sharamyshara Jan 23 2013 at 13:42

Yahoo рассылает бывшим сотрудникам посылки с просьбой вернуться

1 min

88K

IT-companies

+35

Comments 25

Voenniy Jan 23 2013 at 14:08

Интересно заглянуть внутрь этой коробки

Nikon_NLG Jan 23 2013 at 14:10

On the packet inside is a bunch of copy about how much has changed since the new Marissa Mayer regime, and how Yahoo wants to talk about “big opportunities.”
Похоже, рекламный проспект :)

Voenniy Jan 23 2013 at 14:15

Дааа, крутой набор :)

DmitryMe Jan 23 2013 at 16:44

Возможно, больше толку было бы от постера с Мариссой Майер.

Nikon_NLG Jan 23 2013 at 16:47

Думаю, её муж был бы недоволен таким привлечением сотрудников )

randoom Jan 23 2013 at 18:43

А она — ничего так ;)

pletinsky Jan 24 2013 at 10:55

Для ее возраста просто шикарна.

xskrip Jan 24 2013 at 14:18

где-то я уже это комментил, вот habrahabr.ru/post/148749/ прям сверху.

Koi8 Jan 24 2013 at 17:58

Из Википедии:

16 июля 2012 года Майер была назначена президентом и главным исполнительным директором «Yahoo!». Она также является членом совета директоров компании.
16 июля 2012 года стало известно, что супруги ожидают появления своего первенца-сына 7 октября того же года. Их сын, Макаллистер Бог, родился 30 сентября 2012 года.

А девушка не промах!

sharamyshara Jan 23 2013 at 14:11

Да там лежат всякие магнитики и т.д., а также брошюра, в которой описано как все стало хорошо за то время пока сотрудник отсутствовал и предложение вернуться.

sphinks Jan 23 2013 at 15:45

Мотивация сумасшедшая, особенно для тех кто уже там побывал и знает, как внутри все работает. Мелко как-то, сработает если человек жалеет о своем уходе, а назад вернуться вроде тоже не выход, а здесь сами просят назад.

Elmot Jan 24 2013 at 11:51

Ну может в этом есть сермяга? Зачем возвращать того, кто не сожалеет об уходе, хотя бы втайне для себя?

Nikon_NLG Jan 23 2013 at 14:08

[deleted]

shiro Jan 23 2013 at 14:13

На мой взгляд, дело даже не в недостатке высококлассных сотрудников.

Сейчас у Yahoo нет ни одного продукта, который бы хотелось показать друзьям и сказать: «Смотрите, как круто!» Большинство проектов Y! словно застыли в «нулевых» и стремительно морально устаревают. Компании нужна успешная идея, чтобы вновь привлечь к себе посетителей, нужен свежий взгляд на вещи; а грамотные технари, уверен, там есть и сейчас.

tangro Jan 23 2013 at 15:49

Pipes?

bazzilic Jan 23 2013 at 15:57

Они сложны и непонятны. ЦА у этого продукта, как он есть сейчас, крохотная.

shiro Jan 23 2013 at 15:58

Может, но они уже 5 лет в бета-версии с не очень внятным интерфейсом и целями.

ukko Jan 23 2013 at 19:04

YUI

rapida Jan 23 2013 at 19:30

он потерял большую часть своего сообщества и морально устарел

ukko Jan 23 2013 at 20:12

Обратите внимание на дату поста www.yuiblog.com/blog/2013/01/23/yui-3-8-1-released/

rapida Jan 23 2013 at 20:13

я видел обновления библиотеки, просто к тому моменту, когда развивался jquery и mootols, они потеряли свою привлекательность, а сейчас стараются догнать. Поэтому и говорю, что морально устарел.

Borz Jan 24 2013 at 08:40

тот же Dojo получше будет. IMHO

ivanday Jan 23 2013 at 14:59

высококлассные работники, а они уходят из компании (не говоря уже о приходе).

Что за приход?

sharamyshara Jan 23 2013 at 15:01

У каждого свои приходы! )
Мне изначально тоже это слово не понравилось.
П.С.: Исправил. Так, надеюсь, будет доступнее?!

librarian Jan 23 2013 at 15:04

Я как только увидел картинку — сразу подумал: Яху приглашает на работу Чака Норриса. Что ж, это выход.