Я думаю в Англии так же как в Северной Америке. Коммисия выплачивается агенту после утверждения работника — т.е. он прошел испытательный срок оговоренный в контракте — обычно 3 месяца
Да, конечно, смотря что тебе надо — з/п на 30 т.р. больше или другое качество жизни (которое кстати на 30 т.р. не купишь). Знаю несколько людей уехавших из Москвы на меньшую з/п, и они не жалеют.
Бывал в Берлине и Гамбурге. В Берлине лучше транспорт и интереснее жизнь (имхо). Есть Остров Музеев и Технический музей на юге города. Очень классный зоопарк, в котором гулял солнечными днями. Подъём в куполе Рейхстага очень красочен, как днём, так и ночью. На площади Александерплац очень приятно попить пива.
Последние 20 лет Берлин постоянно строиться и меняется. Это интересно.
Хотя стоит обратить так же внимание на Мюнхен. Город очень красивый и до Альп рукой подать.
Стоит отметить что в Берлине два зоопарка, и вообще много что пристуствкет в двух и больше экземплярах из-за разделения на Восток и Запад и стремления половинок достроить недостающее.
Это после вычетов.
Брутто £50k — это нормальный доход разработчика с 3-5 годами коммерческого опыта. Старшие сотрудники (senior) обычно работаю не менее, чем за £60k. После налогов как раз таки и остаётся в среднем около £50k на руках. Так же можно немного освободиться от налогов, если есть дети и только ты работаешь в семье.
50 чистыми — это не 60, а 75 брутто для неконтрактников. Такие зарплаты платят только в финансах, и то далеко не всем. Вне финансов максимум брутто 60, нетто это 41. И это не средняя зарплата, это высшая планка.
60k это планка для разработчика, для старшего разработчика на этой сумме всё только начинается. Если при этом ещё быть и scrum мастером или лидером команды, то доход может вырасти драматически к 20 годам опыта.
Финансы выгодны, нет сомнения. Хотя люди разрабатывающие ПО для страховщиков, банков, фармацевтических компаний, медицинского оборудования и игр получают побольше.
Нет сомнений, есть веб магазины и гос сектор, в которых люди трудятся за скромную плату без особой возможности расти горизонтально, как специалист. Но не без исключений. Wiggle не так давно искали ведущего разработчика, предлагая около сотни (зарплата + бонус).
Снова же, это ситуация в метрополисе. Вне него процентов на 20 меньше.
Под IT я понимаю и программирование в том числе. Вы пишете, что люди разрабатывающие ПО для страховщиков, банков, фармацевтических компаний, медицинского оборудования и игр получают побольше
Самый эффективный способ — родить 3+ детей. Если партнёр при этом беззаботен(а), то можно получить больше, чем заплатил налогов.
Помогают инвалидность, алименты и гражданство страны с меньшим налогом. Тогда в UK можно платить только национальную страховку (national insurance), а подоходный налог в другом государстве.
Полагаю, что да.
Знаком лично с двоими, кто так платит налоги (Литва и США). Так же слышал частенько о таком, но не уточнял страны. Постараюсь выспросить, если кто-то из них платит в России, сообщу.
Риквестирую в топик MOAR работающих в Великобритании, а то звучит как-то жутковато для меня. Т.е. я не могу просто после резюме и кавер леттер в компанию, потом пообщаться пару раз по телефону с их HR-ом, потом приступить к тестовым заданиям и прочее? Мне не нужна абстрактная работа «программистом за 80к в год на поступающими проектами», мне интересна конкретная компания, конкретная позиция, конкретная область деятельности, и прочее. Зачем мне этот агент? Как пел Владимир Семеныч, «на теле общества есть много паразитов..»
>Т.е. я не могу просто после резюме и кавер леттер в компанию
Можете, почему же. Как правило у всех компаниях на сайтах есть раздел contact us или непосредственно с вакансиями. HR, правда, может быть немногим лучшим агентов и работать по похожим принципам (чтение резюме по диагонали с целью поиска знакомых слов). Но есть одно существенное отличие: в отличие от агентов, которые заработают на Вас комиссию ( и следовательно заинтересованы, чтобы Вас взяли), HR на вас денюжку не заработает. Соотсветсвенно, хороший агент будет активно пинать и продвигать процесс, в случае же с HR'ом это придется делать самому.
