чат только для низкоприоритетных вещей, когда моя реакция не нужна. С одной стороны общение голосом достаточно близко к живому общению — и попохмить и поржать можно без проблем, отвлечься, с другой стороны, когда дело не очень важное — никто не будет отвлекать присутствием.
Ну с гостями понятно :)
Как долго работаете в таком режиме?
Ну с гостями понятно :)
Как долго работаете в таком режиме?
Ну и я не стремлюсь работать из дома, потому что я намеренно после двух лет удалёнки перешёл на офисную работу.
Одиноко, из собеседников только кошка, да ещё приобрёл крайне вредные черты характера, остатки которых мне до сих пор мешают в офисе
Очень знакомо, в этом плане, так и хочется сказать: «Ты это я, бро» :3
Если файлы проекта категорически не должны попасть за пределы корпоративной сети под страхом увольнения, то из дома много не на работаеш :)
Удаленный рабочий стол, Citrix XenApp и прочее — решает
Подключение по VPN к внутреней сети компании и работачерез RDM вполне безопасны и все файлы остаются внутри компании. Никаких локальных копий.
Уж точно безопаснее чем Evil Maid атака или простой слив исходников одним из программистов.
Уж точно безопаснее чем Evil Maid атака или простой слив исходников одним из программистов.
Внутренняя сеть в инфраструктуре интернета с ракурса зрения ваших работодателей может меть разницу с обычной внутренней сетью разве что параноидально-идеологическую.
Работаю дома. Еще пока не открыл свой офис.
Вообще нет, но в особых случаях можно договориться с начальником.
Разница между первым и вторым вариантами какая-то совсем уж трудноразличимая.
Разница огромная:
- Первый вариант: захотел и не пошёл. Ты НЕ спрашиваешь разрешения, а ставишь перед фактом — «я сегодня буду работать дома, если конечно ты мне не скажешь нет». Утром захотел остаться дома и написал — «я останусь дома».
- Второй — ты заранее спрашиваешь разрешения, ты не можешь вот так просто взять и не прийти, или сказать что тебя сегодня не будет. Накануне вечером, а то и раньше, ты СПРАШИВАЕШЬ разрешения — «можно я завтра буду работать дома?»
В банке? Да вы, верно, шутите?!
А что тут такого? Я знаю банки, где разработчикам разрешают работать из дома.
Разработчикам вообще много где многое разрешают. Знаю случаи, когда дресскод в компании обязателен для всех, кроме IT-отдела. Притом все работают в одном офисе.
Дресскод приемлим только для тех работников, кто часто общается с клиентами и является «лицом компании». Обычно же дресскод это показатель каши в голове у управленцев, эдакий каприз «у меня есть власть — щас возьму и заставлю всех ходить в пиджаках», или же просто «культ карго» — насмотрятся западных фильмов где все успешные люди в пиджаках ходят и тоже начинают из кокосов делать наушники и ходить строем.
Чем меньше ненужных запретов тем лучше.
Чем меньше ненужных запретов тем лучше.
я могу поработать из дома, если приболел :)
Но дома работать сложно, обстановка что-ли не та )
Но дома работать сложно, обстановка что-ли не та )
В рамках разумного и когда как. Иногда всем пофиг и ничего не надо (просто предупредить за день-два), иногда — берешь день отпуска, иногда просто отрабатываешь в другое время.
А где вариант ответа «я не офисный планктон, я работаю на производстве»?
Отсутствует вариант ответа «Да, и не нужно никому ничего сообщать». Это один из очевидных вариантов, странно, почему в опросе его нет.
Это входит в вариант №1 где ты НЕ спрашиваешь разрешения, а фактически ставишь перед фактом — «я сегодня буду работать дома».
В варианте №1 подразумевается, что ты в принципе можешь работать и в офисе. А вот варианта, когда офис вообще отсутствует, т. е. для фрилансеров и т. п., почему-то нет:(.
Для них — «Воздержатся» habrahabr.ru/post/163519/#comment_5620933
Я не догадался. Я ставлю перед фактом фактом своего отсутствия, а не сообщением. Грубо говоря, если до 12 не пришел, то все понимают, что вероятность того, что я приду уменьшается по нормальному закону с сигмой где-то минут в 15. Исключения — пообещал быть как штык. Тогда не то, что неприход или опоздание, а несообщение «есть значимая вероятность что я опоздаю» чревато штрафом лишением премии.
