Comments 18
Каким образом в первом пункте проголосовало 0 человек, но в результате это 1%, при всего проголосовавших 9 человеках?
Заголовок спойлера
Будь я программистом, я бы не признался.
Работодателю, разумеется, знать о таких тонкостях не обязательно. Это скорее информация для самого работника, для личного пользования.
Например, я несколько лет не ложился спать раньше 2 часов ночи, только потому, что пытался из всех сил наработать те самые 8 часов полезной работы. А судя по результатам опроса — от меня этого и не требовалось.
Например, я несколько лет не ложился спать раньше 2 часов ночи, только потому, что пытался из всех сил наработать те самые 8 часов полезной работы. А судя по результатам опроса — от меня этого и не требовалось.
А лет то вам сколько?
Этот же опрос несколько лет назад ставили на голосование на rsdn. А так же обсуждали.
Как показал опрос, дураков мало. Если человек работает по найму — его цель чем больше заработать и чем меньше потратить сил. В серднем работают 4 часа. Некоторые 2-3 часа в день, редко 6 часов. 8 вообще мало.
Более того. Был подобный опрос, где сравнили уровень зарплаты и время. И опять получили ту же картину. Я то думал, что получающие по $4 тыс. будут отрабатывать все 8 часов или больше. Но фиг. — работают все те же 4 часа и не гнушаются получать по $4 тыс. в мес. (сейчас, конечно, таких зарплат меньше, а ранее 120 тыр. = $4 тыс. было вполне реально).
Ну и главное — количество затраченного времени ничего не говорит о результате. Даже если вы стараетесь.
Этот же опрос несколько лет назад ставили на голосование на rsdn. А так же обсуждали.
Как показал опрос, дураков мало. Если человек работает по найму — его цель чем больше заработать и чем меньше потратить сил. В серднем работают 4 часа. Некоторые 2-3 часа в день, редко 6 часов. 8 вообще мало.
Более того. Был подобный опрос, где сравнили уровень зарплаты и время. И опять получили ту же картину. Я то думал, что получающие по $4 тыс. будут отрабатывать все 8 часов или больше. Но фиг. — работают все те же 4 часа и не гнушаются получать по $4 тыс. в мес. (сейчас, конечно, таких зарплат меньше, а ранее 120 тыр. = $4 тыс. было вполне реально).
Ну и главное — количество затраченного времени ничего не говорит о результате. Даже если вы стараетесь.
А где «больше 8 часов»?
Я сначала хотел включить и такой пункт, но потом решил что он не релевантен опросу. Ведь вопрос скорее не в том, сколько вы работаете в сутки, а в том, сколько «из 8 часов, считающихся вашим полным рабочим днём» вы тратите с пользой.
Если у вас регулярно получается больше 8 часов полезной работы — возможно у вас немного другой трудовой договор, отличиный от стандартных «8 часов»? Вроде вахтового метода, или «сутки через двое». А возможно вы работаете на свой стартап, или в доле? Если так — то ваш случай очень интересен, но не в рамках опроса. Если не секрет — расскажите, почему у вас так получается
Если у вас регулярно получается больше 8 часов полезной работы — возможно у вас немного другой трудовой договор, отличиный от стандартных «8 часов»? Вроде вахтового метода, или «сутки через двое». А возможно вы работаете на свой стартап, или в доле? Если так — то ваш случай очень интересен, но не в рамках опроса. Если не секрет — расскажите, почему у вас так получается
Нет жесткоко лимита, каждый работает, как считает правильным для себя на результат. И да, в офисе.
Смотрите, как получается.
Если не прав — поправьте пожалуйста.
1) У вас заключен трудовой договор на полный рабочий день, ограниченные по трудовому законодательству обычно 8 часами. Согласно этого договора вам выделена зарплата.
2) Вы не просто находитесь в офисе 8 часов, совершая при этом полезную работу только 4-6 часов из них (как большинство ответивших на вопрос), а Вы находитесь в офисе более 8 часов, затрачивая при этом более 8 часов только на полезный труд — создание продукта.
3) Так происходит не иногда — например перед дедлайном, а регулярно, большую часть дней.
Хочу сразу сказать, что завидую тому, что вы можете работать с такой эффективностью. Скорее всего сама работа очень интересная.
Но всё же, получается что при формально свободном графике — вы постоянно перерабатываете, т.е. дарите часы своей работы компании. И я пока не понимаю по какой причине. Опционы? Совладение? Серьёзные бонусы? Что вас мотивирует?
(допускаю, что у вас может не быть желания отвечать на этот вопрос, в таком случае прошу простить)
Если не прав — поправьте пожалуйста.
1) У вас заключен трудовой договор на полный рабочий день, ограниченные по трудовому законодательству обычно 8 часами. Согласно этого договора вам выделена зарплата.
2) Вы не просто находитесь в офисе 8 часов, совершая при этом полезную работу только 4-6 часов из них (как большинство ответивших на вопрос), а Вы находитесь в офисе более 8 часов, затрачивая при этом более 8 часов только на полезный труд — создание продукта.
3) Так происходит не иногда — например перед дедлайном, а регулярно, большую часть дней.
Хочу сразу сказать, что завидую тому, что вы можете работать с такой эффективностью. Скорее всего сама работа очень интересная.
Но всё же, получается что при формально свободном графике — вы постоянно перерабатываете, т.е. дарите часы своей работы компании. И я пока не понимаю по какой причине. Опционы? Совладение? Серьёзные бонусы? Что вас мотивирует?
(допускаю, что у вас может не быть желания отвечать на этот вопрос, в таком случае прошу простить)
UFO just landed and posted this here
4 часа, как сказано выше, это норма. 6 часов — очень продуктивный день, была высокая мотивация и мало отвлечений. По 6 часов несколько дней подряд — выходные пройдут в коматозе. В таком режиме несколько недель — привет, выгорание.
Хороший программист половину своего времени тратит на обучение, что вроде как и не повышает степень готовности продукта, но, имхо, является необходимым. 6 часов нагрузки означает, как выше написали, выгорание через несколько недель. А вынужденный работать (повышать степень готовности продукта) все 8 часов человек уволится меньше чем через месяц.
Интересный опрос, заставляет задуматься над тем, в чем разница между «занятостью» и «результативностью/продуктивностью»
4 — нормально, 6 — очень продуктивная работа. 8-10 — дедлайны, после которых нужно долго восстанавливаться. Сюда также включаю чтение материалов, самообучение, если оно касается непосредственно выполняемой работы.
Сам рабочий день процентов на 20-30 длиннее, сюда входят перекусы, перекуры, хабр и т.п. Если отдых во время работы занимает больше 20-30%, на лицо усталость или упавший интерес к работе.
Сам рабочий день процентов на 20-30 длиннее, сюда входят перекусы, перекуры, хабр и т.п. Если отдых во время работы занимает больше 20-30%, на лицо усталость или упавший интерес к работе.
Sign up to leave a comment.
Какую часть рабочего времени вы тратите на производство продукта