Comments 2
Facebook ищет людей с другими взглядами
![image](https://habrastorage.org/r/w780q1/getpro/megamozg/comment_images/af0/c57/5a9/af0c575a9f36ec2d54d12602cd2139c8.jpg)
![image](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/comment_images/af0/c57/5a9/af0c575a9f36ec2d54d12602cd2139c8.jpg)
+3
Еще слышал такое мнение, что приоритет дают специалистам, способным адаптироваться к культуре компании, а гениев, профессионалов, но при этом снобов и эгоистов предпочитают не брать.
И да оценивается не только профессионализм, знание языков, фреймворков, решение алгоритмических задач, но и нестандартность мышления, креативность.
Сейчас уже доступно достаточно много книг на русском языке по поводу подготовки и прохождению интервью в подобные компании.
И да оценивается не только профессионализм, знание языков, фреймворков, решение алгоритмических задач, но и нестандартность мышления, креативность.
Сейчас уже доступно достаточно много книг на русском языке по поводу подготовки и прохождению интервью в подобные компании.
+2
Sign up to leave a comment.
Основные принципы найма сотрудников в Facebook