Pull to refresh

Comments 5

Хорошая статья и не одного комментария, обидно.
Спасибо. Зря я наверное готовился к обратной связи, рассчитывал по ее результатам вторую часть написать.
Картинка про степень 365 — снесло крышу, отправлю всем!

Про «хороший-плохой менеджер» отлично, идеальный эпитет «восторженный идиот», наверно все такими были. :)

Надо, наверно, заметить, что это объяснение лидерства исходит из «теории Y» (люди все няшки изначально замотивированные), а по факту всё бывает не так, и приходится пинать работать и по другим осям, «теория X» и всё такое. А с другой стороны, например, уважение членов команды (во всех смыслах) часто считают просто «гигиеническим», maintenance фактором. Тут можно было бы дать каких-нибудь типичных ссылок, где всё разжёвано, но вообще рекомендую твёрдую пищу типа Management. Barron's Business Review Series (в Москве, скажем, везде продаётся).
Sign up to leave a comment.

Articles