Не проголосовал потому что мне даже уведомлять не надо — я по умолчанию в офисе один раз в неделю, остальное время — дома. Уведомлять надо если я в этот единственный день не приеду, но такого за 4 года ни разу не было.
Несмотря на возможность работать из дома, я предпочитаю рабочее время находится в офисе. Все эти скайпы конечно хороши и удобны, но я получаю больше кайфа и пользы от живого общения.
Я вроде как директор, но сам себе строго запрещаю тусоваться дома. Дома мне работы нет.
Сотрудникам разрешаю в принципе.
Сотрудникам разрешаю в принципе.
работаю на заводе, частично выпускающем оборонную продукцию. Все строго по расписанию в 8 до 5, вход по электронным пропускам, отклонение от графика даже на секунду может повлечь написание объяснительной (если начальство в плохом настроении).
Ни о какой работе из дома речи вообще не идет :)
Ни о какой работе из дома речи вообще не идет :)
Аналогично, только с 7 до 15:30 %)
А в чем профит? Суровый жаворонок, поэтому работа в 8 только удобнее?
У нас вот на предприятии схожей тематики меняется какое-то руководство из отдела кадров, поэтому более-менее свободный график (начало рабочего дня около 11) переводится в достаточно жесткие 9 утра. В совокупности с другими вновь введенными неприятными бонусами, это вводит некоторый деструктивизм:
1) Мне это неудобно, и я не понимаю, почему некие пидарасы спустя несколько лет моей успешной работы навязывают мне какие-то свои институтские идеалы;
2) Это явный отток высококвалифицированных программистов, т.к. в целом рынок предлагает достаточно гибкий график работы, и я не знаю ни одного высококвалифицированного программиста, который бы приезжал в 9 утра на работу при столь огромном выборе вакансии.
Не люблю, когда совершенно левых людей ставят руководить тайм-менеджментом и разработкой ПО. Из одного из последних проектов, в котором я принимал участие, именно из-за этого фактора пришлось уйти, после чего (месяца два; и речь не только об моем уходе) проекта загнулся, с последующим увольнением всего персонала, включая директора. Ну ненормально это, руководить разработкой позволяют бывшему менеджеру салона Связной.
И сейчас мне не нравятся эти меры. Если меня будут действительно заставлять приезжать на работу в 9 утра, то это, скорее всего: «давай, до свидания».
У нас вот на предприятии схожей тематики меняется какое-то руководство из отдела кадров, поэтому более-менее свободный график (начало рабочего дня около 11) переводится в достаточно жесткие 9 утра. В совокупности с другими вновь введенными неприятными бонусами, это вводит некоторый деструктивизм:
1) Мне это неудобно, и я не понимаю, почему некие пидарасы спустя несколько лет моей успешной работы навязывают мне какие-то свои институтские идеалы;
2) Это явный отток высококвалифицированных программистов, т.к. в целом рынок предлагает достаточно гибкий график работы, и я не знаю ни одного высококвалифицированного программиста, который бы приезжал в 9 утра на работу при столь огромном выборе вакансии.
Не люблю, когда совершенно левых людей ставят руководить тайм-менеджментом и разработкой ПО. Из одного из последних проектов, в котором я принимал участие, именно из-за этого фактора пришлось уйти, после чего (месяца два; и речь не только об моем уходе) проекта загнулся, с последующим увольнением всего персонала, включая директора. Ну ненормально это, руководить разработкой позволяют бывшему менеджеру салона Связной.
И сейчас мне не нравятся эти меры. Если меня будут действительно заставлять приезжать на работу в 9 утра, то это, скорее всего: «давай, до свидания».
>А в чем профит?
платят стабильно и для города вполне нормально. Меня пока устраивает. В других конторах свои загоны
>Суровый жаворонок, поэтому работа в 8 только удобнее?
я совсем не жаворонок и первый год страдал, сейчас привык :) Жесткий график на производственных предприятиях вполне логичен, все службы тут зависят друг от друга.
платят стабильно и для города вполне нормально. Меня пока устраивает. В других конторах свои загоны
>Суровый жаворонок, поэтому работа в 8 только удобнее?
я совсем не жаворонок и первый год страдал, сейчас привык :) Жесткий график на производственных предприятиях вполне логичен, все службы тут зависят друг от друга.
