Не знаю, возможно у нас слишком разные критерии оценки кода. Я не спорю, что вы можете найти хорошего середнячка на эти деньги. Я сомневаюсь, что его код будет так уж идеален, что от наслаждения при его прочтении вы прослезитес
Даже в нашем, простите, Мухосранске с 400'000 населения, люди, которые могут писать действительно хороший код, получают зарплату, начиная с этой суммы.
такие люди есть и в Питере, на хорошей зарплате, в хороших компаниях и "not willing to relocate". есть в Москве. в Мухосранске. их нет на рынке труда, а, значит, этот разговор бесплоден, как и убеждение, что над кодом придётся плакать.
согласен, есть такая тенденция.
нет, всё правильно было сделано. мы получили профессионального программиста, буквально "выписали" его к нам из региона.
Интересно было бы почитать о том, кто и как откликался на это объявление. Насколько эти люди соответствовали заявленным требованиям. Ну а так же, сколько времени занял поиск уже нанятых специалистов. :)
Объявление неплохое, но много букаф! ;) Мне кажется, что можно было бы текст значительно сократить, при этом сохранив тон и стилистику.
Кстати, а традиционные методы поиска кадров (те же рекрутинговые агентства, хедхантер и иже с ним) сейчас очень многие эйчары критикуют. Так что Ваш подход верен. =)
Вирусный HR или На ловца и зверь бежит