> мне интересна конкретная компания, конкретная позиция
Это уже отличает Вас в лучшую сторону от 90% соискателей)
> мне интересна конкретная компания, конкретная позиция
Это уже отличает Вас в лучшую сторону от 90% соискателей)
Позвольте выразить сомнение. «Там», образно говоря, программист это не «илитарная богема» а простой исполнитель. И компании заинтересованы взять человека который просто будет решать их проблемы не особо выпячивая свою мнимую уникальность. Ну конечно, есть и действительно уникальные гении. Но такие люди, как правило не рассылают резюме, а отбиваются от наседающих HR.
Это может сработать. Но счастливых историй о таком трудоустройстве лично не слышал. Вероятность, что в компании будет вакантна роль, которая интересует вас, крайне мала.
Это вроде-бы средний рейт. Ну так, вчера в Лондон приехал, опыта работы в Британии считай что и нет, но сам не дурак и резюме подходящее — сразу дадут 300, можно поторговаться и на 400. Бывают рейты и по £700 и по £1500 (по слухам :)
Сам, если че, в Британии не работал, сужу по знакомым.
Про 700 фунтов/день мне рассказывал бывший одноклассник, который работает в банке в сити, так что ему я доверяю. Но это как бы рейт для реальных спецов, таких наверное все же единицы.
Про 1500 — это слухи. За что купил, за то и продаю.
Стоимость программиста — 50-100 € в час.
Так что £400 в день — это нормально.
Не путать с российской зарплатой на руки — хорошо, если треть останется после налогов, отчислений и прочих расходов.
Иногда и звонят. После размещения резюме на monster.co.uk например, мне звонили по 2-3 раза в день. На украинский номер. Толку правда было ноль, потому что в основном предлагали контракты на 3-6 месяцев и естественно, что нужно было право работы в ЮК.
Спасибо за сведения. Вы первый, о ком мне известно, кому позвонили.
Я пробовал сам искать работу до эмиграции и помогал нескольким людям с поиском. Никто никогда не звонил, но стоило сменить номер телефона на +44*, начинались звонки каждые пол часа.
Звонили несколько раз на сотовый +7926… разговор обычно заканчивался на том, есть ли разрешение на работу в UK.
Будет здорово, если кто сможет дать какую информацию или поделится личным опытом по поводу получения рабочей визы/вида на жительство.
Зарплаты в IT/банковских рисках очень привлекательны.
Все так, и про агентов особенно. Это роботы. Вот я сейчас ищу людей, мы агентам рассылаем позицию, в которой подчеркивается, что важен ASP.NET MVC. И вот он мне пишет: «у этого кандидата самый лучший MVC» или что-то в этом же роде.
Но в целом, я считаю институт агентов полезным. Опять же, успешных кандидатов они поят пивом :)
В агентах людей с наличием мозга можно по пальцам пересчитать, это уж точно.
Я разрабатываю софт, который мы продаем рекрутинговым компаниям и по работе часто приходится сталкиваться с юзерами. Это уровень понимания на уровне обезьянки:
1. Прошестерить линкедин
2. Собрать контакты
3. Отписаться кандидатам
4. ???
5. Профит!
Мой нынешний босс, владелец компании, начинал как рекрутер. Он за первый год работы в той компании вышел на первое место по показателям эффективности и стал приносить компании в среднем на 50% больше чем любой другой рекрутер в штате. А все потому что у него были какие-то средние знания в IT (компания была занята IT рекрутметном) и он мог намного лучше своих коллег составить текст вакансии, оценить кандидата итп. Заказчики любили с ним работать. А ведь надо было для этого совсем мало… какие-то поверхностные знания из IT сферы.
Да, И я понимаю, что вступление эффектное, но все же возраст, происхождение и пол (в 99% случаев) вычисляется по СV элементарно, ну и так как CV не анонимное, то там уже пробивается кандидат по фейсбуку и т.п. Так что приватность условная.
Спасибо.