А у нас можно было подойти к начальнику вечером и сказать: я домой пошёл, из дома поработаю.
Эээ… кто же эти 60 процентов? Сколько не работал, ни одному сотруднику просто так не разрешали поработать дома. Ни среди программистов, ни среди других специальностей. Ну за исключением случаев, когда куда-то отпрашиваются с обещанием быть на связи, но это нельзя назвать полноценной удаленной работой.
Company Size: 11-50 employees
Да, достаточно неформально уведомить утром: «Я сегодня буду работать из дому, ok?»
Да, достаточно неформально уведомить утром: «Я сегодня буду работать из дому, ok?»
У меня примерно 700 человек в компании, так что не только 11-50.
Ну в таких может быть, опыта работы в маленьких компаниях нет, возможно там все сквозь пальцы пропускают.
Или может быть на оборот. Когда маленькая компания или отдел, который «живёт» отдельно от остальной компании, то все друг друга знают по именам и дружат. Тогда наоборот классно прийти в офис и пообщаться с людьми лично.
Ещё, по наблюдениям, из дома чаще работают в мегаполисах. London, Paris, NYC и LA многим в офис приходится ехать на поезде 60 — 90 минут. Это чертовски долго и стоит довольно дорого.
Ещё, по наблюдениям, из дома чаще работают в мегаполисах. London, Paris, NYC и LA многим в офис приходится ехать на поезде 60 — 90 минут. Это чертовски долго и стоит довольно дорого.
MSK и SPB, думаю, принципиально не отличаются.
P.S. Пришлось гуглить NYC, с LA проблем не было.
P.S. Пришлось гуглить NYC, с LA проблем не было.
Я склоняюсь к тому, что организовать работу сотрудников, работающих дома, чертовски тяжело. Если человек может НЕ работать, со временем он начнет НЕ работать. Не думаю, что это Российская черта. Но при этом если есть жесткая система контроля, мотивации и ответственности, то этого не будет происходить. Какой бы сотрудник умный не был, лень со временем одолевает. То есть как, если в этом случае лени нет, то он на этом месте и не засидится, такие люди обычно быстро прорываются по карьерной лестнице.
Так вот по моему опыту ни разу я не знаю случаев, когда кто-то просто от нечего делать захотел бы дома поработать. Если честно, у меня даже в голове это не укладывается. Есть рабочее время — будь добр его проводить в офисе. Офис это все-таки не только твой стол с принадлежностями, это взаимодействие с компанией. Хотя опять же, при грамотном подходе все возможно. И voip из офиса и почта и все все все, а если vdi, то можно и любимый рабочее окружение использовать. Но у меня складывается ощущение, что обычно, тем более в России, это не организовывается. Просто отпускают потому, что есть дружеская связь.
Так вот по моему опыту ни разу я не знаю случаев, когда кто-то просто от нечего делать захотел бы дома поработать. Если честно, у меня даже в голове это не укладывается. Есть рабочее время — будь добр его проводить в офисе. Офис это все-таки не только твой стол с принадлежностями, это взаимодействие с компанией. Хотя опять же, при грамотном подходе все возможно. И voip из офиса и почта и все все все, а если vdi, то можно и любимый рабочее окружение использовать. Но у меня складывается ощущение, что обычно, тем более в России, это не организовывается. Просто отпускают потому, что есть дружеская связь.
Работаю в общаге у себя. Учусь в универе, а офис рядом с общагой ) поэтому работаю на близкой удалёнке, так сказать :)
Не вижу варианта для фрилансеров и других, у кого вообще нет никакого офиса. А не мешало бы сравнить, сколько нас таких по сравнению с офисниками разной степени удаленности.
Для них вариант — «Воздержатся» habrahabr.ru/post/163519/#comment_5620933
Сейчас это 1497 человек из 4356 человек, чуть меньше ⅓.
Сейчас это 1497 человек из 4356 человек, чуть меньше ⅓.
Очень жалею, что на Хабре нет варианта по умолчанию «другое».
Вариант «воздержался», мне кажется, для тех, кто хочет воздержаться. Мало ли — ну не хочет человек, чтобы в базу данных Хабрахабра попала информация о том, что он ответил. То есть совершенно необязательно, что все эти люди (или даже бо́льшая их часть) — именно такие, как вы предполагаете.
вариант 0: Можно работать дома без уведомлений.
Вот-вот. Поэтому немного в замешательстве, какой из представленных вариантов выбрать :)
Значит вы работаете на удалёнке или фрилансер.
Ваш вариант — «Воздержаться».
Ваш вариант — «Воздержаться».
Отнюдь. Я работаю в офисе, просто там появляться мне не обязательно, главное это делать работу. Иногда мне надоедает сидеть дома и я приезжаю в офис и сижу там целыми днями, потом мне надоедает офис и я опять сижу дома, и так цикл повторяется.
Работаю пол дня дома, пол дня офисе. Если в офис не получается приехать — достаточно предупредить.
Да, достаточно неформально взять разрешение: «Можно я завтра поработаю в офисе?»
Бюрократии, тьфу-тьфу-тьфу, не требуется.
Бюрократии, тьфу-тьфу-тьфу, не требуется.
Мой вариант — да, могу работать из дома в принципе когда хочу написав уведомление что сегодня работаю из дома, но почти всегда предпочитаю приходить в офис (часто правда ближе к вечеру уже или после обеда). Дома работается не очень.
Всегда работаю дома (сейчас дома в Таиланде), нужно предупреждать если собираюсь поработать в офисе :))
(я совладелец компании, но все сотрудники работают в таком же режиме)
(я совладелец компании, но все сотрудники работают в таком же режиме)
работаем из дома только когда в офисе отключают электричество
Иногда сообщаю «я завтра приеду в офис, кто хочет со мной пообщаться — имейте это в виду» (другой вариант — «собираюсь приехать, там вообще кто-нибудь будет?»)
Аварийная бригада — на работу можно не приходить вообще. Мониторинг доступен хоть из Египта, VPN до служебных серверов, но если что-то случится — придется топать, целых 300 метров от дома до работы.
Вот только не пользуюсь такой возможностью — дома расслабляешься настолько, что потом лень куда-то переться.
Вот только не пользуюсь такой возможностью — дома расслабляешься настолько, что потом лень куда-то переться.
Гм. Если честно, удивил процент которым нельзя. Тут бы хорошо получить срез по специализации и месту проживания\работы.
И если это в МСК\Питере, ей-ей, еще сильнее удивлюсь. «Отстал» от жизни?
И если это в МСК\Питере, ей-ей, еще сильнее удивлюсь. «Отстал» от жизни?
Вообще не работаем из дома, но есть свободный график.
Нужен вариант ответа «Формально нет, но если не наглеть, то все закрывают глаза». Иногда работаю из дома, если нужно сосредоточиться на каком-то сложном моменте, люди раздражают и отвлекают.
А я делаю удалённый доступ сотрудникам когда кто то не может или не хочет или кто договорился работать удалённо. Хотя самого скрепя зубами отпускают. Хотя в офисе работа в основном со скайпом и удалёнными багтрекерами. Всё мотивируется тем что если будет трудность, что бы сразу решил. Работаю админом.
п.с. Нравиться работать дома. Тишина и никто не дёргает.
п.с. Нравиться работать дома. Тишина и никто не дёргает.
А где вариант «Да, можно никого ни о чем не предупреждать»?
Ну или хотя бы «Другое». Даже проголосовать не могу.
Это «частный случай 1-го варианта»
Я решил, что лучше воздержаться. И формально впервый вариант частный случай второго. В обоих условия достаточности, но второе более сильное.
Да реально, все ответы «А где можно не говорить?» и прочее подобное, ведь это и есть первый вариант. Что за глупые вопросы а где то или другое, по моему тут другого не дано. Ответы данные на вопрос более чем достаточны.
Мне варианты
— можно не приходить, но надо об этом предупредить
— можно не приходить и предупреждать не надо
— надо предупредить, что приду
— прихожу только когда вызовут — но в этом случае прихожу обязательно
и т.п.
кажутся заметно различающимися. И распределение было бы интересно. Но автору опроса, конечно, виднее.
— можно не приходить, но надо об этом предупредить
— можно не приходить и предупреждать не надо
— надо предупредить, что приду
— прихожу только когда вызовут — но в этом случае прихожу обязательно
и т.п.
кажутся заметно различающимися. И распределение было бы интересно. Но автору опроса, конечно, виднее.
Нет варианта Моя работа рассчитана на работу из дома.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Разрешено ли вам не ездить в офис и работать из дому?