Наконец-то понял почему для друзей из UK составление резюме — дело как минимум на целый день, а то и на несколько. Прямо берут выходной и пишут резюме.
Насчет поездов по расписанию стоит сделать пометку «приходят по расписанию, если вообще приходят» =)
Постоянно везет мне попасть на отмену на несколько часов поездов на Лондон с западного направления.
«Устное согласие имеет юридическую силу...» — вот можно об етом поподробнее?
А то мьі очень часто недооцениваем значение слов сказанньіх нами в любом разговоре с иностранцами, после чего получается ситуация "Іван, тьі же обещал ето сделать" — «да нет же, Кевин, я же просто говорил что могу сделать...»
Зависит от агента и компании. Может ничего не случиться, но может стать и так что вам придётся оплатить работу агента и заплатить административный штраф. Найдётся запись вашего согласия, а суд в Великобритании быстр и прост.
Но слова на самом деле значат часто больше, чем бумажки. Стоит думать перед тем, как давать согласие, утверждать или отрицать что либо.
За телевидение в UK надо платить. К тем кто не платит приходят сотрудники компании. Не в значай уроненое «не буду платить за телевидение» гарантирует вам обыск с полицей, суд и £1k штраф. Надо говорить «я не смотрю телевидение» или «я не нуждаюсь в лицензии на телевидение». Хотя, если они потом насканируют в вашем доме телевизор работающий в режиме приёма сигнала, обыск не понадобиться, но в суде вам будут рады.
Как самый обычный микроавтобус. Всегда с множеством наклеек, говорящих о принадлежности к продажам лицензии.
Иногда на нём красуются антенны. Начинка микроавтобуса до сих пор является тайной, хотя ВВС заявляет, что сканирование происходит за счёт направленного поиска электромагнитного излучения приёмника. Технически это возможно, но очень дорого. К тому же, если в сканируемом доме много электромагнитного излучения, то выделить приёмник невозможно.
Бытует мнение, что почти все микроавтобусы фейковые.
Странно что никто не говорит про удаленную работу на постоянке. Так ведь можно зарабатывать много а жить где угодно.
У меня есть примеры знакомых компаний где основа в сша а работники в испании, англии, израиле итд. причем 100% штатные сотрудники.
Жить где угодно не всегда получится, т.к. нужна виза.
Кроме того, лично у меня есть стереотип, что работающие удаленно люди по идее должны бы получать меньшую з/п, чем рабочие в штате, т.к. контроля над ними меньше.
На той неделе позвонил агент из лондонской рекрутинговой компании, который ищет разработчика(localization dev team in banking area) в России для немецкой компании. Собеседование на сл. неделе с испанцем(судя по фамилии)
Описание вакансии очень размыто, но единственно что четко — опыт работы с технологиями >3 лет.
Подскажите какие он вопросы может спрашивать?) популярны ли задачи на логическое мышление на такие job interview? и что ответить на вопрос о salary excpectations ?)
Раз уж тема коснулась британии, то задам вопрос тем, кто там живет…
Как вам ездить с левостороннем движением? Как-то меня этот ньюанс отпугивает немного…
Хоть и не живу в Британии, но отвечу. Зависит от человека. Когда мы с товарищем в первый раз взяли в прокате машину и он сел за руль, то в ДТП мы оказались уже через 5 минут — он никак не мог привыкнуть что машина в основном слева от него, а не справа :).
Когда я в первый раз сел за руль — вообще никакого дискомфорта не испытал. С удовольствием откатал 2000 км.
Привыкнуть — час, не более.
Сложнее привыкнуть к немного другим правилам, roundabout'ам, к обязательной вежливости, главенству пешеходов, камерам на каждом столбе и сложностью с парковкой %-)
Лично мне было просто. После того, как повернув, выехал на встречную и еле увернулся от грузовика.
Привыкание приходит за час, но на полном автомате начинаешь ездить только через какое-то время.
Точно, аналогичная ситуация была в Таиланде. Через 10 минут после того, как первый раз сел на мотороллер, повернул на встречку :) Испуга от едущей на встречу машины хватило для того, чтобы привыкнуть к левостороннему движению…
Взгляд со стороны специалиста на трудоустройство в Великобритании